فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ سلام سوال قبل : سلام بنده از اوایل سال 86 تا اوایل سال 87 به مدت 10 ماه با قراردادهای سه ماهه در شرکت...کار کرده ام و در این 10 ماه سابقه بیمه نیز رد شده است سپس استفا دادم ولی سنوات دریافت نکردم . در سال 91 برای گرفتن سنوات مراجعه کردم . شرکت میگوید به زیر یکسال طبق قانون 1388 به قبل سنوات تعلق نمیگیرد . ایا درست میگوید ؟ جواب شما : تعلق میگیرد . جناب سیف سلام . من به اداره کار مراجعه کردم و پس از شکایت ،بنده را طبق ماده 24 قانون کار محکوم کردند و گفتند تعلق نمیگیرد . آیا درست رای دادند؟ چه کنم ؟ با تشکر .
سلام سوال قبل : سلام بنده از اوایل سال 86 تا اوایل سال 87 به مدت 10 ماه با قراردادهای سه ماهه در شرکت...کار کرده ام و در این 10 ماه سابقه بیمه نیز رد شده است سپس استفا دادم ولی سنوات دریافت نکردم . در سال 91 برای گرفتن سنوات مراجعه کردم . شرکت میگوید به زیر یکسال طبق قانون 1388 به قبل سنوات تعلق نمیگیرد . ایا درست میگوید ؟ جواب شما : تعلق میگیرد . جناب سیف سلام . من به اداره کار مراجعه کردم و پس از شکایت ،بنده را طبق ماده 24 قانون کار محکوم کردند و گفتند تعلق نمیگیرد . آیا درست رای دادند؟ چه کنم ؟ با تشکر .
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 05/05/1391        آخرین مشاهده: 05/05/1403

مشاوره/ با عرض سلام و تبریک سال نو . بنده میخواستم بدانم پرداخت پاداش پایان خدمت یا همان سنوات کار طبق ماده هفت اصلاح پاره ای ازمقرارت بازنشستگی سال 79 به بنده و همکارانمان که دریک شرکت خصوصی که البته ازسال 84 خصوصی شده است هم تعلق می گیرد یعنی طبق آن باید پاداش سنوات پایان خدمتی ما را محاسبه و پرداخت کنند ؟ و مضافا هیئت مدیره تصویب نموده اند که پاداش سنوات براساس 40 روز باشد پس نتیجه کل حاصله باید مجموع یک ماه آخرین حقوق ومزایا بعلاوه یک سوم آن شود برای هر سال کاردرشرکت . این نتیجه گیری بنده درست است و می توان مدعی آن باشیم ؟
با عرض سلام و تبریک سال نو . بنده میخواستم بدانم پرداخت پاداش پایان خدمت یا همان سنوات کار طبق ماده هفت اصلاح پاره ای ازمقرارت بازنشستگی سال 79 به بنده و همکارانمان که دریک شرکت خصوصی که البته ازسال 84 خصوصی شده است هم تعلق می گیرد یعنی طبق آن باید پاداش سنوات پایان خدمتی ما را محاسبه و پرداخت کنند ؟ و مضافا هیئت مدیره تصویب نموده اند که پاداش سنوات براساس 40 روز باشد پس نتیجه کل حاصله باید مجموع یک ماه آخرین حقوق ومزایا بعلاوه یک سوم آن شود برای هر سال کاردرشرکت . این نتیجه گیری بنده درست است و می توان مدعی آن باشیم ؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 03/02/1391        آخرین مشاهده: 05/05/1403

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید همسر اینجانب ماه 7 ام بارداری می باشد و دارای 6 سال سابقه بیمه می باشد. ایشان لیسانس کامپیوتر و دانشجوی حسابداری می باشد ایشان تیر ماه سال 90 از کار قبلی خود بیرون آمد و این ترم را از دانشگاه بابت بارداری مرخصی گرفته است. ایشان تصمیم دارد که این 2 ماه باقی مانده را در یک فروشگاه استخدام گردد و امور حسابداری آن فروشگاه را بر عهده بگیرد. و بعد از این 2 ماه از مرخصی زایمان استفاده نماید. وقتی قانون کار را مطالعه کردیم ، متوجه شدیدم که فقط 60 روز در یک سال قبل از زایمان باید بیمه داشته باشد و در هنگام زایمان نیز باید مشغول بکار باشد اگر این 2 ماه برای ایشان بیمه رد شود در سال گذشته 3 ماه بیمه خواهد داشت . یعنی این امر طبق قانون کار قانونی می باشد ولی چون ما از تبصره های این قانون آگاهی ندارم ، می خواستم با شما یک مشورت داشته باشم. آیا برای همسر و کارفرما مشکلی ایجاد نمی گردد؟ آیا سابقه بیمه هر دو طرف خراب نمی شود؟ همسر اینجانب بخاطر این امر ، استرس بسیار شدید گرفته است که برای ایشان اصلا خوب نیست. خواهشمند است ما را در این امر راهنمایی نمایید. با تشکر فراوان
با سلام و خسته نباشید همسر اینجانب ماه 7 ام بارداری می باشد و دارای 6 سال سابقه بیمه می باشد. ایشان لیسانس کامپیوتر و دانشجوی حسابداری می باشد ایشان تیر ماه سال 90 از کار قبلی خود بیرون آمد و این ترم را از دانشگاه بابت بارداری مرخصی گرفته است. ایشان تصمیم دارد که این 2 ماه باقی مانده را در یک فروشگاه استخدام گردد و امور حسابداری آن فروشگاه را بر عهده بگیرد. و بعد از این 2 ماه از مرخصی زایمان استفاده نماید. وقتی قانون کار را مطالعه کردیم ، متوجه شدیدم که فقط 60 روز در یک سال قبل از زایمان باید بیمه داشته باشد و در هنگام زایمان نیز باید مشغول بکار باشد اگر این 2 ماه برای ایشان بیمه رد شود در سال گذشته 3 ماه بیمه خواهد داشت . یعنی این امر طبق قانون کار قانونی می باشد ولی چون ما از تبصره های این قانون آگاهی ندارم ، می خواستم با شما یک مشورت داشته باشم. آیا برای همسر و کارفرما مشکلی ایجاد نمی گردد؟ آیا سابقه بیمه هر دو طرف خراب نمی شود؟ همسر اینجانب بخاطر این امر ، استرس بسیار شدید گرفته است که برای ایشان اصلا خوب نیست. خواهشمند است ما را در این امر راهنمایی نمایید. با تشکر فراوان
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 03/02/1391        آخرین مشاهده: 05/05/1403

مشاوره/ باسلام واحترام جناب همتی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17
باسلام واحترام جناب همتی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17
هاشم همتی
هاشم همتی
تاریخ ثبت: 29/06/1394        آخرین مشاهده: 06/05/1403

مشاوره/ باعرض سلام ایا متوانیم بایک نام وشماره ملی در دوجا بصورت حقیقی وحقوقی فعالیت کرد بیمه ومالیات ان تداخل ومشکلی ندارد؟ بسیار متشکرم
باعرض سلام ایا متوانیم بایک نام وشماره ملی در دوجا بصورت حقیقی وحقوقی فعالیت کرد بیمه ومالیات ان تداخل ومشکلی ندارد؟ بسیار متشکرم
علی اکبر جلیلوند
علی اکبر جلیلوند
تاریخ ثبت: 04/06/1391        آخرین مشاهده: 04/05/1403

مشاوره/ زیان تحقق نیافته یعنی چه با ذکر مثال
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 14/02/1394        آخرین مشاهده: 07/05/1403

مشاوره/ با سلام مدتی پیش من به عنوان مسئول فنی و مدیرعامل آزمایشگاه بتن مشغول به کار شدم 2 ماه مرخصی استعلاجی و 6 ماه مرخصی ایام استراحت زایمان استفاده کردم که اسفند 93 به پایان رسید در سال گذشته آزمایشگاه به علت کاری که با یکی از ارگان های دولتی داشت ازآنها خواسته بودند که روزنامه تاسیس شرکت رو بیاورند بعد از روزنامه اول ، دوبار دیگر روزنامه با اصلاحات انجام گرفته بود که در روزنامه های بعدی من به عنوان عضو هیات مدیره آورده شده بودم و بیمه این مساله را نمی دانست الان مساله ای که برای من ایجاد شده این است که بیمه این مرخصی را نپذیرفته به این عنوان که می گوید شما خودتان کارفرما هستید درحالی که تنها اسم من را آورده اند و حتی نمونه گیرآزمایشگاه را هم عضو هیات مدیره آورده اند و بیمه این مدت شما مورد تایید نمی باشد و درصدی از حقوق که بیمه پراخت کرده نیز باید برگردانده شود کل زمانی که آنجا بیمه بودم ، بیمه من به عنوان کارگر رد میشد نه کارفرما که بیمه به این نیز ایراد گرفته با صاحبان آزمایشگاه صحبت کردم و گفتند که چنین قانونی را نمی دانستند و اینکه چون شما تنها فرد عمرانی هستید باید مدیرعامل می شدید و طبق قانون آزمایشگاه ها مدیرعامل باید عضو هیات مدیره باشد الان که این مدت تمام شده و من هیچ راهی ندارم این مساله پیش آمده است من در چنین موقعیتی چه کار باید بکنم آیا می توانم از مسئولین آزمایشگاه شکایت کنم و به چه عنوان ؟ چون با ندانستن آنها حقی از من ضایع شده و در شرایطی دوره استراحت گذشته است آیا بیمه این را قبول می کند که ندانسته عضو هیات مدیره شده ام و در چنین شرایطی چه کار باید انجام داد بسیار از شما متشکرم
مازیار نخکوب
مازیار نخکوب
تاریخ ثبت: 19/01/1394        آخرین مشاهده: 07/05/1403

مشاوره/ باسلام .ایا حساب مالیات برارزش افزوده را میتوان یک حساب کل درنظرگر فت وردنهایت درپایان دوره به حساب اختتامیه بست یا اینکه قانون خاصی دارد؟باتشکر
باسلام .ایا حساب مالیات برارزش افزوده را میتوان یک حساب کل درنظرگر فت وردنهایت درپایان دوره به حساب اختتامیه بست یا اینکه قانون خاصی دارد؟باتشکر
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 28/07/1391        آخرین مشاهده: 05/05/1403

مشاوره/ ا سلام خواهشمند است بفرمایید کسی که به حکم دادگاه محکوم به انفصال از خدمات دولتی است آیابرای همیشه سوء پیشینه محسوب میشود و آیا میتوان پروانه کسب دریافت نماید؟ با تشکر
ا سلام خواهشمند است بفرمایید کسی که به حکم دادگاه محکوم به انفصال از خدمات دولتی است آیابرای همیشه سوء پیشینه محسوب میشود و آیا میتوان پروانه کسب دریافت نماید؟ با تشکر
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 20/02/1391        آخرین مشاهده: 04/05/1403

مشاوره/ سلام استاد درشرکت ما کارگران بن کارت بانک ملی دارند که گاهی اوقات کارفرما براشون مبلغی رو واریز می کند از ماه بهمن کارفرما گفته بن رو در این کارت واریز کن راستش سوال من این هست که نحوه ثبت در حسابداری چجوریه؟ اگه بن رو از حقوق حذف کنم یعنی مالیات بن چی میشه؟ لطفا کمکم کنید راستش خیلی کمکم می کنید اگه زود جواب بدین
سلام استاد درشرکت ما کارگران بن کارت بانک ملی دارند که گاهی اوقات کارفرما براشون مبلغی رو واریز می کند از ماه بهمن کارفرما گفته بن رو در این کارت واریز کن راستش سوال من این هست که نحوه ثبت در حسابداری چجوریه؟ اگه بن رو از حقوق حذف کنم یعنی مالیات بن چی میشه؟ لطفا کمکم کنید راستش خیلی کمکم می کنید اگه زود جواب بدین
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 23/11/1391        آخرین مشاهده: 05/05/1403

مشاوره/ مالیات شرکتهایی که کار لوله کشی گازکه مصالح ولوازم را خودشان تهیه می کنند چگونه محسوب می شود؟ آیا هزینه های خانوار،درمان و تحصیل(شهریه دانشگاه آزادافراد خانواده)از مالیات کسر میشود یا نه؟
مالیات شرکتهایی که کار لوله کشی گازکه مصالح ولوازم را خودشان تهیه می کنند چگونه محسوب می شود؟ آیا هزینه های خانوار،درمان و تحصیل(شهریه دانشگاه آزادافراد خانواده)از مالیات کسر میشود یا نه؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 02/02/1391        آخرین مشاهده: 04/05/1403

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
مصطفی عبدی
مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 21/06/1394        آخرین مشاهده: 02/05/1403

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید می خواستم بدونم برات چی هست؟ و شرایط و ضوابط آن چیست؟
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 05/12/1393        آخرین مشاهده: 06/05/1403

مشاوره/ باسلام شغل من جزء مشاغل سخت وزیان آور است. واز وزارت کار گواهی مشاغل سخت و زیان آور گرفته ام و 20 سال سابقه من در این رابطه پر شده است. اینجانب در سه کارگاه مختلف کار کرده ام.با توجه به اینکه کارگاههای محل کار بنده طبق قانون باید 4 درصد حق بیمه بیشتر پرداخت کنند و تامین اجتمایی به شرط پرداخت یکجا یا تظمین پرداخت دستور صدور بانشستگی را می دهند بعضی ازکارگاهای قبلی من حاضر به پرداخت 4 درصد حق بیمه نیستند و تنها به شرط اینکه خودم این مبلغ را پرداخت کنم حاضر به ارائه مدارک به تامین اجتمایی هستند.در صورتیکه من کلیه احکام کارگزینی شغلی خودم را دارم و وزارت کار هم گواهی شغل سخت و زیان آور را صادر کرده . ولی در حال حاضر تامین اجتمایی می گوید به شرط پرداخت یکجا یا تضمین پرداخت 4 در صد حق بیمه بازنشستگی من به جریان می افتد. لطفاٌ راهنمایی کنید. باتشکر
باسلام شغل من جزء مشاغل سخت وزیان آور است. واز وزارت کار گواهی مشاغل سخت و زیان آور گرفته ام و 20 سال سابقه من در این رابطه پر شده است. اینجانب در سه کارگاه مختلف کار کرده ام.با توجه به اینکه کارگاههای محل کار بنده طبق قانون باید 4 درصد حق بیمه بیشتر پرداخت کنند و تامین اجتمایی به شرط پرداخت یکجا یا تظمین پرداخت دستور صدور بانشستگی را می دهند بعضی ازکارگاهای قبلی من حاضر به پرداخت 4 درصد حق بیمه نیستند و تنها به شرط اینکه خودم این مبلغ را پرداخت کنم حاضر به ارائه مدارک به تامین اجتمایی هستند.در صورتیکه من کلیه احکام کارگزینی شغلی خودم را دارم و وزارت کار هم گواهی شغل سخت و زیان آور را صادر کرده . ولی در حال حاضر تامین اجتمایی می گوید به شرط پرداخت یکجا یا تضمین پرداخت 4 در صد حق بیمه بازنشستگی من به جریان می افتد. لطفاٌ راهنمایی کنید. باتشکر
مازیار نخکوب
مازیار نخکوب
تاریخ ثبت: 20/02/1394        آخرین مشاهده: 07/05/1403

مشاوره/ سلام استاد خداقوت عذر میخام بنده یه زمین قول نامه ای دارم و الان یه نفر پیدا شده و گفته زمین بنده را ساخت میکند و یک اپارتمان 6 واحدی می سازد خواستم بدونم ایا پس از ساخت نمیتواند ادعا کند که کل اپارتمتن بنا شده متعلق به او هست و بالا بکشد؟ چه نکات امنیتی لازم است من همین الان به عنوان سند بگیرم ازش؟ و ایا ساخت وساز چند واحدی مفید است؟ یا پولم را در کار دیگری بیندازم؟ و یه سوال دیگر و جدا از سوال کلی اول میخواستم بدونم در هنگام خرید یه زمین و یا اپارتمان و یا منزل شخصی چه کارهای و سندی از فروشنده بگیرم تا در دنیای فریب کار امروزی از افراد مکار گول نخورم؟ خواهش میکنم به هرکدام از سوالاتم یه پاسخ مختصر بدهید. بی نهایت ممنونم
سلام استاد خداقوت عذر میخام بنده یه زمین قول نامه ای دارم و الان یه نفر پیدا شده و گفته زمین بنده را ساخت میکند و یک اپارتمان 6 واحدی می سازد خواستم بدونم ایا پس از ساخت نمیتواند ادعا کند که کل اپارتمتن بنا شده متعلق به او هست و بالا بکشد؟ چه نکات امنیتی لازم است من همین الان به عنوان سند بگیرم ازش؟ و ایا ساخت وساز چند واحدی مفید است؟ یا پولم را در کار دیگری بیندازم؟ و یه سوال دیگر و جدا از سوال کلی اول میخواستم بدونم در هنگام خرید یه زمین و یا اپارتمان و یا منزل شخصی چه کارهای و سندی از فروشنده بگیرم تا در دنیای فریب کار امروزی از افراد مکار گول نخورم؟ خواهش میکنم به هرکدام از سوالاتم یه پاسخ مختصر بدهید. بی نهایت ممنونم
سید علی شاه صاحبی
سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 28/08/1393        آخرین مشاهده: 07/05/1403

مشاوره/ با سلام یک بازاریاب واقعا حرفه ای علاوه بر خلاقیت و دانش بازاریابی، چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟ چگونه می توان به یک بازاریاب حرفه ای بدل شد تقریبا مدت سه سال است که در زمینه های بازاریابی و مدیریت استراتژیک به تحقیق، مطالعه و فعالیت عملی مشغول هستم. اما از آنجایی که در شهر ما و استان آ-غ بازاریابی علم شناخته شده ای نیست و استادی هم جهت راهنمایی در اختیار ندارم کمی سردرگم شده ام. بنده اکثر کتب بازاریابی موجود در کشور و مقالات معتبر موجود را مطالعه کرده ام و نیز مدرک سی آر ام را نیز اخذ کرده ام.حتی مدتی هم جهت کسب تجربه فروشندگی به ویزیتوری در انواع زمینه ها پرداخته ام. دانشجوی سال آخر کارشناسی مدیریت هستم. اکنون هم در حال اخذ مدرک mini MBA مدیریت استراتژیک هستم و برای MBA بازاریابی هم می واهم اقدام کنم. دوره ارتباطات و زبان بدن را نیز طی کرده ام. اما همانطور که عرض کردم نمی دانم برای اینکه به یک بازاریاب واقعی ( نه کسی که فقط مدارک آن را گرفته)تبدیل شوم چه باید بکنم و چه ویژگی هایی بدست آورم؟ لطفا راهنمایی کنید. با تشکر
با سلام یک بازاریاب واقعا حرفه ای علاوه بر خلاقیت و دانش بازاریابی، چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟ چگونه می توان به یک بازاریاب حرفه ای بدل شد تقریبا مدت سه سال است که در زمینه های بازاریابی و مدیریت استراتژیک به تحقیق، مطالعه و فعالیت عملی مشغول هستم. اما از آنجایی که در شهر ما و استان آ-غ بازاریابی علم شناخته شده ای نیست و استادی هم جهت راهنمایی در اختیار ندارم کمی سردرگم شده ام. بنده اکثر کتب بازاریابی موجود در کشور و مقالات معتبر موجود را مطالعه کرده ام و نیز مدرک سی آر ام را نیز اخذ کرده ام.حتی مدتی هم جهت کسب تجربه فروشندگی به ویزیتوری در انواع زمینه ها پرداخته ام. دانشجوی سال آخر کارشناسی مدیریت هستم. اکنون هم در حال اخذ مدرک mini MBA مدیریت استراتژیک هستم و برای MBA بازاریابی هم می واهم اقدام کنم. دوره ارتباطات و زبان بدن را نیز طی کرده ام. اما همانطور که عرض کردم نمی دانم برای اینکه به یک بازاریاب واقعی ( نه کسی که فقط مدارک آن را گرفته)تبدیل شوم چه باید بکنم و چه ویژگی هایی بدست آورم؟ لطفا راهنمایی کنید. با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 04/06/1391        آخرین مشاهده: 05/05/1403

مشاوره/ سلام. لطفا اگر میشه توضیحی از حقوق وزارت کار 90 و 91 بهم بگین. با احترام
سلام. لطفا اگر میشه توضیحی از حقوق وزارت کار 90 و 91 بهم بگین. با احترام
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 13/12/1390        آخرین مشاهده: 05/05/1403

مشاوره/ ba salam man bardar hastam va 4 sal sabege bime daram mikhastam bedonam key bayad be bime etela bedam ke az morakasi zayeman estefade konam bad az zayeman ya ghabl az zayeman va che kari bayad anjam bedam
ba salam man bardar hastam va 4 sal sabege bime daram mikhastam bedonam key bayad be bime etela bedam ke az morakasi zayeman estefade konam bad az zayeman ya ghabl az zayeman va che kari bayad anjam bedam
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 27/05/1391        آخرین مشاهده: 05/05/1403

مشاوره/ باسلام شرکتی که ازسال 88 به ثبت رسیده فعالیت آن فقط هزینه های تاسیس بوده و هیچگونه درآمدی نداشته ودفاترقانونی نگرفته است چگونه می تواند دفاتردریافت کندومشکل مالیاتی آن تاچه حدی خواهدبود؟باتشکر
باسلام شرکتی که ازسال 88 به ثبت رسیده فعالیت آن فقط هزینه های تاسیس بوده و هیچگونه درآمدی نداشته ودفاترقانونی نگرفته است چگونه می تواند دفاتردریافت کندومشکل مالیاتی آن تاچه حدی خواهدبود؟باتشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 02/02/1391        آخرین مشاهده: 04/05/1403

مشاوره/ باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر
باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر
مصطفی عبدی
مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 11/06/1394        آخرین مشاهده: 01/05/1403

مشاوره/ با درود و عرض ادب به محضر شما بنده 8 سال و اندی مشغول به فعالیت در مرکزتوانبخشی واقع در شیراز بوده ام بر حسب اعتماد با فرض رد شدن بیمه در طول مدت کاری،ناگهان متوجه شدم که بیمه اینجانب بصورت غیر معمول و نا متعارف پرداخت میشده ،یعنی بازای یکماه فعالیت مستمر و بدون مرخصی استحقاقی ،پرداخت بیمه پس از رویت سوابق بیمه بصورت 8 روز 10 روز 12 روز 4 روز 2 روز 15 روز 20 روز در هرماه نوسان داشته است در تمام این مدت تنها یکسال بیمه زیر نظر خود مرکز توانبخشی بوده است که بصورت کامل و 30 یا 31 روزه پرداخت شده است و الباقی هم بصورت پیمانکاری بوده است که توضیح داده شد با توجه به اینکه حقوق و مزایای کمتر از اداره کار دریافت میکردم (بازای 4 ساعت کار در روز در طول 3 سال و همینطور 6 ساعت کار در طول یکسال و مابقی بازای 5 ساعت کار در روز بوده است) تنها دلخوشی و تسکینم رد شدن کامل بیمه ام بود،پس از مطلع شدن به ادراه کار دادخواستی تنظیم کردم و تاریخ بررسی پرونده به 10 تیر 92 موکول شد سوال اینست که آیا احتمال بازگشت حق و حقوق بیمه ام وجود داره یا نه؟ (در صورت پرداخت جریمه کارفرما و...) و یا اینکه چون عیدی،پاداش و حق سنواتی که در طی این سالها نگرفته ام قابل پس گرفتن هست یا خیر؟! ضمنا قرارداد سه ماهه آخرم هم تمام شده و در مورد بیمه بیکاری هم پس از مشخص شدن پرونده شکایت پیگیری خواهد شد با سپاس فراوان از لطف و عنایات حضرتعالی بدرود
با درود و عرض ادب به محضر شما بنده 8 سال و اندی مشغول به فعالیت در مرکزتوانبخشی واقع در شیراز بوده ام بر حسب اعتماد با فرض رد شدن بیمه در طول مدت کاری،ناگهان متوجه شدم که بیمه اینجانب بصورت غیر معمول و نا متعارف پرداخت میشده ،یعنی بازای یکماه فعالیت مستمر و بدون مرخصی استحقاقی ،پرداخت بیمه پس از رویت سوابق بیمه بصورت 8 روز 10 روز 12 روز 4 روز 2 روز 15 روز 20 روز در هرماه نوسان داشته است در تمام این مدت تنها یکسال بیمه زیر نظر خود مرکز توانبخشی بوده است که بصورت کامل و 30 یا 31 روزه پرداخت شده است و الباقی هم بصورت پیمانکاری بوده است که توضیح داده شد با توجه به اینکه حقوق و مزایای کمتر از اداره کار دریافت میکردم (بازای 4 ساعت کار در روز در طول 3 سال و همینطور 6 ساعت کار در طول یکسال و مابقی بازای 5 ساعت کار در روز بوده است) تنها دلخوشی و تسکینم رد شدن کامل بیمه ام بود،پس از مطلع شدن به ادراه کار دادخواستی تنظیم کردم و تاریخ بررسی پرونده به 10 تیر 92 موکول شد سوال اینست که آیا احتمال بازگشت حق و حقوق بیمه ام وجود داره یا نه؟ (در صورت پرداخت جریمه کارفرما و...) و یا اینکه چون عیدی،پاداش و حق سنواتی که در طی این سالها نگرفته ام قابل پس گرفتن هست یا خیر؟! ضمنا قرارداد سه ماهه آخرم هم تمام شده و در مورد بیمه بیکاری هم پس از مشخص شدن پرونده شکایت پیگیری خواهد شد با سپاس فراوان از لطف و عنایات حضرتعالی بدرود
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 20/04/1392        آخرین مشاهده: 05/05/1403

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  176  175  174  173  172  171  170  169  168  167  166  165  164  163  162  161  160  159  158  157  156  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )