فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ سلام.حدود چهار سال بعنوان پزشک در شرکت نفت ماهشهر مشغول بکار بودم که اسناد قرارداد فی مابین موجود است.لذا آن سازمان اینجانب و بقیه همکاران را بیمه تامین اجتماعی نکرد ودر قراردادی که با ما بست قید کرد که این قرارداد شامل قانون کار و بیمه نمی باشد.در سال پایانی همکاری سازمان مذکور ادامه همکاری ما را منوط به این کرد که اولا اقرار نامه ای را امضا کنیم که همه حقوق ومزایای خود را دریافت کرده ایم و شکایتی نداریم و اینکه اگر ظرف مدت یکماه خودم شخصا خودرا بیمه نکنم اخراج می گردم و لذا اینجانب در سال آخر همکاریم از طریق نظام پزشکی خود را بیمه کردم که قرار بود نصف مبلغ را شرکت نفت بدهد که کلا دبه کرد و آن مبلغ را هم نداد.و کلا در این چهار سال نه سنوات نه پاداش و ...دریافت نکردم.اما از همه مهمتر که این وسط سابقه بیمه تامین اجتماعی من نیز وقفه ایجاد شده است. برای دریافت حق بیمه خود و خسارات دیگر از چه راهی می توانم اقدام کنم.حال اینکه در حال حاضر در لاهیجان ساکن هستم و محل کارم در آن سازمان در ماهشهر بوده است.آیا برای پیگیری به ماهشهر باید بروم یا نه؟ سپاسگذارم
محمدکاظم کشورشاهی
محمدکاظم کشورشاهی
تاریخ ثبت: 04/08/1394        آخرین مشاهده: 22/04/1405

مشاوره/ با عرض سلام خدمت استاد عزیز عرض کنم که شرکت ما بازرگانی است و در زمینه فروش مواد شیمیایی صنعتی و آبکاری فعالیت دارد سیستم حسابداری آن ادواری و روش محاسبه موجودی مواد و کالا پایان دوره میانگین ثابت است . در رابطه با بحث جدول بهای تمام شده مورد نیاز دارایی(گردش مواد اولیه و کالای ساخته شده ) سئوالی داشتم : 1- شرکت ما علاوه بر خرید هاش از شرکتها و افراد متفرقه یک سری مواد دیگری مثل آب و الکل و سود و... به این محصولات اضافه می کند که باعث میشود تغییراتی در آنها ایجاد شود و همچنین حجم آنها نیز تغییر کند به فرض مثال با آب رقیق می کند و... در هر صورت برای تهیه این جدول چه باید کرد؟ یعنی منظورم اینه که آیا فرمت خاصی دارد تهیه اینها ؟ ؟؟ از ظرفی حسابدار قبلی بدون پایه و اساس موجودی پایان دوره مواد و کالا را در اظهار نامه به مبلغی 264300 اعلام کرده و اظهار نموده است . اما ریز این اسناد موجود نیست و در سیتم اکثر موجودی ها منفی است . 2- فقطططط موجودی پایان دوره با یکی از روش های قیمت گذاری برآورد قیمت میشه یا باید کل خرید ها رو نیز با براورد قیمت محاسبه کرد ؟ 3- علاوه بر آن ممیز ما در دارایی میگه که من یه گردش از مواد اولیه میخوام و یه گردش از کالای ساخته شده و همچنین یه فرمول جهت اثبات این ارتباط .... حقیقت من در این ضمینه اطلاعاتی ندارم ممنون میشم اگه بهم کمک کنید و در صورتی که فرمت آماده اکسلی نمونه از آن دارید برای من ارسال فرمایید. قبلا از بذل توجه شما سپاسگذارم محسن چیت ساز
مرتضی موسوی
مرتضی موسوی
تاریخ ثبت: 26/06/1394        آخرین مشاهده: 24/04/1405

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
علیرضا صفائی
علیرضا صفائی
تاریخ ثبت: 26/05/1394        آخرین مشاهده: 24/04/1405

مشاوره/ با سلام احتراما به توجه به قوانین نظام مهندسی ساختمان مصوب مجلس شورای اسلامی در ماده 4 اشاره شده اشتغال به کار اشخاص حقیقی و حقوقی در بخشهای ساختمان مستلزم داشتن پروانه اشتغال به کار مهندسی می باشد و همچنین در ماده 9 اشاره شده مجمع عمومی سازمان هر استان از اجتماع تمامی اشخاص حقیقی عضو دارای حق رای سازمان که منحصر به دارندگان مدرک تحصیلی در رشته های اصلی مهندسی ساختمان و رشته های مرتبط است تشکیل می شود. حال آنکه در اصلاحیه قانون فوق منتشر شده در سال 1390 در تعریف شخص حقیقی صراحتا عنوان کرده است شخص حقیقی مهندسان دارای پروانه اشتغال به کار مهندسی می باشند. سوال اینجاست 1- آیا با استناد به موارد فوق می توان استدلال نمود مهندسین عضو سازمان فاقد پروانه اشتغال دارای حق رای در مجامع عمومی نمی باشند. 2- مهندسین فاقد پروانه اشتغال صلاحیت عضویت در سازمان نظام مهندسی را ندارند و صرفا پس از دریافت پروانه اشتغال به کار از مرجع صدور پروانه یعنی وزارت راه و شهرسازی صلاحیت عضویت در سازمان را پیدا می کنند. تعبیر منطقی سوالات فوق این است که چگونه مهندسی که صلاحیت فنی آن در حوزه ساختمان تایید نشده می توتند نصبت به تعیین خط مشی و سرنوشت سازمان متولی حوزه ساختمان حق رای و اظهار نظر داشته باشد. به توجه به حساسیت مسئله و پیگیری جدی آن توسط جمعی از مهندسین در سطح کشور درخواست راهنمایی از جنابعالی جهت پیگیری صحیح حقوقی این مسئله را دارم باتشکر
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 18/01/1394        آخرین مشاهده: 22/04/1405

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید در صورت امکان برای عضویت در شورای عالی انفورماتیک راهنمایی مفضل می خواهم . قدم به قدم ممنون از لطفتون
با سلام و عرض خسته نباشید در صورت امکان برای عضویت در شورای عالی انفورماتیک راهنمایی مفضل می خواهم . قدم به قدم ممنون از لطفتون
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 06/05/1391        آخرین مشاهده: 24/04/1405

مشاوره/ با سلام حدود یک ماه است که از شرکتی که در آن کار می کردم بیرون آمدم ولی هنوز با من تسویه حساب نکردن اگر بخواهم شکایت کنم مزایای من به چه صورت است در آن شرکت بیمه تامین اجتماعی بودم ولی سنوات رو هر ماه می گفتن بهتون دادیم یعنی یک قسمتی از حقوق و عیدی سال پیش هم یک پایه حقوق وزارت کار پرداخت کردند نظر شما را می خواستم .
با سلام حدود یک ماه است که از شرکتی که در آن کار می کردم بیرون آمدم ولی هنوز با من تسویه حساب نکردن اگر بخواهم شکایت کنم مزایای من به چه صورت است در آن شرکت بیمه تامین اجتماعی بودم ولی سنوات رو هر ماه می گفتن بهتون دادیم یعنی یک قسمتی از حقوق و عیدی سال پیش هم یک پایه حقوق وزارت کار پرداخت کردند نظر شما را می خواستم .
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 02/04/1391        آخرین مشاهده: 20/04/1405

مشاوره/ باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر
باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر
مصطفی عبدی
مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 11/06/1394        آخرین مشاهده: 23/04/1405

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید میخواستم بدونم از چه طریقی باید برای امریه در عسلویه اقدام کنم؟ باتشکر
سید علیرضا هاشمی نکو
سید علیرضا هاشمی نکو
تاریخ ثبت: 08/12/1393        آخرین مشاهده: 24/04/1405

مشاوره/ با سلام لطفا من را در خصوص سوالم راهنمائی بفرمائید . شرکت ما در شرف شروع سال مالی جدید می باشد و چون حسابرسی می شود میخواستم بفرمائید سال مالی جدید چطوردر همه زمینه ها عمل کنیم که بتوانیم اظهانظرمقبول را از حسابرس بگیریم فعالیت شرکت ما اعطای تسهیلات می باشد و پرداخت ها هم از طریق چک می باشد اینگونه پرداخت به چه صورت باشد یا فرمها چه ویزگیهائی داشته باشد مثل دستور پرداخت چک یا قرارداد قرض الحسنه . همچنین برای حسابرسی سال مالی که به انتهاش نزدیک می شویم چه پیشنهادی دارید که حسابرس اظهارنظر خوبی ارائه فرماید ممنون از راهنمائیتون .
با سلام لطفا من را در خصوص سوالم راهنمائی بفرمائید . شرکت ما در شرف شروع سال مالی جدید می باشد و چون حسابرسی می شود میخواستم بفرمائید سال مالی جدید چطوردر همه زمینه ها عمل کنیم که بتوانیم اظهانظرمقبول را از حسابرس بگیریم فعالیت شرکت ما اعطای تسهیلات می باشد و پرداخت ها هم از طریق چک می باشد اینگونه پرداخت به چه صورت باشد یا فرمها چه ویزگیهائی داشته باشد مثل دستور پرداخت چک یا قرارداد قرض الحسنه . همچنین برای حسابرسی سال مالی که به انتهاش نزدیک می شویم چه پیشنهادی دارید که حسابرس اظهارنظر خوبی ارائه فرماید ممنون از راهنمائیتون .
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 23/06/1392        آخرین مشاهده: 25/04/1405

مشاوره/ با سلام شرکت ما از یک شرکتی ورق خریده اما شرکت طرف مقابل درحال حاضر فاکتورفروش ورق را به ما تحویل نداده و من برای ثبت خرید ورق در اظهارنامه ارزش افزوده که تا 14تیر مهلت داره باید چی کار کنم ؟ چه ثبتی درنرم افزار بزنم ؟ آیا ربطی به حساب معلق خرید دارد؟ اگر دارد لطفا نحوه ثبت سند را به من بگویید با تشکر
با سلام شرکت ما از یک شرکتی ورق خریده اما شرکت طرف مقابل درحال حاضر فاکتورفروش ورق را به ما تحویل نداده و من برای ثبت خرید ورق در اظهارنامه ارزش افزوده که تا 14تیر مهلت داره باید چی کار کنم ؟ چه ثبتی درنرم افزار بزنم ؟ آیا ربطی به حساب معلق خرید دارد؟ اگر دارد لطفا نحوه ثبت سند را به من بگویید با تشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 31/04/1391        آخرین مشاهده: 23/04/1405

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 03/07/1394        آخرین مشاهده: 25/04/1405

مشاوره/ باسلام سوالی درموردبازنشستگی پیش ازموعد داشتم. آیا فقط کارکنان دولت یا کارمندان دولتی ویا کسانی که دریک موسسه ویا اداره ایی مشغول به کارمی باشند از این طرح می توانند استفاده کنند؟ من الان بیکارمی باشم ودارم از بیمه بیکاری استفاده می کنم و چندماه دیگه مدت ان تمام می شود وقبلا هم درشرکتی مشغول بکاربودم که حدود 20 سال درانجا سابقه بیمه دارم وبعد از اتمام بیمه بیکاری می خواهم خودم را بیمه اختیاری نمایم باتوجه به سابقه بیمه(20 سال کاری و26ماه بیمه بیکاری)وبا سن 42 سال ایا می توانم بعد از اینکه خودم روبیمه اختیاری کردم درخواست بازنشستگی پیش از موعد بدهم و5سال یک جا بیمه پرداخت نمایم وخودم روبا 26 سال سابقه بیمه و26 روز حقوق بازنشسته کنم؟ یا این فقط مربوط به شاغلین وشاغلین دولتی است ؟ ممنون از راهنمایی شما
باسلام سوالی درموردبازنشستگی پیش ازموعد داشتم. آیا فقط کارکنان دولت یا کارمندان دولتی ویا کسانی که دریک موسسه ویا اداره ایی مشغول به کارمی باشند از این طرح می توانند استفاده کنند؟ من الان بیکارمی باشم ودارم از بیمه بیکاری استفاده می کنم و چندماه دیگه مدت ان تمام می شود وقبلا هم درشرکتی مشغول بکاربودم که حدود 20 سال درانجا سابقه بیمه دارم وبعد از اتمام بیمه بیکاری می خواهم خودم را بیمه اختیاری نمایم باتوجه به سابقه بیمه(20 سال کاری و26ماه بیمه بیکاری)وبا سن 42 سال ایا می توانم بعد از اینکه خودم روبیمه اختیاری کردم درخواست بازنشستگی پیش از موعد بدهم و5سال یک جا بیمه پرداخت نمایم وخودم روبا 26 سال سابقه بیمه و26 روز حقوق بازنشسته کنم؟ یا این فقط مربوط به شاغلین وشاغلین دولتی است ؟ ممنون از راهنمایی شما
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 01/04/1391        آخرین مشاهده: 23/04/1405

مشاوره/ با سلام گواهی تایید امضا به جهت ارایه به اداره مالیات (جهت ثبت نام اشخاص حقوقی) به چه منظوری است و آیا این نمونه امضا باید به همان صورتیکه در اداره ثبت ذیل دفاتر امضا شده است باید باشد و یا نه؟ من برای دسته چک شرکت یک نوع امضا دادم که با امضایی که در زمان ثبت شرکتها فرق دارد حالا باید چکار کنم در صورتیکه امضا دسته چک را بیشتر قبول دارم آیا باید این تغییر امضا را به ثبت شرکتها اطلاع دهم و یا برم امضا دسته چک را به امضا ثبت شرکتها تغییر دهم؟ اجرت المثل برابر با اجرت المثمی چه مفهومی دارد که در اجاره خط است؟ با تشکر فراوان
با سلام گواهی تایید امضا به جهت ارایه به اداره مالیات (جهت ثبت نام اشخاص حقوقی) به چه منظوری است و آیا این نمونه امضا باید به همان صورتیکه در اداره ثبت ذیل دفاتر امضا شده است باید باشد و یا نه؟ من برای دسته چک شرکت یک نوع امضا دادم که با امضایی که در زمان ثبت شرکتها فرق دارد حالا باید چکار کنم در صورتیکه امضا دسته چک را بیشتر قبول دارم آیا باید این تغییر امضا را به ثبت شرکتها اطلاع دهم و یا برم امضا دسته چک را به امضا ثبت شرکتها تغییر دهم؟ اجرت المثل برابر با اجرت المثمی چه مفهومی دارد که در اجاره خط است؟ با تشکر فراوان
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 12/12/1390        آخرین مشاهده: 23/04/1405

مشاوره/ سلام آقای مقدسی ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟
سلام آقای مقدسی ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟
مهدی مقدسی
مهدی مقدسی
تاریخ ثبت: 23/07/1393        آخرین مشاهده: 24/04/1405

مشاوره/ با سلام اینجانب دارای یه شرکت تازه تاسیس پیمانکاری تاسیسات بوده و دارای 5 سال تجربه پیمانکاری شخصی تاسیسات هستم و در حوزه های خاصی از تاسیسات ( تاسیسات اتاق های تمیز بیمارستانی ، سردخانه ، موتورخانه و ...) نیز دارای تخصص میباشم و امکانات لازم جهت انجام پره( نیروی انسانی و تجهیزات) را نیز دارم ولیکن با وجودی که در معدود پروژه هایی که انجام داده ام تماما موفق بوده ام و تمام کارفرمایان از عملکرد من راضی بوده اند و به اذعان متخصصان این رشته دارای خلاقیت و توانا در انجام کارهای با کیفیت میباشم ولیکن در بازاریابی و تبلیغات کار خود ضعیف هستم و نمیتوانم مانند دیگر همکارانم در این صنف پروژه بگیرم ، لازم به ذکر است من کار خود را توسعه نداده ام و سودی را که از انجام کارهایم بدست آورده ام را نیز در زمینه شغلی خود سرمایه گذاری نکرده ام چون با وجود اینکه در کار خود تخصص دارم ولی از نتیجه دادن سرمایه گذاری هراس دارم حال از شما راهنمایی میخواهم که چگونه باید تخصص خود را به کارفرمایان معرفی کنم و چگونه بازاریابی کنم ؟ آیا در زمینه تخصص خود سرمایه گذاری کنم و دفتر کاری دایر نمایم ؟ کلاًاز شما راهنمایی میخواهم؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 05/03/1392        آخرین مشاهده: 24/04/1405

مشاوره/ با سلام من مدت 3سال با بیمه دریک شرکت خصوصی کارمیکردم بعد از لغو قرارداد و بیرون آمدن از آن شرکت مدیریت هیچ خق و حقوقی به من نداد الان از این مدت 1 سال میگذرد لطفامراراهنمایی ام کنید در ضمن من الان مشغول به کار در یک شرکت خصوصی هستم که 6 ماه میگذرد لی امسال هیچ پولی بعنوان عیدی مدیر مذکور به من نداده چگونه میتوانم از آن طلب عیدی کنم؟
با سلام من مدت 3سال با بیمه دریک شرکت خصوصی کارمیکردم بعد از لغو قرارداد و بیرون آمدن از آن شرکت مدیریت هیچ خق و حقوقی به من نداد الان از این مدت 1 سال میگذرد لطفامراراهنمایی ام کنید در ضمن من الان مشغول به کار در یک شرکت خصوصی هستم که 6 ماه میگذرد لی امسال هیچ پولی بعنوان عیدی مدیر مذکور به من نداده چگونه میتوانم از آن طلب عیدی کنم؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 14/01/1392        آخرین مشاهده: 25/04/1405

مشاوره/ با سلام و عرض ادب و احترام ( طبق قانون مالک و مستاجر مصوب سال 56) موجر طی دادخواستی بر علیه مالک سرقفلی به علت انتقال منافع مورد اجاره به غیر به دادگاه شکایت نمود تامین دلیل هم انجام گرفت و همچنین عکس رنگی از مغازه مربوطه در زمانی که مستاجر جدید مشغول به کار بود گرفته شد و به دادگاه ارایه گردید مالک سرقفلی طی دادخواستی عنوان کرد که مغازه را مشروط به مستاجر جدید به اجاره گذاشتم یعنی قرار بود د طی 10 روز مستاجر جدید رضایت موجر را نسبت به انتقال جلب کند چون رضایت موجر را جلب نکرد بعد از 15 روز مغازه را تخلیه کند که چنین شد مدت اجاره نامه بین مالک سرقفلی و مستاجر جدید یکساله نوشته شده ولی مستاجر جدید بعد از طرح دعوای موجر علیه مالک سرقفلی بیش ازیکماه نماند و مغازه را تخلیه کرد سوال :1- ایا مدت یکماه به جهت انتقال به غیر کفایت میکند ؟ 2-ایا شرطی راکه مالک سرقفلی و مستاجر جدید و احیانا بنگاهی که خارج از ماده 30 قانون روابط مالک ومستاجر مصوب سال 56 بینشان گذاشتند برای دادگاه قانع کننده است ؟لطفا راهنمایی فرمایید با تشکر و سپاس فراوان
با سلام و عرض ادب و احترام ( طبق قانون مالک و مستاجر مصوب سال 56) موجر طی دادخواستی بر علیه مالک سرقفلی به علت انتقال منافع مورد اجاره به غیر به دادگاه شکایت نمود تامین دلیل هم انجام گرفت و همچنین عکس رنگی از مغازه مربوطه در زمانی که مستاجر جدید مشغول به کار بود گرفته شد و به دادگاه ارایه گردید مالک سرقفلی طی دادخواستی عنوان کرد که مغازه را مشروط به مستاجر جدید به اجاره گذاشتم یعنی قرار بود د طی 10 روز مستاجر جدید رضایت موجر را نسبت به انتقال جلب کند چون رضایت موجر را جلب نکرد بعد از 15 روز مغازه را تخلیه کند که چنین شد مدت اجاره نامه بین مالک سرقفلی و مستاجر جدید یکساله نوشته شده ولی مستاجر جدید بعد از طرح دعوای موجر علیه مالک سرقفلی بیش ازیکماه نماند و مغازه را تخلیه کرد سوال :1- ایا مدت یکماه به جهت انتقال به غیر کفایت میکند ؟ 2-ایا شرطی راکه مالک سرقفلی و مستاجر جدید و احیانا بنگاهی که خارج از ماده 30 قانون روابط مالک ومستاجر مصوب سال 56 بینشان گذاشتند برای دادگاه قانع کننده است ؟لطفا راهنمایی فرمایید با تشکر و سپاس فراوان
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 12/11/1393        آخرین مشاهده: 23/04/1405

مشاوره/ در بیمارستانی که تعدادی پرستار به صورت مزد در ازای ساعت کار استخدام نموده اند کار می کنم آیا به این افراد مرخصی تعلق می گیرد به چه صورت محاسبه می شود و چگونهمرخصی به آنها داده شود ؟
در بیمارستانی که تعدادی پرستار به صورت مزد در ازای ساعت کار استخدام نموده اند کار می کنم آیا به این افراد مرخصی تعلق می گیرد به چه صورت محاسبه می شود و چگونهمرخصی به آنها داده شود ؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 21/07/1391        آخرین مشاهده: 23/04/1405

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  161  160  159  158  157  156  155  154  153  152  151  150  149  148  147  146  145  144  143  142  141  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )