درود

در صورت تایید مرخصی زایمان توسط تامین اجتماعی

پرداخت تمامی حقوق و مزایا بر عهده سازمان تامین اجتماعی می‌باشد و کارفرما هیچ گونه تعهدی ندارد.

در شرکتی که نیمه دولتی و نیمه خصوصی است و کمکهای رفاهی از قبیل اعیاد غدیر و قربان، روز زن و مرد، دهه فجر، ماه مبارک رمضان و غیره پرداخت می گردد، آیا در مدت مرخصی زایمان این موارد به شخص مربوطه تعلق می گیرد؟

درود

در خصوص سوال اول شما بنده برداشت دیگری از سوال شما کردم و امروز که دقیق‌تر بررسی کردم متوجه شدم

و در نهایت پرداخت مزایای جانبی مانند عیدی و پاداش و سنوات و ... در طول مدت مرخصی زایمان بر عهده کارفرما می‌باشد

در خصوص سوال دوم شما در صورتی که کمکهای رفاهی جز عرف کارگاه و به صورت مداوم پرداخت می‌شده و جز حقوق مکتسبه کارگران بوده، در مدت زایمان هم باید پرداخت گردد مگر این‌که ایین‌نامه قابل قبولی وجود داشته که مشخص کرده باشد جز حقوق مکتسبه نبوده و فقط به کارمندان شاغل پرداخت گردد