فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر
با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 05/05/1391        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ سلام و خسته نباشید من میخوام یه کار خدمات رایانه ای راه اندازی کنم..از قبیل تعمیر سخت افزاری و نرم افزاری و فروش و ارائیه ی نرم افزار های رایج .به نظر شما بهتره شرکت ثبت کنم یا پروانه کسب بگیرم؟ و این ک برای راحتی کارم اگه خواستم شرکت ثبت کنم..میخوام توی شهرستان این کار رو کنم و کارم رو توی مرکز استان انجام بدم.در اینده مشکلی برام پیش نمیاد؟چ از نظر تبلیغات و چ از نظر محل دفتر کار؟یا هر چیز دیگه؟ یا این ک اصلا لازمه چیزی ثبت بشه یا میشه بدون این مسایل هم همچین کاری رو راه انداخت؟ ممنون میشم
سلام و خسته نباشید من میخوام یه کار خدمات رایانه ای راه اندازی کنم..از قبیل تعمیر سخت افزاری و نرم افزاری و فروش و ارائیه ی نرم افزار های رایج .به نظر شما بهتره شرکت ثبت کنم یا پروانه کسب بگیرم؟ و این ک برای راحتی کارم اگه خواستم شرکت ثبت کنم..میخوام توی شهرستان این کار رو کنم و کارم رو توی مرکز استان انجام بدم.در اینده مشکلی برام پیش نمیاد؟چ از نظر تبلیغات و چ از نظر محل دفتر کار؟یا هر چیز دیگه؟ یا این ک اصلا لازمه چیزی ثبت بشه یا میشه بدون این مسایل هم همچین کاری رو راه انداخت؟ ممنون میشم
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 05/04/1391        آخرین مشاهده: 22/05/1405

مشاوره/ با سلام آیا همواره در سطح فعالیت صفر، هزینه ثابت وجود دارد؟
رضا محمودی سفیدگر
رضا محمودی سفیدگر
تاریخ ثبت: 20/06/1394        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر
باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر
مصطفی عبدی
مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 11/06/1394        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ سلام آقای مقدسی ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟
سلام آقای مقدسی ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟
مهدی مقدسی
مهدی مقدسی
تاریخ ثبت: 23/07/1393        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ من راجع به استهلاک زیان سنواتی و استاندارد 126میخواستم بشتر بدونم اگه امکانش هست متن استاندارد را برام میل کنید ممنون میشم
من راجع به استهلاک زیان سنواتی و استاندارد 126میخواستم بشتر بدونم اگه امکانش هست متن استاندارد را برام میل کنید ممنون میشم
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 06/05/1391        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ با سلام حدود یک ماه است که از شرکتی که در آن کار می کردم بیرون آمدم ولی هنوز با من تسویه حساب نکردن اگر بخواهم شکایت کنم مزایای من به چه صورت است در آن شرکت بیمه تامین اجتماعی بودم ولی سنوات رو هر ماه می گفتن بهتون دادیم یعنی یک قسمتی از حقوق و عیدی سال پیش هم یک پایه حقوق وزارت کار پرداخت کردند نظر شما را می خواستم .
با سلام حدود یک ماه است که از شرکتی که در آن کار می کردم بیرون آمدم ولی هنوز با من تسویه حساب نکردن اگر بخواهم شکایت کنم مزایای من به چه صورت است در آن شرکت بیمه تامین اجتماعی بودم ولی سنوات رو هر ماه می گفتن بهتون دادیم یعنی یک قسمتی از حقوق و عیدی سال پیش هم یک پایه حقوق وزارت کار پرداخت کردند نظر شما را می خواستم .
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 02/04/1391        آخرین مشاهده: 22/05/1405

مشاوره/ باسلام سوالی درموردبازنشستگی پیش ازموعد داشتم. آیا فقط کارکنان دولت یا کارمندان دولتی ویا کسانی که دریک موسسه ویا اداره ایی مشغول به کارمی باشند از این طرح می توانند استفاده کنند؟ من الان بیکارمی باشم ودارم از بیمه بیکاری استفاده می کنم و چندماه دیگه مدت ان تمام می شود وقبلا هم درشرکتی مشغول بکاربودم که حدود 20 سال درانجا سابقه بیمه دارم وبعد از اتمام بیمه بیکاری می خواهم خودم را بیمه اختیاری نمایم باتوجه به سابقه بیمه(20 سال کاری و26ماه بیمه بیکاری)وبا سن 42 سال ایا می توانم بعد از اینکه خودم روبیمه اختیاری کردم درخواست بازنشستگی پیش از موعد بدهم و5سال یک جا بیمه پرداخت نمایم وخودم روبا 26 سال سابقه بیمه و26 روز حقوق بازنشسته کنم؟ یا این فقط مربوط به شاغلین وشاغلین دولتی است ؟ ممنون از راهنمایی شما
باسلام سوالی درموردبازنشستگی پیش ازموعد داشتم. آیا فقط کارکنان دولت یا کارمندان دولتی ویا کسانی که دریک موسسه ویا اداره ایی مشغول به کارمی باشند از این طرح می توانند استفاده کنند؟ من الان بیکارمی باشم ودارم از بیمه بیکاری استفاده می کنم و چندماه دیگه مدت ان تمام می شود وقبلا هم درشرکتی مشغول بکاربودم که حدود 20 سال درانجا سابقه بیمه دارم وبعد از اتمام بیمه بیکاری می خواهم خودم را بیمه اختیاری نمایم باتوجه به سابقه بیمه(20 سال کاری و26ماه بیمه بیکاری)وبا سن 42 سال ایا می توانم بعد از اینکه خودم روبیمه اختیاری کردم درخواست بازنشستگی پیش از موعد بدهم و5سال یک جا بیمه پرداخت نمایم وخودم روبا 26 سال سابقه بیمه و26 روز حقوق بازنشسته کنم؟ یا این فقط مربوط به شاغلین وشاغلین دولتی است ؟ ممنون از راهنمایی شما
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 01/04/1391        آخرین مشاهده: 22/05/1405

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 03/07/1394        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
علیرضا صفائی
علیرضا صفائی
تاریخ ثبت: 26/05/1394        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ با سلام وعرض ادب مالک ملک برعلیه مالک سرقفلی به علت انتقال به غیر طرح دعوا در دادگاه نمود بدوا با دادخواستی تامین دلیل کرد و کارشناش از محل سرقفلی گزارش و عکس تهیه نمود بعد از ان بلافاصله مالک سرقفلی طی دادخواستی به دادگاه چنین اظهار کرد که اینجانب مالک ملک رانمی شناختم تا از او اجازه بگیرم لازم به توضیح است که مالک سرقفلی فکر میکرد که این ملک موروثی است و ادعا میکند نمیدانستم مالک اصلی کدامیک از ورثه میباشد با توجه به اینکه تمام افراد مالک را از نزدیک میشناسد و با انها رفت و امد دارد طرح دعوای کدام به موفقیت نزدیکتر میباشد ببخشید که طولانی شد و با تشکر فراوان
با سلام وعرض ادب مالک ملک برعلیه مالک سرقفلی به علت انتقال به غیر طرح دعوا در دادگاه نمود بدوا با دادخواستی تامین دلیل کرد و کارشناش از محل سرقفلی گزارش و عکس تهیه نمود بعد از ان بلافاصله مالک سرقفلی طی دادخواستی به دادگاه چنین اظهار کرد که اینجانب مالک ملک رانمی شناختم تا از او اجازه بگیرم لازم به توضیح است که مالک سرقفلی فکر میکرد که این ملک موروثی است و ادعا میکند نمیدانستم مالک اصلی کدامیک از ورثه میباشد با توجه به اینکه تمام افراد مالک را از نزدیک میشناسد و با انها رفت و امد دارد طرح دعوای کدام به موفقیت نزدیکتر میباشد ببخشید که طولانی شد و با تشکر فراوان
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 25/10/1393        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمندای ما آشنا هستن و هیچ کدوم شکایت نمی کنن . در ضمن اگه ممکنه یک حسابدار خوب به ما معرفی کنین.راستش من همه حسابدارهایی که تا به حال باهاشون صحبت کردم اطلاعات کافی نداشتن . با سپاس
با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمندای ما آشنا هستن و هیچ کدوم شکایت نمی کنن . در ضمن اگه ممکنه یک حسابدار خوب به ما معرفی کنین.راستش من همه حسابدارهایی که تا به حال باهاشون صحبت کردم اطلاعات کافی نداشتن . با سپاس
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 23/12/1390        آخرین مشاهده: 25/04/1405

مشاوره/ سلام.حدود چهار سال بعنوان پزشک در شرکت نفت ماهشهر مشغول بکار بودم که اسناد قرارداد فی مابین موجود است.لذا آن سازمان اینجانب و بقیه همکاران را بیمه تامین اجتماعی نکرد ودر قراردادی که با ما بست قید کرد که این قرارداد شامل قانون کار و بیمه نمی باشد.در سال پایانی همکاری سازمان مذکور ادامه همکاری ما را منوط به این کرد که اولا اقرار نامه ای را امضا کنیم که همه حقوق ومزایای خود را دریافت کرده ایم و شکایتی نداریم و اینکه اگر ظرف مدت یکماه خودم شخصا خودرا بیمه نکنم اخراج می گردم و لذا اینجانب در سال آخر همکاریم از طریق نظام پزشکی خود را بیمه کردم که قرار بود نصف مبلغ را شرکت نفت بدهد که کلا دبه کرد و آن مبلغ را هم نداد.و کلا در این چهار سال نه سنوات نه پاداش و ...دریافت نکردم.اما از همه مهمتر که این وسط سابقه بیمه تامین اجتماعی من نیز وقفه ایجاد شده است. برای دریافت حق بیمه خود و خسارات دیگر از چه راهی می توانم اقدام کنم.حال اینکه در حال حاضر در لاهیجان ساکن هستم و محل کارم در آن سازمان در ماهشهر بوده است.آیا برای پیگیری به ماهشهر باید بروم یا نه؟ سپاسگذارم
محمدکاظم کشورشاهی
محمدکاظم کشورشاهی
تاریخ ثبت: 04/08/1394        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید در صورت امکان برای عضویت در شورای عالی انفورماتیک راهنمایی مفضل می خواهم . قدم به قدم ممنون از لطفتون
با سلام و عرض خسته نباشید در صورت امکان برای عضویت در شورای عالی انفورماتیک راهنمایی مفضل می خواهم . قدم به قدم ممنون از لطفتون
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 06/05/1391        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ با سلام قرارداد حسابرسی سال 90 در سال 91 تنظیم شده . آیا ثبت این رویداد با توجه به اینکه مربوط به سال 90 می باشد بر اساس اصل تطابق باید در آخر سال 90 به صورت ذخیره گرفتن ثبت شود ؟ ویا در سال 91 به عنوان هزینه ثبت کنیم ؟ کدامیک اصولی تر است و از لحاظ دارایی قابل قبول ؟ سوال دوم - شرکتی در پایان هر سال ذخیره برای سنوات کرکنانش نمی گرفته ،با توجه به این موضوع در هنگام پرداخت سنوات یک شخص می توانیم کل آن را به حساب هزینه ببریم؟ (از لحاظ وزارت دارایی قابل قبول است) با تشکر
با سلام قرارداد حسابرسی سال 90 در سال 91 تنظیم شده . آیا ثبت این رویداد با توجه به اینکه مربوط به سال 90 می باشد بر اساس اصل تطابق باید در آخر سال 90 به صورت ذخیره گرفتن ثبت شود ؟ ویا در سال 91 به عنوان هزینه ثبت کنیم ؟ کدامیک اصولی تر است و از لحاظ دارایی قابل قبول ؟ سوال دوم - شرکتی در پایان هر سال ذخیره برای سنوات کرکنانش نمی گرفته ،با توجه به این موضوع در هنگام پرداخت سنوات یک شخص می توانیم کل آن را به حساب هزینه ببریم؟ (از لحاظ وزارت دارایی قابل قبول است) با تشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 01/03/1391        آخرین مشاهده: 26/04/1405

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید .دو سوال در ارتباط با قرارداد حسابرسی و مالیات تکلیفی داشتم لطفا راهنمائی بفرمائید . شرکت ما حسابرسی مالی مالیاتی شدند بابت هر قرارداد حسابرسی ما 50٪ اول پرداخت کردیم و 50٪ را زمان اتمام کار .حسابرس ما در هر مرحله پرداخت به ما گفت شما 3٪ تکلیفی و 6٪ ارزش افزوده را محاسبه کنید ما هم اینکارو انجام دادیم و این پرداختی بابت ارزش افزوده را در هر پیش پرداخت در اظهارنامه ارزش افزوده همان دوره اوردیم حالا حسابرسمون پس ازمدتی با صدور صورتحساب در یک دوره دیگه با یک نرخ 9 ٪ می گوید که الان باید شما در اظهارنامه ارزش افزوده خدمات حسابرسی را بیاورید ایشون زیر بار اشتباهشون نمیره الان تکلیف شرکت ما چیست ؟؟؟ اگر اظهارنامه اصلحیه ندهیم دارائی در زمان رسیدیگی ارزش افزوده با این موضوع چه برخوردی میکند؟ 2- شرکت ما با یک سازمان بابت کمکهای فنی اعتباری کار می کند که این سازمان یک قراردا د بابت خدمات خودورئی با اشخاص حقیقی دارد از ما خواسته که از محل رسوب کمکهای فنی اعتباری این خدمات خودروئی را پرداخت کنیم و مالیات تکلیفی به انضمام قرارداد مابین سازمان مذکور و شخص حقیقی را به دارایی بدهیم میخواستم بدونم خوب کسر مالیات تکیفی را انجام و به دارائی اعلام میکنیم فقط بحث قرارد اد است که این قرارداد بین شرکت ما و شخص حقیقی نیست بین سازمان و شخص است ایا در اینده اداره امو مالیاتی به این قرارداد که فی مابین ما و شخص نیست ایراد می گیرد لطفا راهنمایی بفرمایید که ما چطور عمل کنیم ممنون .
با سلام و خسته نباشید .دو سوال در ارتباط با قرارداد حسابرسی و مالیات تکلیفی داشتم لطفا راهنمائی بفرمائید . شرکت ما حسابرسی مالی مالیاتی شدند بابت هر قرارداد حسابرسی ما 50٪ اول پرداخت کردیم و 50٪ را زمان اتمام کار .حسابرس ما در هر مرحله پرداخت به ما گفت شما 3٪ تکلیفی و 6٪ ارزش افزوده را محاسبه کنید ما هم اینکارو انجام دادیم و این پرداختی بابت ارزش افزوده را در هر پیش پرداخت در اظهارنامه ارزش افزوده همان دوره اوردیم حالا حسابرسمون پس ازمدتی با صدور صورتحساب در یک دوره دیگه با یک نرخ 9 ٪ می گوید که الان باید شما در اظهارنامه ارزش افزوده خدمات حسابرسی را بیاورید ایشون زیر بار اشتباهشون نمیره الان تکلیف شرکت ما چیست ؟؟؟ اگر اظهارنامه اصلحیه ندهیم دارائی در زمان رسیدیگی ارزش افزوده با این موضوع چه برخوردی میکند؟ 2- شرکت ما با یک سازمان بابت کمکهای فنی اعتباری کار می کند که این سازمان یک قراردا د بابت خدمات خودورئی با اشخاص حقیقی دارد از ما خواسته که از محل رسوب کمکهای فنی اعتباری این خدمات خودروئی را پرداخت کنیم و مالیات تکلیفی به انضمام قرارداد مابین سازمان مذکور و شخص حقیقی را به دارایی بدهیم میخواستم بدونم خوب کسر مالیات تکیفی را انجام و به دارائی اعلام میکنیم فقط بحث قرارد اد است که این قرارداد بین شرکت ما و شخص حقیقی نیست بین سازمان و شخص است ایا در اینده اداره امو مالیاتی به این قرارداد که فی مابین ما و شخص نیست ایراد می گیرد لطفا راهنمایی بفرمایید که ما چطور عمل کنیم ممنون .
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 14/04/1394        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ با سلام احتراما به توجه به قوانین نظام مهندسی ساختمان مصوب مجلس شورای اسلامی در ماده 4 اشاره شده اشتغال به کار اشخاص حقیقی و حقوقی در بخشهای ساختمان مستلزم داشتن پروانه اشتغال به کار مهندسی می باشد و همچنین در ماده 9 اشاره شده مجمع عمومی سازمان هر استان از اجتماع تمامی اشخاص حقیقی عضو دارای حق رای سازمان که منحصر به دارندگان مدرک تحصیلی در رشته های اصلی مهندسی ساختمان و رشته های مرتبط است تشکیل می شود. حال آنکه در اصلاحیه قانون فوق منتشر شده در سال 1390 در تعریف شخص حقیقی صراحتا عنوان کرده است شخص حقیقی مهندسان دارای پروانه اشتغال به کار مهندسی می باشند. سوال اینجاست 1- آیا با استناد به موارد فوق می توان استدلال نمود مهندسین عضو سازمان فاقد پروانه اشتغال دارای حق رای در مجامع عمومی نمی باشند. 2- مهندسین فاقد پروانه اشتغال صلاحیت عضویت در سازمان نظام مهندسی را ندارند و صرفا پس از دریافت پروانه اشتغال به کار از مرجع صدور پروانه یعنی وزارت راه و شهرسازی صلاحیت عضویت در سازمان را پیدا می کنند. تعبیر منطقی سوالات فوق این است که چگونه مهندسی که صلاحیت فنی آن در حوزه ساختمان تایید نشده می توتند نصبت به تعیین خط مشی و سرنوشت سازمان متولی حوزه ساختمان حق رای و اظهار نظر داشته باشد. به توجه به حساسیت مسئله و پیگیری جدی آن توسط جمعی از مهندسین در سطح کشور درخواست راهنمایی از جنابعالی جهت پیگیری صحیح حقوقی این مسئله را دارم باتشکر
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 18/01/1394        آخرین مشاهده: 21/05/1405

مشاوره/ با سلام اینجانب دارای یه شرکت تازه تاسیس پیمانکاری تاسیسات بوده و دارای 5 سال تجربه پیمانکاری شخصی تاسیسات هستم و در حوزه های خاصی از تاسیسات ( تاسیسات اتاق های تمیز بیمارستانی ، سردخانه ، موتورخانه و ...) نیز دارای تخصص میباشم و امکانات لازم جهت انجام پره( نیروی انسانی و تجهیزات) را نیز دارم ولیکن با وجودی که در معدود پروژه هایی که انجام داده ام تماما موفق بوده ام و تمام کارفرمایان از عملکرد من راضی بوده اند و به اذعان متخصصان این رشته دارای خلاقیت و توانا در انجام کارهای با کیفیت میباشم ولیکن در بازاریابی و تبلیغات کار خود ضعیف هستم و نمیتوانم مانند دیگر همکارانم در این صنف پروژه بگیرم ، لازم به ذکر است من کار خود را توسعه نداده ام و سودی را که از انجام کارهایم بدست آورده ام را نیز در زمینه شغلی خود سرمایه گذاری نکرده ام چون با وجود اینکه در کار خود تخصص دارم ولی از نتیجه دادن سرمایه گذاری هراس دارم حال از شما راهنمایی میخواهم که چگونه باید تخصص خود را به کارفرمایان معرفی کنم و چگونه بازاریابی کنم ؟ آیا در زمینه تخصص خود سرمایه گذاری کنم و دفتر کاری دایر نمایم ؟ کلاًاز شما راهنمایی میخواهم؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 05/03/1392        آخرین مشاهده: 22/05/1405

مشاوره/ در بیمارستانی که تعدادی پرستار به صورت مزد در ازای ساعت کار استخدام نموده اند کار می کنم آیا به این افراد مرخصی تعلق می گیرد به چه صورت محاسبه می شود و چگونهمرخصی به آنها داده شود ؟
در بیمارستانی که تعدادی پرستار به صورت مزد در ازای ساعت کار استخدام نموده اند کار می کنم آیا به این افراد مرخصی تعلق می گیرد به چه صورت محاسبه می شود و چگونهمرخصی به آنها داده شود ؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 21/07/1391        آخرین مشاهده: 22/05/1405

مشاوره/ با سلام بنده حقیر لیسانس حسابداری هستم سال 87 فارغ التحصیل شده از آن موقع کارهای حسابداری برای شرکتهای کوچک و فروشگاهها انجام داده ام سوالم اینه که من چطور میتونم بعنوان حسابدار مستقل باشم و شرایطش چیه ممنون از راهنمائیتون
با سلام بنده حقیر لیسانس حسابداری هستم سال 87 فارغ التحصیل شده از آن موقع کارهای حسابداری برای شرکتهای کوچک و فروشگاهها انجام داده ام سوالم اینه که من چطور میتونم بعنوان حسابدار مستقل باشم و شرایطش چیه ممنون از راهنمائیتون
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 22/12/1390        آخرین مشاهده: 25/04/1405

مشاوره/ با سلام من مدت 3سال با بیمه دریک شرکت خصوصی کارمیکردم بعد از لغو قرارداد و بیرون آمدن از آن شرکت مدیریت هیچ خق و حقوقی به من نداد الان از این مدت 1 سال میگذرد لطفامراراهنمایی ام کنید در ضمن من الان مشغول به کار در یک شرکت خصوصی هستم که 6 ماه میگذرد لی امسال هیچ پولی بعنوان عیدی مدیر مذکور به من نداده چگونه میتوانم از آن طلب عیدی کنم؟
با سلام من مدت 3سال با بیمه دریک شرکت خصوصی کارمیکردم بعد از لغو قرارداد و بیرون آمدن از آن شرکت مدیریت هیچ خق و حقوقی به من نداد الان از این مدت 1 سال میگذرد لطفامراراهنمایی ام کنید در ضمن من الان مشغول به کار در یک شرکت خصوصی هستم که 6 ماه میگذرد لی امسال هیچ پولی بعنوان عیدی مدیر مذکور به من نداده چگونه میتوانم از آن طلب عیدی کنم؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 14/01/1392        آخرین مشاهده: 22/05/1405

مشاوره/ ضمن تشکر از پاسخ خضرتعالی بفرمایید باتوجه به اینکه ماشین بیمه شخص ثالث است وایا بنده بازهم باید دیه رابپردازم وضمنا در خصوص مجازات عمومی نیز توضیح بفرمایید
ضمن تشکر از پاسخ خضرتعالی بفرمایید باتوجه به اینکه ماشین بیمه شخص ثالث است وایا بنده بازهم باید دیه رابپردازم وضمنا در خصوص مجازات عمومی نیز توضیح بفرمایید
سید علی شاه صاحبی
سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 11/10/1391        آخرین مشاهده: 21/05/1405

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  161  160  159  158  157  156  155  154  153  152  151  150  149  148  147  146  145  144  143  142  141  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )