فهرست اطلاعات

تازه ها  |  بیشترین بازدید  |  بیشترین امتیاز  |  بیشترین توضیحات  |  بیشترین پرسش و پاسخ

فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ باسلام احتراماً‌به استناد ماده 38 قانون تامین اجتماعی خواهشمند است راهنمائی فرمائید اگر با شخصی حقیقی ( کار به تنهائی انجام شود ) یا با شخص حقوقی ( شرکت که شخص یا اشخاصی را برای اجرای قرارداد معرفی می نماید ) قرارداد آموزش تنظیم شود،‌آیا مشمول مالیات می باشد یا خیر ؟
باسلام احتراماً‌به استناد ماده 38 قانون تامین اجتماعی خواهشمند است راهنمائی فرمائید اگر با شخصی حقیقی ( کار به تنهائی انجام شود ) یا با شخص حقوقی ( شرکت که شخص یا اشخاصی را برای اجرای قرارداد معرفی می نماید ) قرارداد آموزش تنظیم شود،‌آیا مشمول مالیات می باشد یا خیر ؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 17/04/1391        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید اگر من پنج درصد از سهام شرکتی را داشته باشم و الان رییس هیات مدیره باشم چند سوال داشتم؟ 1- اگر من پنج درصد خود را بخواهم به کسی واگذار کنم ، آیا شریک من که 95 درصد را دارا است می تواند مخالفت کند و نگذارد که من سهم خودم را واگذار کنم ؟ 2- اگر بتوانم واگذار کنم آیا می توانم بعد از سمت رییس هیات مدیره استفا بدهم ؟ 3- اگر سهمم واگذار شود آیا مالک 95 درصد می تواند از خروج من از هیات مدیره جلوگیری کند یا من خودم می توانم به تنهایی اقدام کنم؟
محمد قریشی یزدی
محمد قریشی یزدی
تاریخ ثبت: 23/09/1393        آخرین مشاهده: 05/01/1405

مشاوره/ با سلام اینجانب در رشته مدیریت بازرگانی مشغول به تحصیل هستم اینده شغلی در این رشته چگونه است و برای موفقیت در این رشته و ادامه تحصیل در خارج از کشور چه پیشنهادی دارید ایا این رشته در خارج از کشور میتواند کمکی برای اشتغال و زندگی و مهاجرت من باشد؟
با سلام اینجانب در رشته مدیریت بازرگانی مشغول به تحصیل هستم اینده شغلی در این رشته چگونه است و برای موفقیت در این رشته و ادامه تحصیل در خارج از کشور چه پیشنهادی دارید ایا این رشته در خارج از کشور میتواند کمکی برای اشتغال و زندگی و مهاجرت من باشد؟
رضا لطفی
رضا لطفی
تاریخ ثبت: 04/08/1393        آخرین مشاهده: 05/01/1405

مشاوره/ سلام خسته نباشید آیا در مورد قراردادهای حقیقی ارائه خدمات مشاوره در زمینه فناوری اطلاعات، بجز مبلغی که از پرداخت‌های ماهیانه به عنوان مالیات کسر میشود، پرداخت مبلغ دیگری و یا ارائه تراز و یا اظهارنامه نیز به سازمان امور مالیایتی (ثبت نام در سازمان امور مالیایتی بابت اشخاص حقیقی) نیز می‌بایست صورت گیرد یا خیر؟ در صورتی که پرداخت مالیات بجز مبلغ کسر شده الزامیست، درصد و یا میزان آن چگونه تعیین می‌شود؟ با تشکر از شما
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 12/09/1391        آخرین مشاهده: 05/01/1405

مشاوره/ با سلام و عرض ادب من 5 سال پیش در یک شرکت بخش خصوصی استخدام شدم،در زمان استخدام بعد از دوره آرمایشی به من گفتند که باید یک چک در وجه حامل که پشت آن هم دو امضاء از صاحب چک باشد را به مبلغ 50 میلیون تومان به عنوان اینکه من را می خواهند بورسیه تحصیلی بکنند باید تحویل دهم و اگر این کار را نکنم استخدام من کن لم یکن خواهد شد و برای من ردیف حقوقی باز نخواهد شد. من هم این چک را با شرایط بالا تحویل دادم. به هنگام تحویل چک شرکت هیچ کونه رسیدی را به من ارائه نکرد و حتی در متن قرارداد هم چیزی از این که از من چکی گرفته اند را ننوشته اند. من چند بار خواستم که رسیدد چک را به من بدهند و یا در قرار داد قید کنند ولی دائما از این کار تفره می روند. حالا بعد از گذشت 5 سال من می خواهم این چک را پس بگیرم. ممکنه در این خصوص راهنمایی بفرمایید. باتشکر فراوان./
با سلام و عرض ادب من 5 سال پیش در یک شرکت بخش خصوصی استخدام شدم،در زمان استخدام بعد از دوره آرمایشی به من گفتند که باید یک چک در وجه حامل که پشت آن هم دو امضاء از صاحب چک باشد را به مبلغ 50 میلیون تومان به عنوان اینکه من را می خواهند بورسیه تحصیلی بکنند باید تحویل دهم و اگر این کار را نکنم استخدام من کن لم یکن خواهد شد و برای من ردیف حقوقی باز نخواهد شد. من هم این چک را با شرایط بالا تحویل دادم. به هنگام تحویل چک شرکت هیچ کونه رسیدی را به من ارائه نکرد و حتی در متن قرارداد هم چیزی از این که از من چکی گرفته اند را ننوشته اند. من چند بار خواستم که رسیدد چک را به من بدهند و یا در قرار داد قید کنند ولی دائما از این کار تفره می روند. حالا بعد از گذشت 5 سال من می خواهم این چک را پس بگیرم. ممکنه در این خصوص راهنمایی بفرمایید. باتشکر فراوان./
سید علی شاه صاحبی
سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 15/05/1391        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ با عرض سلام خدمت جناب آقای سیف من دانشجوی رشته مدیریت بازرگانی هستم که تا کنون در زمینه مدیریت منابع انسانی فعالیت داشته ام هم چنین در کلاسهای ارزیابی صلاحیتهای نیروی انسانی با استاد حبیبی در سازمان مدیریت صنعتی شرکت کرده ام اما برای اینکه در این زمینه به مهارتهای عالی عملی برسم راه درازی دارم و بسیار به این رشته علاقمندم و می خواهم آن را به طور حرفه ای دنبال کنم اما همانطور که در جریان هستید در دانشگاه به این مطلوب نمی توان رسید و من قصد مهاجرت دارم و باید مهارتم را افزایش دهم می خواستم اگه ممکن است از راهنماییهای شما بهره مند شوم. با تشکراز شما
فرشید سیف
فرشید سیف
تاریخ ثبت: 14/05/1391        آخرین مشاهده: 03/01/1405

مشاوره/ با سلام مدت 5 سال برای یک مرکز تصویر برداری کار میکردم خودم بیمه نیروهای مسلح هستم ولی آن مرکز مرا بیمه نکرد و ضمنا گت چونلیست بیمه از طرف ما برایت رد نمیشود پس عائله مندی هم به شما تعلق نمی گیرد حال پس از 5 سال چندی پیش یک قرارداد یک ماه نیمه به من دادند و گفتند مایل به همکاری نیستند حال این سوال برایم مطرح است که آیا من میتوان برای مدت 5 سال حضور در این مرکز حق باز خریدی دریافت کنم با توجه به اینکه برایم لیست بیمه رد نشده و با عنایت به اینکه هر ساله حق سنوات را تسویه کرده و رسید دریافت میکرده اند لطفا مرا راهنمایی کنید تا به حق خودم برسم با تشکر مسعود آزاده
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 24/02/1391        آخرین مشاهده: 05/01/1405

مشاوره/ سلام.حدود چهار سال بعنوان پزشک در شرکت نفت ماهشهر مشغول بکار بودم که اسناد قرارداد فی مابین موجود است.لذا آن سازمان اینجانب و بقیه همکاران را بیمه تامین اجتماعی نکرد ودر قراردادی که با ما بست قید کرد که این قرارداد شامل قانون کار و بیمه نمی باشد.در سال پایانی همکاری سازمان مذکور ادامه همکاری ما را منوط به این کرد که اولا اقرار نامه ای را امضا کنیم که همه حقوق ومزایای خود را دریافت کرده ایم و شکایتی نداریم و اینکه اگر ظرف مدت یکماه خودم شخصا خودرا بیمه نکنم اخراج می گردم و لذا اینجانب در سال آخر همکاریم از طریق نظام پزشکی خود را بیمه کردم که قرار بود نصف مبلغ را شرکت نفت بدهد که کلا دبه کرد و آن مبلغ را هم نداد.و کلا در این چهار سال نه سنوات نه پاداش و ...دریافت نکردم.اما از همه مهمتر که این وسط سابقه بیمه تامین اجتماعی من نیز وقفه ایجاد شده است. برای دریافت حق بیمه خود و خسارات دیگر از چه راهی می توانم اقدام کنم.حال اینکه در حال حاضر در لاهیجان ساکن هستم و محل کارم در آن سازمان در ماهشهر بوده است.آیا برای پیگیری به ماهشهر باید بروم یا نه؟ سپاسگذارم
محمدکاظم کشورشاهی
محمدکاظم کشورشاهی
تاریخ ثبت: 04/08/1394        آخرین مشاهده: 03/01/1405

مشاوره/ با سلام و عرض ادب و احترام ( طبق قانون مالک و مستاجر مصوب سال 56) موجر طی دادخواستی بر علیه مالک سرقفلی به علت انتقال منافع مورد اجاره به غیر به دادگاه شکایت نمود تامین دلیل هم انجام گرفت و همچنین عکس رنگی از مغازه مربوطه در زمانی که مستاجر جدید مشغول به کار بود گرفته شد و به دادگاه ارایه گردید مالک سرقفلی طی دادخواستی عنوان کرد که مغازه را مشروط به مستاجر جدید به اجاره گذاشتم یعنی قرار بود د طی 10 روز مستاجر جدید رضایت موجر را نسبت به انتقال جلب کند چون رضایت موجر را جلب نکرد بعد از 15 روز مغازه را تخلیه کند که چنین شد مدت اجاره نامه بین مالک سرقفلی و مستاجر جدید یکساله نوشته شده ولی مستاجر جدید بعد از طرح دعوای موجر علیه مالک سرقفلی بیش ازیکماه نماند و مغازه را تخلیه کرد سوال :1- ایا مدت یکماه به جهت انتقال به غیر کفایت میکند ؟ 2-ایا شرطی راکه مالک سرقفلی و مستاجر جدید و احیانا بنگاهی که خارج از ماده 30 قانون روابط مالک ومستاجر مصوب سال 56 بینشان گذاشتند برای دادگاه قانع کننده است ؟لطفا راهنمایی فرمایید با تشکر و سپاس فراوان
با سلام و عرض ادب و احترام ( طبق قانون مالک و مستاجر مصوب سال 56) موجر طی دادخواستی بر علیه مالک سرقفلی به علت انتقال منافع مورد اجاره به غیر به دادگاه شکایت نمود تامین دلیل هم انجام گرفت و همچنین عکس رنگی از مغازه مربوطه در زمانی که مستاجر جدید مشغول به کار بود گرفته شد و به دادگاه ارایه گردید مالک سرقفلی طی دادخواستی عنوان کرد که مغازه را مشروط به مستاجر جدید به اجاره گذاشتم یعنی قرار بود د طی 10 روز مستاجر جدید رضایت موجر را نسبت به انتقال جلب کند چون رضایت موجر را جلب نکرد بعد از 15 روز مغازه را تخلیه کند که چنین شد مدت اجاره نامه بین مالک سرقفلی و مستاجر جدید یکساله نوشته شده ولی مستاجر جدید بعد از طرح دعوای موجر علیه مالک سرقفلی بیش ازیکماه نماند و مغازه را تخلیه کرد سوال :1- ایا مدت یکماه به جهت انتقال به غیر کفایت میکند ؟ 2-ایا شرطی راکه مالک سرقفلی و مستاجر جدید و احیانا بنگاهی که خارج از ماده 30 قانون روابط مالک ومستاجر مصوب سال 56 بینشان گذاشتند برای دادگاه قانع کننده است ؟لطفا راهنمایی فرمایید با تشکر و سپاس فراوان
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 12/11/1393        آخرین مشاهده: 05/01/1405

مشاوره/ باسلام ،احتراما درصورت امکان مواردوبندهای قانونی فوق العاده مخصوص وفوق العاده ویژه اختصاص یافته به کارمندان شهرداریها( قانون نظام هماهنگ )راقید نمایید .باتشکر
باسلام ،احتراما درصورت امکان مواردوبندهای قانونی فوق العاده مخصوص وفوق العاده ویژه اختصاص یافته به کارمندان شهرداریها( قانون نظام هماهنگ )راقید نمایید .باتشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 28/05/1391        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ آیا به خانمی که بیمه تامین اجتماعی دارد و از کارکنان پیمانی وزارت بهداشت می باشد و نوزاد یک ماه اش فوت شده مرخصی زایمان آن پابرجاست یا باید سر کار برود یا چقدر میتونه مرخصی استعلاجی بگیرد
آیا به خانمی که بیمه تامین اجتماعی دارد و از کارکنان پیمانی وزارت بهداشت می باشد و نوزاد یک ماه اش فوت شده مرخصی زایمان آن پابرجاست یا باید سر کار برود یا چقدر میتونه مرخصی استعلاجی بگیرد
فرشید سیف
فرشید سیف
تاریخ ثبت: 07/05/1391        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ سلام.شرکت خدمات حسابداری تاسیس نموده ام ولی نمیدانم از کجا شروع کنم
سلام.شرکت خدمات حسابداری تاسیس نموده ام ولی نمیدانم از کجا شروع کنم
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 03/05/1391        آخرین مشاهده: 05/01/1405

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
داریوش ثابت
داریوش ثابت
تاریخ ثبت: 23/06/1394        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ با سلام استاد گرامی شرکت ما فاقد کارکرد در سال 92 بوده و افزایش سرمایه ای به مقدار 100،000،00 ریال در سال 92 دادم که در زمان تکمیل اظهارنامه عملکرد 92 با اختلاف ترازنامه 100،000،000- مواجه شده ام لطفا مرا راهنمایی بفرمایید.
با سلام استاد گرامی شرکت ما فاقد کارکرد در سال 92 بوده و افزایش سرمایه ای به مقدار 100،000،00 ریال در سال 92 دادم که در زمان تکمیل اظهارنامه عملکرد 92 با اختلاف ترازنامه 100،000،000- مواجه شده ام لطفا مرا راهنمایی بفرمایید.
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 24/04/1393        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ سلام و خسته نباشید من الان در یک شرکت بازرگانی مشغول بکار هستم میخواستم در مورد ثبتهای دائمی و اداواری بدانم که چگونگی ثبت آنها در طول سال که باید ثبت شود و کدام یک صحیح تر و کدام اشتباهات بیشتری را در طول سال نشان میدهد
سلام و خسته نباشید من الان در یک شرکت بازرگانی مشغول بکار هستم میخواستم در مورد ثبتهای دائمی و اداواری بدانم که چگونگی ثبت آنها در طول سال که باید ثبت شود و کدام یک صحیح تر و کدام اشتباهات بیشتری را در طول سال نشان میدهد
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 16/04/1393        آخرین مشاهده: 05/01/1405

مشاوره/ با سلام و آرزوی موفقیت ،ازتون راهنمایی میخواستم : من جوانی 24ساله دانشجوی مدیریت صنعتی هستم و 8ساله در یک تولیدی مشغول به کارم و پست کاریم مرتبط با تحصیلاتم هست ولی با توجه به عدم گسترش کار فعلی (تبدیل نشدن از حالت فوق سنتی به روز) جایگاه شغلیم با توجه به تواناییهای من و درآمدی که دارم نامناسب است ، من حدود80میلون سرمایه دارم میخواستم نظر کارشناسانه شمارو راجع به اینکه بهترین استفاده ای که میتونم از سرمایم درجهت اشتغال خودم بکنم(کسب وکار کوچک/سرمایه گذاری و...) چه راهیست لطفا بهم پیشنهاد کنید چه کاری رو شروع کنم بهتره - ضمنا من آدمی با پشتکار بالا هستم و سختی کار برام مهم نیست.از توجهتون ممنوم.
حسینی
حسینی
تاریخ ثبت: 15/04/1393        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ با سلام من مدت 3سال با بیمه دریک شرکت خصوصی کارمیکردم بعد از لغو قرارداد و بیرون آمدن از آن شرکت مدیریت هیچ خق و حقوقی به من نداد الان از این مدت 1 سال میگذرد لطفامراراهنمایی ام کنید در ضمن من الان مشغول به کار در یک شرکت خصوصی هستم که 6 ماه میگذرد لی امسال هیچ پولی بعنوان عیدی مدیر مذکور به من نداده چگونه میتوانم از آن طلب عیدی کنم؟
با سلام من مدت 3سال با بیمه دریک شرکت خصوصی کارمیکردم بعد از لغو قرارداد و بیرون آمدن از آن شرکت مدیریت هیچ خق و حقوقی به من نداد الان از این مدت 1 سال میگذرد لطفامراراهنمایی ام کنید در ضمن من الان مشغول به کار در یک شرکت خصوصی هستم که 6 ماه میگذرد لی امسال هیچ پولی بعنوان عیدی مدیر مذکور به من نداده چگونه میتوانم از آن طلب عیدی کنم؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 14/01/1392        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ سلام در مورد دو راهی ایجاد شده بر سر انتخاب شغلی نیاز به مشاوره دارم من در حال حاضر در یک شرکت حسابدار هستم اما در یکی از موسسات حسابرسی به من پیشنهاد کار شده است حسابداری من در شرکت یک نواخت شده احساس می کنم دیگه نمی تونم چیزی یاد بگیرم لطفاً به من مشاوره بدهید با تشکر
سلام در مورد دو راهی ایجاد شده بر سر انتخاب شغلی نیاز به مشاوره دارم من در حال حاضر در یک شرکت حسابدار هستم اما در یکی از موسسات حسابرسی به من پیشنهاد کار شده است حسابداری من در شرکت یک نواخت شده احساس می کنم دیگه نمی تونم چیزی یاد بگیرم لطفاً به من مشاوره بدهید با تشکر
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 10/08/1391        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ سلام و خسته نباشید خدمت مشاور محترم من میخواستم منو از خطرات اجاره دادن کارت بارگانی مطلع کنید واینکه چطور میتونم از این خطرات جلوگیری کنم؟
سلام و خسته نباشید خدمت مشاور محترم من میخواستم منو از خطرات اجاره دادن کارت بارگانی مطلع کنید واینکه چطور میتونم از این خطرات جلوگیری کنم؟
عیسی ذوقی
عیسی ذوقی
تاریخ ثبت: 21/06/1391        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ با عرض سلام برای همکاری با تعاونی اعتباری اسماء بیرجند از کجا باید اقدام کنم؟ با تشکر مهشاد اشرافی تهرانی
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 08/11/1390        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
علیرضا صفائی
علیرضا صفائی
تاریخ ثبت: 26/05/1394        آخرین مشاهده: 28/12/1404

مشاوره/ با سلام مردی 41ساله با سابقه بیمه 19سال کار در سه کارخانه کاشی واحد فنی تولیدی و دو ماه کسر کار در جابجایی محل کار کارخانه شامل بازنشستگی پیش از موعد تامین اجتمایی با سختی کار میشود؟
با سلام مردی 41ساله با سابقه بیمه 19سال کار در سه کارخانه کاشی واحد فنی تولیدی و دو ماه کسر کار در جابجایی محل کار کارخانه شامل بازنشستگی پیش از موعد تامین اجتمایی با سختی کار میشود؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 04/06/1391        آخرین مشاهده: 03/01/1405

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید سوال این است که مسئول پرداخت مالیات در شرکتهای تعاونی مدیران جدید هستن یا قبلی؟ و سوال دیگر اینکه ایا عضو عادی شرکت بایستی مالیات شرکت را پرداخت کند؟ با تشکر
با سلام و خسته نباشید سوال این است که مسئول پرداخت مالیات در شرکتهای تعاونی مدیران جدید هستن یا قبلی؟ و سوال دیگر اینکه ایا عضو عادی شرکت بایستی مالیات شرکت را پرداخت کند؟ با تشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 30/01/1391        آخرین مشاهده: 04/01/1405

مشاوره/ سوالی است که یکساله ذهنم را مشغول کرده لطفا مرا راهنمایی کنید. آیا باپرداخت حق بیمه یکسان در طول مدت مثلا 15 سال تمام بابت بیمه عمربازنشستگی آیا در آینده مستمری پرداختی تامین اجتماعی بیشتر است یاسایر شرکتهای خصوصی بیمه ؟؟با سپاس
سوالی است که یکساله ذهنم را مشغول کرده لطفا مرا راهنمایی کنید. آیا باپرداخت حق بیمه یکسان در طول مدت مثلا 15 سال تمام بابت بیمه عمربازنشستگی آیا در آینده مستمری پرداختی تامین اجتماعی بیشتر است یاسایر شرکتهای خصوصی بیمه ؟؟با سپاس
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 09/11/1390        آخرین مشاهده: 29/12/1404

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  162  161  160  159  158  157  156  155  154  153  152  151  150  149  148  147  146  145  144  143  142  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
    مشاهده کامل

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )
    مشاهده کامل

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
    مشاهده کامل

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )
    مشاهده کامل

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
    مشاهده کامل

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )
    مشاهده کامل
تازه ها  |  بیشترین بازدید

فهرست مشاورین

[email protected]
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه .