فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ استاد سلام- بنده به کمک پدر و برادر خود قصد ایجاد یه شغل پر درامد را داریم ... سرمایه مان به 1 میلیارد میرسد و در عوض میتوانیم وام بانکی نیز بگیریم از شما خواهش میکنم یه شغل پر درامد در شهرستان لامرد در جنوب استان فارس پیشنهاد کنید. هر شغلی اعم از نمایندگی و یا کارخانه کوچک تولیدی و یا ساخت و ساز و یا هر شغل مناسب از دیدگاه شما که پر درامد باشد. خیلی ممنونتم با جزییات راهنمایی فرمایید..
استاد سلام- بنده به کمک پدر و برادر خود قصد ایجاد یه شغل پر درامد را داریم ... سرمایه مان به 1 میلیارد میرسد و در عوض میتوانیم وام بانکی نیز بگیریم از شما خواهش میکنم یه شغل پر درامد در شهرستان لامرد در جنوب استان فارس پیشنهاد کنید. هر شغلی اعم از نمایندگی و یا کارخانه کوچک تولیدی و یا ساخت و ساز و یا هر شغل مناسب از دیدگاه شما که پر درامد باشد. خیلی ممنونتم با جزییات راهنمایی فرمایید..
سعید ربیعی مجد
سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 05/04/1393        آخرین مشاهده: 02/08/1405

مشاوره/ با سلام من با مراجعه به یکی از شرکتهایی که کار آنها ثبت تغییرات می باشد خواستار ثبت مجمع فوق العاده که شامل الحاق به فعالیت شرکت همچنین تمدید مدت تصدی اعضا و تعیین سمت نمایندگاه اعضاهیات مدیره می باشد شدم در اولین با ارسال نمونه صورتجلسه فوق العاده گفتند که قانون می گوید منشی یا دبیر جلسه مجمع باید بازرس باشد و مدیرعامل که یکی از اعضائ هیات مدیره است در شرکتهای سهامی خاص مجاز به بودن منشی جلسه نیست گفتند که در این مجمع باید بازرس و روزنامه کثیرالانتشار هم انتخاب شود درصورتی که هم روزنامه کثیر الانتشار و هم بازرس در مجمع فوق العاده نیز انتخاب شده است ما در این صورتجلسه فقط مد نظرمان تغییر و الحاق به فعالیت شرکت می باشد. 2- آیا با اتمام مدت تصدی اعضاهیات مدیره می شود می توان مدت تصدی را در مجمع عمومی عادی سالانه که بناست سه ماه بعداز اتمام تاریخ تصدی انجام شود ب ثبت رساند و اعضادر این مدت اختیارات قبل را دارند یا خیر؟ 3- در همین بین هیات مدیره شرکت نیز افزایش سرمایه را تصویب نمودند 4- آیا برای تغییر یکی از نماینده سهامداران باید منتظر ثبت صورتجلسه مجمع عمومی فوق که تمدید مدت تصدی را شامل می شود باشیم. با تشکر
سعید ربیعی مجد
سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 17/07/1392        آخرین مشاهده: 02/08/1405

مشاوره/ باسلام :شرکتی است که توقف فعالیت داده وکلیه پرسنل که استعفاءداده اندراتسویه حساب نموده است .این شرکت بازخریدسنوات پرسنل رادرزمان استعفاویااخراج پرداخت می نمایدودرحین خدمت کارکنان بازخریدسنوات ویامرخصی راپرداخت نمی کرد.آیابازخریدسنوات ویامرخصی این افرادمشمول مالیات می باشدیاخیر؟باتشکرازراهنمائی
باسلام :شرکتی است که توقف فعالیت داده وکلیه پرسنل که استعفاءداده اندراتسویه حساب نموده است .این شرکت بازخریدسنوات پرسنل رادرزمان استعفاویااخراج پرداخت می نمایدودرحین خدمت کارکنان بازخریدسنوات ویامرخصی راپرداخت نمی کرد.آیابازخریدسنوات ویامرخصی این افرادمشمول مالیات می باشدیاخیر؟باتشکرازراهنمائی
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 21/12/1391        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ باعرض سلام و ادب لطفا راهنمایی فرمایید در شرکت پیمانکاری هنگامی که برگه تشخیص مالیات دریافت می گرددفرض بر اینکه نسبت به برگه تشخیص اعتراضی وجود نداشته باشد و در هنگام پرداخت مالیات مربوطه جه ثبتی باید زده شود . باتشکر
باعرض سلام و ادب لطفا راهنمایی فرمایید در شرکت پیمانکاری هنگامی که برگه تشخیص مالیات دریافت می گرددفرض بر اینکه نسبت به برگه تشخیص اعتراضی وجود نداشته باشد و در هنگام پرداخت مالیات مربوطه جه ثبتی باید زده شود . باتشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 23/08/1391        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ باسلام بارعایت ادب واحتراماینجانب لیسانس حسابداری و علاقمند به حسابرسی دراین شرکت می باشم ولی سابقه کار ندارم لطفاراهنمایی بفرمایید؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 15/06/1391        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ سلام.خسته نباشید. متن قرار داد شراکت سوپر مارکت میخوام..ک سرمایه از من و کار از طرف باشه.. یا بگین از کجا میتونم نمونه قرار داد اینچنینی پیدا کنم؟ ممنون میشم از لطفتون..در پناه ایزد
سلام.خسته نباشید. متن قرار داد شراکت سوپر مارکت میخوام..ک سرمایه از من و کار از طرف باشه.. یا بگین از کجا میتونم نمونه قرار داد اینچنینی پیدا کنم؟ ممنون میشم از لطفتون..در پناه ایزد
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 16/02/1391        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ با سلام . من قرارداد یک ساله( با عنوان ) مقاطعه کاری با شرکتی بسته بودم و حدود بعد از 5 ماه بدون ارائه هیچ مدرکی بهم گفتند که از فردا سرکار نیا . طی م
با سلام . من قرارداد یک ساله( با عنوان ) مقاطعه کاری با شرکتی بسته بودم و حدود بعد از 5 ماه بدون ارائه هیچ مدرکی بهم گفتند که از فردا سرکار نیا . طی مستنداتی که به اداره کار ارائه کردم هیات تشخیص قرارداد را قرارداد کاری عنوان کرد و رای به بازگشت این جانب به محل کار را داد. کارفرما شکایت کرده و گفته این قرارداد ، قرارداد مقاطعه کاری است و در صلاحیت رسیدگی توسط اداره کار نیست . حال منتظر جلسه هیات حل اختلاف می باشم . آیا امکان دارد رای برگردد ؟ این جانب مدارکی به هیات تشخیص ارائه داده بودم که تعداد ساعات کاری که باید در ماه کار کنم در آن مشخص است که در قرارداد ( به قول کارفرما مقاطعه کاری ) به آن اشاره ای نکرده است . از طرفی از شرایط مقاطعه کاری بایستی کارگرانی زیر نظر من کار کنند و طبق ماده 13 قانون کار بیمه آنها را نیز بپردازم در صورتی که بنده خودم تنها بودم و حتی بیمه مرا نیز کارفرما پرداخت نکرده است . 2- با توجه به اینکه هیات تشخیص به نفع من رای داده و کارفرما اعتراض دارد می توانم طبق تبصره ماده 18 قانون کار ( نصف حقوق ماهیانه تا تعیین تکلیف پرونده ) از کارفرما طلب نمایم ؟
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 01/12/1390        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ حق بیمه پرسنل خارجی دکه ر ایران مشغول به کار می باشند به چه نحوی می باشد لطفا پاسخ ارائه شده حتما مستند باشد
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 08/07/1394        آخرین مشاهده: 01/08/1405

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
علیرضا سربی Alirezasorbi
علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 31/05/1394        آخرین مشاهده: 01/08/1405

مشاوره/ با سلام من در سازمان نظام پزشکی مشغول کار هستم و بخاطر اینکه این سازمان1 ngo است حقوق ما برابر حداقل حقوق کارگری است بدون چیزیهای دیگر........... الان در سازمانهای نیمه دولتی و دولتی مبلغ دریافتی کارکنان برابر 700 - 800 است در صورتی که به من 400 می دن!!!! جطوره درسته؟ راهی هست برای درست کردن این موضوع؟ ------------------ در ضمن بنده مدیر سایت e-nkh.com هستم که در زمینه اطلاع رسانی استخدام فعالیت می کنم خوشحال میشم بتونیم با هم همکاری هایی داشته باشیم!! اعم از تبادل لینک - قرار دادن لوگو در سایت - و...
با سلام من در سازمان نظام پزشکی مشغول کار هستم و بخاطر اینکه این سازمان1 ngo است حقوق ما برابر حداقل حقوق کارگری است بدون چیزیهای دیگر........... الان در سازمانهای نیمه دولتی و دولتی مبلغ دریافتی کارکنان برابر 700 - 800 است در صورتی که به من 400 می دن!!!! جطوره درسته؟ راهی هست برای درست کردن این موضوع؟ ------------------ در ضمن بنده مدیر سایت e-nkh.com هستم که در زمینه اطلاع رسانی استخدام فعالیت می کنم خوشحال میشم بتونیم با هم همکاری هایی داشته باشیم!! اعم از تبادل لینک - قرار دادن لوگو در سایت - و...
فرشید سیف
فرشید سیف
تاریخ ثبت: 02/03/1391        آخرین مشاهده: 02/08/1405

مشاوره/ با سلام اگر شرکتی چکهایی را هزینه کرده باشد با تاریخ های متعدد و شرکت مشغول به کارهای انحلال باشد ،سوالات زیر را لطفاً پاسخ دهید.؟ 1/آیا در صورت برگشت خوردن چک ها صاحبین امضا مسئول هستند و حسابهای شخصی صاحبین امضا تحت تاثیر قرار میگیرد و یا شرکت بد حساب خواهد شد؟ 2/اگر شرکت انحلال ش به انجام برسد تکیف چکها ی بعد از انحلال چه میشود؟ 3/در صورت انحلال آیا اگر شکایتی بشود حسابها مسدود میشود؟ اگر مسدود شود و ما چک بیرون داشته باشیم و بخواهیم آنها را پاس کنیم باید چکارکنبم؟
با سلام اگر شرکتی چکهایی را هزینه کرده باشد با تاریخ های متعدد و شرکت مشغول به کارهای انحلال باشد ،سوالات زیر را لطفاً پاسخ دهید.؟ 1/آیا در صورت برگشت خوردن چک ها صاحبین امضا مسئول هستند و حسابهای شخصی صاحبین امضا تحت تاثیر قرار میگیرد و یا شرکت بد حساب خواهد شد؟ 2/اگر شرکت انحلال ش به انجام برسد تکیف چکها ی بعد از انحلال چه میشود؟ 3/در صورت انحلال آیا اگر شکایتی بشود حسابها مسدود میشود؟ اگر مسدود شود و ما چک بیرون داشته باشیم و بخواهیم آنها را پاس کنیم باید چکارکنبم؟
احمد نورمحمدی
احمد نورمحمدی
تاریخ ثبت: 04/08/1393        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ جناب آقای شاه صاحبی با سلام من در یک شرکت بین المللی حدود 26 سال بصورت رسمی استخدام می باشم .سهامدار خارجی بدلیل فشارهای ناشی از تحریم تقاضای توقف فعالیت شرکت را نموده لیکن اما سهامدار ایرانی بدون روشن نمودن وضعیت کارکنان از همه خواستند که پس از تسویه حساب کامل و برای هر سال یکماه بصورت قرادادی که نه شرایط آن از لحاظ حقوق ومزایا و تداوم بیمه های تکمیلی که در زمان بازنشستگی میتوانستیم از آن بهرمند شویم و همچنین محل خدمت ( ممکن است به جنوب منتقل نمایند)روشن نیست و تمدید قرداد نیز در پرده ای از ابهام میباشد . لذا خواهشمند است راهنمایی نمایید که این رو ش قانونی می باشد؟ و آیا بدلیل زودتراز رویه معمولی برای بازنشستگی ،قصد توقف را دارند نباید رضایت کارمندان را جلب نمایند؟ از انجائیکه فعالیتهای شرکت همچنان ادامه دارد واز توقف فعالیت خبری نیست و به صورت غیر مستقیم شنیده ها حاکی از کوچک کردن شرکت را دارند در صورتیکه عنوان مینمایند که شرکت منحل میباشد.آیا راهکاری قانونی برای احقاق خق کارمندان وجود دارد. با تشکر
جناب آقای شاه صاحبی با سلام من در یک شرکت بین المللی حدود 26 سال بصورت رسمی استخدام می باشم .سهامدار خارجی بدلیل فشارهای ناشی از تحریم تقاضای توقف فعالیت شرکت را نموده لیکن اما سهامدار ایرانی بدون روشن نمودن وضعیت کارکنان از همه خواستند که پس از تسویه حساب کامل و برای هر سال یکماه بصورت قرادادی که نه شرایط آن از لحاظ حقوق ومزایا و تداوم بیمه های تکمیلی که در زمان بازنشستگی میتوانستیم از آن بهرمند شویم و همچنین محل خدمت ( ممکن است به جنوب منتقل نمایند)روشن نیست و تمدید قرداد نیز در پرده ای از ابهام میباشد . لذا خواهشمند است راهنمایی نمایید که این رو ش قانونی می باشد؟ و آیا بدلیل زودتراز رویه معمولی برای بازنشستگی ،قصد توقف را دارند نباید رضایت کارمندان را جلب نمایند؟ از انجائیکه فعالیتهای شرکت همچنان ادامه دارد واز توقف فعالیت خبری نیست و به صورت غیر مستقیم شنیده ها حاکی از کوچک کردن شرکت را دارند در صورتیکه عنوان مینمایند که شرکت منحل میباشد.آیا راهکاری قانونی برای احقاق خق کارمندان وجود دارد. با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 04/06/1391        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ سلام خسته نباشید من یک سوپرمارکت اجاره ای دارم1-چگونه بایدکداقتصادی بگیرم؟ 2-سرخیابان مایک تعاونی محله میباشد چه کارکنم تادرآمدخوبی داشته باشم ومردم این خیابان به تعاونی نروند؟ 3-اگرشما ایده های بهتری برای گسترش ودرآمدبالا دارید بفرمائید خیلی متشکر وممنون
سلام خسته نباشید من یک سوپرمارکت اجاره ای دارم1-چگونه بایدکداقتصادی بگیرم؟ 2-سرخیابان مایک تعاونی محله میباشد چه کارکنم تادرآمدخوبی داشته باشم ومردم این خیابان به تعاونی نروند؟ 3-اگرشما ایده های بهتری برای گسترش ودرآمدبالا دارید بفرمائید خیلی متشکر وممنون
محمدرضا سعادت نژاد
محمدرضا سعادت نژاد
تاریخ ثبت: 19/02/1391        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ سلام و عرض ادب -لطفآمیشه به سوالم پاسخ بدین -آخرین مهلت پرداخت مالیات عیدی و پاداش کارکنان به سازمان مالیاتی چه زمانی است ؟؟؟مرسی
سلام و عرض ادب -لطفآمیشه به سوالم پاسخ بدین -آخرین مهلت پرداخت مالیات عیدی و پاداش کارکنان به سازمان مالیاتی چه زمانی است ؟؟؟مرسی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 25/12/1390        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ با عرض سلام میشه در مورد فعالیت های انجام شده در شرکت ماشین سازی تاشا مختصری توضیحات در سایت قرار بدین با تشکر
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 07/10/1390        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید و تشکر بابت پاسخ دادن به پرسشها چه مواردی در تراز اختتامیه و افتتاحیه باید نشان داد؟
با عرض سلام و خسته نباشید و تشکر بابت پاسخ دادن به پرسشها چه مواردی در تراز اختتامیه و افتتاحیه باید نشان داد؟
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 21/04/1393        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ سلا م خسته نباشید وتشکر میکنم از شما توی قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده مستمر که ذیل تبصره ماده76 توضیح داده با مزایای مستمر که در ماده 107 گفته تفاوت خاصی دارد؟
سلا م خسته نباشید وتشکر میکنم از شما توی قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده مستمر که ذیل تبصره ماده76 توضیح داده با مزایای مستمر که در ماده 107 گفته تفاوت خاصی دارد؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 12/05/1391        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ ایامقاله خوبی در مورد تاثیر فراموشی سازمانی بر منابع انسانی وجود دارد در صورت وجود ارسال فرمایید با تشکر
ایامقاله خوبی در مورد تاثیر فراموشی سازمانی بر منابع انسانی وجود دارد در صورت وجود ارسال فرمایید با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 06/05/1391        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ ضمن عرض سلام و خسته نباشید بعرض میرساند در موسسه ای چندین سال است که حق بیمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزایای مشمول بیمه پرداخت میکند آیااکنون که بعضی از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند می توان حق بیمه ماهیانه پرسنل را براساس حداکثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگی آنها تاثیری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر
ضمن عرض سلام و خسته نباشید بعرض میرساند در موسسه ای چندین سال است که حق بیمه پرسنل خود را بصورت حداقل حقوق و مزایای مشمول بیمه پرداخت میکند آیااکنون که بعضی از پرسنل با سابقه حدود 20 سال دارند می توان حق بیمه ماهیانه پرسنل را براساس حداکثر پرداخت نمود تا در حقوق بازنشستگی آنها تاثیری داشته باشد لطفا راهنمایی بفرمائید% باتشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 02/05/1391        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ با سلام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکردم. از خرداد ۹۰ تا ۱۶ اردیبهشت ۹۱٫الان از این شرکت اومدم بیرون.ولی تسویه حساب نکردم. من ۳۰۰۰۰۰ هزار تومان ماهیانه حقوق میگرفتم و امسال معادل ده دوازدهم عیدی هم به من پرداخت شده.ولی بیمه نبودم و حاضر به بیمه کردنم نبود.سنوات هم پرداخت نشده.الان چطوری می تونم این حق بیمه رو محاسبه کنم و از ایشون بگیرم. همینطر سنواتم و عیدی این ا ماه و نیم؟ بنده هیچ قراردادی رو با ایشون امضا نکردم فقط هر ماه سند پرداخت حقوقمو امضا میکردم و هر ماه اسم من تو لیست حقوق دارایی رد می شده.حالا چطور مطالباتمو از این شرکت بگیرم؟ و چقدر میشه؟در ضمن من از آبان ماه تو یه شرکت دیگه اسمم برای بیمه رد میشده.و اگه بخوام حق بیمه رو بگیرم برای اون شرکت که منو بیمه کرده دردسر نمیشه؟ممنون میشم زودتر جوابمو بدین.
با سلام من در یک شرکت پیمانکاری کار میکردم. از خرداد ۹۰ تا ۱۶ اردیبهشت ۹۱٫الان از این شرکت اومدم بیرون.ولی تسویه حساب نکردم. من ۳۰۰۰۰۰ هزار تومان ماهیانه حقوق میگرفتم و امسال معادل ده دوازدهم عیدی هم به من پرداخت شده.ولی بیمه نبودم و حاضر به بیمه کردنم نبود.سنوات هم پرداخت نشده.الان چطوری می تونم این حق بیمه رو محاسبه کنم و از ایشون بگیرم. همینطر سنواتم و عیدی این ا ماه و نیم؟ بنده هیچ قراردادی رو با ایشون امضا نکردم فقط هر ماه سند پرداخت حقوقمو امضا میکردم و هر ماه اسم من تو لیست حقوق دارایی رد می شده.حالا چطور مطالباتمو از این شرکت بگیرم؟ و چقدر میشه؟در ضمن من از آبان ماه تو یه شرکت دیگه اسمم برای بیمه رد میشده.و اگه بخوام حق بیمه رو بگیرم برای اون شرکت که منو بیمه کرده دردسر نمیشه؟ممنون میشم زودتر جوابمو بدین.
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 28/02/1391        آخرین مشاهده: 03/08/1405

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید.میخواستم بدونم تواین وضیعت الان سرمابه گذاری تو بورس و دلار خوبه؟مرسی
با عرض سلام و خسته نباشید.میخواستم بدونم تواین وضیعت الان سرمابه گذاری تو بورس و دلار خوبه؟مرسی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 11/01/1391        آخرین مشاهده: 02/08/1405

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  151  150  149  148  147  146  145  144  143  142  141  140  139  138  137  136  135  134  133  132  131  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )