فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ سلام من پیمانکار راه سازی هستم و با توجه به اینکه حجم بسیار زیادی از عملیات راهسازی بصورت مکانیکی انجام میشه و لمبلغ لیست بیمه که رد میکنیم در مقابل پرداختی کارفرما خیلی ناچیزه چگونه میتونم مازاد حق بیمه پرداختی به سازمان رو پس بگیرم فرمول محاسبه اش به چه صورت هست
سلام من پیمانکار راه سازی هستم و با توجه به اینکه حجم بسیار زیادی از عملیات راهسازی بصورت مکانیکی انجام میشه و لمبلغ لیست بیمه که رد میکنیم در مقابل پرداختی کارفرما خیلی ناچیزه چگونه میتونم مازاد حق بیمه پرداختی به سازمان رو پس بگیرم فرمول محاسبه اش به چه صورت هست
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 01/06/1391        آخرین مشاهده: 21/01/1405

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشد چند روز پیش چند نفر برای ممیزی از داریی به شرکتی که من کار میکنم اومدن و که از من خلاصه لیست مالیات حقوق و فرم درخواست صدور قبض سال 89 خواستن اما موفق نشدم پیداشون کنم به نظرتون باید چیکار کنم چون وقت دادن تا واسشون بفرستیم ممنون میشم راهنماییم کنیم
با سلام و عرض خسته نباشد چند روز پیش چند نفر برای ممیزی از داریی به شرکتی که من کار میکنم اومدن و که از من خلاصه لیست مالیات حقوق و فرم درخواست صدور قبض سال 89 خواستن اما موفق نشدم پیداشون کنم به نظرتون باید چیکار کنم چون وقت دادن تا واسشون بفرستیم ممنون میشم راهنماییم کنیم
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 13/12/1390        آخرین مشاهده: 24/01/1405

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 17/06/1394        آخرین مشاهده: 24/01/1405

مشاوره/ باسلام احتراما درسال94درفیش حقوقی چه مبالغی بطور ثابت پرداخت میشود.مثل حق بن - حق اولاد وغیره
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 25/01/1394        آخرین مشاهده: 24/01/1405

مشاوره/ با سلام من یه شرکت با مسئو لیت محدود ثبت کردم که در این شرکت کار فروش و خدمات لوازم خانگی و کامپیوتر انجام میشه آیا برای شروع کار باید مجوز دیگری گرفت مثلا باید برم اتحادیه این مشاغل و مجوز فعالیت بگیرم یا نه چقدر اهمیت داره این کار
با سلام من یه شرکت با مسئو لیت محدود ثبت کردم که در این شرکت کار فروش و خدمات لوازم خانگی و کامپیوتر انجام میشه آیا برای شروع کار باید مجوز دیگری گرفت مثلا باید برم اتحادیه این مشاغل و مجوز فعالیت بگیرم یا نه چقدر اهمیت داره این کار
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 08/05/1391        آخرین مشاهده: 24/01/1405

مشاوره/ باسلام وخسته نیاشید اینجانب درسال89جهت دریافت کارت ایثارجبهه خدمت وظیفه اقدام نمودم وچون دردوواحدجداکانه دراولی 15ماه جبهه وسپس به گردان قدس منقل شدم ودراین واحد نیز6ماه وجمعا21ماهجبه داشته ام که تاییدیه کتبی واحدهای مربوطه موجود می باشد وهنگام صدورکارت 9ماه و6 ماه صادرشده است اگرچه ممکن این کارتهاهرگزبکاری نیایدامادلم می خواهد که مقدار واقعی آن ثبت شده باشد. لطفاراهنمایی فرمائید.چگونه واز کجا باید اقدام نمایم.بااحترام
باسلام وخسته نیاشید اینجانب درسال89جهت دریافت کارت ایثارجبهه خدمت وظیفه اقدام نمودم وچون دردوواحدجداکانه دراولی 15ماه جبهه وسپس به گردان قدس منقل شدم ودراین واحد نیز6ماه وجمعا21ماهجبه داشته ام که تاییدیه کتبی واحدهای مربوطه موجود می باشد وهنگام صدورکارت 9ماه و6 ماه صادرشده است اگرچه ممکن این کارتهاهرگزبکاری نیایدامادلم می خواهد که مقدار واقعی آن ثبت شده باشد. لطفاراهنمایی فرمائید.چگونه واز کجا باید اقدام نمایم.بااحترام
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 25/01/1391        آخرین مشاهده: 24/01/1405

مشاوره/ سلام خسته نباشید اگر جای این سوال اینجا نیست معذرت خواهی منو پیشاپیش بپذیرید. من از فروردین 90 با قرارداد تمام وقت و حقوق پایه 500 تومن مشغول به کار شدم. به دلایلی از مهرماه به صورت پاره وقت و ساعتی همکاری من ادامه یافت، به این صورت که حقوق من ساعتی حساب میشد و اضافه بیمه تمام وقت برای کامل رد شدن بیمه من از حقوقم کسر میشد. حال سنوات و عیدی من بر مبنای روزهایی که مشغول بودم حساب میشه؟ یا فقط برای 6 ماه اول که تمام وقت بودم؟ در ضمن تو قرارداد اومده که عیدی من معادل یک ماه حقوق خواهد بود، اینو بعدا متوجه شدم و به نظرم یه جورایی سرم کلا رفته! سنوات هم که معادل یک ماه حقوق خواهد بود. اگر من بخواهم همکاری خود را ادامه بدهم حقوق من بر چه مبنایی خواهد بود؟ ممنون میشم از راهنمایی تون
سلام خسته نباشید اگر جای این سوال اینجا نیست معذرت خواهی منو پیشاپیش بپذیرید. من از فروردین 90 با قرارداد تمام وقت و حقوق پایه 500 تومن مشغول به کار شدم. به دلایلی از مهرماه به صورت پاره وقت و ساعتی همکاری من ادامه یافت، به این صورت که حقوق من ساعتی حساب میشد و اضافه بیمه تمام وقت برای کامل رد شدن بیمه من از حقوقم کسر میشد. حال سنوات و عیدی من بر مبنای روزهایی که مشغول بودم حساب میشه؟ یا فقط برای 6 ماه اول که تمام وقت بودم؟ در ضمن تو قرارداد اومده که عیدی من معادل یک ماه حقوق خواهد بود، اینو بعدا متوجه شدم و به نظرم یه جورایی سرم کلا رفته! سنوات هم که معادل یک ماه حقوق خواهد بود. اگر من بخواهم همکاری خود را ادامه بدهم حقوق من بر چه مبنایی خواهد بود؟ ممنون میشم از راهنمایی تون
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 14/12/1390        آخرین مشاهده: 25/01/1405

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید بنده مدت 19 ماه است که در قسمت اداری یک شرکت خصوصی مشغولم.حقوقم 450000تومان است که کارفرما آخر هرماه دو تا فیش حقوقی را از من امضا میگیرد که یکی حقوق واقعیه که بهم میده و دیگری طبق حقوق قانون کار هستش. در ابتدای استخدامم با وعده و وعید دروغ بهم گفته بود که پس از چند ماه حقوق قانون کار بهم خواهد داد که متاسفانه عملی نشد با توجه به اینکه الان پایان سال هستش غیر از حقوقم عیدی و سنوات بهم 450هزارتومن میده آیا قانونا حق من اینه یا میتونم ازش شکایت کنم چون تا جایی که شنیدم باید سه تا حقوق(دوتا عیدی+یک سنوات)بهم بده. لازم به ذکر است که این کارفرمای محترم در ابتدای شروع به کار سال از تمامی پرسنل خود یه برگه سفید را امضا میگیرد که طبق اون برگه اگه کارگر شکایت کنه دستش به جایی بند نشه چون طبق اون برگه کارفرما تمامی حقوق و مزایای کارگر را داده است لطفا راهنماییم کنید... بی صبرانه منتظر پاسختون هستم ...با تشکر از شما
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 24/12/1393        آخرین مشاهده: 24/01/1405

مشاوره/ باسلام اکنون 17سال بیمه تامین اجتماعی هستم که 7سال ان مربوطه به سدسازی وتونل است وهم اکنون11ساله معلم رسمی اموزش پرورش هستم ایا پس ازرسیدن به 20سال بیمه میتوانم تقاضای سختی کاربابت 7سال سدوتونل خودباشم.یاشرایط دیگری دارد.بیمه ام کمافی اسابق تامین اجتماعیه.متشکر.
باسلام اکنون 17سال بیمه تامین اجتماعی هستم که 7سال ان مربوطه به سدسازی وتونل است وهم اکنون11ساله معلم رسمی اموزش پرورش هستم ایا پس ازرسیدن به 20سال بیمه میتوانم تقاضای سختی کاربابت 7سال سدوتونل خودباشم.یاشرایط دیگری دارد.بیمه ام کمافی اسابق تامین اجتماعیه.متشکر.
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 20/12/1393        آخرین مشاهده: 24/01/1405

مشاوره/ با سلام وعرض ادب مالک ملک برعلیه مالک سرقفلی به علت انتقال به غیر طرح دعوا در دادگاه نمود بدوا با دادخواستی تامین دلیل کرد و کارشناش از محل سرقفلی گزارش و عکس تهیه نمود بعد از ان بلافاصله مالک سرقفلی طی دادخواستی به دادگاه چنین اظهار کرد که اینجانب مالک ملک رانمی شناختم تا از او اجازه بگیرم لازم به توضیح است که مالک سرقفلی فکر میکرد که این ملک موروثی است و ادعا میکند نمیدانستم مالک اصلی کدامیک از ورثه میباشد با توجه به اینکه تمام افراد مالک را از نزدیک میشناسد و با انها رفت و امد دارد طرح دعوای کدام به موفقیت نزدیکتر میباشد ببخشید که طولانی شد و با تشکر فراوان
با سلام وعرض ادب مالک ملک برعلیه مالک سرقفلی به علت انتقال به غیر طرح دعوا در دادگاه نمود بدوا با دادخواستی تامین دلیل کرد و کارشناش از محل سرقفلی گزارش و عکس تهیه نمود بعد از ان بلافاصله مالک سرقفلی طی دادخواستی به دادگاه چنین اظهار کرد که اینجانب مالک ملک رانمی شناختم تا از او اجازه بگیرم لازم به توضیح است که مالک سرقفلی فکر میکرد که این ملک موروثی است و ادعا میکند نمیدانستم مالک اصلی کدامیک از ورثه میباشد با توجه به اینکه تمام افراد مالک را از نزدیک میشناسد و با انها رفت و امد دارد طرح دعوای کدام به موفقیت نزدیکتر میباشد ببخشید که طولانی شد و با تشکر فراوان
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 25/10/1393        آخرین مشاهده: 24/01/1405

مشاوره/ با عرض سلام شما به من جواب بن رو دادین راستش من از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می کنم نمیشه در سنوات خدمت ثبت کرد طبق فرمایش جنابعالی ، چون سیستم اتومات عیدی و سنوات رو محاسبه می کنه و با توجه به اینکه هزینه بن نداریم بالاخره باید این حساب گردش داشته باشد یا نه؟ می شه فاکتور برنج یا قند یا ... به همین مبلغ بزارم؟ اینطوری مالیات هم تعلق نمی گیرد
با عرض سلام شما به من جواب بن رو دادین راستش من از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می کنم نمیشه در سنوات خدمت ثبت کرد طبق فرمایش جنابعالی ، چون سیستم اتومات عیدی و سنوات رو محاسبه می کنه و با توجه به اینکه هزینه بن نداریم بالاخره باید این حساب گردش داشته باشد یا نه؟ می شه فاکتور برنج یا قند یا ... به همین مبلغ بزارم؟ اینطوری مالیات هم تعلق نمی گیرد
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 01/11/1391        آخرین مشاهده: 24/01/1405

مشاوره/ باسلام اینجانب سال87/8منزل نوسازی راقولنامه کردم بعداز ساکن شدن وقبل ازانتقال سندمتوجه شکافهای ساختمان بدلیل عدم تحمل بار پدیدار گشت ومن به دادگستری شکایت کردم وانها مهندس برای تعیین خسارت اسکلت بندی فرستادندمهندسین تاکیدبرکندن پی ساختمان رادادند ومابلافاصله اقدام کردیم وعدم مطابقت شناز بانقشه شهرداری مشخص شدیعنی 40 به جای80به این دلیل معلوم شدضدزلزله نیست دادگاه هم گروههای نظام مهندسی رابرای بررسی فرستادومن بدلیل کلاهبرداری ومعیوب بودن تقاضای فسخ معامله رانمودم ولی قاضی حکم را علیه من صادر وگفته چون ارش اسکلت قبلا تعیین شده (هرچندماارش رااجرانگذاشتیم بدلیل معیوب بودن پی ها تقاضای فسخ کردیم )ویک ونیم سال این ماجراادامه داشته (بدلیل فواصل طولانی ابلاغ ها)دیگرفسخ صورت نمی گیرد وماملزم هستیم که این ساختمان را سندبنام خودبزنیم هرچندماپی هارابلافاصله بعدازفهمیدن به دادگاه اعلام کرده بودیم ونظارت صورت گرفته بود درمقابل حکم قاضی دراین مدت تجدیدنظر چکارکنم کدام مواد رای ناعادلانه را به نفع من خسارت دیده تبدی
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 01/11/1390        آخرین مشاهده: 20/01/1405

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید خدمت مشاور محترم من یه سوال داشتم لطفا اگه براتون امکان داره چون مهمه یکم زودتر جواب بدید ممنون میشم ببنیید من در یک صندوق کار میکنم که فعالیت اصلیش اعطای وام قرض الحسنه با کارمزد 4 % هستش. سال مالی ما از اول مهرماه تا پایان مهرماه سال بعد هستش و تسهیلاتمون هم یک سررسید داره و بیشتر بین 8 ماه و نه ماه یا 11 یا نهایتش 12 ماههست که تاریخ سررسیدش تو سال مالی بعدش میوفته یکی اینکه این تسهیلات کوتاه مدت است چون بیشتر از یکسال مالی از یک دوره مالی نمیشه و من سندشون رو با معین براتون می نویسم شما ببنید در انتخاب سرفصلها درست عمل کردم یا نه واقعیت اینه که من دارم ازمایشی کار میکنم و از یه صندوق دیگه یه حسابدار اوردند کار منو چک کنه ایشون میگن اول اینکه وامت بلندمدته نه کوتاه مدت و از سرفصل های انتخابیم ایراد گرفتند ببینید به این شکل سند زدم کل : موجودی نقدو بانک -معین :حساب جاری بدهکار کل : موجودی نقد و بانک -معین : حساب کوتاه مدت بستانکار (انتقال به جاری ) کل : تسهیلات کوتاه مدت اعطائی -معین تسهیلات مالی کوتاه مدت قرض الحسنه بد هکار کل : حسابهای انتظامی به نفع - معین حسابهای انتظامی تسهیلات به سهامداران بدهکار( مبلغ چک و 120 درصد) کل : درامد حاصل از اعطای وام -معین درامد حاصل از سود و کارمزد تسهیلات اعطائی بستانکار کل : درامد انتقالی به دوره های آتی - معین سود و کارمزد تسهیلات قرض الحسنه بستانکار کل : موجودی نقد و بانک - معین : حساب جاری بستانکار کل : طرف حسابهای انتظامی به نفع -معین : طرف حسابهای انتظامی به نفع بستانکار حالا این اقای حسابدار ایرادی که گرفته اینه که اولا وام بلندمدته و دوم اینکه نباید از کوتاه مدت به جاری اتقال وجه رو سند میزدی از یکه حساب جاری استفاده میکردی و کوتاه مدت رو حذف کن و با یه جاری کار کن که بنظر من طبق اصل افشا باید انتقال از کوتاه مدت به جاری سند بخوره دوم اینکه درامد انتقالی باید معینش حتماسود وکارمزد وامهای بلند مدت پرداختی باشه سوم اینکه باید چک تضمینی رو هم جدا سند بزنی و بهم گفت حساب بانکت رو حسابرس ایراد خواهد گرفت حالا خواهشا منو راهنمائی کنید اگه سند من مشکل داره یا نه درسته یه دلیله بگید تا من ایشون رو قانع کنم من دلائله خودم رو گفتم ایشون فرمودند کارشون حسابرسی شده 4 سال ایرادی نداشته ممنون راهنمائی بفرمائید .
با سلام و خسته نباشید خدمت مشاور محترم من یه سوال داشتم لطفا اگه براتون امکان داره چون مهمه یکم زودتر جواب بدید ممنون میشم ببنیید من در یک صندوق کار میکنم که فعالیت اصلیش اعطای وام قرض الحسنه با کارمزد 4 % هستش. سال مالی ما از اول مهرماه تا پایان مهرماه سال بعد هستش و تسهیلاتمون هم یک سررسید داره و بیشتر بین 8 ماه و نه ماه یا 11 یا نهایتش 12 ماههست که تاریخ سررسیدش تو سال مالی بعدش میوفته یکی اینکه این تسهیلات کوتاه مدت است چون بیشتر از یکسال مالی از یک دوره مالی نمیشه و من سندشون رو با معین براتون می نویسم شما ببنید در انتخاب سرفصلها درست عمل کردم یا نه واقعیت اینه که من دارم ازمایشی کار میکنم و از یه صندوق دیگه یه حسابدار اوردند کار منو چک کنه ایشون میگن اول اینکه وامت بلندمدته نه کوتاه مدت و از سرفصل های انتخابیم ایراد گرفتند ببینید به این شکل سند زدم کل : موجودی نقدو بانک -معین :حساب جاری بدهکار کل : موجودی نقد و بانک -معین : حساب کوتاه مدت بستانکار (انتقال به جاری ) کل : تسهیلات کوتاه مدت اعطائی -معین تسهیلات مالی کوتاه مدت قرض الحسنه بد هکار کل : حسابهای انتظامی به نفع - معین حسابهای انتظامی تسهیلات به سهامداران بدهکار( مبلغ چک و 120 درصد) کل : درامد حاصل از اعطای وام -معین درامد حاصل از سود و کارمزد تسهیلات اعطائی بستانکار کل : درامد انتقالی به دوره های آتی - معین سود و کارمزد تسهیلات قرض الحسنه بستانکار کل : موجودی نقد و بانک - معین : حساب جاری بستانکار کل : طرف حسابهای انتظامی به نفع -معین : طرف حسابهای انتظامی به نفع بستانکار حالا این اقای حسابدار ایرادی که گرفته اینه که اولا وام بلندمدته و دوم اینکه نباید از کوتاه مدت به جاری اتقال وجه رو سند میزدی از یکه حساب جاری استفاده میکردی و کوتاه مدت رو حذف کن و با یه جاری کار کن که بنظر من طبق اصل افشا باید انتقال از کوتاه مدت به جاری سند بخوره دوم اینکه درامد انتقالی باید معینش حتماسود وکارمزد وامهای بلند مدت پرداختی باشه سوم اینکه باید چک تضمینی رو هم جدا سند بزنی و بهم گفت حساب بانکت رو حسابرس ایراد خواهد گرفت حالا خواهشا منو راهنمائی کنید اگه سند من مشکل داره یا نه درسته یه دلیله بگید تا من ایشون رو قانع کنم من دلائله خودم رو گفتم ایشون فرمودند کارشون حسابرسی شده 4 سال ایرادی نداشته ممنون راهنمائی بفرمائید .
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 16/04/1392        آخرین مشاهده: 24/01/1405

مشاوره/ سلام.مهلت ارائه اظهارنامه عملکرد سال 92 در سال 93 تا چه تاریخی است؟
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 07/04/1393        آخرین مشاهده: 24/01/1405

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید .حق جذب به چه مهناست و چگونه محاسبه می شود ؟
با سلام و خسته نباشید .حق جذب به چه مهناست و چگونه محاسبه می شود ؟
علی اکبر جلیلوند
علی اکبر جلیلوند
تاریخ ثبت: 05/06/1391        آخرین مشاهده: 21/01/1405

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  159  158  157  156  155  154  153  152  151  150  149  148  147  146  145  144  143  142  141  140  139  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )