فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ با سلام وعرض ادب مالک ملک برعلیه مالک سرقفلی به علت انتقال به غیر طرح دعوا در دادگاه نمود بدوا با دادخواستی تامین دلیل کرد و کارشناش از محل سرقفلی گزارش و عکس تهیه نمود بعد از ان بلافاصله مالک سرقفلی طی دادخواستی به دادگاه چنین اظهار کرد که اینجانب مالک ملک رانمی شناختم تا از او اجازه بگیرم لازم به توضیح است که مالک سرقفلی فکر میکرد که این ملک موروثی است و ادعا میکند نمیدانستم مالک اصلی کدامیک از ورثه میباشد با توجه به اینکه تمام افراد مالک را از نزدیک میشناسد و با انها رفت و امد دارد طرح دعوای کدام به موفقیت نزدیکتر میباشد ببخشید که طولانی شد و با تشکر فراوان
با سلام وعرض ادب مالک ملک برعلیه مالک سرقفلی به علت انتقال به غیر طرح دعوا در دادگاه نمود بدوا با دادخواستی تامین دلیل کرد و کارشناش از محل سرقفلی گزارش و عکس تهیه نمود بعد از ان بلافاصله مالک سرقفلی طی دادخواستی به دادگاه چنین اظهار کرد که اینجانب مالک ملک رانمی شناختم تا از او اجازه بگیرم لازم به توضیح است که مالک سرقفلی فکر میکرد که این ملک موروثی است و ادعا میکند نمیدانستم مالک اصلی کدامیک از ورثه میباشد با توجه به اینکه تمام افراد مالک را از نزدیک میشناسد و با انها رفت و امد دارد طرح دعوای کدام به موفقیت نزدیکتر میباشد ببخشید که طولانی شد و با تشکر فراوان
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 25/10/1393        آخرین مشاهده: 12/05/1404

مشاوره/ باسلام احتراماً‌به استناد ماده 38 قانون تامین اجتماعی خواهشمند است راهنمائی فرمائید اگر با شخصی حقیقی ( کار به تنهائی انجام شود ) یا با شخص حقوقی ( شرکت که شخص یا اشخاصی را برای اجرای قرارداد معرفی می نماید ) قرارداد آموزش تنظیم شود،‌آیا مشمول مالیات می باشد یا خیر ؟
باسلام احتراماً‌به استناد ماده 38 قانون تامین اجتماعی خواهشمند است راهنمائی فرمائید اگر با شخصی حقیقی ( کار به تنهائی انجام شود ) یا با شخص حقوقی ( شرکت که شخص یا اشخاصی را برای اجرای قرارداد معرفی می نماید ) قرارداد آموزش تنظیم شود،‌آیا مشمول مالیات می باشد یا خیر ؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 17/04/1391        آخرین مشاهده: 05/05/1404

مشاوره/ باسلام برادر اینجانب قبل از قطعنامه بمدت یکسال و 4 ماه به طور داوطبانه با داشتن معافیت کفالت ازطریق بسیج سپاه و جهاد به جبهه اعزام شده و هیچگونه کارت و یا مزایایی دریافت نکرده بعلاوه در کربلای 5 دچار موج گرفتگی شده که آثار آن تاکنون باقی نمانده است و به دلیل مشکل عصبی حاصله از کار خود استعفا داده و به شهرستان پناه برده است .(وتنها مدرکی که دال بر این موضوع است گواهی است که فوریتهای شرکت متبوع در آن زمان تایید کرده که ایشان در حال مداوا بوده است.) اینک که بطور نسبی بهبود پیدا کرده تصمیم به بازگشت و ادامه کار خود را دارد .سوال من از حضورتان اینست که چه امکانات وکارتهایی به ایشان تعلق می گیرد و چگونه میتواند به کار خود بازگردد؟با احترام و تشکر
باسلام برادر اینجانب قبل از قطعنامه بمدت یکسال و 4 ماه به طور داوطبانه با داشتن معافیت کفالت ازطریق بسیج سپاه و جهاد به جبهه اعزام شده و هیچگونه کارت و یا مزایایی دریافت نکرده بعلاوه در کربلای 5 دچار موج گرفتگی شده که آثار آن تاکنون باقی نمانده است و به دلیل مشکل عصبی حاصله از کار خود استعفا داده و به شهرستان پناه برده است .(وتنها مدرکی که دال بر این موضوع است گواهی است که فوریتهای شرکت متبوع در آن زمان تایید کرده که ایشان در حال مداوا بوده است.) اینک که بطور نسبی بهبود پیدا کرده تصمیم به بازگشت و ادامه کار خود را دارد .سوال من از حضورتان اینست که چه امکانات وکارتهایی به ایشان تعلق می گیرد و چگونه میتواند به کار خود بازگردد؟با احترام و تشکر
فرشید سیف
فرشید سیف
تاریخ ثبت: 02/03/1391        آخرین مشاهده: 05/05/1404

مشاوره/ باسلام وخسته نیاشید اینجانب درسال89جهت دریافت کارت ایثارجبهه خدمت وظیفه اقدام نمودم وچون دردوواحدجداکانه دراولی 15ماه جبهه وسپس به گردان قدس منقل شدم ودراین واحد نیز6ماه وجمعا21ماهجبه داشته ام که تاییدیه کتبی واحدهای مربوطه موجود می باشد وهنگام صدورکارت 9ماه و6 ماه صادرشده است اگرچه ممکن این کارتهاهرگزبکاری نیایدامادلم می خواهد که مقدار واقعی آن ثبت شده باشد. لطفاراهنمایی فرمائید.چگونه واز کجا باید اقدام نمایم.بااحترام
باسلام وخسته نیاشید اینجانب درسال89جهت دریافت کارت ایثارجبهه خدمت وظیفه اقدام نمودم وچون دردوواحدجداکانه دراولی 15ماه جبهه وسپس به گردان قدس منقل شدم ودراین واحد نیز6ماه وجمعا21ماهجبه داشته ام که تاییدیه کتبی واحدهای مربوطه موجود می باشد وهنگام صدورکارت 9ماه و6 ماه صادرشده است اگرچه ممکن این کارتهاهرگزبکاری نیایدامادلم می خواهد که مقدار واقعی آن ثبت شده باشد. لطفاراهنمایی فرمائید.چگونه واز کجا باید اقدام نمایم.بااحترام
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 25/01/1391        آخرین مشاهده: 09/05/1404

مشاوره/ باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمائید.برای شرکتها بعداز تعیین مبالغ استهلاک سالیانه اموال واثاثیه قابل مشاهده چه اسنادحسابداری باید صادرو ثبت شود .
باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمائید.برای شرکتها بعداز تعیین مبالغ استهلاک سالیانه اموال واثاثیه قابل مشاهده چه اسنادحسابداری باید صادرو ثبت شود .
مهدی مقدسی
مهدی مقدسی
تاریخ ثبت: 25/04/1393        آخرین مشاهده: 12/05/1404

مشاوره/ با سلام ایا در مورد مالیات های تکلیفی مبلغ فاکتور اهمیت دارد یا خیر ؟
معصومه جوانبخت
معصومه جوانبخت
تاریخ ثبت: 07/04/1393        آخرین مشاهده: 11/05/1404

مشاوره/ با سلام احتراما درصورت بازخریدی سنوات وادامه همکاری در یک شرکت آیا 1 - مالیات به سنوات تعلق می گیرد یا خیر . 2- اگرتعلق می گیرد روال ودرصد آن چقدر است . 3 - آیا حسابرس ایراد میگیرد یا نه . ممنون ازمحبت شما
با سلام احتراما درصورت بازخریدی سنوات وادامه همکاری در یک شرکت آیا 1 - مالیات به سنوات تعلق می گیرد یا خیر . 2- اگرتعلق می گیرد روال ودرصد آن چقدر است . 3 - آیا حسابرس ایراد میگیرد یا نه . ممنون ازمحبت شما
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 23/06/1392        آخرین مشاهده: 12/05/1404

مشاوره/ با سلام بنده به تازگی در سازمانی و در پستی مشغول به کار شده ام که به نوعی با حسابرسی سالیانه(شدن) هم در گیر هستم. می خواستم بدانم محدوده ورود و دخالت حسابرس تا چه حدی است. اساساً رفتاری شبیه کاراگاهان یا به نوعی پلیس بازی در شرح وظایف ایشان تعریف شده و استاندارد است؟ نشکر
با سلام بنده به تازگی در سازمانی و در پستی مشغول به کار شده ام که به نوعی با حسابرسی سالیانه(شدن) هم در گیر هستم. می خواستم بدانم محدوده ورود و دخالت حسابرس تا چه حدی است. اساساً رفتاری شبیه کاراگاهان یا به نوعی پلیس بازی در شرح وظایف ایشان تعریف شده و استاندارد است؟ نشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 24/03/1392        آخرین مشاهده: 13/05/1404

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید! مراحل جهانی کردن شرکت چگونه است؟ شرکت در بورس کشور چی؟
باسلام و خسته نباشید! مراحل جهانی کردن شرکت چگونه است؟ شرکت در بورس کشور چی؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 28/05/1391        آخرین مشاهده: 09/05/1404

مشاوره/ سلام. محاسبه هر روز غیبت را بفرمایید. ممنون
سلام. محاسبه هر روز غیبت را بفرمایید. ممنون
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 22/05/1391        آخرین مشاهده: 12/05/1404

مشاوره/ سلام علیکم ممنون می شوم اگر شرح وظایف مدیر طرح و برنامه ریزی را در یک واحد تولیدی اعلام بفرمایید.
سلام علیکم ممنون می شوم اگر شرح وظایف مدیر طرح و برنامه ریزی را در یک واحد تولیدی اعلام بفرمایید.
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 09/10/1391        آخرین مشاهده: 09/05/1404

مشاوره/ با سلام من دریک شرکت تولید لبنیاتی به عنوان حسابدار مشغول به کار شده ام که این شرکت با این که از سال 1388 فعالیت خود را آغاز کرده است اما هیچکونه دفاتر حسابداری جهت ارائه به اداره دارائی و حتی تامین اجتماعی نداشته وارائه نداده اند وابتدای سال 91 که این مسئولیت را پذیرفته بخش عظیمی از حسابداری داخلی حل شده اما جهت پاسخ به نیازهای اداره دارائی و تامین اجتماعی اقدام خاصی انجام نشده می شه لطف کنید در این زمینه راهنمائی بفرمایید که چه کارهای انجام شود بدون جریمه در تأخیر ازسوی هریک ازسازمانهای ذیربط
با سلام من دریک شرکت تولید لبنیاتی به عنوان حسابدار مشغول به کار شده ام که این شرکت با این که از سال 1388 فعالیت خود را آغاز کرده است اما هیچکونه دفاتر حسابداری جهت ارائه به اداره دارائی و حتی تامین اجتماعی نداشته وارائه نداده اند وابتدای سال 91 که این مسئولیت را پذیرفته بخش عظیمی از حسابداری داخلی حل شده اما جهت پاسخ به نیازهای اداره دارائی و تامین اجتماعی اقدام خاصی انجام نشده می شه لطف کنید در این زمینه راهنمائی بفرمایید که چه کارهای انجام شود بدون جریمه در تأخیر ازسوی هریک ازسازمانهای ذیربط
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 02/05/1391        آخرین مشاهده: 11/05/1404

مشاوره/ با سلام از سایت خوبتون واقعا ممنونم.ولی یه گله ای که از شما داشتم اینه که بعضی از مشاورها مثل آقای سید علی شاه صاحبی به سوالاتی که ازشون می پرسم خیلی جواب کلی میدن و جوابی که به من میدن رو هرکس میدونه.اگه این مشکل حل بشه واقعا ممنون میشم.بازم از سایت خوبتون ممنونم
با سلام از سایت خوبتون واقعا ممنونم.ولی یه گله ای که از شما داشتم اینه که بعضی از مشاورها مثل آقای سید علی شاه صاحبی به سوالاتی که ازشون می پرسم خیلی جواب کلی میدن و جوابی که به من میدن رو هرکس میدونه.اگه این مشکل حل بشه واقعا ممنون میشم.بازم از سایت خوبتون ممنونم
سید علی شاه صاحبی
سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 11/04/1391        آخرین مشاهده: 12/05/1404

مشاوره/ با سلام چگونه زودتر مدیر مالی شویم ؟
سید مهدی حجازی
سید مهدی حجازی
تاریخ ثبت: 11/09/1394        آخرین مشاهده: 12/05/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 17/06/1394        آخرین مشاهده: 12/05/1404

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید میخواستم بدونم از چه طریقی باید برای امریه در عسلویه اقدام کنم؟ باتشکر
سید علیرضا هاشمی نکو
سید علیرضا هاشمی نکو
تاریخ ثبت: 08/12/1393        آخرین مشاهده: 12/05/1404

مشاوره/ شرکت گرافیکی باشه حالا چه تبلیغاتی و چه غیره کلا منظورمه آیا مدرک فنی حرفه ای معتبر نیست؟
سعید ربیعی مجد
سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 05/11/1393        آخرین مشاهده: 13/05/1404

مشاوره/ باسلام بنده به تازگی یک کسب وکار جدید طراحی نمودم .این طرح روش جدیدی وتحولی درامر تولید توضیع واحیای خواسته مصرف کننده ودرتعمیر وخدمات نیزیکپارچگیرادارامیباشد. سوال:اگرمن طرح کسب وکار خود را به شما ارائه دهم مرا برای رفع اشکالات طرح ودر به اجرادرآوردن آن یاری میکنید؟ باتشکر اخوان 09119394811
باسلام بنده به تازگی یک کسب وکار جدید طراحی نمودم .این طرح روش جدیدی وتحولی درامر تولید توضیع واحیای خواسته مصرف کننده ودرتعمیر وخدمات نیزیکپارچگیرادارامیباشد. سوال:اگرمن طرح کسب وکار خود را به شما ارائه دهم مرا برای رفع اشکالات طرح ودر به اجرادرآوردن آن یاری میکنید؟ باتشکر اخوان 09119394811
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 28/05/1391        آخرین مشاهده: 08/05/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
داریوش ثابت
داریوش ثابت
تاریخ ثبت: 23/06/1394        آخرین مشاهده: 11/05/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید .دو سوال در ارتباط با قرارداد حسابرسی و مالیات تکلیفی داشتم لطفا راهنمائی بفرمائید . شرکت ما حسابرسی مالی مالیاتی شدند بابت هر قرارداد حسابرسی ما 50٪ اول پرداخت کردیم و 50٪ را زمان اتمام کار .حسابرس ما در هر مرحله پرداخت به ما گفت شما 3٪ تکلیفی و 6٪ ارزش افزوده را محاسبه کنید ما هم اینکارو انجام دادیم و این پرداختی بابت ارزش افزوده را در هر پیش پرداخت در اظهارنامه ارزش افزوده همان دوره اوردیم حالا حسابرسمون پس ازمدتی با صدور صورتحساب در یک دوره دیگه با یک نرخ 9 ٪ می گوید که الان باید شما در اظهارنامه ارزش افزوده خدمات حسابرسی را بیاورید ایشون زیر بار اشتباهشون نمیره الان تکلیف شرکت ما چیست ؟؟؟ اگر اظهارنامه اصلحیه ندهیم دارائی در زمان رسیدیگی ارزش افزوده با این موضوع چه برخوردی میکند؟ 2- شرکت ما با یک سازمان بابت کمکهای فنی اعتباری کار می کند که این سازمان یک قراردا د بابت خدمات خودورئی با اشخاص حقیقی دارد از ما خواسته که از محل رسوب کمکهای فنی اعتباری این خدمات خودروئی را پرداخت کنیم و مالیات تکلیفی به انضمام قرارداد مابین سازمان مذکور و شخص حقیقی را به دارایی بدهیم میخواستم بدونم خوب کسر مالیات تکیفی را انجام و به دارائی اعلام میکنیم فقط بحث قرارد اد است که این قرارداد بین شرکت ما و شخص حقیقی نیست بین سازمان و شخص است ایا در اینده اداره امو مالیاتی به این قرارداد که فی مابین ما و شخص نیست ایراد می گیرد لطفا راهنمایی بفرمایید که ما چطور عمل کنیم ممنون .
با سلام و خسته نباشید .دو سوال در ارتباط با قرارداد حسابرسی و مالیات تکلیفی داشتم لطفا راهنمائی بفرمائید . شرکت ما حسابرسی مالی مالیاتی شدند بابت هر قرارداد حسابرسی ما 50٪ اول پرداخت کردیم و 50٪ را زمان اتمام کار .حسابرس ما در هر مرحله پرداخت به ما گفت شما 3٪ تکلیفی و 6٪ ارزش افزوده را محاسبه کنید ما هم اینکارو انجام دادیم و این پرداختی بابت ارزش افزوده را در هر پیش پرداخت در اظهارنامه ارزش افزوده همان دوره اوردیم حالا حسابرسمون پس ازمدتی با صدور صورتحساب در یک دوره دیگه با یک نرخ 9 ٪ می گوید که الان باید شما در اظهارنامه ارزش افزوده خدمات حسابرسی را بیاورید ایشون زیر بار اشتباهشون نمیره الان تکلیف شرکت ما چیست ؟؟؟ اگر اظهارنامه اصلحیه ندهیم دارائی در زمان رسیدیگی ارزش افزوده با این موضوع چه برخوردی میکند؟ 2- شرکت ما با یک سازمان بابت کمکهای فنی اعتباری کار می کند که این سازمان یک قراردا د بابت خدمات خودورئی با اشخاص حقیقی دارد از ما خواسته که از محل رسوب کمکهای فنی اعتباری این خدمات خودروئی را پرداخت کنیم و مالیات تکلیفی به انضمام قرارداد مابین سازمان مذکور و شخص حقیقی را به دارایی بدهیم میخواستم بدونم خوب کسر مالیات تکیفی را انجام و به دارائی اعلام میکنیم فقط بحث قرارد اد است که این قرارداد بین شرکت ما و شخص حقیقی نیست بین سازمان و شخص است ایا در اینده اداره امو مالیاتی به این قرارداد که فی مابین ما و شخص نیست ایراد می گیرد لطفا راهنمایی بفرمایید که ما چطور عمل کنیم ممنون .
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 14/04/1394        آخرین مشاهده: 12/05/1404

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  163  162  161  160  159  158  157  156  155  154  153  152  151  150  149  148  147  146  145  144  143  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )