مرور اطلاعات
فهرست اطلاعات
تمام اطلاعات اطلاعات پورتال ( 2 ) قوانین و مقررات ( 10 ) اخبار ( 30 ) مشاوره ( 6 ) سرفصلهای کتاب ( 2 ) مقالات ( 149 )
- مقالات
پیشنهاداتی برای مقابله با تعلل
تعلل یکی از جدیترین اتلافکنندههای زمان است. تلاش برای جلوگیری از تعلل، نشاندهنده تعهد ما برای به کار بستن اصول مدیریت است. طبق اولین اصل مدیریت، باید تحلیل کنید که در چه مواردی تعلل میورزید و برای گریز از کارهای سخت و ناخوشایند از چه بهانهها و دلایلی استفاده میکنید.
تعلل یکی از جدیترین اتلافکنندههای زمان است. تلاش برای جلوگیری از تعلل، نشاندهنده تعهد ما برای به کار بستن اصول مدیریت است. طبق اولین اصل مدیریت، باید تحلیل کنید که در چه مواردی تعلل میورزید و برای گریز از کارهای سخت و ناخوشایند از چه بهانهها و دلایلی استفاده میکنید.
مدیریت رازنامه
ترفیع بیش از حد
دن سستاک مقاله صفحه دو را دوباره مرور کرد و سردردش شدیدتر شد. مقاله نوشته بود که:«سه ماه پس از مرگ مایکل بوتولف، مدیرعامل سازمان نوتریسلکت، مهارتهای فرد جایگزین او سوالبرانگیز هستند.
دن سستاک مقاله صفحه دو را دوباره مرور کرد و سردردش شدیدتر شد. مقاله نوشته بود که:«سه ماه پس از مرگ مایکل بوتولف، مدیرعامل سازمان نوتریسلکت، مهارتهای فرد جایگزین او سوالبرانگیز هستند.
مدیریت رازنامه
چگونه یک مصاحبه کاری را هدایت کنیم؟
هدردادن وقت هنگام مصاحبه ممکن است بیش از آنچه میپندارید به ضررتان باشد. از چارچوبی که پیش رو دارید میتوانید تکنیکهای مصاحبه را بیاموزید و از اشتباهات استخدام جلوگیری کنید.
هدردادن وقت هنگام مصاحبه ممکن است بیش از آنچه میپندارید به ضررتان باشد. از چارچوبی که پیش رو دارید میتوانید تکنیکهای مصاحبه را بیاموزید و از اشتباهات استخدام جلوگیری کنید.
مدیریت رازنامه
مصاحبه شغلی
آیا شما از کار قبلی خود اخراج شدهاید؟ دراین صورت خیلی سخت است که بدانید چگونه به سوالات مربوط به اخراجتان، در مصاحبه شغلی دیگری پاسخ دهید.
آیا شما از کار قبلی خود اخراج شدهاید؟ دراین صورت خیلی سخت است که بدانید چگونه به سوالات مربوط به اخراجتان، در مصاحبه شغلی دیگری پاسخ دهید.
مدیریت رازنامه
اطمینان از موفقیت کارمندان
همه ما میدانیم که یکی از وظایف ضروری هر مدیر کمک به کارمندان برای تعیین اهدافشان و دسترسی به آنها است.
همه ما میدانیم که یکی از وظایف ضروری هر مدیر کمک به کارمندان برای تعیین اهدافشان و دسترسی به آنها است.
مدیریت رازنامه
دورکاری؛ پساندازی برای کارفرما
برای کارفرمایان فعالیت از راه دور نوعی پس انداز محسوب میشود و موجب افزایش تعداد کارمندان است.
برای کارفرمایان فعالیت از راه دور نوعی پس انداز محسوب میشود و موجب افزایش تعداد کارمندان است.
مدیریت رازنامه
بازگشت کارمند بومرنگی!
لیانا عکسهای سفر اخیرش از نمایش مصرفکنندگان را آپلود کرد: یک خودروی خورشیدی، یک تلویزیون سه بعدی، یک کتاب خوان الکترونیکی، یک کتاب خوان الکترونیکی، یک کتابخوان الکترونیکی. همانطور که روی عکسها کلیک میکرد، احساس بدی به او دست داد. محصول او هم باید در میاناین محصولات میبود.
لیانا عکسهای سفر اخیرش از نمایش مصرفکنندگان را آپلود کرد: یک خودروی خورشیدی، یک تلویزیون سه بعدی، یک کتاب خوان الکترونیکی، یک کتاب خوان الکترونیکی، یک کتابخوان الکترونیکی. همانطور که روی عکسها کلیک میکرد، احساس بدی به او دست داد. محصول او هم باید در میاناین محصولات میبود.
مدیریت رازنامه
نقش حیاتی مدیران میانی در شرکتها
خلاصه مترجم: هر چند نقش مدیران میانی در شرکتها اغلب نادیده انگاشته میشود، اما تاثیر مهارتهای فردی آنان بر موفقیت سازمان و به خصوص در سازمانهای دانشمحور بسیار زیاد است.
خلاصه مترجم: هر چند نقش مدیران میانی در شرکتها اغلب نادیده انگاشته میشود، اما تاثیر مهارتهای فردی آنان بر موفقیت سازمان و به خصوص در سازمانهای دانشمحور بسیار زیاد است.
مدیریت رازنامه
راهنماییهایی ضروری برای مصاحبه استخدامی یک مدیر
شما میتوانید با پیشبینی سوالات مصاحبه، اعتماد به نفس و آمادگی لازم را در مصاحبه کاری خود به دست آورید.
شما میتوانید با پیشبینی سوالات مصاحبه، اعتماد به نفس و آمادگی لازم را در مصاحبه کاری خود به دست آورید.
مدیریت رازنامه
چه زمان کارکنان را با اعطای مسوولیت و حقوق بیشتر، تشویق کنیم؟
روشهای بسیاری برای شناسایی کارکنان خوب توسط مدیران وجود دارد. یکی از قدیمیترین روشهای اعطای پاداش به یک کارمند با عملکرد بالا، ارتقای شغلی و دادن اضافه حقوق یا هر دو میباشد.
روشهای بسیاری برای شناسایی کارکنان خوب توسط مدیران وجود دارد. یکی از قدیمیترین روشهای اعطای پاداش به یک کارمند با عملکرد بالا، ارتقای شغلی و دادن اضافه حقوق یا هر دو میباشد.
مدیریت رازنامه
چه کسی مدیرعامل را یاری میکند؟
الیوت در اتاق پذیرایی خانهاشایستاده بود. صبح خیلی زود یک روز زیبا بود. هوا هنوز روشن نشده بود. او خودش را متقاعد کرد که اگر به سر کارش برود، جالب خواهد بود.
الیوت در اتاق پذیرایی خانهاشایستاده بود. صبح خیلی زود یک روز زیبا بود. هوا هنوز روشن نشده بود. او خودش را متقاعد کرد که اگر به سر کارش برود، جالب خواهد بود.
مدیریت رازنامه
دستمزد بالاتر، راهکاری در صنایع پرریسک
محققان سیلیکون ولی همیشه براین اعتقاد بودهاند که موفقترین کمپانیها از طریق پرداخت بیشتر به کارکنان ممتازشان به اوج نقطه رقابتی میرسند تا از طریق رقابت برایایجاد نوآوری.
محققان سیلیکون ولی همیشه براین اعتقاد بودهاند که موفقترین کمپانیها از طریق پرداخت بیشتر به کارکنان ممتازشان به اوج نقطه رقابتی میرسند تا از طریق رقابت برایایجاد نوآوری.
مدیریت رازنامه
پیامدهای تعدیل نیرو
برنامههای تعدیلنیرو به همان میزان که برای بیکار شدهها دشوار است، برای بازماندگان هم طاقتفرسا است.
برنامههای تعدیلنیرو به همان میزان که برای بیکار شدهها دشوار است، برای بازماندگان هم طاقتفرسا است.
مدیریت رازنامه
آیا زمان تغییر فرا رسیده است؟
زمانی که دو نیروی پلیس شهری پیتر کروکشنک مدیر عامل سازمان بیمه اسکاتیا را به سمت ماشین پلیس میبردند، آرلین جیمز و جیوف سیمون شاهد ماجرا بودند. پلیسها مدیر عامل را برای باز جویی در مورد کلاه برداری سهام بازداشت کرده بودند.
زمانی که دو نیروی پلیس شهری پیتر کروکشنک مدیر عامل سازمان بیمه اسکاتیا را به سمت ماشین پلیس میبردند، آرلین جیمز و جیوف سیمون شاهد ماجرا بودند. پلیسها مدیر عامل را برای باز جویی در مورد کلاه برداری سهام بازداشت کرده بودند.
مدیریت رازنامه
مرا سرزنش نکنید تقصیر فلان و بهمان است!
نقش تعصب نسبت به خود در دریافت بازخورد ارزیابی عملکرد
نقش تعصب نسبت به خود در دریافت بازخورد ارزیابی عملکرد
مدیریت رازنامه
چرا مردان هنوز هم بیشتر از زنان ترفیع شغلی میگیرند؟
رییس ناتالی به او که یک مدیر ارشد بازاریابی در یک سازمان محصولات مصرفی بینالمللی و جانشین احتمالی رییساش است، پیشنهاد داد که پرونده شغلیاش را در سطح محلی مطرح کند. یک شبکه بین سازمانی به تنهایی برای رساندن او به نقش جدیدش کافی نبود و رییس به او گفت که او باید در رویدادهای منطقهای به صورت فعال ظاهر شود.
رییس ناتالی به او که یک مدیر ارشد بازاریابی در یک سازمان محصولات مصرفی بینالمللی و جانشین احتمالی رییساش است، پیشنهاد داد که پرونده شغلیاش را در سطح محلی مطرح کند. یک شبکه بین سازمانی به تنهایی برای رساندن او به نقش جدیدش کافی نبود و رییس به او گفت که او باید در رویدادهای منطقهای به صورت فعال ظاهر شود.
مدیریت رازنامه
استرس در کارکنان و هزینههای واقعی آن
اکثر سازمانها به این مساله واقف نیستند که وجود استرس در کارکنان، هر ساله چه هزینهای برای آنان به همراه دارد.
اکثر سازمانها به این مساله واقف نیستند که وجود استرس در کارکنان، هر ساله چه هزینهای برای آنان به همراه دارد.
مدیریت رازنامه
تعدیل نیرو
رابین با خودش فکر کرد: «چرا در مدارس مدیریتی چیزی راجع به تعدیل نیرو یاد نمیدهند؟ همه هیات مدیرهها انتظار دارند این کار به بهترین نحو ممکن صورت بگیرد، ولی کسی نمیداند چگونه!» او سرش را به پنجره دفترش تکیه داد و به صدای باد گوش فرا داد.
رابین با خودش فکر کرد: «چرا در مدارس مدیریتی چیزی راجع به تعدیل نیرو یاد نمیدهند؟ همه هیات مدیرهها انتظار دارند این کار به بهترین نحو ممکن صورت بگیرد، ولی کسی نمیداند چگونه!» او سرش را به پنجره دفترش تکیه داد و به صدای باد گوش فرا داد.
مدیریت رازنامه
یک ستاره محلی یا یک رهبر بینالمللی؟
سازمان درونداینترنشنال برای اینکه ورود مدیر جدید بخش تولید محصول بینالمللی را به سمت جدیدش تبریک بگوید، تصمیم گرفته بود او را به یک رستوران محلی چینی در پاریس دعوت کند.
سازمان درونداینترنشنال برای اینکه ورود مدیر جدید بخش تولید محصول بینالمللی را به سمت جدیدش تبریک بگوید، تصمیم گرفته بود او را به یک رستوران محلی چینی در پاریس دعوت کند.
مدیریت رازنامه
