فهرست اطلاعات

تازه ها | بیشترین بازدید | بیشترین امتیاز | بیشترین توضیحات | بیشترین پرسش و پاسخ

فهرست بیشترین امتیاز

مقالات/ چرا باید نرم‌افزار فروش یکپارچه بخریم؟

در حوزه کسب‌وکار تا زمانی که پولی وارد سازمان نشود شما فروشی نداشته‌اید و این امر یعنی به‌جز معامله با مشتریان خوش نیاز به یک سیستم یکپارچه فروش برای ایجاد مکانیزمی جهت اجرای خط‌مشی سازمان فروش دارد. یکی از مسائل مهم در تکمیل فرایند چرخه فروش،بازگشت ریال مبالغ فاکتورهای فروش است که اگر نتوان این فرایند را به‌درستی ایجاد نمود منجر به ایجاد آسیب‌هایی ناشی از عدم نقد شدن یا دیر نقد شدن مطالبات خواهد شد که یکی از آن‌هاتأثیر منفی بر سودآوری سازمان می‌شود که حتی می‌تواند منجر به زمین خورد کسب‌وکار گردد.

مسعود تدین
تاریخ ثبت: 13/05/1397 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ نمونه اعتراض به گزارش کارشناس رسمی دادگستری

همکاران عزیز : برای درک حال و هوای حسابرسی قضایی و گزارشات کارشناسی حساب ، به نظر می رسد مطالعه قسمت هایی از اعتراض یکی از طرفین دعوا نسبت به گزارش یکی از کارشناسان محترم در شناخت مسائل روزمره این قسمت از حرفه حسابداری حسابرسی مناسب باشد , البته برخی انتظارات نامربوط بوده و به ساختار و سازمان خود طرفین دعوا مربوط می شود که در پست های بعدی یکایک مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهیم داد :

احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 26/12/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ پرسش و پاسخ مالیاتی : مالیات بر درآمد کسب وکار اینترنتی ؟

مشمول مالیات بودن یا نبودن , و در تور مالیاتی قرار داشتن یا نداشتن , با هم تفاوت دارند . برای اطلاع از چگونگی آن بایستی سازوکار شناسایی و تشخیص مالیات بر درآمد توسط سازمان امور مالیاتی را مرور نمود :

احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 01/12/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ از خود شخصیت منفی نسازیم

جمله های منفی باعث پیدا کردن ذهنیت منفی و این ذهنیت روی کارتان هم اثر منفی می گذارد‎. کلمات نیز تأثیر بسیاری بر افکار و احساسات ما می گذارند. کلمات می تواند ما را بسیار هیجان زده، متأثر یا خوشحال کنند. پس دقت کنید کلماتتان را در جهت مثبت و زیبا کردن افکار و احساساتتان به کار ببرید لذا جمله های منفی که باعث می شوند ذهنیتی منفی پیدا کنید و این ذهنیت روی کارتان هم اثر منفی می گذارد را از خودتان دور کنید.

دکتر سید مرتضی زنده باد
تاریخ ثبت: 02/11/1396 آخرین مشاهده: 22/09/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ فرصت های کنترل از دست رفته

گام های بسیاری تا رسیدن به "حسابداری عملیاتی" و انعکاس به هنگام رخداد ها در سیستم های اطلاعات مالی عملیاتی بایستی برداشته شود , گردش کالا و مواد و چرخه خرید و تدارکات از مهم ترین آن ها می باشند :

احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 27/10/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ آنالیز ( تجزیه و تحلیل) سیستم های تولیدی

در میدان عمل وضعیت استاندارد و کلاسیکی وجود ندارد , ممکن است , پیش تر , بسیاری فعالیت ها به صورت نیمه کاره و ناقص یا حتی اشتباه و نادرست انجام پذیرفته باشند , راهکارهایی که بایستی ارائه شود در چارچوب وضعیت خاص هر واحد تولیدی قابل توجیه می باشد . این آنالیز برای یک شرکت فرضی که عملیات تولیدی آن به صورت "سفارش کار" بوده , نرم افزار تدبیر در آن مستقر شده , و متاسفانه خروجی مواد از انبار بر اساس لیست متریال مصرفی استاندارد ( که با مصرف واقعی فاصله خواهد داشت ) تنظیم شده و در نتیجه موجودی واقعی انبار غیر قابل حصول گردیده است , می باشد :

احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 26/10/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ تعاریف و ضوابط تشکیلاتی موسسات دولتی وابسته به وزارتخانه ها و سازمان های مستقل

جهت آشنایی با ساختار سازمانی سازمانها ابتدا بایستی با مفاهیم زیر آشنایی داشته باشیم که به طور خلاصه چند تعریف آورده می شود

زین العابدین شیخ بگلو
تاریخ ثبت: 26/10/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ مفهوم عملکرد در بیمه

شرکت های بیمه مانند هر شرکت دیگر ی باید عملکردی قوی و موفقیت آمیز در انجام رسالت ، اهداف و استراتژ ی های خود داشته باشند که در این راستا، داشتن الگویی جهت ارزیابی عملکرد و آگاهی از اینکه عملکرد سازمان تا چه حد در جهت رسیدن به این اهداف بوده و موقعیت سازمان در محیط پیچیده و پویای امروز کجاست ، برای مدیران و سازما ن ها اهمیت فراوانی دارد ( حسن زاده و زارع ، 1387 ، ص 7 ) .پیشرفت بیمه با توسعه اقتصادی همواره ملازم بوده وبا ترمیم وضع اقتصادی یک کشور، افزایش مبادلات، ترقی سطح زندگی و توسعه سرمایه گذاری موجب پیشرفت و نیز با بهبود وضع معیشت افراد، به حفظ ثروت ملی و تشکیل پس اندازهای بزرگ کمک می نماید

بابک نعمتی
تاریخ ثبت: 23/10/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ کاربرد انواع بیمه های عمر

بیمه عمر و سرمایه گذاری: آخرین نسل از بیمه ی عمر پس از بیمه های عمر پس اندازی،بیمه های عمر سرمایه گذاری است که بیمه اکنون در کشورهای توسعه یافته نیز عرضه می شود.در این نوع بیمه عمر بیمه گذار از بین انواع فرصت های سرمایه گذاری آن توعی را انتخاب می کند که تمایل داردمسلماً هر مقدار ریسک سرمایه گذاری بالا باشد بازدهی آن نیز مطلوب خواهد بود و از طرفی بیمه گر درصدی از سود سرمایه گذاری را هم طبق آیین نامه شماره 13 مصوب شورای عالی بیمه تضمین می کند و اگر بیمه گری سودی مازاد بر درصد تضمین شده کسب نماید درصد عمده ای از آن را هم به عنوان مشارکت در منافع به استفاده کنندگان (حدود 85 درصد)اختصاص می دهد.اساس و چهارچوب بیمه نامه های عمر و سرمایه گذاری یکسان است ولی شرکت های بیمه برای ایجاد جذابیت برای مشتریان خود تغییرات شکلی در آن می دهند ولی اساس همه یکسان است طرح بیمه عمر و سرمایه گذاری،یکی از پرطرف دارترین بیمه های عمر به نام بیمه عمر جامع ،این بیمه ترکیبی از یک بیمه عمر و یک برنامه سرمایه گذاری جدید است که علاوه بر تامین مالی بازماندگان،در صورت فوت بیمه شده به هر علت امکان سرمایه گذاری بدون ریسک

بابک نعمتی
تاریخ ثبت: 18/09/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ چگونه مناسب‌ترین فرد را از بین متقاضیان یک شغل انتخاب کنیم؟

یکی از نگرانی‌های متولیان استخدام در سازمان‌ها، انتخاب فرد مناسب از بین متقاضیان برای یک شغل است. برای انتخاب مناسب‌تری افراد باید از طریق یک یا چند روش زیر متقاضیان را بررسی کنیم و افرادی که در مرحله مردود می‌شوند را از فرآیند استخدام حذف کنیم تا به مناسب ترین فرد برسیم. در این مقاله چند نونه از روش‌های انتخاب را خدمت شما معرفی می کنیم:

مهدی سیاح نیا
تاریخ ثبت: 05/09/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ مصاحبه خروج

کاهش میزان خروج منابع انسانی از سازمان همواره یکی از رویاهای مدیران سازمان بوده است و طبیعتاً کشف و عارضه‌یابی علل ترک کار کارکنان سازمان راهکار کاهش این شاخص است. یکی از زمان‌هایی که اطلاعات کامل و بی‌نظیری در رابطه با مدیریت منابع انسانی می‌توان کسب نمود، در هنگام خروج افراد از سازمان است و مصاحبه خروج نام دارد. متأسفانه در اکثر سازمان‌ها این ارزیابی هنگام جدا شدن افراد از سازمان انجام نمی‌شود. خروج از سازمان به اشکال مختلف صورت می‌پذیرد، ممکن است فرد استعفا بدهد یا اخراج شود یا به هر نحوی دیگر از سازمان جدا شود، درهرصورت ما با ذکر علت، این مصاحبه را انجام می‌دهیم.

مهدی سیاح نیا
تاریخ ثبت: 05/09/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ چگونه یک آگهی استخدام بنویسیم؟

طی سال‌هایی که در حوزه مدیریت منابع انسانی فعالیت داشته‌ام همواره آگهی‌های استخدامی‌ای دیده‌ام که اشتباهات فاحشی داشته‌اند و باعث اتلاف هزینه‌های سازمان آگهی‌دهنده و به درازا کشیدن زمان جذب و استخدام می‌شود. بنابراین سعی داریم در قالب این مقاله مواردی را رعایت آن‌ها باعث اثربخشی فرآیند جذب و استخدام می‌شود را بیان کنیم.

مهدی سیاح نیا
تاریخ ثبت: 05/09/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ چرا آزمون MBTI نباید در فرآیند استخدام مورد استفاده قرار گیرد؟

متاسفانه بعضی از کارفرمایان در ایران هم از این تست برای استخدام استفاده می‌کنند که مطالعات جهانی بطور قطع این نوع استفاده را رد می‌کند. مایرز بریگز هرگز نباید به عنوان یک آزمون پیش از استخدام استفاده شود. در این نوشته چهار دلیل برای این ادعا بیان می‌کنیم. لازم به ذکر است منابع علمی و تخصصی در رابطه با هریک از ادعاها در لینک‌هایی که در نوشته قرار دارد موجود است. همچنین متن برخی مقالات علمی را در انتهای مقاله قرار داده‌ایم که در صورت نیاز می‌توانید دانلود کنید.

مهدی سیاح نیا
تاریخ ثبت: 05/09/1396 آخرین مشاهده: 01/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ تجزیه و تحلیل مالی عملکرد شرکتها

امروزه تضمین تداوم فعالیتها و یا حتی رقابت و سودآوری شرکتها لزوم گزارشگری بموقع مالی و تجزیه و تحلیل مالی عملکرد را در مقاطع سه ماهه ، شش ماهه ، 9 ماهه و سالیانه ضروری ساخته است. داشتن آگاهی از وضعیت نقدینگی ، سودآوری ، کارآیی و بهره وری ، مدیران شرکتها را در تصمیم سازی و تصمیم گیری صحیح برای عملکرد بهتر یاری می دهد. بدیهی است تحلیل درست و مقید از وضعیت مالی شرکت ، نیازمند آشنایی و تسلط با انواع روشهای تجزیه و تحیل مالی و دانش مالی است. امروزه حسابداری صرف ره به جایی نمی برد و مدیران مالی لزوما باید مسلط به دانش تحلیل مالی باشند.

۱
تاریخ ثبت: 23/08/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ مبانی بیمه های عمر

اصولا بیمه‌های عمر و مستمریها دو نوع ریسک کلی را در زندگی انسان پوشش می‌دهند. فوت ناگهانی و غیرمنتظره (ریسک فوت): این ریسک مخصوصاً در مورد فوت سرپرست و نان آور خانواده از اهمیت خاصی برخوردار است. در بسیاری از خانواده ها، حیات اقتصادی خانواده به وجود نان آور آن وابسته است و با فوت ناگهانی او اعضای دیگر، از حمایت مادی و معنوی وی محروم می‌شوند، درآمدهای حاصل از فعالیت و کسب و کار وی قطع می‌شود و خانواده تحت شرایط و آسیبهای سخت اقتصادی و به طبع آن اجتماعی قرار می‌گیرند.

بابک نعمتی
تاریخ ثبت: 18/08/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ روش های سنتی و مدرن کارمندیابی

کارمندیابی فرآیندی است که به وسیله آن کسانی شناسایی می گردند که به نظرمی رسد توانایی بالقوه‌ای برای عضویت در سازمان و انجام وظایف محول دارند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود. کارمندیابی فرآیندی "واسطه ای" است، یعنی طی آن کسانی که جویای کار هستند و کسانی که خواهان نیروی کار هستند برای نخستین بار با یکدیگر روبرو می شوند تا طی فرآیند انتخاب و گزینش توانایی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعیین شود.

مهدی سیاح نیا
تاریخ ثبت: 16/08/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ پاسخ 4 سوال درباره ماهیت مدیریت منابع انسانی

همواره در تمامی برخورد هایی که با مدیران سازمان ها و کارآفرینان و حتی فعالان حوزه منابع انسانی داشته ام به سوالات مشابهی برخورد کردم که در موضوع مدیریت منابع انسانی ابهاماتی داشته اند و همین امر علت نوشتن این مقاله شد. طبیعتا اشراف کامل به هر یک از سوالات مورد اشاره در این مقاله نیازمند بررسی و مطالعه بیشتر است و در این مقاله به اختصار به هریک پاسخ داده می شود و در آینده هر یک به صورت مفصل تر شرح داده می شود.

مهدی سیاح نیا
تاریخ ثبت: 16/08/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ چالش های پیش روی مدیریت منابع انسانی

آینده فعالان مدیریت منابع انسانی در گرو این مطلب است که با چالشهای اساسی امروز آن چگونه مواجه خواهند شد و چه راهکارهایی برای آن خواهند یافت. در این مقاله چالش های پیش روی حرفه مدیریت منابع انسانی را تشریح می کنیم و در نوشته های بعد سعی می کنیم راهکارهایی عملی برای هر یک ارائه دهیم.

مهدی سیاح نیا
تاریخ ثبت: 16/08/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ بیمه زندگی یا بیمه عمر

بیمه زندگی (عمر) قراردادی دو طرفه است که به موجب آن، یکی از طرفین تعهد می‌کند که در ازای دریافت وجه یا وجوهی از طرف دیگر سرمایه‌ای را یک جا یا به اقساط در صورت زندگی یا فوت شخص معین بپردازد. فوت شخص یا حیات شخص در یک زمان معین، خطری است که در این نوع بیمه تضمین می‌شود. بنابراین موضوع تعهد بیمه‌گر، شخص بیمه شده است. میزان تعهد بیمه‌گر، یعنی مبلغ بیمه شده، ارتباطی با غرامت ناشی از بروز واقعه بیمه شده ندارد و به پیشنهاد بیمه‌گزار تعیین می‌شود.

بابک نعمتی
تاریخ ثبت: 12/08/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ بازاریابی رابطه مند در صنعت بیمه

بازاریابی رابطه مند به عنوان یک استراتژی جهت غلبه بر نا ملموس بودن خدمات معرفی شده است.بویژه در مورد خدماتی(نظیر خدمات بیمه)که ارزیابی آنها برای مشتریان حتی بعد از خرید و استفاده بسیار مشکل است؛ ایجاد،توسعه و حفظ مراودات رابطه ای موفقیت آمیز نقش مهمی را در فروش انواع بیمه،خصوصاً عمر ایفا می کند . به طور متداول پذیرفته شده که بکارگیری اصول بازاریابی در صنعت بیمه یک پدیده خیلی جدید است.شرکت ها به طور سنتی،محصول محور بوده اند و فعالیت های بازاریابی آنها شامل نمایش کالا در پشت ویترین یا ارتباطات جهت جمع آوری اطلاعاتی برای بروشور،کاتالوگ و مواردی از این قبیل بوده است.به دلیل تغییرات اجباری که در محیط رخ داده،شرکت های بیمه استفاده از روش های بازاریابی را مورد بررسی و ارزیابی مجدد قرار داده اند.تحقیقات تجربی در تعدادی از شرکت های بیمه امریکا مشخص کرده است که از نظر رقابتی شرکت هایی موفق به جذب و حفظ مشتریان شده اند که بازار محور بوده اند(مورگان و چادها،1993،113).یافته های ساسار و ریچهلند(1990)در باب حفظ مشتری نشان داد که 5درصد افزایش نرخ حفظ مشتریان به طور متوسط ارزش مادام العمر مشتری را 35تا95درصد افزایش می دهد که این امر باعث جهش چشمگیر در سودآوری شرکت می شود.

بابک نعمتی
تاریخ ثبت: 09/08/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ گردش اطلاعات مالی

تا زمانی که شغل یا وظیفه ای به عنوان " ورود اطلاعات" به سیستم داشته باشیم , نمی توانیم از به دست آوردن اطلاعات واقعی و قابل اتکا اطمینان حاصل کنیم , زیرا وارد کننده اطلاعات ( اپراتور کامپیوتر) , ممکن است در موقعیت فرد انجام دهنده کار نباشد , یا نتواند قرار گیرد , نیازهای عملیات واقعی را احساس نکند , و بر اساس منافع حرفه ای و شغلی خودش قضاوت کند , تفسیر کند , حذف کند ! , اضافه کند , و ... ,

احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 20/07/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ ۱۰۰ برند برتر و ارزشمند جهان در سال ۲۰۱۷ از سوی اینتربرند اعلام شد

شرکت مشاوره مدیریت اینتربرند Interbrand به عنوان شرکت صاحب نظر در عرصه تعریف استانداردهای برندسازی و همچنین ارائه دهنده یک استاندارد ارزش گذاری برند در جهان، لیست ۱۰۰ برند ارزشمند دنیا در طی سال ۲۰۱۷ را برای ۱۸امین سالی متوالی اعلام نمود. تیم مشاوران مدیریت طبق سنوات ( ۲۰۱۳ , ۲۰۱۴ , ۲۰۱۵ , ۲۰۱۶ ) این اطلاعات برای شما محیا نموده است.

حسینی
تاریخ ثبت: 17/07/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ درس هایی مهم، برای داشتن زندگی بهتر

هرکدام از ما مسائل زیادی را در زندگی‌مان تجربه می‌کنیم و بعد از آن دیگر یک سری اشتباهات را تکرار نمیکنیم، اما واقعا نکات اساسی‌ای که باید به یاد داشته باشیم چه چیزهایی هستند؟

دکتر سید مرتضی زنده باد
تاریخ ثبت: 21/05/1396 آخرین مشاهده: 24/09/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ 30 اصول جهانی موفقیت در زندگی

رسیدن به موفقیت راه پیچیده و غیرقابل دسترسی نیست تنها کفیست با روز و قوانین آن که توسط افراد با تجربه به دست آمده آشنا شده و آنها را به کار گیرید

دکتر سید مرتضی زنده باد
تاریخ ثبت: 21/05/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ چطور سرمایه‌گذاران جدید وارد شرکتتان کنید

اگر قصد دارید سرمایه جدیدی وارد کار و تجارتتان کنید، احتمالاً می‌دانید که جذب سرمایه‌گذار کار چندان ساده‌ای نیست. مسئله خیلی مهم ارائه و معرفی خودتان به سرمایه‌گذاران احتمالی و جلب نظر آنها برای وارد کردن سرمایه‌شان به کار شماست. گاهی شاید کمتر از ۱۰ دقیقه برای معرفی خودتان زمان داشته باشید، به همین دلیل خیلی مهم است که برای اینکار از قبل برنامه‌ریزی کنید. در این مقاله ما فرمت معرفی شرکتتان و مراحل پشنهادی برایتان آورده‌ایم که می‌تواند کمک خوبی در این زمینه برایتان باشد.

دکتر سید مرتضی زنده باد
تاریخ ثبت: 17/03/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ تعیین ارزش برند ( ارزش‌گذاری برند )

همان‌طور که هر برند در ترازنامه سازمان خود ارزش مخصوص به خود را دارد، در بازار نیز ارزش خاص خود را داراست. این مسئله موضوعی است که توسط صنعت تعیین می‌شود. تعیین ارزش برند و روش محاسبه آن به‌طور گسترده‌ای مورد بحث قرار دارد.

حسینی
تاریخ ثبت: 19/02/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ ذهن ناخودآگاهتان را از نو برنامه‌ نویسی کنید

خیلی مهم است که این واقعیت را درک کنید: برای اینکه بتوانید یک تغییر بادوام در عادات، افکار، ایده‌ها، نگرش، جهان‌بینی و عقایدتان ایجاد کنید، باید الگوهایی که در ذهن ناخودآگاهتان هست را تغییر دهید. برنامه‌نویسی ذهن ناخودآگاه به نظر ترسناک می‌رسد ولی کاملاً امکان‌پذیر است. تکنیک‌هایی که در زیر به آن اشاره می‌کنیم، به شما ‌آموزش می‌دهد چطور قدم به قدم قدرت ناخودآگاهتان را با چند دقیقه در روز وقت گذاشتن، به دست بگیرید. اعمال کردن این تکنیک‌ها نیازمند زمان، تمرین و پشتکار است. البته این سه عامل فقط زمانی معنا پیدا کرده و شما را به سمت موفقیت هدایت می‌کند که بدانید چه می‌کنید.

دکتر سید مرتضی زنده باد
تاریخ ثبت: 26/01/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ نگاهی اجمالی به قانون کار و استخدام در کشور آلمان

روابط بین کارفرمایان و کارمندان کشور آلمان به شدت تحت نظارت قانون کار و استخدام است. قانون کار و استخدام کشور آلمان به شدت به نفع کارمندان است تا جایی که بهتر است آن را «قانون حمایت از کارمند» بنامیم.

دکتر سید مرتضی زنده باد
تاریخ ثبت: 11/01/1396 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ ۱۵ موردی که افراد شاد هیچوقت به آنها اهمیتی نمیدهند

شادی یک وضعیت ذهنی است. افرادی که واقعاً شاد و خوشبخت هستند حتی در منفی‌ترین زمان‌های زندگی‌شان ذهنیت مثبت خود را حفظ می‌کنند. این افراد خوشبین، با اخلاقیات بسیار قوی و صداقت و راستی بالا هستند. آنها نسبت به همه مهربان، دوست‌داشتنی، باملاحظه و بامحبت هستند. وقتی به آنها نگاه می‌کنید، متوجه می‌شوید که تا چه اندازه بااعتمادبه‌نفس، راضی و با آرامش هستند. چیزی که تا این اندازه آنها را مثبت نگه می‌دارد این است که به یک سری مسائل کوچکترین اهمیتی نمی‌دهند.

دکتر سید مرتضی زنده باد
تاریخ ثبت: 11/01/1396 آخرین مشاهده: 22/09/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ نمونه درخواست حل و فصل , پیش از ارجاع پرونده به هیئت حل اختلاف بدوی

درخواست زیر نمونه درخواست حل و فصل اختلاف با اداره امور مالیاتی می باشد , هنگامی که : - دفاتر مودی مردود یا غیر قابل رسیدگی تشخیص گردیده . - مودی تنها یک منبع درآمدی دارد لیکن ممیز در محاسبه علی الراس سعی کرده منابع را متعدد نشان دهد و جزئی از کارکرد همان منبع واحد را مورد اعمال حساب و اعمال ضریب قرار داده و با درآمد منبع اصلی جمع کرده است . - اعتراض نسبت به مردود یا غیر قابل رسیدگی بودن دفاتر پیش تر ارائه گردیده لیکن مورد توجه کمیسیون بند سه ماده 97 قرار نگرفته است . - پیش تر در مورد لزوم اجرای تبصره 2 ماده 97 قانون مالیات های مستقیم اعتراض مودی به امور مالیاتی اعلام گردیده است .

احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 09/09/1395 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ راهکاری بر طرح نظام جامع مالیاتی در بخش خصوصی با تکیه بر فناوری اطلاعات

آیا سنگ بزرگ علامت نزدن است؟ در این که نظام جامع مالیاتی یکی از ارکان سیستم اقتصادی هر کشوری در نظر گرفته می شود هیچ شکی نیست. آنقدر این موضوع در اقتصاد ایران پررنگ است که بعضا مقامهای نخست نظام از آن به عنوان گلوگاه برقراری عدالت اجتماعی یاد می کنند که با اجرای این نظام گامی بزرگ در جهت شفافیت فعالیـت های اقتصادی کشور برداشته خواهد شد.

محمد ن.کرمانی
تاریخ ثبت: 25/08/1395 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ 20 سال رضایت یا صبوری با شماران سیستم

استفاده از نرم افزارهای مالی خصوصا در حوزه سیستمهای یکپارچه و علی الخصوص در چارچوب سیستمهای صنعتی درگذر زمان چالشهای متفاوتی را در هر سازمانی پدید می آورد. آنچیزی که من را به نوشتن این سطور وادار کرد گلایه ای از تداوم سالها استفاده از یک نرم افزار از جانب برخی از همکارانم بود. به عنوان یک مدیر آی تی و مشاور مالی با نرم افزارهای مختلفی کار کردم و آشنایی ضمنی با برخی از صاحب نامهای این عرصه دارم اما نکته پررنگی که در استمرار استفاده از یک نرم افزار وجود دارد همچنان برایم علامت سوال بزرگی است آیا سری که درد نمی کند را باید دستمال بست؟

محمد ن.کرمانی
تاریخ ثبت: 10/08/1395 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ انحلال و تصفیه شخصیت حقوقی و مسائل مالیاتی آن

تشریفاتی و صوری بودن برخی [بیشتر] تشریفات اداری فرهنگ و تلقی خاصی را در میان مردم ما بوجود آورده که تطابق رفتار مان با استاندارد های جهانی و الزامات سازوکار های قانونی و مدون شاید اندکی زمان بر باشد . تلقی عمومی از صوری و تشریفاتی بودن بسیاری فرم ها و قرارداد ها و عقود رسمی (مانند عقودی که برای دریافت وامی که بیشتر به مصارف دیگری می رسد منعقد می گردد !) و حتی دولتی ( مانند اظهارنامه های مالیاتی , سرشماری , ... ) , در گذشت زمان سوابقی را به وجود آورده که افزون بر قابل اتکا نبودن مایه دردسر برای کارآفرینان و فعالان اقتصادی که مبادرت به تنظیم این فرم های به تصور خود صوری نموده اند نیز گردیده است . یکی از این بی شمار فرم های رسمی که تا کنون , بیشتر , تشریفاتی و غیر موثر تلقی شده است , البته اظهارنامه های مالیاتی عملکرد سالانه می باشد :

احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 29/07/1395 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ راستگویی و بیطرفی دو قطب اخلاقی در گزارشگری مالی

حسابداران مسئولیت حساس و دشواری در تفسیر مبادلات و ارائه ی آن ها به شکل گزارش های مالی که قابل استفاده برای گروه های ذی نفع برای ارزیابی عملکرد شرک تها دارند، بنابراین انجام اعمال حرفه ای غیراخلاقی شامل ارائه ی اطلاعات مالی با کیفیت نامطلوب و مقلوب می تواند اعتماد عموم را به حسابداران از بین برده به حیثیت کل حرفه لطمه وارد سازد. هرچند دیرزمانی است که مجامع حرفه ای حسابداری در کشورهای مختلف به هدف ملزم کردن حسابداران به مسئولی تپذیری در قبال منافع عموم و رعایت اخلاق حرفه ای، به تدوین آیین رفتار حرفه ای اقدام کرده اند، اما گویا آیی ننامه ی رفتار حرفه ای ب هتنهایی نمی تواند مشکلات موجود را حل کند و همچنان رسوایی های حرفه ی حسابداری در گوشه و کنار جهان به وقوع م یپیوندد. حسابداران همانند شاغلان سایر حرف هها، مسئولیت های اخلاقی خاصی دارند و باید علاوه بر تبحرِ کاری، اصول اخلاقی لازم در شغل خود را نیز رعایت کنند، سوگندنامه ی جامعه ی حسابداران رسمی و غیره، همگی مؤید حساسی تهای موجود بر رعایت موازین اخلاق حرفه ای است.

سعید شعبانی
تاریخ ثبت: 26/07/1395 آخرین مشاهده: 01/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ سئو – ارتقاء سئو سایت و افزایش رتبه سایت- صفحه اول گوگل به آسانی بدست نمی آید

امیدواریم که با استفاده از این مطالب صفحه اول گوگل را تسخیر نمایید. فاکتور های سئو از نظر تعداد بیشتر از موارد زیر می باشد. اما بعضی از فاکتور ها واقعا جای تکرار نداره.مثلا درباره خود url صفحات میشه چند تا فاکتور نوشت.من کلش رو یک فاکتور حساب کردم .همه فاکتور هایی که در زیر می بینید، نسبت به هم خاصیت تضریبی دارند.یعنی روی هم تاثیر گذارند.لزوما به خاطر چند فاکتور مثبت ، قرار نیست، معجزه بشه و به خاطر چند فاکتور منفی هم سایتی افت نمی کنه.حاصل کل فاکتور ها در کنار هم، به علاوه فاکتور هایی که برای خود گوگل و موتور های جستجو محفوظ هست، در رتبه بندی نتایج گوگل و موتور های جستجو موثره.همچنین این فاکتور ها می تونن منفی و مثبت باشن.بدیهیه که معنی فاکتور “محتوای قوی صفحه” یعنی محتوای قوی اثر خوب داره و محتوای اسپم و ضعیف، اثر منفی یا خنثی داره.

علی روزی طلب
تاریخ ثبت: 01/06/1395 آخرین مشاهده: 01/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ حسابداری مالیاتی واردکنندگان کالا

حسابداری مالیاتی وارد کنندگان کالا

احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 13/05/1395 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ جنگ تبلیغاتی

مقدمه : در عصر حاضر، فروش به دلیل رقابت های زیاد بسیار مشکل شده و تقریباً موفقیت موسسات در فروش کالا و خدماتشان بدون داشتن استراتژی محال شده است. به طور خلاصه به ذکر یکی از استراتژیهایی که در امر رقابت کاربرد دارد، می پردازد. و از طرفی سعی دارد پارادایم های مدیریتی را به چالش بکشاند. بهنام زرین فر- مشاور افزایش فروش و بازاریابی

بهنام زرین فر
تاریخ ثبت: 13/04/1395 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ سرآغاز نادرست در حسابداری مالیاتی

حسابداری مالیاتی با یافتن مراجع , شرکت ها , اشخاص و یا دلالانی برای داد و ستد "فاکتور صوری" که کاملا مشابه فاکتور رسمی و قانونی باشد , آغاز نمی گردد ! .

احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 02/03/1395 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ تشخیص افتراقی سیستم ERP

تشخیص افتراقی یعنی فرق گذاشتن بین دو چیز . منظور اینکه تفاوت بین سیستمی که از اصول طراحی و اجرای ERP پیروی می کند با سیستمهای دیگر را چگونه می توانیم تشخیص دهیم ؟

احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 27/02/1395 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

مقالات/ ویزگی موسسات مورد علاقه کارکنان

همانطور که می دانیم کارکنان هر سازمان از سرمایه های اصلی و مهم آن محسوب می گردد لذا باید شرایط و محیطی فراهم شود که کارکنان بتوانند بهره وری بالایی داشته باشند که در این مقاله به پارامترهای مورد علاقه کارکنان اشاره می نماید

بهنام زرین فر
تاریخ ثبت: 21/02/1395 آخرین مشاهده: 02/10/1403 آخرین امتیازدهی: امتیاز: 0 تعداد امتیازات: 0

4375 ردیف در 110 صفحه

<< بعدی 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 قبلی >>

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

مشاهده کامل

باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

مشاهده کامل

سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

مشاهده کامل

سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی )

مشاهده کامل

سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

مشاهده کامل

سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی )

مشاهده کامل

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

مشاهده کامل

با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

مشاهده کامل

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

مشاهده کامل

با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

مشاهده کامل

تازه ها | بیشترین بازدید