فهرست اطلاعات

تازه ها  |  بیشترین بازدید  |  بیشترین امتیاز  |  بیشترین توضیحات  |  بیشترین پرسش و پاسخ

فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ سلام سوال قبل : سلام بنده از اوایل سال 86 تا اوایل سال 87 به مدت 10 ماه با قراردادهای سه ماهه در شرکت ... کار کرده ام و در این 10 ماه سابقه بیمه نیز رد شده است سپس استفا دادم ولی سنوات دریافت نکردم . در سال 91 برای گرفتن سنوات مراجعه کردم . شرکت میگوید به زیر یکسال طبق قانون 1388 به قبل سنوات تعلق نمیگیرد . ایا درست میگوید ؟ جواب شما : تعلق میگیرد . جناب موستوفی سلام . من به اداره کار مراجعه کردم و پس از شکایت ،بنده را طبق ماده 24 قانون کار محکوم کردند و گفتند تعلق نمیگیرد . آیا درست رای دادند؟ چه کنم ؟ با تشکر .
سلام سوال قبل : سلام بنده از اوایل سال 86 تا اوایل سال 87 به مدت 10 ماه با قراردادهای سه ماهه در شرکت ... کار کرده ام و در این 10 ماه سابقه بیمه نیز رد شده است سپس استفا دادم ولی سنوات دریافت نکردم . در سال 91 برای گرفتن سنوات مراجعه کردم . شرکت میگوید به زیر یکسال طبق قانون 1388 به قبل سنوات تعلق نمیگیرد . ایا درست میگوید ؟ جواب شما : تعلق میگیرد . جناب موستوفی سلام . من به اداره کار مراجعه کردم و پس از شکایت ،بنده را طبق ماده 24 قانون کار محکوم کردند و گفتند تعلق نمیگیرد . آیا درست رای دادند؟ چه کنم ؟ با تشکر .
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 02/05/1391        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ سلام من کارشناس ارشد حسابداری هستم . من در شهرستان یک موسسه خدمات حسابداری دارم . به نظر شما برای من شرکت در آزمون های گواهینامه بورس و داشتن این گواهینامه ها در موسسه خودم و کارم در شهرستان میتونه مفید باشه یا خیر . و نیز اینکه به نظر شما من در این آزمون ها شرکت کنم یا خیر با تشکر
سلام من کارشناس ارشد حسابداری هستم . من در شهرستان یک موسسه خدمات حسابداری دارم . به نظر شما برای من شرکت در آزمون های گواهینامه بورس و داشتن این گواهینامه ها در موسسه خودم و کارم در شهرستان میتونه مفید باشه یا خیر . و نیز اینکه به نظر شما من در این آزمون ها شرکت کنم یا خیر با تشکر
حسین عزیزی نژاد
حسین عزیزی نژاد
تاریخ ثبت: 23/04/1391        آخرین مشاهده: 11/06/1404

مشاوره/ باسلام و عرض ادب و احترام و تشکر از شما لطفا بفرمائید از نظر شما تامین مالی با درصد سود 36 بمنظور رپرداخت سود سهامداران و تحمیل نمودن بار هزینه های تامین مالی جهت شرکتی که تمام سرمایه و نقدینگی خویش را صرف سرمایه گذاری در سهام سایر شرکتهای سود اور نموده است دارای توجیح اقتصادی است؟
باسلام و عرض ادب و احترام و تشکر از شما لطفا بفرمائید از نظر شما تامین مالی با درصد سود 36 بمنظور رپرداخت سود سهامداران و تحمیل نمودن بار هزینه های تامین مالی جهت شرکتی که تمام سرمایه و نقدینگی خویش را صرف سرمایه گذاری در سهام سایر شرکتهای سود اور نموده است دارای توجیح اقتصادی است؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 18/06/1392        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ سلام استاد در شرکتی از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می شه که هر ما لیست بیمه و مالیات ارائه می کنند حالا چون شرکت حسابرسی می شه خیلی براشون مهمه که جمع حقوق و مزایای در لیست ارائه شده در پته مالیات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداری یکی باشد در ماه اسفند میخوام تسویه بچه ها رو حساب کنم ببینید ما سنوات رو نمیدیم یعنی ذخیره می گیریم حالا سیستم حقوق دستمزد عدد که نشون میده کمتر از عدد سیستم ثبت شده در حسابداری هست نمیدونم باید چجوری ثبت کنم لطفا کمکم کنید متشکرم
سلام استاد در شرکتی از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می شه که هر ما لیست بیمه و مالیات ارائه می کنند حالا چون شرکت حسابرسی می شه خیلی براشون مهمه که جمع حقوق و مزایای در لیست ارائه شده در پته مالیات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداری یکی باشد در ماه اسفند میخوام تسویه بچه ها رو حساب کنم ببینید ما سنوات رو نمیدیم یعنی ذخیره می گیریم حالا سیستم حقوق دستمزد عدد که نشون میده کمتر از عدد سیستم ثبت شده در حسابداری هست نمیدونم باید چجوری ثبت کنم لطفا کمکم کنید متشکرم
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 21/12/1391        آخرین مشاهده: 13/06/1404

مشاوره/ با سلام شرکتی را به صورت مسئولیت محدود در سال 86 ثبت کردیم و در سال 89 بدون هیچگونه فعالیت و یا اخذ کد اقتصادی در طی سه سال، آن را منحل کردیم. با توجه به عدم آگاهی در سه سال فعالیت دفتر پلمپ نکردیم و هنگام انحلال نیز اداره ثبت از ما چیزی به عنوان مفاصا حساب مالیاتی نخواست و الان هم دو سال از آن تاریخ می گذرد. حال وضعیت ما چگونه است؟ آیا در آینده از حیث اداره ی مالیات به مشکل بر می خوریم؟ با توجه به اینکه در طی فعالیت به اداره مالیات نرفته و هیچ پرونده ای در آنجا نداریم باز هم ممکن است به مشکل بر بخوریم؟
با سلام شرکتی را به صورت مسئولیت محدود در سال 86 ثبت کردیم و در سال 89 بدون هیچگونه فعالیت و یا اخذ کد اقتصادی در طی سه سال، آن را منحل کردیم. با توجه به عدم آگاهی در سه سال فعالیت دفتر پلمپ نکردیم و هنگام انحلال نیز اداره ثبت از ما چیزی به عنوان مفاصا حساب مالیاتی نخواست و الان هم دو سال از آن تاریخ می گذرد. حال وضعیت ما چگونه است؟ آیا در آینده از حیث اداره ی مالیات به مشکل بر می خوریم؟ با توجه به اینکه در طی فعالیت به اداره مالیات نرفته و هیچ پرونده ای در آنجا نداریم باز هم ممکن است به مشکل بر بخوریم؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 01/06/1391        آخرین مشاهده: 09/06/1404

مشاوره/ با سلام میخواستم بدانم مالیات مکسوره از حق التدریس اساتید چند درصد است و درضم طبق کدام ماده از قوانین مالیاتی کشور میباشد
با سلام میخواستم بدانم مالیات مکسوره از حق التدریس اساتید چند درصد است و درضم طبق کدام ماده از قوانین مالیاتی کشور میباشد
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 15/05/1391        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ با سلام واحترام یکی از پیمانکاران ساختمانی ، موضوع قرارداد خود را تحویل موقت نموده اما در مهلت مقرر نسبت به رفع نواقص اقدام نکرده است در صورتجلسه مقرر شده چنانچه ظرف 20 روز نواقص برطرف نگردد ،کارفرما حق دارد نواقص را راسا برطرف نماید وهزینه های آنرا بااحتساب 15درصد بالاسری به حساب پیمانکار منظور نماید .پیمانکار در برخی موارد اعلام کرده که نمی تواند این نواقص را رفع کند ودر مورد برخی نواقص دیگر هم اظهار نظری نکرده است لاجرم کارفرمابا دعوت از چندین پیمانکار دیگر ، هزینه های رفع نقص را استعلام وبرآورد نموده است اما پیمانکار اصلی نسبت به رقم اعلام شده اعتراض نموده ومجددا خواسته خود رفع نواقص را انجام دهد یا طبق هزینه هایی که خود آن شرکت اعلام می کند هزینه ها را از ایشان کسر نمائیم ! آیا درخواست رفع نواقص مطرح شده از سوی پیمانکار با توجه به گذشت بیش از سه ماه از تاریخ تحویل موقت وجاهت قانونی دارد ؟ آیا اصلا می بایست به اعتراضات پیمانکار توجهی نمود ؟
با سلام واحترام یکی از پیمانکاران ساختمانی ، موضوع قرارداد خود را تحویل موقت نموده اما در مهلت مقرر نسبت به رفع نواقص اقدام نکرده است در صورتجلسه مقرر شده چنانچه ظرف 20 روز نواقص برطرف نگردد ،کارفرما حق دارد نواقص را راسا برطرف نماید وهزینه های آنرا بااحتساب 15درصد بالاسری به حساب پیمانکار منظور نماید .پیمانکار در برخی موارد اعلام کرده که نمی تواند این نواقص را رفع کند ودر مورد برخی نواقص دیگر هم اظهار نظری نکرده است لاجرم کارفرمابا دعوت از چندین پیمانکار دیگر ، هزینه های رفع نقص را استعلام وبرآورد نموده است اما پیمانکار اصلی نسبت به رقم اعلام شده اعتراض نموده ومجددا خواسته خود رفع نواقص را انجام دهد یا طبق هزینه هایی که خود آن شرکت اعلام می کند هزینه ها را از ایشان کسر نمائیم ! آیا درخواست رفع نواقص مطرح شده از سوی پیمانکار با توجه به گذشت بیش از سه ماه از تاریخ تحویل موقت وجاهت قانونی دارد ؟ آیا اصلا می بایست به اعتراضات پیمانکار توجهی نمود ؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 04/06/1391        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ با سلام مبلغ حق ماموریت خارج از شهرواستان چند است؟خارج از کشور چطور؟
با سلام مبلغ حق ماموریت خارج از شهرواستان چند است؟خارج از کشور چطور؟
فرشید سیف
فرشید سیف
تاریخ ثبت: 07/05/1391        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ با سلام بنده قصد راه اندازی وب سایتی دارم که در آن مشتری میتواند طرح خود را در زمینه های کارت ویزیت ، لوگو ، بنر و.... سفارش دهد و سپس توسط اعضای گرافیست عضو شده سایت طراحی گردد و از بین طرحها یکی را انتخاب کند و خیلی کارها و ایده های دیگری دارم که میخواهم در این سایت پیاده سازی کنم لطفا من را راهنمایی کنید که برای راه اندازی این وب سایت بایستی گروهی را تشکیل دهم ؟ برای راه اندزی نیاز به چه چیزهایی دارم از کجا باید شروع کنم ؟ ممنون میشم اگه جواب منو بدین با تشکر
کمال زرندی
کمال زرندی
تاریخ ثبت: 02/04/1391        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ با سلام اینجانب در سال 90 یک شرکت با مسئولیت محدود با سرمایه 1 میلیون ریال و با موضوع اصلی پیمانکاری ساختمان و تاسیسات برق و مکانیک ثبت نمودم واعضای هیات مدیره نیز خودم ( لیسانس مکانیک با 5 سال سابقه بیمه در پروژه های تاسیساتی) و یکی از بستگانم ( لیسانس مکانیک با 20 سال سابقه بیمه در شرکت تولیدی) میباشد و مدارک دانشگاهی افراد ذیل را نیز در اختیار دارم 1- لیسانس متالوژی با 3 سال سابقه بیمه در پروژه های تاسیساتی 2- لیسانس حسابداری با 8 سال سابقه بیمه در شرکت ساختمانی 3- لیسانس صنایع بدون سابقه کار 4- لیسانس کامپیوتر بدون سابقه کار میخواهم برای شرکت رتبه پیمانکاری بگیرم و رتبه های درخواستی من هم به ترتیب الویت 1- تاسیسات 2- ابنیه 3- آب 4- برق 5- صنعت میباشد حال چند سوال دارم : 1- آیا جهت اخذ رتبه باید تغییری در ترکیب هیات مدیره ایجاد کنم؟ 2- با توجه به ترکیب هیات مدیره و افرادی که در اختیار دارم کدامیک از رتبه های فوق را میتوانم بگیرم؟ 3- شرایط دیگری هم برای اخذ رتبه وجود دارد؟ 4- آیا جهت اخذ رتبه باید دفتر کار داشته باشم؟
سعید ربیعی مجد
سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 24/02/1392        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ سلام. خوبین؟ نمیدونم این سوال و درست از شما میپرسم یا نه. اگه مربوط به قسمت شما نمیشه مرسی اگه بگید از چه قسمتی باید بپرسم؟ من یه گوشی موبایل دارم که از اینترنت آگهی دادم برای فروش. خب مشتریش هم پیدا شده ولی قسطی میخواد برداره. حالا میخواستم ببینم چی کار کنم که معامله محکم باشه و جیم نشه بره طرف؟ توی دو تا قسط میخواد بده. کل قیمتش 190 هستش و تقریبا دو سومشو میتونه بده. برای بقیش که بعدا پاسش کنه چه مدارکی باید بگیرم ازش؟ مرسی که راهنمایی می کنین. تنکس
سلام. خوبین؟ نمیدونم این سوال و درست از شما میپرسم یا نه. اگه مربوط به قسمت شما نمیشه مرسی اگه بگید از چه قسمتی باید بپرسم؟ من یه گوشی موبایل دارم که از اینترنت آگهی دادم برای فروش. خب مشتریش هم پیدا شده ولی قسطی میخواد برداره. حالا میخواستم ببینم چی کار کنم که معامله محکم باشه و جیم نشه بره طرف؟ توی دو تا قسط میخواد بده. کل قیمتش 190 هستش و تقریبا دو سومشو میتونه بده. برای بقیش که بعدا پاسش کنه چه مدارکی باید بگیرم ازش؟ مرسی که راهنمایی می کنین. تنکس
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 30/05/1391        آخرین مشاهده: 13/06/1404

مشاوره/ با سلام من الان مدت 7سال برای یک شرکت بصورت قرار دادی در یک پروژه عمرانی کار می کنم و اخرین قرار دادی که من با شرکت امضا کردم بر اساس قانون کار اما با پایه حدودا 20000 تومان در روزاست در صورتی که مبلغ دریافتی من بر اساس توافق بیشتر از این مبلغ قرار داد است و بیمه وارریزی برای من بر اساس مبلغ توافقی واریز می گردد وبا توجه به توضیحات بالا می خواستم بدونم سنوات من در پایان کار بر اساس قرارداد محاسبه می شود یا بر اساس حق بیمه واریزی با تشکر توضیح اینکه مبلغ مابه تفاوت در فیش باعنوان مزایای انگیزشی ثبت میشود.
با سلام من الان مدت 7سال برای یک شرکت بصورت قرار دادی در یک پروژه عمرانی کار می کنم و اخرین قرار دادی که من با شرکت امضا کردم بر اساس قانون کار اما با پایه حدودا 20000 تومان در روزاست در صورتی که مبلغ دریافتی من بر اساس توافق بیشتر از این مبلغ قرار داد است و بیمه وارریزی برای من بر اساس مبلغ توافقی واریز می گردد وبا توجه به توضیحات بالا می خواستم بدونم سنوات من در پایان کار بر اساس قرارداد محاسبه می شود یا بر اساس حق بیمه واریزی با تشکر توضیح اینکه مبلغ مابه تفاوت در فیش باعنوان مزایای انگیزشی ثبت میشود.
حسین عزیزی نژاد
حسین عزیزی نژاد
تاریخ ثبت: 31/01/1391        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ من در ایران متاسفانه به دلایلی شرکتم ور شکسته شد و اکثریت بدهی را دادم ولی حدود 12میلیون تومن و نتونستم بدهم و چک در دست مردم دارم لدا مجبور شدم از کشور خارج شوم و حالا در ایتالیا مشغول کار در شرکتی می باشم و با حقوقی که از اینجا می گیرم می توانم قرضها را تا پنج ماه اینده بدهم مزاحمتان شدم که ایا من در این مدت می توانم به ایران برگردم یا نه و اگر ممنوع الخوج شده باشم در مزر چگونه خواهد بود و من پنج ماه دیگر از چه راهی باید قرض هایم را بدهم و ایا امکان دارد محکومیتی شامل من شود ؟ ممنون میشم مرا راهنمایی فرمایید.
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 16/08/1390        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ سلام بنده کارمند پیمانی یکی از دادگستری های مرکز استان میباشم به علت نامساعد بودن شرایط کاری دادگستری با روحیات خودم از رفتن قبل از ورود به آنجا انصراف دادم ولی مدیر منابع انسانی دادگستری استان گفت تا وقتی پیمانی هستی با یک ماه اعلام قبلی برو. الان جای دیگری قبول شده ام و 3 اسفند استعفای خود را کتبا اعلام کردم اما دادگستری با استعفای بنده مخالفت کرده است و زیر همه چیز میزند . طبق ماده 6 آیین نامه استخدام پیمانی فسخ قرارداد استخدام پیمانی توسط هر یک از طرفین قرارداد با یکماه اعلام قبلی امکانپذیر خواهد بود آیا من میتوانم بعد از یک ماه دیگر سر کار نروم؟ این موضوع میتواند روی کار جدید من تاثیرگذار باشد ؟ چه باید کرد؟
سید مهدی حجازی
سید مهدی حجازی
تاریخ ثبت: 09/02/1396        آخرین مشاهده: 13/06/1404

مشاوره/ با سلام خدمت آقای ربیعی سوال بنده این است که آیا برای اخذ رتبه 5 پیمانکاری در زمینه ابنیه، شرکت باید کد بیمه کارگاهی از تامین اجتماعی داشته باشد یا نه بدون بیمه هم می توان اقدام به اخذ رتبه کرد؟ افراد امتیازآور ما یک نفر عضو هیئت مدیره با 4 سال سابقه و یک نفر هم به عنوان کارکنان امتیازآور با 3 سال سابقه هستند. با تشکر.
با سلام خدمت آقای ربیعی سوال بنده این است که آیا برای اخذ رتبه 5 پیمانکاری در زمینه ابنیه، شرکت باید کد بیمه کارگاهی از تامین اجتماعی داشته باشد یا نه بدون بیمه هم می توان اقدام به اخذ رتبه کرد؟ افراد امتیازآور ما یک نفر عضو هیئت مدیره با 4 سال سابقه و یک نفر هم به عنوان کارکنان امتیازآور با 3 سال سابقه هستند. با تشکر.
سعید ربیعی مجد
سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 09/03/1392        آخرین مشاهده: 13/06/1404

مشاوره/ با عرض سلام سند اختتامیه شرکت توسط سیستم صادر شده ولی اشتباهی در آن وجود داشته که متوجه نشدم و سند را در دفتر روزنامه دستی ثبت کرده ام .بدین شکل که جمع بدهکار حساب پیش پرداختها (54000000)یکبار در اختتامیه بستانکار شده و جمع بستانکار آن(45000000) در ستون بدهکار اختتامیه آمده ، ضمنا مانده حساب پیش پرداختها 9000000 می باشد . آیا میتوان سند اختتامیه را اصلاح نمود؟ به چه ترتیب؟ لطفا توضیح بفرمایید. با تشکر
با عرض سلام سند اختتامیه شرکت توسط سیستم صادر شده ولی اشتباهی در آن وجود داشته که متوجه نشدم و سند را در دفتر روزنامه دستی ثبت کرده ام .بدین شکل که جمع بدهکار حساب پیش پرداختها (54000000)یکبار در اختتامیه بستانکار شده و جمع بستانکار آن(45000000) در ستون بدهکار اختتامیه آمده ، ضمنا مانده حساب پیش پرداختها 9000000 می باشد . آیا میتوان سند اختتامیه را اصلاح نمود؟ به چه ترتیب؟ لطفا توضیح بفرمایید. با تشکر
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 24/02/1392        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ دختری به عقد دائم یک شخص درآمده که پس از گذشت 6 ماه متوجه شده که اشتباه بزرگی مرتکب شده و شخص مورد نظر مردی بسیار خود رای و مستبد و لجباز است، خواستار جدایی از این شخص است ولی شوهر این خانم به خاطر لجبازی حاضر به طلاق دادن نیست. آیا راه قانونی برای وادار کردن آن شخص به دادن طلاق وجود دارد؟
دختری به عقد دائم یک شخص درآمده که پس از گذشت 6 ماه متوجه شده که اشتباه بزرگی مرتکب شده و شخص مورد نظر مردی بسیار خود رای و مستبد و لجباز است، خواستار جدایی از این شخص است ولی شوهر این خانم به خاطر لجبازی حاضر به طلاق دادن نیست. آیا راه قانونی برای وادار کردن آن شخص به دادن طلاق وجود دارد؟
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 23/07/1391        آخرین مشاهده: 13/06/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من نزدیک به 21 سال است که در دانشگاه علوم پزشکی زنجان مشغول به کار هستم ضمنا 51 سال سن دارم . اگر بخواهم باز نشسته پیش از موعود بشوم چه مراحلی را باید طی کنم و شرایطش چگونه است؟ لطفا مرا راهنمائی فرمائید اگر راهی هست اقدام کنم. با تشکر
با سلام و خسته نباشید من نزدیک به 21 سال است که در دانشگاه علوم پزشکی زنجان مشغول به کار هستم ضمنا 51 سال سن دارم . اگر بخواهم باز نشسته پیش از موعود بشوم چه مراحلی را باید طی کنم و شرایطش چگونه است؟ لطفا مرا راهنمائی فرمائید اگر راهی هست اقدام کنم. با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 18/04/1391        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ dorod ba arze poozesh man daneshjooye emba hastam dar morede masaele jarie modiriat fili ba oonvane ( 6 sigma va efqm ) mkhaham man ra yari mikonid ...? moteshakeram
dorod ba arze poozesh man daneshjooye emba hastam dar morede masaele jarie modiriat fili ba oonvane ( 6 sigma va efqm ) mkhaham man ra yari mikonid ...? moteshakeram
غلامرضا نظری
غلامرضا نظری
تاریخ ثبت: 10/04/1391        آخرین مشاهده: 08/06/1404

مشاوره/ با عرض سلام . شهرداری چندسالی است که نسبت به انعقاد قرار داد کارگری با عنوان شغل مثلا( مسئول دبیرخانه - دبیر کمیسیون - مسئول خدمات شهری - مسئول امور اداری و یا ... ) با چند نفراز کارکنان خوداقدام نموده است . سئوال 1) آیا قرارداد فوق قانونی بوده و مشمول قانون کار میشود؟ با توجه به بند ج ماده9 قانون کار مصوب آبان 1369 ماده9- برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است. الف - مشروعیت مورد قرارداد. ب - معین بودن موضوع قرارداد. ج - عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر. آیاقرارداد مذکور با نوع کار ذکر شده مشمول قانون کار میشود ؟ آیا شهرداری میتواند باستناد اینکه نوع کار قید شده در قرارداد فی مابین ، اداری بوده و جزو مشاغل کارگری نمیباشد قرارداد را یکطرفه فسخ نماید ؟ اگر در قرارداد گارگری تاریخ پایان یا خاتمه قرارداد قید نگردد قرارداد چه صورتی دارد؟ سئوال2) درسایت وزارت تعاون کار رفاه اجتماعی و در قسمت پرسشهای متداول گارگران نوشته شده: (( وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری چنانچه شغل محول شده به طرف قرارداد جزء 32 شغل کارگری اعلام شده از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور( سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور) بوده و یا اصولاً فرد مورد نظر با عنایت به ماده 4 قانون یاد شده به صورت رسمی و یا پیمانی به خدمت گرفته نشده باشد شمول مقررات قانون کار به وی قطعی خواهد بود.)) وبا توجه به بخشنامه شماره ‌٩/١٣٠١ مورخ ‌٦ شهریور‌٦٤ که درسایت رازنامه با آن اشاره شده است ( مفاد ان را نتوانستم پیدا کنم و مطالعه نمایم )چه نوع شغل یا عنوانی در قرارداد مورد نظر ذکر شود تا قرارداد مشمول قانون کارشود؟؟ قرارداد کارگری میشود؟؟ از راهنمایی شما بسیار ممنون خواهیم بود.
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 20/08/1391        آخرین مشاهده: 12/06/1404

مشاوره/ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 08/08/1391        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ سلام . اینجانب یک شرکت کامپیوتری دارم و میخواهم در آن دوره های تخصصی برنامه نویسی برگزار کنم. باتوجه به اینکه مجوز فنی و حرفه ای هم دارم آیا باید برای برگزاری این دوره ها مجوز خاصی بگیرم؟ ویا چه مراحلی را باید طی کنم؟ آیا به اداره اماکن منطقه مربوط میشود؟
سلام . اینجانب یک شرکت کامپیوتری دارم و میخواهم در آن دوره های تخصصی برنامه نویسی برگزار کنم. باتوجه به اینکه مجوز فنی و حرفه ای هم دارم آیا باید برای برگزاری این دوره ها مجوز خاصی بگیرم؟ ویا چه مراحلی را باید طی کنم؟ آیا به اداره اماکن منطقه مربوط میشود؟
عبداله لطفی
عبداله لطفی
تاریخ ثبت: 13/03/1391        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ با سلام وخسته نباشید من روزها عادی از شنبه لغایت پنجشبه وقتی اضافه کاری انجام میدهم بر اساس 4/1 ( 40% ) مزد یکساعتم حقوق دریافت میکنم سئوال من اینست که اگر روز جمعه فرضا" از ساعت 8 الی 16 ویا 8 الی 20 کارنمایم چگونه محاسبه میگردد با تشکر - هاشمی
با سلام وخسته نباشید من روزها عادی از شنبه لغایت پنجشبه وقتی اضافه کاری انجام میدهم بر اساس 4/1 ( 40% ) مزد یکساعتم حقوق دریافت میکنم سئوال من اینست که اگر روز جمعه فرضا" از ساعت 8 الی 16 ویا 8 الی 20 کارنمایم چگونه محاسبه میگردد با تشکر - هاشمی
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 05/02/1390        آخرین مشاهده: 14/06/1404

مشاوره/ با سلام در ارتباط با محاسبه ی نوبت کاری پرسنل خواهشمند است بفرماید که نوبت کاری براساس حقوق روزانه محاسبه می شود یاساعتی ؟ مثلا" اگر فردی 2 روز صبح باشد 4روز شب باشد فرمول محاسبه ی آن چگونه است
با سلام در ارتباط با محاسبه ی نوبت کاری پرسنل خواهشمند است بفرماید که نوبت کاری براساس حقوق روزانه محاسبه می شود یاساعتی ؟ مثلا" اگر فردی 2 روز صبح باشد 4روز شب باشد فرمول محاسبه ی آن چگونه است
علیرضا صفائی
علیرضا صفائی
تاریخ ثبت: 16/07/1393        آخرین مشاهده: 13/06/1404

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  116  115  114  113  112  111  110  109  108  107  106  105  104  103  102  101  100  99  98  97  96  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
    مشاهده کامل

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )
    مشاهده کامل

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
    مشاهده کامل

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )
    مشاهده کامل

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )
    مشاهده کامل
تازه ها  |  بیشترین بازدید

فهرست مشاورین
0989338880819
[email protected]
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه .