فهرست اطلاعات

تازه ها  |  بیشترین بازدید  |  بیشترین امتیاز  |  بیشترین توضیحات  |  بیشترین پرسش و پاسخ

فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ با سلام در یک فاکتورفروش می خواهیم کالایی را به فردی بفروشیم که قبلا از ما آن جنس را خریده است اما ما نمی دانیم به چه قیمت برای او فاکتور کرده ایم و الان می خواهیم این جنس را با همان قیمت برای او فاکتور کنیم . خواهشمند است بفرمایید که بانک اطلاعاتی این مورد چگونه ایجاد شده و الگوریتم و فلوچارت این عملیات به چه صورت بایستی برنامه نویسی و اجرا شود ؟ ترجیحا با برنامه نویسی فاکس پرو . با تشکر از بذل توجه حضرتعالی
احمد نورمحمدی
احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 10/06/1394        آخرین مشاهده: 12/12/1404

مشاوره/ سلام. من در یک شرکت خصوصی اسخدام شدم ولی هیچ قراردادی با بنده امضا نشده است (در شمن بنده هیچ سفته یا مدرکی به این شرکت نداده ام) و بیمه شدم و مالیات هم از حقوقم کم می شود. در صورتیکه بخوام جای دیگری مشغول به کار شوم لزومی دارد یک ماه قبل به مسئولین اعلام کنم چون در مقررات شرکت هست که باید یک ماه قبل به مسئول مافوق گفته شود. اگر بدون اطلاع جای دیگری مشغول به کار شوم شرکت میتواند پیگیری کند؟ و مشکلی پیش میاید؟
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 13/05/1394        آخرین مشاهده: 06/12/1404

مشاوره/ سلام - اینده مذاکرات در 10 تیر چگونه ارزیابی میکنید؟ خداییش امیدی هست ؟
میثم منصوری رضی
میثم منصوری رضی
تاریخ ثبت: 16/03/1394        آخرین مشاهده: 12/12/1404

مشاوره/ باسلام احتراما درسال94درفیش حقوقی چه مبالغی بطور ثابت پرداخت میشود.مثل حق بن - حق اولاد وغیره
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 25/01/1394        آخرین مشاهده: 12/12/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید خدمت مشاور محترم من یه سوال داشتم لطفا اگه براتون امکان داره چون مهمه یکم زودتر جواب بدید ممنون میشم ببنیید من در یک صندوق کار میکنم که فعالیت اصلیش اعطای وام قرض الحسنه با کارمزد 4 % هستش. سال مالی ما از اول مهرماه تا پایان مهرماه سال بعد هستش و تسهیلاتمون هم یک سررسید داره و بیشتر بین 8 ماه و نه ماه یا 11 یا نهایتش 12 ماههست که تاریخ سررسیدش تو سال مالی بعدش میوفته یکی اینکه این تسهیلات کوتاه مدت است چون بیشتر از یکسال مالی از یک دوره مالی نمیشه و من سندشون رو با معین براتون می نویسم شما ببنید در انتخاب سرفصلها درست عمل کردم یا نه واقعیت اینه که من دارم ازمایشی کار میکنم و از یه صندوق دیگه یه حسابدار اوردند کار منو چک کنه ایشون میگن اول اینکه وامت بلندمدته نه کوتاه مدت و از سرفصل های انتخابیم ایراد گرفتند ببینید به این شکل سند زدم کل : موجودی نقدو بانک -معین :حساب جاری بدهکار کل : موجودی نقد و بانک -معین : حساب کوتاه مدت بستانکار (انتقال به جاری ) کل : تسهیلات کوتاه مدت اعطائی -معین تسهیلات مالی کوتاه مدت قرض الحسنه بد هکار کل : حسابهای انتظامی به نفع - معین حسابهای انتظامی تسهیلات به سهامداران بدهکار( مبلغ چک و 120 درصد) کل : درامد حاصل از اعطای وام -معین درامد حاصل از سود و کارمزد تسهیلات اعطائی بستانکار کل : درامد انتقالی به دوره های آتی - معین سود و کارمزد تسهیلات قرض الحسنه بستانکار کل : موجودی نقد و بانک - معین : حساب جاری بستانکار کل : طرف حسابهای انتظامی به نفع -معین : طرف حسابهای انتظامی به نفع بستانکار حالا این اقای حسابدار ایرادی که گرفته اینه که اولا وام بلندمدته و دوم اینکه نباید از کوتاه مدت به جاری اتقال وجه رو سند میزدی از یکه حساب جاری استفاده میکردی و کوتاه مدت رو حذف کن و با یه جاری کار کن که بنظر من طبق اصل افشا باید انتقال از کوتاه مدت به جاری سند بخوره دوم اینکه درامد انتقالی باید معینش حتماسود وکارمزد وامهای بلند مدت پرداختی باشه سوم اینکه باید چک تضمینی رو هم جدا سند بزنی و بهم گفت حساب بانکت رو حسابرس ایراد خواهد گرفت حالا خواهشا منو راهنمائی کنید اگه سند من مشکل داره یا نه درسته یه دلیله بگید تا من ایشون رو قانع کنم من دلائله خودم رو گفتم ایشون فرمودند کارشون حسابرسی شده 4 سال ایرادی نداشته ممنون راهنمائی بفرمائید .
با سلام و خسته نباشید خدمت مشاور محترم من یه سوال داشتم لطفا اگه براتون امکان داره چون مهمه یکم زودتر جواب بدید ممنون میشم ببنیید من در یک صندوق کار میکنم که فعالیت اصلیش اعطای وام قرض الحسنه با کارمزد 4 % هستش. سال مالی ما از اول مهرماه تا پایان مهرماه سال بعد هستش و تسهیلاتمون هم یک سررسید داره و بیشتر بین 8 ماه و نه ماه یا 11 یا نهایتش 12 ماههست که تاریخ سررسیدش تو سال مالی بعدش میوفته یکی اینکه این تسهیلات کوتاه مدت است چون بیشتر از یکسال مالی از یک دوره مالی نمیشه و من سندشون رو با معین براتون می نویسم شما ببنید در انتخاب سرفصلها درست عمل کردم یا نه واقعیت اینه که من دارم ازمایشی کار میکنم و از یه صندوق دیگه یه حسابدار اوردند کار منو چک کنه ایشون میگن اول اینکه وامت بلندمدته نه کوتاه مدت و از سرفصل های انتخابیم ایراد گرفتند ببینید به این شکل سند زدم کل : موجودی نقدو بانک -معین :حساب جاری بدهکار کل : موجودی نقد و بانک -معین : حساب کوتاه مدت بستانکار (انتقال به جاری ) کل : تسهیلات کوتاه مدت اعطائی -معین تسهیلات مالی کوتاه مدت قرض الحسنه بد هکار کل : حسابهای انتظامی به نفع - معین حسابهای انتظامی تسهیلات به سهامداران بدهکار( مبلغ چک و 120 درصد) کل : درامد حاصل از اعطای وام -معین درامد حاصل از سود و کارمزد تسهیلات اعطائی بستانکار کل : درامد انتقالی به دوره های آتی - معین سود و کارمزد تسهیلات قرض الحسنه بستانکار کل : موجودی نقد و بانک - معین : حساب جاری بستانکار کل : طرف حسابهای انتظامی به نفع -معین : طرف حسابهای انتظامی به نفع بستانکار حالا این اقای حسابدار ایرادی که گرفته اینه که اولا وام بلندمدته و دوم اینکه نباید از کوتاه مدت به جاری اتقال وجه رو سند میزدی از یکه حساب جاری استفاده میکردی و کوتاه مدت رو حذف کن و با یه جاری کار کن که بنظر من طبق اصل افشا باید انتقال از کوتاه مدت به جاری سند بخوره دوم اینکه درامد انتقالی باید معینش حتماسود وکارمزد وامهای بلند مدت پرداختی باشه سوم اینکه باید چک تضمینی رو هم جدا سند بزنی و بهم گفت حساب بانکت رو حسابرس ایراد خواهد گرفت حالا خواهشا منو راهنمائی کنید اگه سند من مشکل داره یا نه درسته یه دلیله بگید تا من ایشون رو قانع کنم من دلائله خودم رو گفتم ایشون فرمودند کارشون حسابرسی شده 4 سال ایرادی نداشته ممنون راهنمائی بفرمائید .
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 16/04/1392        آخرین مشاهده: 13/12/1404

مشاوره/ با سلام چنانچه در سالهای مالی گذشته یک شرکت یک بانک که گردش مالی هم داشته ثبت نشده باشد، و در سال مالی جدید اقدام به ثبت آن در اسناد حسابداری کنیم . چگونه باید گردش ها و مانده قبلی را در سال مالی جدید اعمال نماییم؟ با تشکر فراوان
با سلام چنانچه در سالهای مالی گذشته یک شرکت یک بانک که گردش مالی هم داشته ثبت نشده باشد، و در سال مالی جدید اقدام به ثبت آن در اسناد حسابداری کنیم . چگونه باید گردش ها و مانده قبلی را در سال مالی جدید اعمال نماییم؟ با تشکر فراوان
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 18/02/1391        آخرین مشاهده: 13/12/1404

مشاوره/ باسلام وخسته نیاشید اینجانب درسال89جهت دریافت کارت ایثارجبهه خدمت وظیفه اقدام نمودم وچون دردوواحدجداکانه دراولی 15ماه جبهه وسپس به گردان قدس منقل شدم ودراین واحد نیز6ماه وجمعا21ماهجبه داشته ام که تاییدیه کتبی واحدهای مربوطه موجود می باشد وهنگام صدورکارت 9ماه و6 ماه صادرشده است اگرچه ممکن این کارتهاهرگزبکاری نیایدامادلم می خواهد که مقدار واقعی آن ثبت شده باشد. لطفاراهنمایی فرمائید.چگونه واز کجا باید اقدام نمایم.بااحترام
باسلام وخسته نیاشید اینجانب درسال89جهت دریافت کارت ایثارجبهه خدمت وظیفه اقدام نمودم وچون دردوواحدجداکانه دراولی 15ماه جبهه وسپس به گردان قدس منقل شدم ودراین واحد نیز6ماه وجمعا21ماهجبه داشته ام که تاییدیه کتبی واحدهای مربوطه موجود می باشد وهنگام صدورکارت 9ماه و6 ماه صادرشده است اگرچه ممکن این کارتهاهرگزبکاری نیایدامادلم می خواهد که مقدار واقعی آن ثبت شده باشد. لطفاراهنمایی فرمائید.چگونه واز کجا باید اقدام نمایم.بااحترام
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 25/01/1391        آخرین مشاهده: 13/12/1404

مشاوره/ سلام و عرض ادب -لطفآمیشه به سوالم پاسخ بدین -آخرین مهلت پرداخت مالیات عیدی و پاداش کارکنان به سازمان مالیاتی چه زمانی است ؟؟؟مرسی
سلام و عرض ادب -لطفآمیشه به سوالم پاسخ بدین -آخرین مهلت پرداخت مالیات عیدی و پاداش کارکنان به سازمان مالیاتی چه زمانی است ؟؟؟مرسی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 25/12/1390        آخرین مشاهده: 13/12/1404

مشاوره/ باسلام شغل من جزء مشاغل سخت وزیان آور است. واز وزارت کار گواهی مشاغل سخت و زیان آور گرفته ام و 20 سال سابقه من در این رابطه پر شده است. اینجانب در سه کارگاه مختلف کار کرده ام.با توجه به اینکه کارگاههای محل کار بنده طبق قانون باید 4 درصد حق بیمه بیشتر پرداخت کنند و تامین اجتمایی به شرط پرداخت یکجا یا تظمین پرداخت دستور صدور بانشستگی را می دهند بعضی ازکارگاهای قبلی من حاضر به پرداخت 4 درصد حق بیمه نیستند و تنها به شرط اینکه خودم این مبلغ را پرداخت کنم حاضر به ارائه مدارک به تامین اجتمایی هستند.در صورتیکه من کلیه احکام کارگزینی شغلی خودم را دارم و وزارت کار هم گواهی شغل سخت و زیان آور را صادر کرده . ولی در حال حاضر تامین اجتمایی می گوید به شرط پرداخت یکجا یا تضمین پرداخت 4 در صد حق بیمه بازنشستگی من به جریان می افتد. لطفاٌ راهنمایی کنید. باتشکر
باسلام شغل من جزء مشاغل سخت وزیان آور است. واز وزارت کار گواهی مشاغل سخت و زیان آور گرفته ام و 20 سال سابقه من در این رابطه پر شده است. اینجانب در سه کارگاه مختلف کار کرده ام.با توجه به اینکه کارگاههای محل کار بنده طبق قانون باید 4 درصد حق بیمه بیشتر پرداخت کنند و تامین اجتمایی به شرط پرداخت یکجا یا تظمین پرداخت دستور صدور بانشستگی را می دهند بعضی ازکارگاهای قبلی من حاضر به پرداخت 4 درصد حق بیمه نیستند و تنها به شرط اینکه خودم این مبلغ را پرداخت کنم حاضر به ارائه مدارک به تامین اجتمایی هستند.در صورتیکه من کلیه احکام کارگزینی شغلی خودم را دارم و وزارت کار هم گواهی شغل سخت و زیان آور را صادر کرده . ولی در حال حاضر تامین اجتمایی می گوید به شرط پرداخت یکجا یا تضمین پرداخت 4 در صد حق بیمه بازنشستگی من به جریان می افتد. لطفاٌ راهنمایی کنید. باتشکر
مازیار نخکوب
مازیار نخکوب
تاریخ ثبت: 20/02/1394        آخرین مشاهده: 11/12/1404

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید بنده مدت 19 ماه است که در قسمت اداری یک شرکت خصوصی مشغولم.حقوقم 450000تومان است که کارفرما آخر هرماه دو تا فیش حقوقی را از من امضا میگیرد که یکی حقوق واقعیه که بهم میده و دیگری طبق حقوق قانون کار هستش. در ابتدای استخدامم با وعده و وعید دروغ بهم گفته بود که پس از چند ماه حقوق قانون کار بهم خواهد داد که متاسفانه عملی نشد با توجه به اینکه الان پایان سال هستش غیر از حقوقم عیدی و سنوات بهم 450هزارتومن میده آیا قانونا حق من اینه یا میتونم ازش شکایت کنم چون تا جایی که شنیدم باید سه تا حقوق(دوتا عیدی+یک سنوات)بهم بده. لازم به ذکر است که این کارفرمای محترم در ابتدای شروع به کار سال از تمامی پرسنل خود یه برگه سفید را امضا میگیرد که طبق اون برگه اگه کارگر شکایت کنه دستش به جایی بند نشه چون طبق اون برگه کارفرما تمامی حقوق و مزایای کارگر را داده است لطفا راهنماییم کنید... بی صبرانه منتظر پاسختون هستم ...با تشکر از شما
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 24/12/1393        آخرین مشاهده: 12/12/1404

مشاوره/ من در یک شرکت کار میکنم که پنجشنبه تعطیل است و برای جبران روز پنجشنبه روزانه یکساعت و 28 دقیقه بیشتر یعنی 8ساعت و 48 دقیقه کار میکنیم که معادل 44 ساعت کار قانونی در هفته میشود. طبق این موضوع ما باید ساعت 15:50 دقیقه تعطیل شویم ولی شرکت هر روز ساعت 16:30 دقیقه اجازه خروج به ما میدهد و سریسها ساعت 16:40 حرکت میکند و اگر زودتر خارج شویم یعنی مثلا 16 مدت 30 دقیقه کسر کار منظور میکنند و همچنین ساعت اضافه کار ما که تا ساعت 19 میباشد را از ساعت 16:30 یعنی 2/5 ساعت محاسبه میکند . وقتی هم که اعترض میکنیم میگویند اگر قانونی دارید نشان دهید تا ما طبق ان محاسبه کنیم به اداره کار هم که مراجعه کردیم متاسفنه گفتند بروید خودتان با کارفرمامصالحه کنید. لازم به ذکر است که ما در روز 20 دقیقه زمان صبحانه-45 دقیقه ناهار و نماز و دو تایم 10 دقیقه زمان استراحت بین روز داریم. در حالیکه شرکت قبلی که در ان کار میکردم دقیقا با همین شرایط ساعت ساعت 16 تعطیل میشدیم و اضافه کار ما تا ساعت 19 مدت 3 ساعت منظور میشد همچنین اضافه کار روزهای تعطیل برای ما از ساعت 7 تا 19 مدت 11:10 محاسبه میشود آیا زمان محاسبه شده توسط شرکت صحیح است یا خیر؟اگر صحیح نیست من را با ذکر قانون راهنمایی کنید
مازیار نخکوب
مازیار نخکوب
تاریخ ثبت: 12/12/1393        آخرین مشاهده: 10/12/1404

مشاوره/ با عرض سلام و احترام به همراه دو نفر دیگر و بنده در شهریور ماه سال پیش یعنی ۹۱، شرکتی با مسئولیت محدود را ثبت کرده‌ایم. سرمایه‌ی شرکت ۱۰۰ هزار تومان می‌باشد. تا به حال مراجعه و تعاملی با بیمه نداشته‌ایم. در صورت انجام پروژه هم حق‌الزحمه‌ی نیروها بعد از پایان کار پرداخت شده است. آیا ما تا به حال در عدم مراجعه به بیمه دجار بی‌قانونی شده‌ایم؟ در صورت بلی بودن، چگونه می‌توانیم جبران کنیم؟ سپاس‌گزارم تا با جزئیات بیشتر توضیح بدهید. با قدردانی از توجه شما. اسماعیلی.
محبوبه کریمی
محبوبه کریمی
تاریخ ثبت: 28/06/1393        آخرین مشاهده: 12/12/1404

مشاوره/ با سلام من حسابدار شرکت خدمات بیمه ای هستم .مدیر عامل مابازنشسته هستند به همین خاطر اسم ایشان در لیست بیمه رد نمیشود ولی در لیست حقوقی که به دارایی میدهم رد میشود .که در اینصورت مغایرت بوجود میاید به دارایی رفتم گفتند قراردادی بنویسید که ایشان موقتی هستند وحق الزحمه دریافت میکنندو3درصد مالیات تکلیفی بدهید.میخواستم دراین مورد نظر شما را هم بدانم - واگر باید 3درصد تکلیفی بدهیم فرمت قرادادی که باید نوشته شود را لطفا برایم بفرستید.با تشکر فراوان-
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 10/08/1391        آخرین مشاهده: 13/12/1404

مشاوره/ با سلام. من دانشجوی ترم آخر کاردانی حسابداری هستم و این ترم کارآموزی دارم.می خواستم ببینم کارآموزی در سازمان تامین اجتماعی و یا یک شرکت بیمه چطوره و چقدر می تونه مفید باشه؟برای کارآموزی چه نوع شرکتی را پیشنهاد می کنید؟
با سلام. من دانشجوی ترم آخر کاردانی حسابداری هستم و این ترم کارآموزی دارم.می خواستم ببینم کارآموزی در سازمان تامین اجتماعی و یا یک شرکت بیمه چطوره و چقدر می تونه مفید باشه؟برای کارآموزی چه نوع شرکتی را پیشنهاد می کنید؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 12/12/1390        آخرین مشاهده: 13/12/1404

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید بنده از اردیبهشت ماه 92 باتوجه به اتمام قراردادم با ارائه مدارک به اداره کار درخواست دریافت بیمه بیکاری نمودم, بعداز اتمام مراحل و موافقت جهت واریز بیمه بیکاری در تاریخ 92/04/29 متوجه شدم که از محل کار بنده وجه بیمه خردادماه بنده واریز و لیست قطعی تحویل اداره بیمه شده و اداره تامین احجتماعی نیز با استناد به لیست از واریز بیمه بیکاری سر باز میزند. خواستم بدونم که آیا راهی برای حل این مشکا وجود دارد یا خیر؟ قانون مربوط به این موضوع چ کاده یا تبصره ایست؟ باتشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 18/06/1392        آخرین مشاهده: 13/12/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 17/06/1394        آخرین مشاهده: 12/12/1404

مشاوره/ سلام.مهلت ارائه اظهارنامه عملکرد سال 92 در سال 93 تا چه تاریخی است؟
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 07/04/1393        آخرین مشاهده: 13/12/1404

مشاوره/ با سلام دستگاهی را که سالهای گذشته از خارج از کشور شخصا خریداری کرده و همراهمان به ایران آورده بودیم. به یک سازمان دولتی فروخته ایم که از آنها ارزش افزوده نیز دریافت کرده ایم و به اداره مالیات نیز ارزش افزوده ان واریز شده است و فاکتور خرید نیز صادر کردیم . آیا باید در لیست خرید و فروش اعلام گردد .رد نکردن لیست خرید فروش باعث چه مشکلاتی می شود .متاسفانه فاکتور خرید معتبر نداریم .
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 25/08/1391        آخرین مشاهده: 12/12/1404

مشاوره/ slam omidvaram hamishe khob va salamat bashid vaaz shoma mamnonam ke in ejaze ro dadin ke betonam az shoma soalat khodam ro beporsam ..rastesh man 10 sal hast kare dekrasyone sakhtemani anjam midam va ye daftar ham az khodam daram va rastesh ziyad az karam ba tavajoh be bazare kar razi nistam makhsosan to kare ma gheshre kargar hast va aslan amozeshpazir nistan va hamishe be tore kheyli badi az nazare ravani ma ro tahte tasir gharar midan va baes mishan ke karhamon khob pish nare va raste mikhastam ye rahnamaie khob az shoma besham to zamnineye biznes va haghighatesh kheyli ham be karhaye bazargani va ehdase jaygahe benzin alaghe daram ...doste aziz vaghena az shoma mamnonam va omidvaram betona yeki az dostane movafagh az tarafe shoam besham va hamishe ghalban migam be onvane ye ensane khob be shoma negah mikonam va samimane az shoma manonam montazere javabe shoma hastam.
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 18/06/1391        آخرین مشاهده: 13/12/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید .حق جذب به چه مهناست و چگونه محاسبه می شود ؟
با سلام و خسته نباشید .حق جذب به چه مهناست و چگونه محاسبه می شود ؟
علی اکبر جلیلوند
علی اکبر جلیلوند
تاریخ ثبت: 05/06/1391        آخرین مشاهده: 10/12/1404

مشاوره/ باسلام میخوام ازطریق اینترنت یه منبع درآمدی داشته باشم. یه نگاهی به سایتهای مختلف انداختم،اما دقیقا نمیدونم باید چه کنم؟ لسانس فیزیک هستم. خیلی مشتاق و محتاج راهنماییتون هستم. ممنون
باسلام میخوام ازطریق اینترنت یه منبع درآمدی داشته باشم. یه نگاهی به سایتهای مختلف انداختم،اما دقیقا نمیدونم باید چه کنم؟ لسانس فیزیک هستم. خیلی مشتاق و محتاج راهنماییتون هستم. ممنون
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 07/05/1391        آخرین مشاهده: 13/12/1404

مشاوره/ با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر
با سلام بنده کارمند پیمانی یکی از سازمانهای دولتی هستم.. مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاخص گرایش آن به شرایط رشته شغلی و پست سازمانی ام ندارد...این درصورتی است که مدرک لیسانسم مرتبط می باشد..و بنده از مزایای مدرک فوق لیسانسم بی نصیب می باشم! ممنون میشم من رو راهنمایی فرمائید که چگونه میتوانم این مشکل رو بر طرف نمایم؟آیا به دیوان عدالت اداری میشود مراجعه کرد؟ البته متوجه شدم که می شودبا "تغییر رشته شغلی" این کار انجام شود... میخواستم بدنم چگونه و از چه طریقی میتوان "تغییر رشته شغلی" داد؟ شرایط "تغییر رشته شغلی" برای هماهنگ سازی با مدر ک تحصیلی چیست؟ با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 05/05/1391        آخرین مشاهده: 11/12/1404

مشاوره/ سلام و خسته نباشید من میخوام یه کار خدمات رایانه ای راه اندازی کنم..از قبیل تعمیر سخت افزاری و نرم افزاری و فروش و ارائیه ی نرم افزار های رایج .به نظر شما بهتره شرکت ثبت کنم یا پروانه کسب بگیرم؟ و این ک برای راحتی کارم اگه خواستم شرکت ثبت کنم..میخوام توی شهرستان این کار رو کنم و کارم رو توی مرکز استان انجام بدم.در اینده مشکلی برام پیش نمیاد؟چ از نظر تبلیغات و چ از نظر محل دفتر کار؟یا هر چیز دیگه؟ یا این ک اصلا لازمه چیزی ثبت بشه یا میشه بدون این مسایل هم همچین کاری رو راه انداخت؟ ممنون میشم
سلام و خسته نباشید من میخوام یه کار خدمات رایانه ای راه اندازی کنم..از قبیل تعمیر سخت افزاری و نرم افزاری و فروش و ارائیه ی نرم افزار های رایج .به نظر شما بهتره شرکت ثبت کنم یا پروانه کسب بگیرم؟ و این ک برای راحتی کارم اگه خواستم شرکت ثبت کنم..میخوام توی شهرستان این کار رو کنم و کارم رو توی مرکز استان انجام بدم.در اینده مشکلی برام پیش نمیاد؟چ از نظر تبلیغات و چ از نظر محل دفتر کار؟یا هر چیز دیگه؟ یا این ک اصلا لازمه چیزی ثبت بشه یا میشه بدون این مسایل هم همچین کاری رو راه انداخت؟ ممنون میشم
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 05/04/1391        آخرین مشاهده: 13/12/1404

مشاوره/ باسلام من از تاریخ 1آبان1387 در یک شرکت پیمانکاری استخدام شده و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی. از تاریخ 1/12/89 تا 31/5/90 مدت 6ماه مرخصی زایمان رفتم.
باسلام من از تاریخ 1آبان1387 در یک شرکت پیمانکاری استخدام شده و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی. از تاریخ 1/12/89 تا 31/5/90 مدت 6ماه مرخصی زایمان رفتم. آیا مزایای عیدی و پاداش 90به91 در این 6 ماه به من تعلق می گیرد؟ با تشکر
عبداله لطفی
عبداله لطفی
تاریخ ثبت: 01/12/1390        آخرین مشاهده: 13/12/1404

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  159  158  157  156  155  154  153  152  151  150  149  148  147  146  145  144  143  142  141  140  139  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
    مشاهده کامل

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )
    مشاهده کامل

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
    مشاهده کامل

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )
    مشاهده کامل

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )
    مشاهده کامل
تازه ها  |  بیشترین بازدید

فهرست مشاورین

[email protected]
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه .