فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ بنره با حق و حقوق پایین تر از قوانین اداره کار با کارفرما در قرارداد اولیه موافقت کردم،آیا پس از عقد قرارداد می توان ادعای حق و حقوق بیشتر و هم چنین خسارت در ارگان های مسئول داشته باشم؟
بنره با حق و حقوق پایین تر از قوانین اداره کار با کارفرما در قرارداد اولیه موافقت کردم،آیا پس از عقد قرارداد می توان ادعای حق و حقوق بیشتر و هم چنین خسارت در ارگان های مسئول داشته باشم؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 23/03/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ باعرض سلام .دارای مدرک کارشناسی حسابداری هستم می خواستم بدانم در چه ارگانهایی می توانم امریه بگیرم ؟چ
باعرض سلام .دارای مدرک کارشناسی حسابداری هستم می خواستم بدانم در چه ارگانهایی می توانم امریه بگیرم ؟چ
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 05/05/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ سلام برای سرمایه گذاری در حال حاضر بین بانک و صندوق سرمایه گذاری مشترک کدام را ترجیح میدهید؟
سلام برای سرمایه گذاری در حال حاضر بین بانک و صندوق سرمایه گذاری مشترک کدام را ترجیح میدهید؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 15/03/1391        آخرین مشاهده: 27/08/1403

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید میخواستم ببینم تفاوت شعبه با نمایندگی فروش و تفاوت شعبه با کالاهای امانی چیست؟
محمدرضا سعادت نژاد
محمدرضا سعادت نژاد
تاریخ ثبت: 22/07/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ با سلام هزینه ثبت پرداخت سنوات خدمت به کارکنان اخراجی به چه نحوی است که دارایی رد نکند
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 15/07/1391        آخرین مشاهده: 21/08/1403

مشاوره/ سلام.خسته نباشید. برای نیرویی که به صورت پاره وقت در مطب کار می کند باید چه قراردادی تنظیم کنم که مثلا مشمول بیمه نباشدوقانونی هم باشد؟با توجه به اینکه 44 ساعت در هفته هم کار نمی کند.آیاقانونی در مورد مبلغ حقوق یا حق الزحمه این شخص وجود دارد.(البته اگر قرارداد قانون کار نباشد) ممنون از راهنماییتون
سلام.خسته نباشید. برای نیرویی که به صورت پاره وقت در مطب کار می کند باید چه قراردادی تنظیم کنم که مثلا مشمول بیمه نباشدوقانونی هم باشد؟با توجه به اینکه 44 ساعت در هفته هم کار نمی کند.آیاقانونی در مورد مبلغ حقوق یا حق الزحمه این شخص وجود دارد.(البته اگر قرارداد قانون کار نباشد) ممنون از راهنماییتون
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 03/05/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ با سلام ودرود من خیلی تشکر میکنم برای راه اندازی چنین سایتی وضمن گفتن خدا قوت سئوالی دارم که قبلا از اینکه جوابمو سریع میدهید تا از نگرانی درایم ممنون وسپای گذارم . . .من 23 سال سابقه بیمه تامین اجتمای دارم وجانباز 40% هم هستم ایا برای بازنشستگی اقدام میتوانم بکنم . . 1سال جبهه بسیج دارم و1سال هم سربازی که بعدش مجروح شدم ومعافیت گرفتم ایا اینها هم تاثیر دارد ؟یا نه؟ بازم ممنون از اینکه به درست ترین وشفاف جوابمو دادین . ضمنن متاها وداری دو فرزند میباشم .
با سلام ودرود من خیلی تشکر میکنم برای راه اندازی چنین سایتی وضمن گفتن خدا قوت سئوالی دارم که قبلا از اینکه جوابمو سریع میدهید تا از نگرانی درایم ممنون وسپای گذارم . . .من 23 سال سابقه بیمه تامین اجتمای دارم وجانباز 40% هم هستم ایا برای بازنشستگی اقدام میتوانم بکنم . . 1سال جبهه بسیج دارم و1سال هم سربازی که بعدش مجروح شدم ومعافیت گرفتم ایا اینها هم تاثیر دارد ؟یا نه؟ بازم ممنون از اینکه به درست ترین وشفاف جوابمو دادین . ضمنن متاها وداری دو فرزند میباشم .
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 14/09/1390        آخرین مشاهده: 23/08/1403

مشاوره/ با سلام وعرض ادب بنده قرارداد با مبلغ دومیلیون برای ساخت نرم افزار با یک شرکت بستم. 1-اما در ابتدا قرارداد بجای لفظ قراداد از عبارت فاکتور فروش استفاده کردم وعلاوه بر ان سربرگی با عبارت انگلیسی safirpers استفاده کردم اما در قسمت امضا با عنوان مدیریت فروش با مهر safirpers و اسم خودم امضا کردم این در صورتی است که نه شرکت ونه مغازه ای دارم آیا این متن که توسط طرفین مهر و امضا شده قابل ارائه به دادگاه است 2- کارفرما پرداخت الباقی مبلغ را منوط به ارائه شماره شرکت ولیست بیمه نموده است در صورتی که در قرارداد قید شده تمامی کسورات قانونی و مالیات برعهده کارفرما است و مبلغ به صورت خالص دریافت می گردد نظر شما جیست 3-بنا بود 16 محصول در نرم افزار درج شود ام کارفرما 24 محصول جهت درج ارائه کرد و علاوه بر آن شبیه سازی نقشه آفلاین گوگل در قسمت آدرس درآن افزوده شد با این که در قرارداد ماده ای وجود دارد که هر ایتمی اضافه از موارد توافق شده 16 محصول اضافه شود مبلغ آن باید پرداخت شود اما کارفرما ادعا می کند قرار بود همه محصولات درج شو د و مدرکی مکتوب برای درج همه محصولات ندارد و ادعا می کند اکنون که پروزه تمام شده نشان این است که شما قبول کردید همه محولات درج شود نظر شما چیست 4- با توجه به این که در قرارداد ذکر گردیده که در 20 روزکاری پروزه تحویل داده می شود و مدت زمان درج نظرات کارفرما با زمان تحویل اضافه می شود اکنون بعد از سه ماه کار تمام شده کارفرما ادا می کند نسخه قابل قبول ارائه ندادیم در صورتی که در طول این مدت بعد از هر اعمال نظر کارفرما تغییرات داده شده ونسخه پیش نمایش به وی ارائه کردیم ام متاسفانه این نظرات را به صورت شفاهی دریافت کرده ا م . در قسمت دیگر قرارداد ذکر شده که 50 درصد مبلغ را در ابتدا و30 درصد در زمان تایید طرح اولیه و 20 درصد در زمان تحویل پرداخت کند کارفرما یک هفته بعد از عقد قرارداد طرح اولیه را تایید کرد اما از پرداخت30 درصد به بهانه های مختلف از جمله این که حسابدار ما نیست طرفه رفت اکنون وی ادعا خسارت دارد به دلیل زمان بیشتر از توافق- نظر شما چیست
بهنام زرین فر
بهنام زرین فر
تاریخ ثبت: 18/02/1395        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ با سلام من در یک شرکت سهامی خاص کارشناس مالی هستم به تازگی نماینده گروهی از سهامداران که مجموع تعداد سهام آنها 51% می باشند و در هیئت مدیره قبلی سمت داشته اند بدون داشتن دلایل قانونی و فقط بخاطر اختلافات سلیقه ای با مدیر عامل فعلی از رئیس هیئت مدیره فعلی درخواست تشکیل مجمع فوق العاده برای اخذ تصمیم مبنی بر انحلال نموده است. با توجه به اساسنامه مجریان و گردانندگان مجامع هیئت مدیره و نهایتاهیئت رئیسه هر مجمع می باشد حال با توجه به شرایط فوق آیا گروه اکثریت می توانند با استفاده از اهرم های فشار دیگری هیئت مندیره را مجبور به انحلال شرکت نمایند
با سلام من در یک شرکت سهامی خاص کارشناس مالی هستم به تازگی نماینده گروهی از سهامداران که مجموع تعداد سهام آنها 51% می باشند و در هیئت مدیره قبلی سمت داشته اند بدون داشتن دلایل قانونی و فقط بخاطر اختلافات سلیقه ای با مدیر عامل فعلی از رئیس هیئت مدیره فعلی درخواست تشکیل مجمع فوق العاده برای اخذ تصمیم مبنی بر انحلال نموده است. با توجه به اساسنامه مجریان و گردانندگان مجامع هیئت مدیره و نهایتاهیئت رئیسه هر مجمع می باشد حال با توجه به شرایط فوق آیا گروه اکثریت می توانند با استفاده از اهرم های فشار دیگری هیئت مندیره را مجبور به انحلال شرکت نمایند
سید علی شاه صاحبی
سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 09/02/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ با سلام در خصوص تجزیه و تحلیل صورتهای مالی ارائه برخی شاخص ها بطور مثال نسبت ROI یا سایر شاخص ها در خصوص بررسی روند پیشرفت شرکت بدون در نظر گرفتن تورم میتواند گمراه کننده باشد بطور مثال در حساب سود وزیان شرکت سود آور است ولی میزان سود حاصله نسبتی با تورم ندارد مثلا با میزان سود در ابتدای سال میتوانستیم یک کیلو طلا بخریم الان با همان سود در پایان سال نیم کیلو طلا هم نمیتوانیم بخریم یعنی شرکت فقط روی کاغذ سود داده یا شاخص تورم در سود دیده نشده یا نسبت سود آوری شرکت تغییر کرده ولی اگر قدرت خرید را در نظر بگیریم میبینیم سودی عملا حاصل نشده است چطور میتوان تورم را در نسبهای سود آوری در نظر گرفت با تشکر
با سلام در خصوص تجزیه و تحلیل صورتهای مالی ارائه برخی شاخص ها بطور مثال نسبت ROI یا سایر شاخص ها در خصوص بررسی روند پیشرفت شرکت بدون در نظر گرفتن تورم میتواند گمراه کننده باشد بطور مثال در حساب سود وزیان شرکت سود آور است ولی میزان سود حاصله نسبتی با تورم ندارد مثلا با میزان سود در ابتدای سال میتوانستیم یک کیلو طلا بخریم الان با همان سود در پایان سال نیم کیلو طلا هم نمیتوانیم بخریم یعنی شرکت فقط روی کاغذ سود داده یا شاخص تورم در سود دیده نشده یا نسبت سود آوری شرکت تغییر کرده ولی اگر قدرت خرید را در نظر بگیریم میبینیم سودی عملا حاصل نشده است چطور میتوان تورم را در نسبهای سود آوری در نظر گرفت با تشکر
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 24/01/1392        آخرین مشاهده: 29/08/1403

مشاوره/ سلام شخصی مدت 5سال در وزارت جهاد کشاورزی فعالیت داشته که به دلایلی درخواست بازخرید میدهد و با پرداخت مبالغ مربوطه از اونجا خارج میشود و بلافاصله در دانشگاه آزاد استخدام میشود و از سازمان بازنشستگی درخواست انتقال سنوات رو به سازمان تامین اجتماعی میکند و با موافقت مدت خدمت گذشتش... الان بعدار 25 سال خدمت با احتساب 5 سال قبل بازنشسته شده و درخواست پرداخت سنوات رو کرده که دانشگاه آزاد فقط مدت 25 سال رو پرداخته و مدعی سنوات 5 سال ابتدایی با وزارت جهاد کشاورزی ست.این در حالیه که انتقال به صندوق صورت گرفته و ووزارتخانه مدعی پرداخت از سوی دانشگاه است به نطر شما کدام ادعا درسته و الزام به پرداخت کدام یکی رو باید خواست؟ با سپاس
سلام شخصی مدت 5سال در وزارت جهاد کشاورزی فعالیت داشته که به دلایلی درخواست بازخرید میدهد و با پرداخت مبالغ مربوطه از اونجا خارج میشود و بلافاصله در دانشگاه آزاد استخدام میشود و از سازمان بازنشستگی درخواست انتقال سنوات رو به سازمان تامین اجتماعی میکند و با موافقت مدت خدمت گذشتش... الان بعدار 25 سال خدمت با احتساب 5 سال قبل بازنشسته شده و درخواست پرداخت سنوات رو کرده که دانشگاه آزاد فقط مدت 25 سال رو پرداخته و مدعی سنوات 5 سال ابتدایی با وزارت جهاد کشاورزی ست.این در حالیه که انتقال به صندوق صورت گرفته و ووزارتخانه مدعی پرداخت از سوی دانشگاه است به نطر شما کدام ادعا درسته و الزام به پرداخت کدام یکی رو باید خواست؟ با سپاس
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 12/04/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ در یک شرکت تولیدی که اظهارنامه مالیاتی در سال 86 به عنوان زیان سال شرکت به دارایی ارسال شد و اکنون پس از 5 سال مالیات قطعی مبغ 128میلیون تومان آمده است و ترتیب پرداخت نیز داده شده است . با توجه به اینکه در سال 86 و اکثر سالهای پیشتر شرکت در اظهارنامه زیان داده و پس از گزارش کارشناس مالیاتی مبلغی مالیات پرداخت شد . لذا زیان سنواتی بسیاری در دفاتر ثبت می باشد . لذا چگونه می شود دفاتر را با دفاتر مالیاتی همگون کرد و زیان سنواتی را تعذیل داد که مالیات با آن اصابت نکند ؟ زیرا زیان سنواتی سبب از بین رفتن تسهیلات مالی این شرکت تولیدی می گردد . از راهنمائیتون صمیمانه سپاسگزارم
در یک شرکت تولیدی که اظهارنامه مالیاتی در سال 86 به عنوان زیان سال شرکت به دارایی ارسال شد و اکنون پس از 5 سال مالیات قطعی مبغ 128میلیون تومان آمده است و ترتیب پرداخت نیز داده شده است . با توجه به اینکه در سال 86 و اکثر سالهای پیشتر شرکت در اظهارنامه زیان داده و پس از گزارش کارشناس مالیاتی مبلغی مالیات پرداخت شد . لذا زیان سنواتی بسیاری در دفاتر ثبت می باشد . لذا چگونه می شود دفاتر را با دفاتر مالیاتی همگون کرد و زیان سنواتی را تعذیل داد که مالیات با آن اصابت نکند ؟ زیرا زیان سنواتی سبب از بین رفتن تسهیلات مالی این شرکت تولیدی می گردد . از راهنمائیتون صمیمانه سپاسگزارم
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 21/08/1391        آخرین مشاهده: 23/08/1403

مشاوره/ با سلام و قبولی طاعات و عبادات کارگری (زن ) تا پایان برج 7 سال 90 مشغول به کار بوده و تا پایان برج هفت دارای 21 ماه سابقه بیمه دارا میباشد . بعد 3 ماه مرخصی پزشکی تحت نظر تامین اجتماعی گرفته و بعد 6 ماه مرخصی زایمان میگیرد . بعد از اتمام مرخصی کارفرما او را از کار اخراج میکند و نیروی جایگزین استخدام کرده است . آیا این شخص میتواند از بیمه بیکاری استفاده نماید ؟ آیا یک روز کارکرد بعد از مرخصی لازم هست ؟ چند ماه میتواند از مقرری بیمه بیکاری اسفاده نماید ؟ آیا ماههای مرخصی که بیمه بوده نیز جزء سابقه بیمه برای دریافت بیمه بیکاری میباشد ؟ (یعنی این شخص 30 ماه سابقه بیمه برای دریافت بیمه بیکاری محسوب میشود ؟ )
با سلام و قبولی طاعات و عبادات کارگری (زن ) تا پایان برج 7 سال 90 مشغول به کار بوده و تا پایان برج هفت دارای 21 ماه سابقه بیمه دارا میباشد . بعد 3 ماه مرخصی پزشکی تحت نظر تامین اجتماعی گرفته و بعد 6 ماه مرخصی زایمان میگیرد . بعد از اتمام مرخصی کارفرما او را از کار اخراج میکند و نیروی جایگزین استخدام کرده است . آیا این شخص میتواند از بیمه بیکاری استفاده نماید ؟ آیا یک روز کارکرد بعد از مرخصی لازم هست ؟ چند ماه میتواند از مقرری بیمه بیکاری اسفاده نماید ؟ آیا ماههای مرخصی که بیمه بوده نیز جزء سابقه بیمه برای دریافت بیمه بیکاری میباشد ؟ (یعنی این شخص 30 ماه سابقه بیمه برای دریافت بیمه بیکاری محسوب میشود ؟ )
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 27/05/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ با سلام مدتی است در یک شرکت مشغول به کار هستم و همزمان اقدام به تاسیس یک شرکت پیمانکاری نموده ام. برای دریافت رتبه بندی شرکت خودم که اقدام نمودم متوجه شدم از مدرک من بدون اطلاع در شرکتی که مشغول به کار هستم برای رتبه بندی استفاده شده است. آیا امکان شکایت از شرکت وجود دارد؟ آیا بخشنامه ای وجود دارد که ایشان را مجاز به انجام چنین کاری نماید؟ با تشکر فراوان
با سلام مدتی است در یک شرکت مشغول به کار هستم و همزمان اقدام به تاسیس یک شرکت پیمانکاری نموده ام. برای دریافت رتبه بندی شرکت خودم که اقدام نمودم متوجه شدم از مدرک من بدون اطلاع در شرکتی که مشغول به کار هستم برای رتبه بندی استفاده شده است. آیا امکان شکایت از شرکت وجود دارد؟ آیا بخشنامه ای وجود دارد که ایشان را مجاز به انجام چنین کاری نماید؟ با تشکر فراوان
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 22/05/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ باسلام،بنده فارغ التحصیل رشته حسابداری هستم تازه شروع به کار حسابداری یک موسسه خیریه کرده ام امروز بعد از برسی حسابهای دفتر کل در یکی از حسابهای کل مربوط به بانک متوجه جمع اشتباه مانده حساب شدم که در پنج سطر بالاتر اتفاق افتاده لطفا برای اصلاح اشتباه مرا راهنمایی نمایید باتشکر فراوان از شما عزیزان.
باسلام،بنده فارغ التحصیل رشته حسابداری هستم تازه شروع به کار حسابداری یک موسسه خیریه کرده ام امروز بعد از برسی حسابهای دفتر کل در یکی از حسابهای کل مربوط به بانک متوجه جمع اشتباه مانده حساب شدم که در پنج سطر بالاتر اتفاق افتاده لطفا برای اصلاح اشتباه مرا راهنمایی نمایید باتشکر فراوان از شما عزیزان.
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 03/05/1391        آخرین مشاهده: 27/08/1403

مشاوره/ با سلام واحترام مستدعی است در ارتباط با سؤالات زیر نظر خود را اعلام فرمایید: 1. آیا شرکت های بیمه در تصادفات جرحی مبلغ دیه را براساس رأی دادگاه می پردازند یا مبنای محاسباتی دیگری دارند؟ 2. ارزش ریالی یک درصد دیه کامل مرد مسلمان بعلاوه پنجاه درصد پنجاه دینار چقدر می شود؟( تاریخ تصادف:بهمن ماه 90- رأی دادگاه فروردین91) 3.اگر کارشناس بیمه ارزش ریالی دیه را کمتر از میزان واقعی آن برآورد کند و فرد زیاندیده به دلیل عدم اطلاع از نحوه تبدیل دینار به ریال روی مبلغ اعلام شده با بیمه توافق کند و با رضایتنامه محضری هرگونه ادعای بعدی در مورد پرونده مذکور را بطور قاطع از خود سلب نماید آیا فرد بعدا می تواند به دلیل ارائه اطلاعات نادرست از سوی شرکت بیمه وعدم برابری مبلغ دریافتی با ارزش واقعی دیه تعیین شده برعلیه شرکت بیمه شکایت کند ؟ باتشکر - رضازاده
با سلام واحترام مستدعی است در ارتباط با سؤالات زیر نظر خود را اعلام فرمایید: 1. آیا شرکت های بیمه در تصادفات جرحی مبلغ دیه را براساس رأی دادگاه می پردازند یا مبنای محاسباتی دیگری دارند؟ 2. ارزش ریالی یک درصد دیه کامل مرد مسلمان بعلاوه پنجاه درصد پنجاه دینار چقدر می شود؟( تاریخ تصادف:بهمن ماه 90- رأی دادگاه فروردین91) 3.اگر کارشناس بیمه ارزش ریالی دیه را کمتر از میزان واقعی آن برآورد کند و فرد زیاندیده به دلیل عدم اطلاع از نحوه تبدیل دینار به ریال روی مبلغ اعلام شده با بیمه توافق کند و با رضایتنامه محضری هرگونه ادعای بعدی در مورد پرونده مذکور را بطور قاطع از خود سلب نماید آیا فرد بعدا می تواند به دلیل ارائه اطلاعات نادرست از سوی شرکت بیمه وعدم برابری مبلغ دریافتی با ارزش واقعی دیه تعیین شده برعلیه شرکت بیمه شکایت کند ؟ باتشکر - رضازاده
سید علی شاه صاحبی
سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 07/03/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ سلام من الان جند ماهی است که کاری در کمرک نمیتوانم انجام دهم بدلیل وضعیت اقتصادی و نبود صادر یا وارد کننده اگر ممکن است راهی برای اینجانب بیابید (در اصل هرچه به دنبال صادر کننده یا وارد کننده مناسب میگردم پیدا نمیکنم )
سلام من الان جند ماهی است که کاری در کمرک نمیتوانم انجام دهم بدلیل وضعیت اقتصادی و نبود صادر یا وارد کننده اگر ممکن است راهی برای اینجانب بیابید (در اصل هرچه به دنبال صادر کننده یا وارد کننده مناسب میگردم پیدا نمیکنم )
محمدرضا سعادت نژاد
محمدرضا سعادت نژاد
تاریخ ثبت: 03/05/1391        آخرین مشاهده: 26/08/1403

مشاوره/ سازمان تامین اجتماعی در ضریب کسورات قرارداد اینجانب با مخابرات را که بصورت 70 در صد کل قرارداد میبایستی مکانیکی و 30 در صد یدی محاسبه گردد را قبول نداشته و بصورت 50 , 50 محاسبه نموده و مبلغ 15000000 تومان با جرایم اضافه دریافت نموده و اظهار میدارد ضریب محاسبه مندرج در قرارداد را قبول نداریم در صورتی که در قراردادهای کاملا مشابه و همزمان بصورت 70 , 30 و یا 60 , 40 و---- بصورت سلیقهای محاسبه و اخذ گردیده و در پاسخ به اعتراض عنوان مینمایند نظر کارشناس اینگونه بوده . آیا در یک سازمان تعرفه وجود ندارد و یک کارشناس اجازه اضافه دریافت و یک کارشناس قدرت عدم دریافت حقوق یک سازمان را دارد خواهشمند است با توجه به موجود بودن کلیه مدارک جهت احقاق حق راهنمایی بفرمایید
سازمان تامین اجتماعی در ضریب کسورات قرارداد اینجانب با مخابرات را که بصورت 70 در صد کل قرارداد میبایستی مکانیکی و 30 در صد یدی محاسبه گردد را قبول نداشته و بصورت 50 , 50 محاسبه نموده و مبلغ 15000000 تومان با جرایم اضافه دریافت نموده و اظهار میدارد ضریب محاسبه مندرج در قرارداد را قبول نداریم در صورتی که در قراردادهای کاملا مشابه و همزمان بصورت 70 , 30 و یا 60 , 40 و---- بصورت سلیقهای محاسبه و اخذ گردیده و در پاسخ به اعتراض عنوان مینمایند نظر کارشناس اینگونه بوده . آیا در یک سازمان تعرفه وجود ندارد و یک کارشناس اجازه اضافه دریافت و یک کارشناس قدرت عدم دریافت حقوق یک سازمان را دارد خواهشمند است با توجه به موجود بودن کلیه مدارک جهت احقاق حق راهنمایی بفرمایید
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 03/05/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ سلام خسته نباشدمبلغ پرداختی حق لباس سال 91 چگونه محاسبه میشود وبه کارگران پرداخت میشود .
سلام خسته نباشدمبلغ پرداختی حق لباس سال 91 چگونه محاسبه میشود وبه کارگران پرداخت میشود .
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 20/06/1391        آخرین مشاهده: 01/09/1403

مشاوره/ جناب آقای عزیزی نژاد با سلام لطفا" در صورت امکان یک نمونه قرارداد برای پرسنل، کارگران کارخانه تولیدی - نوشیدنی که از نظر اداره کار و تامین اجتماعی مورد قبول باشد و تمامی موارد استاندارد و قانونی را داشته باشد و در عین حال منافع کارفرما و راههای جلوگیری از شکایت کارگر را داشته باشد لطفا" متنی را برای تسویه حساب پایان دوره کارگران نیز ایمیل فرمایید با تشکر خبازی پور
جناب آقای عزیزی نژاد با سلام لطفا" در صورت امکان یک نمونه قرارداد برای پرسنل، کارگران کارخانه تولیدی - نوشیدنی که از نظر اداره کار و تامین اجتماعی مورد قبول باشد و تمامی موارد استاندارد و قانونی را داشته باشد و در عین حال منافع کارفرما و راههای جلوگیری از شکایت کارگر را داشته باشد لطفا" متنی را برای تسویه حساب پایان دوره کارگران نیز ایمیل فرمایید با تشکر خبازی پور
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 02/05/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ با سلام و عرض ادب و خسته نباشید طاعات و عبادات شما در ماه ضیافت الهی مورد قبول حضرت دوست انشاء الله حال پرسش و تشکر پیشاپیش از شما امکان بیمه شدن شخص در دو ارگان یا نهاد وجود دارد یا خیر منظورم این است که اگر برای شخصی از دو مرکز مختلف حق بیمه رد شود تخلف محسوب می شود یا خیر؟ اگر توضیحات مفصل نیاز دارد ممنون از اینکه حوصله می کنید و به من پاسخ می گویید با تشکر فراوان خدانگهدار
با سلام و عرض ادب و خسته نباشید طاعات و عبادات شما در ماه ضیافت الهی مورد قبول حضرت دوست انشاء الله حال پرسش و تشکر پیشاپیش از شما امکان بیمه شدن شخص در دو ارگان یا نهاد وجود دارد یا خیر منظورم این است که اگر برای شخصی از دو مرکز مختلف حق بیمه رد شود تخلف محسوب می شود یا خیر؟ اگر توضیحات مفصل نیاز دارد ممنون از اینکه حوصله می کنید و به من پاسخ می گویید با تشکر فراوان خدانگهدار
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 27/05/1391        آخرین مشاهده: 02/09/1403

مشاوره/ با سلام خدمت استاد بزرگوار اینجانب که حسابدار یه شرکت در رابطه با خرید و فروش پنبه است می باشم و تصمیم دارم که کارخانه تولید دستمال کاغذی و پنبه بهداشتی بزنم به نظر شما از چه طریق باید پی گیری کنم و هزینه براوردی چقدر می باشد و برای شروع و تحقیقات از چه کانالی بایستی وارد شوم هزینه غیر از تاسیسات لطفا چنانچه اطلاعاتی در این مورد دارید راهنماییم کنید با تشکر
با سلام خدمت استاد بزرگوار اینجانب که حسابدار یه شرکت در رابطه با خرید و فروش پنبه است می باشم و تصمیم دارم که کارخانه تولید دستمال کاغذی و پنبه بهداشتی بزنم به نظر شما از چه طریق باید پی گیری کنم و هزینه براوردی چقدر می باشد و برای شروع و تحقیقات از چه کانالی بایستی وارد شوم هزینه غیر از تاسیسات لطفا چنانچه اطلاعاتی در این مورد دارید راهنماییم کنید با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 17/01/1391        آخرین مشاهده: 01/09/1403

مشاوره/ ایا به کسی که بیمه بیکاری دریافت میکند عیدی تعلق میگیرد یا خیر
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 28/01/1390        آخرین مشاهده: 01/09/1403

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  84  83  82  81  80  79  78  77  76  75  74  73  72  71  70  69  68  67  66  65  64  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )