فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ سلام استاد ارزش افزوده فصل زمستان رو در سایت ثبت کردم ولی فعلا پول نداریم که پرداخت کنیم من سوالم این هست که با تاخیر پرداخت کنیم چقدر جریمه می خوریم؟ متشکرم از اینکه جواب من رو بدین
سلام استاد ارزش افزوده فصل زمستان رو در سایت ثبت کردم ولی فعلا پول نداریم که پرداخت کنیم من سوالم این هست که با تاخیر پرداخت کنیم چقدر جریمه می خوریم؟ متشکرم از اینکه جواب من رو بدین
مهدی مقدسی
مهدی مقدسی
تاریخ ثبت: 10/04/1393        آخرین مشاهده: 17/10/1403

مشاوره/ سلام پدرم مهر93مرحوم شدوازمرحوم یک منزل باحدود800میلیون و48ساعت آب وحدود40هکتارزمین کشاورزی ارثیه مالی برای13نفرفرزندوهمسردوم برجای ماند( 3پسرو2دخترازهمسرمرحومه اول و4پسرو4دخترازهمسردوم).مرحوم درسال72هنگام تشرف به حج وصیتنامه درده بندباخط روحانی محل(خودنیزدارای سوادوقادربه نوشتن مطالب مربوط به اسنادمحلی ووصیتنامه؛بود)تنظیم کردکه 8موردمربوط به دیون؛ومسایل شرعی,تامین هزینه ازدواج برادران مجردباقیمانده وقیمومیت یکی ازبرادران وسه بنددرمورد(واگذاری صلح همه اثاث البیت) ؛(دراختیارگذاشتن کامل منزل مسکونی برای سکونت مادام الحیات همسردوم)(دراختیارگذاشتن کل درامدکشاورزی بصورت مادام الحیات برای همسردوم)ووصی هامن فرزندذکورارشدهمسراول وفرزندذکورارشدهمسردوم بودیم وچون وصیت موقع حیاط همسردوم ربطی به 5نفرازفرزندان همسراول داشتمن ازوصی بودن انصراف وبااصرارمن مرحوم پدرم درذیل وصیتنامه انصراف مراباخطخودنوشت وما5نفروصیتنامه راامضا نکردنم مرحوم درسال83و87 دوموردازبندهای وصیتنامه رادردفتررسمی بصورت صلح منافع صرفاسکونت شخصی مادام الحیاط فقط همسرددوم درمنزل دوطبقه(یعنی نداشتن هیچگونه اختیاراجاره؛واگذاری بغیر؛مصالحه منافع بغیریاتغییروضعیت بهرصورتی ازصوروغیره)ودیگری صلح واگذاری قطعی اثاث البیت راتنظیم وکپی انهارابمن دادهیچکس به مصالحه ها معترض نشداکنون همسردوم وفرزندانش اکنون مدعی اعتبارواجرای وصیت نامه زمان حج درموردکل درامدکشاورزی هستند سئوال:ایاوصیتنامه که باخط روحانی محل نه باخط پدرمرحومم نوشته شده بازهم معتبراست؟متشکرم عزت مستدام
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 13/06/1394        آخرین مشاهده: 20/10/1403

مشاوره/ باسلام من به تازگی در یک موسسه خدمات حسابداری مشغول به کار شده ام اما یک مشکل شخصی دارم اونم اینه که اکثر مشتری های ما موسسات شرکتها و یا اشخاصی هستند که می خواهند تا با سند سازی و یا راهکارهای مشابه سود آنها را کم کنیم تا آنها نیز مالیات کمتری را بپردازند . من به شدت از این کار ناراحت هستم چون که فکر میکنم که انجام آن از نظر شرعی و عرفی و اخلاقی جایز نیست و چون که باز فکر میکنم که با انجام آن حق دیگر عزیزانی که مالیات خود را به طور کامل و مخلصانه می پردازند همچون طبقه کارگر و کارمند ضایع می شود . از این رو در یک دو راهی گیر کرده ام اگر انجام بدهم عذاب وجدان سنگینی دارم واگر انجام ندهم مشتریان را از دست می دهیم و ممکنه مدیر این موسسه منو نیز از کار اخراج کند ممنون میشوم در این خصوص به طور کامل راهنماییم نمایید
باسلام من به تازگی در یک موسسه خدمات حسابداری مشغول به کار شده ام اما یک مشکل شخصی دارم اونم اینه که اکثر مشتری های ما موسسات شرکتها و یا اشخاصی هستند که می خواهند تا با سند سازی و یا راهکارهای مشابه سود آنها را کم کنیم تا آنها نیز مالیات کمتری را بپردازند . من به شدت از این کار ناراحت هستم چون که فکر میکنم که انجام آن از نظر شرعی و عرفی و اخلاقی جایز نیست و چون که باز فکر میکنم که با انجام آن حق دیگر عزیزانی که مالیات خود را به طور کامل و مخلصانه می پردازند همچون طبقه کارگر و کارمند ضایع می شود . از این رو در یک دو راهی گیر کرده ام اگر انجام بدهم عذاب وجدان سنگینی دارم واگر انجام ندهم مشتریان را از دست می دهیم و ممکنه مدیر این موسسه منو نیز از کار اخراج کند ممنون میشوم در این خصوص به طور کامل راهنماییم نمایید
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 21/05/1391        آخرین مشاهده: 13/10/1403

مشاوره/ جناب آقای نظری با سلام و خدا قوت بنده در یکی از بانک های کشور خدمت می کنم به تازگی سیستم sms راه اندازی شده لطفا بفرمائید چطور می توان از این سامانه در توسعه ارتباطات سازمانی 0 درون سازمان )بهره گرفت . با تشکر
جناب آقای نظری با سلام و خدا قوت بنده در یکی از بانک های کشور خدمت می کنم به تازگی سیستم sms راه اندازی شده لطفا بفرمائید چطور می توان از این سامانه در توسعه ارتباطات سازمانی 0 درون سازمان )بهره گرفت . با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 09/05/1391        آخرین مشاهده: 15/10/1403

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید ،من با 1 سال سابقه کار حالا مجبور به ارائه صورت وضعیت و سود و زیان و... به مدیرم شدم ،خیلی هم سردرگم هستم و واقعا نمیدونم از کجا شروع کنم ،ممنون میشم اگه با حوصله کمکم کنید ،حوزه ی کاری ام کشتیرانی است که شرکایی است و سهم الشرکه 25% 25% و 50 % است ،درآمدهای شرکت به دوبی واریز میشود .کار و هزینه ها در خرمشهر و حسابها در تهران جمع آوری و ارائه میشود ،ممنون میشم اگه کلی راهنمائیم کنید و بگید از کجا شروع کنم و سهم الشرکه به چه صورت حساب میشود با تشکر
با سلام و خسته نباشید ،من با 1 سال سابقه کار حالا مجبور به ارائه صورت وضعیت و سود و زیان و... به مدیرم شدم ،خیلی هم سردرگم هستم و واقعا نمیدونم از کجا شروع کنم ،ممنون میشم اگه با حوصله کمکم کنید ،حوزه ی کاری ام کشتیرانی است که شرکایی است و سهم الشرکه 25% 25% و 50 % است ،درآمدهای شرکت به دوبی واریز میشود .کار و هزینه ها در خرمشهر و حسابها در تهران جمع آوری و ارائه میشود ،ممنون میشم اگه کلی راهنمائیم کنید و بگید از کجا شروع کنم و سهم الشرکه به چه صورت حساب میشود با تشکر
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 01/04/1393        آخرین مشاهده: 12/10/1403

مشاوره/ باسلام خدمت شما جناب آقای دکتر یاری فرد سوال من این است که اگر بخواهم موضوع ثبتی یک شرکت را تغییر دهم باید چه مراحلی را انجام دهم با تشکر از راهنمایی شما
باسلام خدمت شما جناب آقای دکتر یاری فرد سوال من این است که اگر بخواهم موضوع ثبتی یک شرکت را تغییر دهم باید چه مراحلی را انجام دهم با تشکر از راهنمایی شما
سعید ربیعی مجد
سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 08/08/1393        آخرین مشاهده: 19/10/1403

مشاوره/ با سلام ,آیا در انحلال شرکت مدیر تصفیه مسئولیت حقوقی در قبال طلبکاران دارد و وظایف مدیر تصفیه در قبال طلبکاران و بدهی شرکت چیست؟
با سلام ,آیا در انحلال شرکت مدیر تصفیه مسئولیت حقوقی در قبال طلبکاران دارد و وظایف مدیر تصفیه در قبال طلبکاران و بدهی شرکت چیست؟
سعید ربیعی مجد
سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 16/06/1393        آخرین مشاهده: 15/10/1403

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید.چند سوال از حضورتان داشتم : 1- بنده شرکت سهامی خاص در بهمن ماه 90 ثبت نموده ام.منتها در سال 90فعالیتی نداشته ام.آیا نیازی به ارائه اظهار نامه مالیاتی سال 90 می باشد؟ 2- محل فعالیت شرکت ملکی استیجاری می باشدکه مالک به دلیل بدهکاری مالیاتی فراوان از حضور در اداره امور مالیاتی ملک مورد نظر و تاییدیه ملک جهت تشکیل پرونده مالیاتی شرکت،طفره می رود و بنده را تهدید به تخلیه ملک در صورت اعلام ملک به امور مالیاتی،مینماید.لطفا راهنمایی نمایید. 3- شرکت قراردادی در سال 91 با شرکت پتروشیمی جهت واردات کالا منعقد نموده است و محل تحویل کالا پشت گمرک منطقه ویژه عسلویه می باشد.می خواستم بدونم نحوه محاسبه مالیات کالای مورد نطر به چه صورت می باشد و اینکه اخذ برگ سبز ترخیص کالا ،نشان دهنده پرداخت کامل مالیات کالامیباشد ؟اگر جواب منفی می باشد چه مدارکی جهت ارائه به امور مالیاتی جهت صحت خرید کالا از فروشنده،مورد نیاز می باشد؟ 4-در مواردی که ترخیص کالا به عهده شرکت کارفرما (پتروشیمی)می باشد،وبا توجه به اینکه تمام مدارک و مستندات مانند packing list,shipping,invoiceو...به نام خریدار نهایی (پتروشیمی)درج می شود،چه مدارکی جهت اثبات خرید کالا از جانب شرکت بنده از فروشنده اصلی در خارج از کشور و فروش آن به خریدار نهایی(پتروشیمی)،مورد قبول امور مالیاتی می باشد؟ 5- اگر قبل از ثبت آگهی تاسیس در روزنامه رسمی، تغییراتی در شرکت اعمال شود، جهت ثبت در روزنامه رسمی ،نیازی به ارسال آگهی تاسیس نیز می باشد؟و اینکه آگهی تاسیس نیز همراه با آگهی تغییرات در روزنامه رسمی ثبت خواهد شد؟ با سپاس فراوان از بذل توجه شما و عذرخواهی بابت تعدد سوالات
عباس محسنی سنگاچین
عباس محسنی سنگاچین
تاریخ ثبت: 12/06/1393        آخرین مشاهده: 14/10/1403

مشاوره/ سلام بنده قصد خرید دوربین های ایمنی جهت واحد مسکونی و سایر دزدگیر ها را دارم لطفا راهنمایی فرمایید
سیدمصطفی حبیبی
سیدمصطفی حبیبی
تاریخ ثبت: 01/05/1393        آخرین مشاهده: 19/10/1403

مشاوره/ آیا حقوق ودستمزد دریافتی مالکین وسهامداران شرکتهای خصوص جزء هزینهای قابل قبول دارائی می باشد
آیا حقوق ودستمزد دریافتی مالکین وسهامداران شرکتهای خصوص جزء هزینهای قابل قبول دارائی می باشد
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 28/11/1390        آخرین مشاهده: 13/10/1403

مشاوره/ سلام 1 - استاد کسی که در مرخصی استحقاقی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون
سلام 1 - استاد کسی که در مرخصی استحقاقی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون
آرمین خوشوقتی
آرمین خوشوقتی
تاریخ ثبت: 20/12/1393        آخرین مشاهده: 15/10/1403

مشاوره/ سلام بنده قصد خرید دوربین های ایمنی جهت واحد مسکونی و سایر دزدگیر ها را دارم لطفا راهنمایی فرمایید
سیدمصطفی حبیبی
سیدمصطفی حبیبی
تاریخ ثبت: 16/06/1393        آخرین مشاهده: 18/10/1403

مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشید : درزمانیکه شرکت درحال تاسیس وراه اندازی می باشدآیااستهلاک ماشین آلاتی که تازمان بهره برداری استفاده می شودرامی توان درحسابهاثبت کرد؟درصورت مثبت بودن جواب زیان ناشی ازاین ثبت موردتائیددارائی است یاخیر؟
باعرض سلام وخسته نباشید : درزمانیکه شرکت درحال تاسیس وراه اندازی می باشدآیااستهلاک ماشین آلاتی که تازمان بهره برداری استفاده می شودرامی توان درحسابهاثبت کرد؟درصورت مثبت بودن جواب زیان ناشی ازاین ثبت موردتائیددارائی است یاخیر؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 08/06/1391        آخرین مشاهده: 15/10/1403

مشاوره/ سلام به مشاورمحترم اینجانب حدود 20 سال به عنوان کارشناس دریک شرکت دولتی مشغول به کاربودم یعنی از سال 73 لغایت 92 دراواخر سال 92 یعنی مورخ 21/12/92 نامه قطع همکاری و انجام تسویه حساب با شرکت به اینجانب صادر شد و پس از 3 روز شرکت دولتی مذکور به بخش خصوصی واگذارگردید البته شرکت مذکوردرسال 87 جزء شرکت های قابل واگذاری به بخش خصوصی با مجوز هیئت واگذاری قرار گرفته بود ودرسال 88 در بورس وفرابورس سهام آن واگذار نگردید تا این که در سال 92 بصورت مزایده واگذار گردید همانطور که گفته شد سه روز مانده به مزایده شرکت (فروش شرکت ) نامه ی قطع همکاری موصوف به ما داده شد . بنده به خاطر 20 سال زحمت و فوت جوانی ام حاضر به تسویه حساب نشدم و موضوع را طی شکوائیه ای در محضر دیوان عدالت اداری با ارائه دادخواست اعاده بکار، مطرح کردم ( بخاطر اینکه نامه قطع همکاری قبل از واگذاری صادر شده بود وشرکت هنوز شرایط دولتی بودن داشت (تاریخ واگذاری24/12/92)) شعبه دهم دیوان عدم صلاحیت زده وپرونده را به هیات حل تشخیص وحل اختلاف اداره کارو رفاه وتامین اجتماعی شهرستان رشت ارجاع داد هیات های حل تشخیص وحل اختلاف به استناد بند "د" ماده 21 قانون کار قطع رابطه کاری را موجه دانسته و به استناد ماده 165و 159 اشاره دارد یعنی آرای دو هیات به نفع بتده نبوده است . به رای هیات حل اختلاف به دیوان شکایت برده ام که در شعبه 47 تحت رسیدگیست حال شرکت مذکور از پرداخت سنوات به اینجانب امتناع نموده است ( سنوات پرداختی شرکت بازای سالی سه ماه آخرین حقوق ومزایا منظورشده درحالی که در رای هیت حل اختلاف وماده 165 ومتعاقب آن ماده 27 سنوات سالی یک ماه ملحوظ است ) چه باید کرد ؟ آیا ضمن دریافت سنوات حالا چه سالی سه ماه یا سالی یک ماه ، مشکلی از نظر صدور رای در شعبه 47 دیوان عدالت اداری درخصوص اعاده بکار درخصوص اینجانب ایجاد نمی شود ؟ آیا احتمال اعاده بکار وجود دارد ؟ که بنده انتظار آن را دارم .یا اینکه دیوان نیز آرای هیئت های تشخیص وحل اختلاف را تثبیت می کند ؟ یا شاید ورود شکایت صادر کرده و پرونده را به هیئت هم عرض ارجاع می دهد ؟ نظر شما چیست ؟
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 01/07/1394        آخرین مشاهده: 20/10/1403

مشاوره/ جناب آقای مستوفی با عرض سلام واحترام باکمال تشکرازعنایت جنابعالی وپاسخ شمابه اطلاع میرساند زمینه فعالیت واحد ماخدمات رنگهای صنعتی وآبکاری فلزات بودکه کلا جمع آوری ودستگاههاوماشین الات نیزفروخته شد فقط ملک صنعتی باقی مانده است که میخواهم ازآن برای تولید کالایی دیگراستفاده کنم دراین زمینه برای ایجادکسب وکارجدیدنیزباآقای دکترمعماری هم صحبت کرده ام ولی بدلیل مشغله زیادایشان هنوزجوابی دریافت نکرده ام خوشحال میشم برای راه اندازی این واحدبرای تولیدکالایی جدیدمراراهنمایی بفرمایید
جناب آقای مستوفی با عرض سلام واحترام باکمال تشکرازعنایت جنابعالی وپاسخ شمابه اطلاع میرساند زمینه فعالیت واحد ماخدمات رنگهای صنعتی وآبکاری فلزات بودکه کلا جمع آوری ودستگاههاوماشین الات نیزفروخته شد فقط ملک صنعتی باقی مانده است که میخواهم ازآن برای تولید کالایی دیگراستفاده کنم دراین زمینه برای ایجادکسب وکارجدیدنیزباآقای دکترمعماری هم صحبت کرده ام ولی بدلیل مشغله زیادایشان هنوزجوابی دریافت نکرده ام خوشحال میشم برای راه اندازی این واحدبرای تولیدکالایی جدیدمراراهنمایی بفرمایید
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 09/05/1391        آخرین مشاهده: 15/10/1403

مشاوره/ سلام مهلت پلمپ دفاتر سال مالی بعد سال93،تا چه ماهی است؟ با تشکر
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 27/08/1392        آخرین مشاهده: 17/10/1403

مشاوره/ با سلام و تشکر فراوان از زحمتی که می کشید و واقعا"‌ مشاوره هاتون خیلی کارساز هستند یک سئوال در مورد مالیاتهای تکلیفی دارم می خوام بدونم هزینه هایی که بابت بارنامه کشتیرانی و .... طبق صورتحساب ارسالی شرکتهای حمل ونقل دریایی پرداخت می شوند مشمول 5 درصد مالیات تکلیفی هستند؟ یعنی اگر قراردادی وجود نداشته باشه باز هم ما باید این مالیات رو از جانب کشتیرانی پرداخت کنیم ؟
با سلام و تشکر فراوان از زحمتی که می کشید و واقعا"‌ مشاوره هاتون خیلی کارساز هستند یک سئوال در مورد مالیاتهای تکلیفی دارم می خوام بدونم هزینه هایی که بابت بارنامه کشتیرانی و .... طبق صورتحساب ارسالی شرکتهای حمل ونقل دریایی پرداخت می شوند مشمول 5 درصد مالیات تکلیفی هستند؟ یعنی اگر قراردادی وجود نداشته باشه باز هم ما باید این مالیات رو از جانب کشتیرانی پرداخت کنیم ؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 20/04/1391        آخرین مشاهده: 14/10/1403

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
محمدصادق صادقی
محمدصادق صادقی
تاریخ ثبت: 23/06/1394        آخرین مشاهده: 20/10/1403

مشاوره/ با سلام و احترام در چه مشاغلی و با چه شرایطی می توان قرار داد کار را به صورت ساعتی منعقد نمود؟ با تشکر
با سلام و احترام در چه مشاغلی و با چه شرایطی می توان قرار داد کار را به صورت ساعتی منعقد نمود؟ با تشکر
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 23/05/1394        آخرین مشاهده: 20/10/1403

مشاوره/ با سلام برای پرداخت مالیات بر املاک و مستغلات باید چه زمانی اقدام کرد لطفا برای من توضیح دهید و مبلغ پرداخت آن چه مقدار از درآمد است الفا درصد آن را برای من توضیح دهید . با تشکر
با سلام برای پرداخت مالیات بر املاک و مستغلات باید چه زمانی اقدام کرد لطفا برای من توضیح دهید و مبلغ پرداخت آن چه مقدار از درآمد است الفا درصد آن را برای من توضیح دهید . با تشکر
سعید شمس ایلی
سعید شمس ایلی
تاریخ ثبت: 02/06/1393        آخرین مشاهده: 15/10/1403

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  174  173  172  171  170  169  168  167  166  165  164  163  162  161  160  159  158  157  156  155  154  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )