فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ خسته نباشید جناب آقای مهندس.من مزتبط با رشتتنون می خواستم یک سوال بپرسم. واسه انتخاب نام برای شرکت الکترونیک چکار باید کرد؟؟ یعنی نام های مناسب و با پرستیژ کدام ها هستند؟
خسته نباشید جناب آقای مهندس.من مزتبط با رشتتنون می خواستم یک سوال بپرسم. واسه انتخاب نام برای شرکت الکترونیک چکار باید کرد؟؟ یعنی نام های مناسب و با پرستیژ کدام ها هستند؟
غلامرضا نظری
غلامرضا نظری
تاریخ ثبت: 08/07/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ باسلام- آیا در گزارش فصلی ماده 169 تمام خریدها اعم از مصرفی،دارایی ثابت،خدمات و غیره باید ذکر شود؟ اگر در گزارش فصلی بهار بعضی از موارد گزارش نشده باشد می توان در گزارش فصل تابستان آورده شوند؟ باتشکر
باسلام- آیا در گزارش فصلی ماده 169 تمام خریدها اعم از مصرفی،دارایی ثابت،خدمات و غیره باید ذکر شود؟ اگر در گزارش فصلی بهار بعضی از موارد گزارش نشده باشد می توان در گزارش فصل تابستان آورده شوند؟ باتشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 15/06/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ با سلام من حسابدار هستم.در آبان ماه گذشته با توجه به مشکلات محل کار نامه ای به مدیریت نوشتم و از ایشان خاستم امورات شرکت را سروسامان دهد.اما متاسفانه نامه به دست ایشان نرسید و نامه پاره شده در سطل موجود بود.دقیقا دو ماه بعد پانزدهم دی ماه نامه ای به ایشان نوشتم و از مسایل حسابداری شرکت رد مسئولیت کردم و به ایشان اعلام نمودم اگر وضع به همین صورت باشد استعفا داده و ازشرکت می روم.اما جوابی از سوی ایشان دریافت نشد.چون ایشان شرکت تشریف نمی آوردند بنابراین نامه ها را به خواهر ایشان که مسئول دفتر بودند تحویل تا به ایشان تحویل دهند.چون پاسخی نیامد دوباره بیست و هفتم دی ماه نامه ای نوشتم و اعلام داشتم تا پایان ماه اگر جوابی دریافت نشود استعفا می دهم.روز سی ام استعفا نامه خود را کتبا به خواهر ایشان تحویل نمودم و ایشان با تحویل حسابداری برای اینجانب ارزوی موفقیت کردند.هفت روز بعد خواهر ایشان تماس گرفتن و گفتند مهندس می خواهد مرا ببیند.ایشان با وعده اینکه امورات درست می شود بنده را مجدد به کار گماردند.اما متاسفانه نه اینکه بهتر نشد بلکه بدتر هم شد.تا اینکه بیست و نهم بهمن ماه با خواهر ایشان لفظی بحثمان شد و ایشان اعلام کردند که مهندس گفته اند به حضور شما در این شرکت دیگر نیازی نیست.من هم از شرکت رفتم.وقتی خواستار حق و حقوقم شدم گفتند باید اول حساب ها را تحویل دهید.جهت تحویل حساب ها رفتم ولی از تحویل حساب خودداری نموده و برای چند روز بعد تحویل را موکول کردند.چند روز بعد اعلام کردند سیستم حسابداری کلا سوخته و بک آپی در شرکت موجود نمی باشد.درصورتیکه روزی که من برای تحویل حسابداری رفتم سیستم روشن بود.پس از کلی بحث من اعلام نمودم حاضرم دوستانه این مسایل حل شود بنابراین گفتم از 2 هفته تعطیلی عید جهت ثبت مجدد اسناد استفاده می کنم که اسناد جهت ثبت مجدد به بنده تحویل داده نشد.حال که پس از شش ماه دوستانه موضوع را حل نکرده اند به اداره کار مراجعه نموده ام و خواستار حق و حقوقم هستم و ایشان اذعان نموده اند که به علت سوختن سیستم و از بین رفتن اسناد و همچنین ترک محل کار بدن دلیل حق و حقوق اینجانب را پرداخت نمی کنند.شما بفرمایید آیا این گفته درست است با توجه به توضیحاتی که نوشته ام.متاسفانه چون اخراج به صورت شفاهی بوده و دو پرسنل حاضر درمحل با مدیریت فامیل هستند من نمی توانم ادعایم را ثابت کنم لطفا راهنمایی نمایید.
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 17/06/1394        آخرین مشاهده: 21/10/1404

مشاوره/ سلام،مسدع شدم سوال کنم آیالیستی ازمشاغل سخت وزیان آورموجودهست؟درصورت موجودبودن چگونه آنراتهیه کنم؟وسوال دیگرآیاشغل نقشه برداری درپروژههای راهسازی به پیمانکاری بخش خصوصی جزءمشاغل سخت محسوب می شود؟
سلام،مسدع شدم سوال کنم آیالیستی ازمشاغل سخت وزیان آورموجودهست؟درصورت موجودبودن چگونه آنراتهیه کنم؟وسوال دیگرآیاشغل نقشه برداری درپروژههای راهسازی به پیمانکاری بخش خصوصی جزءمشاغل سخت محسوب می شود؟
مازیار نخکوب
مازیار نخکوب
تاریخ ثبت: 08/10/1393        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ سلام خسته نیاشید بنده 5سال بود که در یک شرایط خیلی بد جز نیروی پیمانی شرکت گاز همدان(نشت یاب) بودم از اول اسفند امسال هنگامی که امید داشتیم داریم جذب خود شرکت میشویم حدود 10نفر از ماها رو اخراج کردند دلیل هم میارند که بخاطر حرف دولت پیمانکار قبلی رو بهش وقت دادیم و اونم گفته من به4نفر بیشتر حقوق نمیدم واسه همین شما رو تعدیل کرده ایم تا وضعیت مشخص بشه.شایدهم 3الی4ماهی طول بکشه ,اگه هم جایی شاکی بشید لج ولجبازی میشه و همین یک درصد امید برگشت هم از دست میدید!مگه دولت نگفته کسی نباید بخاطر این موضوع اخراج بشه.خواهش میکنم مرا راهنمایید کنید که چکار کنم چون در این5سال خیلی ها رو دیدم که الکی اینا اخراجشون کردند و دیگه برنگشتند؟
سلام خسته نیاشید بنده 5سال بود که در یک شرایط خیلی بد جز نیروی پیمانی شرکت گاز همدان(نشت یاب) بودم از اول اسفند امسال هنگامی که امید داشتیم داریم جذب خود شرکت میشویم حدود 10نفر از ماها رو اخراج کردند دلیل هم میارند که بخاطر حرف دولت پیمانکار قبلی رو بهش وقت دادیم و اونم گفته من به4نفر بیشتر حقوق نمیدم واسه همین شما رو تعدیل کرده ایم تا وضعیت مشخص بشه.شایدهم 3الی4ماهی طول بکشه ,اگه هم جایی شاکی بشید لج ولجبازی میشه و همین یک درصد امید برگشت هم از دست میدید!مگه دولت نگفته کسی نباید بخاطر این موضوع اخراج بشه.خواهش میکنم مرا راهنمایید کنید که چکار کنم چون در این5سال خیلی ها رو دیدم که الکی اینا اخراجشون کردند و دیگه برنگشتند؟
فرشید سیف
فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/12/1390        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید 4 سال پیش آپارتمانی اداری در محدوده مرکر شهر رابه منطور فروش قول نامه کردم.و برای دریافت مفاصا حساب دارایی مبلغ 4 میلیون تومان به اداره دارایی پرداخت نمودم.بعد از مدتی به دلیل عدم توانایی خریدار برای پرداخت مابقی مبلغ قرارداد، قول نامه را فسخ نمودیم.در تیرماه 1391 همان آپارتمان اداری را با خریداری جدید قول نامه کردم.بعد از مراجعه به اداره دارایی برای دریافت مفصا حساب ، شوکه شدم.4 میلیون تومان پرداختی را برای مفاصا حساب جدید نادیده می گیرند(انگار نه انگار که پولی پرداخت شده)و در ادامه کارمند اداری دارایی گفت که سرقفلی اداری به نام خریدار 4 سال پیش انتقال پیدا کرده.شما بایستی 5 میلیون 800 هزار تومان جهت انتقال سرقفلی از خریدار 4 سال پیش به خود و 5 میلیون 800 هزار تومان برای انتقال سرقفلی از خود به خریدار جدید پرداخت نمایید تا مفاصا حساب صادر گردد.حال چکار باید بکنم ؟ آیا راهی هست که این مالیات را کاهش دهم؟ آیا انتقال سرقفلی به خریدار 4 سال پیش قانونی بوده؟ لطفا راهنمایی بفرمایید. با تشکر و سپاس فراوان
مهدی عاصی
مهدی عاصی
تاریخ ثبت: 02/06/1393        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ با عرض سلام .خسته نباشیدخدمت شما . لطفا بفرمایید که چرامطالبات ادارات ذی نفع ازکارگران مثل وجه خرید خدمت سربازی یا وجه عدم پرداخت روزهایی ازکارکرد که غیبت ثبت شده باشد و موارد دیگر را کارگر باید به قیمت روز پرداخت کند. ولی ساعات اضافه کاری که ازکارگر ضایع شده یا جمعه کاری یا حق نوبتکاری که سهوا یا عمدا پرداخت نشده است را کارفرما باید به قیمت همان سال مربوطه اش پرداخت کند ؟ کدام عدالت و قانون بشری این مهم را تصویب کرده است و کی ؟ و چگونه می توانیم این حقوق مان را هم به قیمت روز دریافت کنیم آیا راهی دارد ؟ با تشکر
با عرض سلام .خسته نباشیدخدمت شما . لطفا بفرمایید که چرامطالبات ادارات ذی نفع ازکارگران مثل وجه خرید خدمت سربازی یا وجه عدم پرداخت روزهایی ازکارکرد که غیبت ثبت شده باشد و موارد دیگر را کارگر باید به قیمت روز پرداخت کند. ولی ساعات اضافه کاری که ازکارگر ضایع شده یا جمعه کاری یا حق نوبتکاری که سهوا یا عمدا پرداخت نشده است را کارفرما باید به قیمت همان سال مربوطه اش پرداخت کند ؟ کدام عدالت و قانون بشری این مهم را تصویب کرده است و کی ؟ و چگونه می توانیم این حقوق مان را هم به قیمت روز دریافت کنیم آیا راهی دارد ؟ با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 08/07/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ با سلام زمان آزمون اسناد رسمی سال 91 با تشکر
سید علی شاه صاحبی
سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 01/06/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ سلام من 18 ساله از ارومیه هستم و تازه از کنکور قبول شد آیا میتوانم بارتبهی 53 هزار در رشته یمدیریت در دانشگاه سراسری یا پیام نور قبول شوم؟لطفا خیلی زود جواب سوال مرا بدهید.باتشکر
سلام من 18 ساله از ارومیه هستم و تازه از کنکور قبول شد آیا میتوانم بارتبهی 53 هزار در رشته یمدیریت در دانشگاه سراسری یا پیام نور قبول شوم؟لطفا خیلی زود جواب سوال مرا بدهید.باتشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 12/05/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ با سلام : من تحصیلات دانشگاهی ( گرافیک) دارم و قبلا" دفتر تبلیغاتی کار میکردم بعدا"در یک شرکت پیمانکاری قسمت اداری مشغول بکار شدم من برای مدیر عامل شرکت که ی شرکت جدید تاسیس ( کارخانه زده ) و شروع بکار کرده است طراحی لوگو آرم شرکت که در آگهی تاسیس شرکت روزنامه آورده شده است و سربرگ و کارت ویزیت طراحی کردم و همه رو بصورت فایل jpg به (صاحب شرکت کارخانه دار) تحویل دادم و پولی نگرفتم بعد از مدتی برگه مبلغ هزینه رو به ایشان دادم مبلغ کلی 550 هزار تومان ولی قبول نکرد و گفت بیشتر از 200 تومان نمیدم . بعد از گذشت 7 ماه بیشتر چکار کنم که بتوانم هزینه کار طراحیم را بگیرم . با تشکر
با سلام : من تحصیلات دانشگاهی ( گرافیک) دارم و قبلا" دفتر تبلیغاتی کار میکردم بعدا"در یک شرکت پیمانکاری قسمت اداری مشغول بکار شدم من برای مدیر عامل شرکت که ی شرکت جدید تاسیس ( کارخانه زده ) و شروع بکار کرده است طراحی لوگو آرم شرکت که در آگهی تاسیس شرکت روزنامه آورده شده است و سربرگ و کارت ویزیت طراحی کردم و همه رو بصورت فایل jpg به (صاحب شرکت کارخانه دار) تحویل دادم و پولی نگرفتم بعد از مدتی برگه مبلغ هزینه رو به ایشان دادم مبلغ کلی 550 هزار تومان ولی قبول نکرد و گفت بیشتر از 200 تومان نمیدم . بعد از گذشت 7 ماه بیشتر چکار کنم که بتوانم هزینه کار طراحیم را بگیرم . با تشکر
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 11/05/1391        آخرین مشاهده: 23/10/1404

مشاوره/ باسلام خدمت استاد محترم اینجانب شرکتی را درسال 90در اداره ثبت شرکتها به ثبت رساندم ولی نتوانستم آن شرکت را راه اندازی کنم وبرای آن شرکت پرونده مالیاتی تشکیل ندادم، ودر اواخر سال 90شرکت دیگری را به ثبت رساندم و این شرکت را راه اندازی کردم ،الان سوال بنده این است که آیا من باید شرکت قبلی را که به ثبت رساندم ولی به سرانجام نرساندم باید مراحل انحلال را به اداره ثبت شرکتها اطلاع دهم؟اگر اطلاع ندهم مشکلی پیش می آید؟
باسلام خدمت استاد محترم اینجانب شرکتی را درسال 90در اداره ثبت شرکتها به ثبت رساندم ولی نتوانستم آن شرکت را راه اندازی کنم وبرای آن شرکت پرونده مالیاتی تشکیل ندادم، ودر اواخر سال 90شرکت دیگری را به ثبت رساندم و این شرکت را راه اندازی کردم ،الان سوال بنده این است که آیا من باید شرکت قبلی را که به ثبت رساندم ولی به سرانجام نرساندم باید مراحل انحلال را به اداره ثبت شرکتها اطلاع دهم؟اگر اطلاع ندهم مشکلی پیش می آید؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 07/05/1391        آخرین مشاهده: 19/10/1404

مشاوره/ سلام. یه سوال فوری داشتم از حضورتون. امیدوارم خیلی زود جوابمو بدید. اتحادیه مسکن مهر به کلیه شرکتهای تعاونی مسکن مهر نامه زده که تا 15تیر فرصت دارید با وارد کردن اطلاعات در بخش معافیت مالیاتی از این معافیت بهره مند بشید. اولا چرا 15تیر؟ با یکی از ممیزین صحبت کردم براش عجیب بود. دوما معافیت مالیاتی که در اظهارنامه اومده قسمتی برای مالیات تکلیفی در نظر گرفته نشده و وقتی مبلغ پرداختی به پیمانکار رو در قسمت هزینه های تمام شده وارد میکنی 25%مالیات در نظر میگیره یعنی میره وارد سود و زیان میشه. از شما خواهش میکنم منو راهنمایی بفرمایید. باتشکر
سلام. یه سوال فوری داشتم از حضورتون. امیدوارم خیلی زود جوابمو بدید. اتحادیه مسکن مهر به کلیه شرکتهای تعاونی مسکن مهر نامه زده که تا 15تیر فرصت دارید با وارد کردن اطلاعات در بخش معافیت مالیاتی از این معافیت بهره مند بشید. اولا چرا 15تیر؟ با یکی از ممیزین صحبت کردم براش عجیب بود. دوما معافیت مالیاتی که در اظهارنامه اومده قسمتی برای مالیات تکلیفی در نظر گرفته نشده و وقتی مبلغ پرداختی به پیمانکار رو در قسمت هزینه های تمام شده وارد میکنی 25%مالیات در نظر میگیره یعنی میره وارد سود و زیان میشه. از شما خواهش میکنم منو راهنمایی بفرمایید. باتشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 10/04/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ سلام در زمان استخدام در یک شرکت برنامه نویسی، در ابتدا یک قرارداد سه ماهه آموزشی و یک قرارداد یک ساله کارموقت با شرکت بستم. پس از گذشت سه ماه دوره آموزشی و شش ماه از قرارداد موقت، به دلیل جابه جایی شرکت و به توافق نرسیدن برای ادامه همکاری، همکاریم را با این شرکت قطع کردم. می خواستم بدانم این قرارداد آموزش همان قراردادکارآموزی است و قانون کار شامل آن می شود و من چه حقوقی را می توانم مطالبه کنم؟ -در قرارداد آموزش، من به عنوان دانشجو معرفی شدم. -آموزش شامل سرفصل هایی بر اساس استانداردهای شرکت تعیین شده بود. روش آموزش در این قرارداد تلفیقی از آموزش کلاسیک، کارگاهی و خودآموز همراه با انجام تمرین های واقعی ذکر شده. -طول دوره آموزش را حدود پانزده ماه(سه ماه اول ساعات آموزش بیشتر و دوازده ماه بعد ازآن کمتر) -هزینه آموزش معادل دو میلیون و نهصد هزار تومان -نحوه پرداخت: با توجه به مشابهت پذیرش دانشجو در این شرکت با روش موسوم به بورسیه، دانشجو تعهد خدمت به شرکت داشته و موظف است از پایان ماه سوم بر اساس قرارداد ضمیمه در شرکت حاضر و به مدت یکسال همکاری نماید تا دیون خود را نسبت به شرکت تسویه نماید. (تبصره: در غیر این صورت می بایست هزینه آموزش را به صورت کامل به شرکت پرداخت نماید.) -دانشجو موظف است در کل دوره آموزش طیق برنامه زمان بندی در شرکت حضور داشته باشد: شنبه تا چهارشنبه 8.30-17 پنج شنبه 8.30-12.30 کمک هزینه آموزش طی سه ماه اول پنجاه هزارتومان باتشکر
سلام در زمان استخدام در یک شرکت برنامه نویسی، در ابتدا یک قرارداد سه ماهه آموزشی و یک قرارداد یک ساله کارموقت با شرکت بستم. پس از گذشت سه ماه دوره آموزشی و شش ماه از قرارداد موقت، به دلیل جابه جایی شرکت و به توافق نرسیدن برای ادامه همکاری، همکاریم را با این شرکت قطع کردم. می خواستم بدانم این قرارداد آموزش همان قراردادکارآموزی است و قانون کار شامل آن می شود و من چه حقوقی را می توانم مطالبه کنم؟ -در قرارداد آموزش، من به عنوان دانشجو معرفی شدم. -آموزش شامل سرفصل هایی بر اساس استانداردهای شرکت تعیین شده بود. روش آموزش در این قرارداد تلفیقی از آموزش کلاسیک، کارگاهی و خودآموز همراه با انجام تمرین های واقعی ذکر شده. -طول دوره آموزش را حدود پانزده ماه(سه ماه اول ساعات آموزش بیشتر و دوازده ماه بعد ازآن کمتر) -هزینه آموزش معادل دو میلیون و نهصد هزار تومان -نحوه پرداخت: با توجه به مشابهت پذیرش دانشجو در این شرکت با روش موسوم به بورسیه، دانشجو تعهد خدمت به شرکت داشته و موظف است از پایان ماه سوم بر اساس قرارداد ضمیمه در شرکت حاضر و به مدت یکسال همکاری نماید تا دیون خود را نسبت به شرکت تسویه نماید. (تبصره: در غیر این صورت می بایست هزینه آموزش را به صورت کامل به شرکت پرداخت نماید.) -دانشجو موظف است در کل دوره آموزش طیق برنامه زمان بندی در شرکت حضور داشته باشد: شنبه تا چهارشنبه 8.30-17 پنج شنبه 8.30-12.30 کمک هزینه آموزش طی سه ماه اول پنجاه هزارتومان باتشکر
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 11/02/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ باسلام شرکت ما در ابتدای سال 94 به عنوان مجری پروژه در زمینه برنامه نویسی و راه اندازی تعدادی وب سایت با یک شرکتی قرارداد همکاری بسته و درحال حاضر بیش از 80 درصد پروژه پیشرفت داشته است و 50 درصد از مبلغ قرارداد دریافت شده است ، مدت قرارداد به اتمام رسیده است (برخی از مواد قرارداد : - هرگونه تاخیری که به عللی خارج از قصور مجری رخ دهد به مدت قرارداد اضافه می شود - تکمیل قرارداد و تایید انجام کامل آن منوط به انجام تمامی مفاد قرارداد و تحویل کامل آن از طرف مجری میباشد و در صورت خلف آن به معنی عدم انجام کل قرارداد می باشد تمامی مفاد این قرارداد فی مابین از پیمان منع افشای اطلاعات منعقده در تاریخ - تبعیت کرده و تمامی مفاد پیمان فوق الذکر بر این قرارداد حاکم می باشد ) حال در این شرایط در صورتی که ما ( مجری پروژه ) نخواهیم همکاریمان را ادامه دهیم و درصورت پیگری قانونی حکم و خسارت طرفین به چه صورت خواهد بود . با تشکر
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 21/03/1394        آخرین مشاهده: 26/10/1404

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید لطفا" تکلیف کارفرما در خصوص حقوق اشخاصی که بدون اطلاع ترک کار نموده اند را با اشاره به ماده قانونی آن بیان نماید؟
با عرض سلام و خسته نباشید لطفا" تکلیف کارفرما در خصوص حقوق اشخاصی که بدون اطلاع ترک کار نموده اند را با اشاره به ماده قانونی آن بیان نماید؟
علی کاوه
علی کاوه
تاریخ ثبت: 10/08/1391        آخرین مشاهده: 24/10/1404

مشاوره/ با سلام با صراحت باید بگویم که با خواندن پروفایل شما برایم جای شک داشت که سوالم را برایتان مطرح کنم یا نه کفتم شاید برایتان پیش پا افتاده باشد اما بدلیل اینکه مدتهاست مشغله ذهنیم این میباشد شاید بتوانید کمکم کنید . اینجانب 30 ساله و حسابدار میباشم و 8 سال در زمینه حسابداری دولتی مشغول بکار میباشم و همیشه تمامی مدیران از کارم راضی بودند ولی چیزی که وجود داشت هیچکاه خودم از کارم راضی نبوده و ارضایم نمیکرد یعنی همیشه احساس میکردم تواناییم بیشتر از این پشت میز نشینی و کاغذ بازیست میدانم همه این فکر را راجب خودشان دارند ولی وافعا هرروز فکر میکنم یک روز از عمرم در کاری که به من تعلق دارد میکذرد و برایم عذاب آور است بخصوص اینکه یکسال پیش مجبور شدم به قشم مهاجرت کنم و به راحتی با توجه به سوابقم در اینجا باز در ارگان دولتی مشغول شدم و حالا از شما بعنوان فردی با تجربه میخواهم کمک کنیدو پیشنهادهای کاری خوبی بمن ارائه دهید تا بتوانم کاری مناسب و سود آور و جذاب برای خود ایجاد کنم . برای اینکه شاید ایده ای برایم داشته باشید کمی اطلاعات ارائه میکنم . سرمایه اینجانب در اول کار 30 میلیون تومان است . شاید بگویید خنده دار و خیلی کم است ولی در اول کار همین را دارم و فکر میکنم حتما راهی هست پس لطفا راهنمایی نمایید . دوست دارم ایده ی جدیدی باشد . وقتتان را زیاد گرفتم با عرض پوزش
با سلام با صراحت باید بگویم که با خواندن پروفایل شما برایم جای شک داشت که سوالم را برایتان مطرح کنم یا نه کفتم شاید برایتان پیش پا افتاده باشد اما بدلیل اینکه مدتهاست مشغله ذهنیم این میباشد شاید بتوانید کمکم کنید . اینجانب 30 ساله و حسابدار میباشم و 8 سال در زمینه حسابداری دولتی مشغول بکار میباشم و همیشه تمامی مدیران از کارم راضی بودند ولی چیزی که وجود داشت هیچکاه خودم از کارم راضی نبوده و ارضایم نمیکرد یعنی همیشه احساس میکردم تواناییم بیشتر از این پشت میز نشینی و کاغذ بازیست میدانم همه این فکر را راجب خودشان دارند ولی وافعا هرروز فکر میکنم یک روز از عمرم در کاری که به من تعلق دارد میکذرد و برایم عذاب آور است بخصوص اینکه یکسال پیش مجبور شدم به قشم مهاجرت کنم و به راحتی با توجه به سوابقم در اینجا باز در ارگان دولتی مشغول شدم و حالا از شما بعنوان فردی با تجربه میخواهم کمک کنیدو پیشنهادهای کاری خوبی بمن ارائه دهید تا بتوانم کاری مناسب و سود آور و جذاب برای خود ایجاد کنم . برای اینکه شاید ایده ای برایم داشته باشید کمی اطلاعات ارائه میکنم . سرمایه اینجانب در اول کار 30 میلیون تومان است . شاید بگویید خنده دار و خیلی کم است ولی در اول کار همین را دارم و فکر میکنم حتما راهی هست پس لطفا راهنمایی نمایید . دوست دارم ایده ی جدیدی باشد . وقتتان را زیاد گرفتم با عرض پوزش
حسینی
حسینی
تاریخ ثبت: 22/06/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ با سلام من مبلغ 10000000ریال پس انداز دارم و لیکن محل سکونتمان نجف اباد می باشد چه کسب وکاری میتوانم انجام بدهم که موفق بشوم باتشکر.
با سلام من مبلغ 10000000ریال پس انداز دارم و لیکن محل سکونتمان نجف اباد می باشد چه کسب وکاری میتوانم انجام بدهم که موفق بشوم باتشکر.
عیسی ذوقی
عیسی ذوقی
تاریخ ثبت: 04/06/1391        آخرین مشاهده: 13/10/1404

مشاوره/ سلام خسته نباشید اگر جای این سوال اینجا نیست معذرت خواهی منو پیشاپیش بپذیرید. من از فروردین 90 با قرارداد تمام وقت و حقوق پایه 500 تومن مشغول به کار شدم. به دلایلی از مهرماه به صورت پاره وقت و ساعتی همکاری من ادامه یافت، به این صورت که حقوق من ساعتی حساب میشد و اضافه بیمه تمام وقت برای کامل رد شدن بیمه من از حقوقم کسر میشد. حال سنوات و عیدی من بر مبنای روزهایی که مشغول بودم حساب میشه؟ یا فقط برای 6 ماه اول که تمام وقت بودم؟ در ضمن تو قرارداد اومده که عیدی من معادل یک ماه حقوق خواهد بود، اینو بعدا متوجه شدم و به نظرم یه جورایی سرم کلا رفته! سنوات هم که معادل یک ماه حقوق خواهد بود. اگر من بخواهم همکاری خود را ادامه بدهم حقوق من بر چه مبنایی خواهد بود؟ ممنون میشم از راهنمایی تون
سلام خسته نباشید اگر جای این سوال اینجا نیست معذرت خواهی منو پیشاپیش بپذیرید. من از فروردین 90 با قرارداد تمام وقت و حقوق پایه 500 تومن مشغول به کار شدم. به دلایلی از مهرماه به صورت پاره وقت و ساعتی همکاری من ادامه یافت، به این صورت که حقوق من ساعتی حساب میشد و اضافه بیمه تمام وقت برای کامل رد شدن بیمه من از حقوقم کسر میشد. حال سنوات و عیدی من بر مبنای روزهایی که مشغول بودم حساب میشه؟ یا فقط برای 6 ماه اول که تمام وقت بودم؟ در ضمن تو قرارداد اومده که عیدی من معادل یک ماه حقوق خواهد بود، اینو بعدا متوجه شدم و به نظرم یه جورایی سرم کلا رفته! سنوات هم که معادل یک ماه حقوق خواهد بود. اگر من بخواهم همکاری خود را ادامه بدهم حقوق من بر چه مبنایی خواهد بود؟ ممنون میشم از راهنمایی تون
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 14/12/1390        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ با عرض سلام شما به من جواب بن رو دادین راستش من از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می کنم نمیشه در سنوات خدمت ثبت کرد طبق فرمایش جنابعالی ، چون سیستم اتومات عیدی و سنوات رو محاسبه می کنه و با توجه به اینکه هزینه بن نداریم بالاخره باید این حساب گردش داشته باشد یا نه؟ می شه فاکتور برنج یا قند یا ... به همین مبلغ بزارم؟ اینطوری مالیات هم تعلق نمی گیرد
با عرض سلام شما به من جواب بن رو دادین راستش من از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می کنم نمیشه در سنوات خدمت ثبت کرد طبق فرمایش جنابعالی ، چون سیستم اتومات عیدی و سنوات رو محاسبه می کنه و با توجه به اینکه هزینه بن نداریم بالاخره باید این حساب گردش داشته باشد یا نه؟ می شه فاکتور برنج یا قند یا ... به همین مبلغ بزارم؟ اینطوری مالیات هم تعلق نمی گیرد
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 01/11/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ سلام من پیمانکار راه سازی هستم و با توجه به اینکه حجم بسیار زیادی از عملیات راهسازی بصورت مکانیکی انجام میشه و لمبلغ لیست بیمه که رد میکنیم در مقابل پرداختی کارفرما خیلی ناچیزه چگونه میتونم مازاد حق بیمه پرداختی به سازمان رو پس بگیرم فرمول محاسبه اش به چه صورت هست
سلام من پیمانکار راه سازی هستم و با توجه به اینکه حجم بسیار زیادی از عملیات راهسازی بصورت مکانیکی انجام میشه و لمبلغ لیست بیمه که رد میکنیم در مقابل پرداختی کارفرما خیلی ناچیزه چگونه میتونم مازاد حق بیمه پرداختی به سازمان رو پس بگیرم فرمول محاسبه اش به چه صورت هست
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 01/06/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ باسلام فرق بین سرمایه و دارایی ؟؟؟؟؟؟
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 02/07/1394        آخرین مشاهده: 27/10/1404

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  157  156  155  154  153  152  151  150  149  148  147  146  145  144  143  142  141  140  139  138  137  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )