فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ با سلام و خسته نباشین لطفا نحوه ثبت افتتاحیه یک شرکت سهامی خاص رو توضیح دهید . با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 18/04/1391        آخرین مشاهده: 04/10/1404

مشاوره/ با سلام قرارداد حسابرسی سال 90 در سال 91 تنظیم شده . آیا ثبت این رویداد با توجه به اینکه مربوط به سال 90 می باشد بر اساس اصل تطابق باید در آخر سال 90 به صورت ذخیره گرفتن ثبت شود ؟ ویا در سال 91 به عنوان هزینه ثبت کنیم ؟ کدامیک اصولی تر است و از لحاظ دارایی قابل قبول ؟ سوال دوم - شرکتی در پایان هر سال ذخیره برای سنوات کرکنانش نمی گرفته ،با توجه به این موضوع در هنگام پرداخت سنوات یک شخص می توانیم کل آن را به حساب هزینه ببریم؟ (از لحاظ وزارت دارایی قابل قبول است) با تشکر
با سلام قرارداد حسابرسی سال 90 در سال 91 تنظیم شده . آیا ثبت این رویداد با توجه به اینکه مربوط به سال 90 می باشد بر اساس اصل تطابق باید در آخر سال 90 به صورت ذخیره گرفتن ثبت شود ؟ ویا در سال 91 به عنوان هزینه ثبت کنیم ؟ کدامیک اصولی تر است و از لحاظ دارایی قابل قبول ؟ سوال دوم - شرکتی در پایان هر سال ذخیره برای سنوات کرکنانش نمی گرفته ،با توجه به این موضوع در هنگام پرداخت سنوات یک شخص می توانیم کل آن را به حساب هزینه ببریم؟ (از لحاظ وزارت دارایی قابل قبول است) با تشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 01/03/1391        آخرین مشاهده: 05/10/1404

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید اینجانب در شرکتی به مدت 2 سال مشغول بکار بوده ام سال اول به صورت پاره وقت یعنی هفته ای 2 روز مشغول بکار بودم و سال دوم به صورت تمام وقت و در این مدت قرارداد و بیمه نبوده ام و در پایان سال دوم توسط کارفر ما اخراج شده ام و کارفرا از پرداخت مزایای پایان خدمت اینجانب خودداری کرده با توجه به مواد فوق مزایای پایان خدمت اینجانب (سنوات - مرخصی و حق بیمه و غیره ...) چگونه محاسبه میگردد و اینکه آیابه مشاغل پاره وقت سنوات تعل میگیرد یا نه ؟ با تشکر فراوان
با عرض سلام و خسته نباشید اینجانب در شرکتی به مدت 2 سال مشغول بکار بوده ام سال اول به صورت پاره وقت یعنی هفته ای 2 روز مشغول بکار بودم و سال دوم به صورت تمام وقت و در این مدت قرارداد و بیمه نبوده ام و در پایان سال دوم توسط کارفر ما اخراج شده ام و کارفرا از پرداخت مزایای پایان خدمت اینجانب خودداری کرده با توجه به مواد فوق مزایای پایان خدمت اینجانب (سنوات - مرخصی و حق بیمه و غیره ...) چگونه محاسبه میگردد و اینکه آیابه مشاغل پاره وقت سنوات تعل میگیرد یا نه ؟ با تشکر فراوان
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 28/02/1391        آخرین مشاهده: 01/10/1404

مشاوره/ با سلام من با 17 سال کار پیش از موعد بازنشست شدم .میخواهم کار جدید با ساعت کاری کمتر داشته باشم
حمیدعبدی
حمیدعبدی
تاریخ ثبت: 07/05/1394        آخرین مشاهده: 06/10/1404

مشاوره/ من راجع به استهلاک زیان سنواتی و استاندارد 126میخواستم بشتر بدونم اگه امکانش هست متن استاندارد را برام میل کنید ممنون میشم
من راجع به استهلاک زیان سنواتی و استاندارد 126میخواستم بشتر بدونم اگه امکانش هست متن استاندارد را برام میل کنید ممنون میشم
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 06/05/1391        آخرین مشاهده: 04/10/1404

مشاوره/ سلام.شرکت خدمات حسابداری تاسیس نموده ام ولی نمیدانم از کجا شروع کنم
سلام.شرکت خدمات حسابداری تاسیس نموده ام ولی نمیدانم از کجا شروع کنم
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 03/05/1391        آخرین مشاهده: 02/10/1404

مشاوره/ با سلام اینجانب دارای یه شرکت تازه تاسیس پیمانکاری تاسیسات بوده و دارای 5 سال تجربه پیمانکاری شخصی تاسیسات هستم و در حوزه های خاصی از تاسیسات ( تاسیسات اتاق های تمیز بیمارستانی ، سردخانه ، موتورخانه و ...) نیز دارای تخصص میباشم و امکانات لازم جهت انجام پره( نیروی انسانی و تجهیزات) را نیز دارم ولیکن با وجودی که در معدود پروژه هایی که انجام داده ام تماما موفق بوده ام و تمام کارفرمایان از عملکرد من راضی بوده اند و به اذعان متخصصان این رشته دارای خلاقیت و توانا در انجام کارهای با کیفیت میباشم ولیکن در بازاریابی و تبلیغات کار خود ضعیف هستم و نمیتوانم مانند دیگر همکارانم در این صنف پروژه بگیرم ، لازم به ذکر است من کار خود را توسعه نداده ام و سودی را که از انجام کارهایم بدست آورده ام را نیز در زمینه شغلی خود سرمایه گذاری نکرده ام چون با وجود اینکه در کار خود تخصص دارم ولی از نتیجه دادن سرمایه گذاری هراس دارم حال از شما راهنمایی میخواهم که چگونه باید تخصص خود را به کارفرمایان معرفی کنم و چگونه بازاریابی کنم ؟ آیا در زمینه تخصص خود سرمایه گذاری کنم و دفتر کاری دایر نمایم ؟ کلاًاز شما راهنمایی میخواهم؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 05/03/1392        آخرین مشاهده: 30/09/1404

مشاوره/ با سلام یکی از دوستان برای رتبه بندی شرکت از من درخواست کرده تا از مدرک تحصیلی خودم برای این منظور استفاده کنم اما من نسبت به مسائل حقوقی این مورد در اینده آشنا نیستم. اولاً لطف کنید راهنمایی کنید این موضوع به چه صورت هایی انجام می شود (یعنی راه قانونی آن چیست نحوه وکالت و هزینه آن چگونه است و برای چه سمت هایی در شرکت کاربرد دارد) مهم تر از همه اینکه اگر در آینده شرکت مرتکب خلافکاری شود من هم با دستگاه قضایی درگیر خواهم بود یا نه (بیشتر بار حقوقی این مسئله در قراردادها و حوادث و تخلفات برایم مهم است) با تشکر
با سلام یکی از دوستان برای رتبه بندی شرکت از من درخواست کرده تا از مدرک تحصیلی خودم برای این منظور استفاده کنم اما من نسبت به مسائل حقوقی این مورد در اینده آشنا نیستم. اولاً لطف کنید راهنمایی کنید این موضوع به چه صورت هایی انجام می شود (یعنی راه قانونی آن چیست نحوه وکالت و هزینه آن چگونه است و برای چه سمت هایی در شرکت کاربرد دارد) مهم تر از همه اینکه اگر در آینده شرکت مرتکب خلافکاری شود من هم با دستگاه قضایی درگیر خواهم بود یا نه (بیشتر بار حقوقی این مسئله در قراردادها و حوادث و تخلفات برایم مهم است) با تشکر
سعید ربیعی مجد
سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 24/12/1391        آخرین مشاهده: 30/09/1404

مشاوره/ باسلام احتراماً‌به استناد ماده 38 قانون تامین اجتماعی خواهشمند است راهنمائی فرمائید اگر با شخصی حقیقی ( کار به تنهائی انجام شود ) یا با شخص حقوقی ( شرکت که شخص یا اشخاصی را برای اجرای قرارداد معرفی می نماید ) قرارداد آموزش تنظیم شود،‌آیا مشمول مالیات می باشد یا خیر ؟
باسلام احتراماً‌به استناد ماده 38 قانون تامین اجتماعی خواهشمند است راهنمائی فرمائید اگر با شخصی حقیقی ( کار به تنهائی انجام شود ) یا با شخص حقوقی ( شرکت که شخص یا اشخاصی را برای اجرای قرارداد معرفی می نماید ) قرارداد آموزش تنظیم شود،‌آیا مشمول مالیات می باشد یا خیر ؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 17/04/1391        آخرین مشاهده: 01/10/1404

مشاوره/ با سلام لطفا راهنمایی کامل بفرمایید که آیا پرداخت بیمه برای اضافه کاری اجباری می باشد یا خیر؟ با توجه به این که اینجانب فقط 12 سال حق بیمه دارم با تشکر فراوان
با سلام لطفا راهنمایی کامل بفرمایید که آیا پرداخت بیمه برای اضافه کاری اجباری می باشد یا خیر؟ با توجه به این که اینجانب فقط 12 سال حق بیمه دارم با تشکر فراوان
فرشید سیف
فرشید سیف
تاریخ ثبت: 23/03/1391        آخرین مشاهده: 01/10/1404

مشاوره/ باسلام من از تاریخ 1آبان1387 در یک شرکت پیمانکاری استخدام شده و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی. از تاریخ 1/12/89 تا 31/5/90 مدت 6ماه مرخصی زایمان رفتم.
باسلام من از تاریخ 1آبان1387 در یک شرکت پیمانکاری استخدام شده و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی. از تاریخ 1/12/89 تا 31/5/90 مدت 6ماه مرخصی زایمان رفتم. آیا مزایای عیدی و پاداش 90به91 در این 6 ماه به من تعلق می گیرد؟ با تشکر
عبداله لطفی
عبداله لطفی
تاریخ ثبت: 01/12/1390        آخرین مشاهده: 01/10/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
محمدکاظم کشورشاهی
محمدکاظم کشورشاهی
تاریخ ثبت: 24/06/1394        آخرین مشاهده: 05/10/1404

مشاوره/ سلام و خسته نباشید من الان در یک شرکت بازرگانی مشغول بکار هستم میخواستم در مورد ثبتهای دائمی و اداواری بدانم که چگونگی ثبت آنها در طول سال که باید ثبت شود و کدام یک صحیح تر و کدام اشتباهات بیشتری را در طول سال نشان میدهد
سلام و خسته نباشید من الان در یک شرکت بازرگانی مشغول بکار هستم میخواستم در مورد ثبتهای دائمی و اداواری بدانم که چگونگی ثبت آنها در طول سال که باید ثبت شود و کدام یک صحیح تر و کدام اشتباهات بیشتری را در طول سال نشان میدهد
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 16/04/1393        آخرین مشاهده: 03/10/1404

مشاوره/ باسلام :شرکتی است که توقف فعالیت داده وکلیه پرسنل که استعفاءداده اندراتسویه حساب نموده است .این شرکت بازخریدسنوات پرسنل رادرزمان استعفاویااخراج پرداخت می نمایدودرحین خدمت کارکنان بازخریدسنوات ویامرخصی راپرداخت نمی کرد.آیابازخریدسنوات ویامرخصی این افرادمشمول مالیات می باشدیاخیر؟باتشکرازراهنمائی
باسلام :شرکتی است که توقف فعالیت داده وکلیه پرسنل که استعفاءداده اندراتسویه حساب نموده است .این شرکت بازخریدسنوات پرسنل رادرزمان استعفاویااخراج پرداخت می نمایدودرحین خدمت کارکنان بازخریدسنوات ویامرخصی راپرداخت نمی کرد.آیابازخریدسنوات ویامرخصی این افرادمشمول مالیات می باشدیاخیر؟باتشکرازراهنمائی
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 21/12/1391        آخرین مشاهده: 03/10/1404

مشاوره/ آیا به خانمی که بیمه تامین اجتماعی دارد و از کارکنان پیمانی وزارت بهداشت می باشد و نوزاد یک ماه اش فوت شده مرخصی زایمان آن پابرجاست یا باید سر کار برود یا چقدر میتونه مرخصی استعلاجی بگیرد
آیا به خانمی که بیمه تامین اجتماعی دارد و از کارکنان پیمانی وزارت بهداشت می باشد و نوزاد یک ماه اش فوت شده مرخصی زایمان آن پابرجاست یا باید سر کار برود یا چقدر میتونه مرخصی استعلاجی بگیرد
فرشید سیف
فرشید سیف
تاریخ ثبت: 07/05/1391        آخرین مشاهده: 02/10/1404

مشاوره/ با سلام گواهی تایید امضا به جهت ارایه به اداره مالیات (جهت ثبت نام اشخاص حقوقی) به چه منظوری است و آیا این نمونه امضا باید به همان صورتیکه در اداره ثبت ذیل دفاتر امضا شده است باید باشد و یا نه؟ من برای دسته چک شرکت یک نوع امضا دادم که با امضایی که در زمان ثبت شرکتها فرق دارد حالا باید چکار کنم در صورتیکه امضا دسته چک را بیشتر قبول دارم آیا باید این تغییر امضا را به ثبت شرکتها اطلاع دهم و یا برم امضا دسته چک را به امضا ثبت شرکتها تغییر دهم؟ اجرت المثل برابر با اجرت المثمی چه مفهومی دارد که در اجاره خط است؟ با تشکر فراوان
با سلام گواهی تایید امضا به جهت ارایه به اداره مالیات (جهت ثبت نام اشخاص حقوقی) به چه منظوری است و آیا این نمونه امضا باید به همان صورتیکه در اداره ثبت ذیل دفاتر امضا شده است باید باشد و یا نه؟ من برای دسته چک شرکت یک نوع امضا دادم که با امضایی که در زمان ثبت شرکتها فرق دارد حالا باید چکار کنم در صورتیکه امضا دسته چک را بیشتر قبول دارم آیا باید این تغییر امضا را به ثبت شرکتها اطلاع دهم و یا برم امضا دسته چک را به امضا ثبت شرکتها تغییر دهم؟ اجرت المثل برابر با اجرت المثمی چه مفهومی دارد که در اجاره خط است؟ با تشکر فراوان
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 12/12/1390        آخرین مشاهده: 01/10/1404

مشاوره/ باسلام اکنون 17سال بیمه تامین اجتماعی هستم که 7سال ان مربوطه به سدسازی وتونل است وهم اکنون11ساله معلم رسمی اموزش پرورش هستم ایا پس ازرسیدن به 20سال بیمه میتوانم تقاضای سختی کاربابت 7سال سدوتونل خودباشم.یاشرایط دیگری دارد.بیمه ام کمافی اسابق تامین اجتماعیه.متشکر.
باسلام اکنون 17سال بیمه تامین اجتماعی هستم که 7سال ان مربوطه به سدسازی وتونل است وهم اکنون11ساله معلم رسمی اموزش پرورش هستم ایا پس ازرسیدن به 20سال بیمه میتوانم تقاضای سختی کاربابت 7سال سدوتونل خودباشم.یاشرایط دیگری دارد.بیمه ام کمافی اسابق تامین اجتماعیه.متشکر.
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 20/12/1393        آخرین مشاهده: 05/10/1404

مشاوره/ شرکت گرافیکی باشه حالا چه تبلیغاتی و چه غیره کلا منظورمه آیا مدرک فنی حرفه ای معتبر نیست؟
سعید ربیعی مجد
سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 05/11/1393        آخرین مشاهده: 02/10/1404

مشاوره/ باسلام و قبولی طاعات من مسئول مالی یه شرکت تجهیزات پزشکی هستم . اظهارنامه 89را رد کردم .ولی متاسفانه دفاتر 89را هنوز تا الان به دارایی ارائه نداده ام .مالیات ابلاغی اشخاص حقوقی 8/000/000 تومان است . که من را علی الراس اینقدر کرده اند. 1)چطوری میشه مالیات را کمش کرد و به 2/000/000تومان رسانید؟ 2)چه مدرکی میتونم ارائه بدهم ؟ آدرس شرکت در روزنامه رسمی تغییر یافته ولی هنوز به دارایی اطلاع رسانی نشده است. خیلی ممنون .
باسلام و قبولی طاعات من مسئول مالی یه شرکت تجهیزات پزشکی هستم . اظهارنامه 89را رد کردم .ولی متاسفانه دفاتر 89را هنوز تا الان به دارایی ارائه نداده ام .مالیات ابلاغی اشخاص حقوقی 8/000/000 تومان است . که من را علی الراس اینقدر کرده اند. 1)چطوری میشه مالیات را کمش کرد و به 2/000/000تومان رسانید؟ 2)چه مدرکی میتونم ارائه بدهم ؟ آدرس شرکت در روزنامه رسمی تغییر یافته ولی هنوز به دارایی اطلاع رسانی نشده است. خیلی ممنون .
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 30/05/1391        آخرین مشاهده: 01/10/1404

مشاوره/ باسلام ،احتراما درصورت امکان مواردوبندهای قانونی فوق العاده مخصوص وفوق العاده ویژه اختصاص یافته به کارمندان شهرداریها( قانون نظام هماهنگ )راقید نمایید .باتشکر
باسلام ،احتراما درصورت امکان مواردوبندهای قانونی فوق العاده مخصوص وفوق العاده ویژه اختصاص یافته به کارمندان شهرداریها( قانون نظام هماهنگ )راقید نمایید .باتشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 28/05/1391        آخرین مشاهده: 04/10/1404

مشاوره/ باسلام و وقت بخیر خدمت شما راهنمایی در خصوص روش تهیه بودجه سالانه شرکتهای تولیدی می خواستم. با تشکر
باسلام و وقت بخیر خدمت شما راهنمایی در خصوص روش تهیه بودجه سالانه شرکتهای تولیدی می خواستم. با تشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 28/02/1391        آخرین مشاهده: 06/10/1404

مشاوره/ باسلام اینجانب سال87/8منزل نوسازی راقولنامه کردم بعداز ساکن شدن وقبل ازانتقال سندمتوجه شکافهای ساختمان بدلیل عدم تحمل بار پدیدار گشت ومن به دادگستری شکایت کردم وانها مهندس برای تعیین خسارت اسکلت بندی فرستادندمهندسین تاکیدبرکندن پی ساختمان رادادند ومابلافاصله اقدام کردیم وعدم مطابقت شناز بانقشه شهرداری مشخص شدیعنی 40 به جای80به این دلیل معلوم شدضدزلزله نیست دادگاه هم گروههای نظام مهندسی رابرای بررسی فرستادومن بدلیل کلاهبرداری ومعیوب بودن تقاضای فسخ معامله رانمودم ولی قاضی حکم را علیه من صادر وگفته چون ارش اسکلت قبلا تعیین شده (هرچندماارش رااجرانگذاشتیم بدلیل معیوب بودن پی ها تقاضای فسخ کردیم )ویک ونیم سال این ماجراادامه داشته (بدلیل فواصل طولانی ابلاغ ها)دیگرفسخ صورت نمی گیرد وماملزم هستیم که این ساختمان را سندبنام خودبزنیم هرچندماپی هارابلافاصله بعدازفهمیدن به دادگاه اعلام کرده بودیم ونظارت صورت گرفته بود درمقابل حکم قاضی دراین مدت تجدیدنظر چکارکنم کدام مواد رای ناعادلانه را به نفع من خسارت دیده تبدی
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 01/11/1390        آخرین مشاهده: 04/10/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 03/07/1394        آخرین مشاهده: 05/10/1404

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  161  160  159  158  157  156  155  154  153  152  151  150  149  148  147  146  145  144  143  142  141  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )