فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ با سلام استاد گرامی شرکت ما فاقد کارکرد در سال 92 بوده و افزایش سرمایه ای به مقدار 100،000،00 ریال در سال 92 دادم که در زمان تکمیل اظهارنامه عملکرد 92 با اختلاف ترازنامه 100،000،000- مواجه شده ام لطفا مرا راهنمایی بفرمایید.
با سلام استاد گرامی شرکت ما فاقد کارکرد در سال 92 بوده و افزایش سرمایه ای به مقدار 100،000،00 ریال در سال 92 دادم که در زمان تکمیل اظهارنامه عملکرد 92 با اختلاف ترازنامه 100،000،000- مواجه شده ام لطفا مرا راهنمایی بفرمایید.
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 24/04/1393        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ سلام و خسته نباشید من الان در یک شرکت بازرگانی مشغول بکار هستم میخواستم در مورد ثبتهای دائمی و اداواری بدانم که چگونگی ثبت آنها در طول سال که باید ثبت شود و کدام یک صحیح تر و کدام اشتباهات بیشتری را در طول سال نشان میدهد
سلام و خسته نباشید من الان در یک شرکت بازرگانی مشغول بکار هستم میخواستم در مورد ثبتهای دائمی و اداواری بدانم که چگونگی ثبت آنها در طول سال که باید ثبت شود و کدام یک صحیح تر و کدام اشتباهات بیشتری را در طول سال نشان میدهد
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 16/04/1393        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ سلام و خسته نباشید خدمت مشاور محترم من میخواستم منو از خطرات اجاره دادن کارت بارگانی مطلع کنید واینکه چطور میتونم از این خطرات جلوگیری کنم؟
سلام و خسته نباشید خدمت مشاور محترم من میخواستم منو از خطرات اجاره دادن کارت بارگانی مطلع کنید واینکه چطور میتونم از این خطرات جلوگیری کنم؟
عیسی ذوقی
عیسی ذوقی
تاریخ ثبت: 21/06/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ سلامبنده یک شرکت بازرگانی و خدماتی در سال 1374 دایر کردم بعلت مشکلات و بی ثباتی بازار و مشکلات زیاد مجبور شدم دفتر شرکت را ببندم و به اداره دارایی اطلاع دادم ولی از اول سال اینده میخواهم بفالیا اقتصادی کنم حالا چطور میتوانم دفاتر قانونی داشته باشم و چگونه دفاتر را بنویسم که در اخر سال مالی رد نشه و مورد قبول دارایی باشه متشکرم
سلامبنده یک شرکت بازرگانی و خدماتی در سال 1374 دایر کردم بعلت مشکلات و بی ثباتی بازار و مشکلات زیاد مجبور شدم دفتر شرکت را ببندم و به اداره دارایی اطلاع دادم ولی از اول سال اینده میخواهم بفالیا اقتصادی کنم حالا چطور میتوانم دفاتر قانونی داشته باشم و چگونه دفاتر را بنویسم که در اخر سال مالی رد نشه و مورد قبول دارایی باشه متشکرم
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 12/12/1390        آخرین مشاهده: 26/10/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
تقی بیات
تقی بیات
تاریخ ثبت: 03/07/1394        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ سلام پدرم مهر93مرحوم شدوازمرحوم یک منزل باحدود800میلیون و48ساعت آب وحدود40هکتارزمین کشاورزی ارثیه مالی برای13نفرفرزندوهمسردوم برجای ماند( 3پسرو2دخترازهمسرمرحومه اول و4پسرو4دخترازهمسردوم).مرحوم درسال72هنگام تشرف به حج وصیتنامه درده بندباخط روحانی محل(خودنیزدارای سوادوقادربه نوشتن مطالب مربوط به اسنادمحلی ووصیتنامه؛بود)تنظیم کردکه 8موردمربوط به دیون؛ومسایل شرعی,تامین هزینه ازدواج برادران مجردباقیمانده وقیمومیت یکی ازبرادران وسه بنددرمورد(واگذاری صلح همه اثاث البیت) ؛(دراختیارگذاشتن کامل منزل مسکونی برای سکونت مادام الحیات همسردوم)(دراختیارگذاشتن کل درامدکشاورزی بصورت مادام الحیات برای همسردوم)ووصی هامن فرزندذکورارشدهمسراول وفرزندذکورارشدهمسردوم بودیم وچون وصیت موقع حیاط همسردوم ربطی به 5نفرازفرزندان همسراول داشتمن ازوصی بودن انصراف وبااصرارمن مرحوم پدرم درذیل وصیتنامه انصراف مراباخطخودنوشت وما5نفروصیتنامه راامضا نکردنم مرحوم درسال83و87 دوموردازبندهای وصیتنامه رادردفتررسمی بصورت صلح منافع صرفاسکونت شخصی مادام الحیاط فقط همسرددوم درمنزل دوطبقه(یعنی نداشتن هیچگونه اختیاراجاره؛واگذاری بغیر؛مصالحه منافع بغیریاتغییروضعیت بهرصورتی ازصوروغیره)ودیگری صلح واگذاری قطعی اثاث البیت راتنظیم وکپی انهارابمن دادهیچکس به مصالحه ها معترض نشداکنون همسردوم وفرزندانش اکنون مدعی اعتبارواجرای وصیت نامه زمان حج درموردکل درامدکشاورزی هستند سئوال:ایاوصیتنامه که باخط روحانی محل نه باخط پدرمرحومم نوشته شده بازهم معتبراست؟متشکرم عزت مستدام
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 13/06/1394        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ با سلام من مدت 3سال با بیمه دریک شرکت خصوصی کارمیکردم بعد از لغو قرارداد و بیرون آمدن از آن شرکت مدیریت هیچ خق و حقوقی به من نداد الان از این مدت 1 سال میگذرد لطفامراراهنمایی ام کنید در ضمن من الان مشغول به کار در یک شرکت خصوصی هستم که 6 ماه میگذرد لی امسال هیچ پولی بعنوان عیدی مدیر مذکور به من نداده چگونه میتوانم از آن طلب عیدی کنم؟
با سلام من مدت 3سال با بیمه دریک شرکت خصوصی کارمیکردم بعد از لغو قرارداد و بیرون آمدن از آن شرکت مدیریت هیچ خق و حقوقی به من نداد الان از این مدت 1 سال میگذرد لطفامراراهنمایی ام کنید در ضمن من الان مشغول به کار در یک شرکت خصوصی هستم که 6 ماه میگذرد لی امسال هیچ پولی بعنوان عیدی مدیر مذکور به من نداده چگونه میتوانم از آن طلب عیدی کنم؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 14/01/1392        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ باسلام و قبولی طاعات من مسئول مالی یه شرکت تجهیزات پزشکی هستم . اظهارنامه 89را رد کردم .ولی متاسفانه دفاتر 89را هنوز تا الان به دارایی ارائه نداده ام .مالیات ابلاغی اشخاص حقوقی 8/000/000 تومان است . که من را علی الراس اینقدر کرده اند. 1)چطوری میشه مالیات را کمش کرد و به 2/000/000تومان رسانید؟ 2)چه مدرکی میتونم ارائه بدهم ؟ آدرس شرکت در روزنامه رسمی تغییر یافته ولی هنوز به دارایی اطلاع رسانی نشده است. خیلی ممنون .
باسلام و قبولی طاعات من مسئول مالی یه شرکت تجهیزات پزشکی هستم . اظهارنامه 89را رد کردم .ولی متاسفانه دفاتر 89را هنوز تا الان به دارایی ارائه نداده ام .مالیات ابلاغی اشخاص حقوقی 8/000/000 تومان است . که من را علی الراس اینقدر کرده اند. 1)چطوری میشه مالیات را کمش کرد و به 2/000/000تومان رسانید؟ 2)چه مدرکی میتونم ارائه بدهم ؟ آدرس شرکت در روزنامه رسمی تغییر یافته ولی هنوز به دارایی اطلاع رسانی نشده است. خیلی ممنون .
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 30/05/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ باسلام ،احتراما درصورت امکان مواردوبندهای قانونی فوق العاده مخصوص وفوق العاده ویژه اختصاص یافته به کارمندان شهرداریها( قانون نظام هماهنگ )راقید نمایید .باتشکر
باسلام ،احتراما درصورت امکان مواردوبندهای قانونی فوق العاده مخصوص وفوق العاده ویژه اختصاص یافته به کارمندان شهرداریها( قانون نظام هماهنگ )راقید نمایید .باتشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 28/05/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ باسلام و وقت بخیر خدمت شما راهنمایی در خصوص روش تهیه بودجه سالانه شرکتهای تولیدی می خواستم. با تشکر
باسلام و وقت بخیر خدمت شما راهنمایی در خصوص روش تهیه بودجه سالانه شرکتهای تولیدی می خواستم. با تشکر
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 28/02/1391        آخرین مشاهده: 21/10/1404

مشاوره/ باسلام اینجانب سال87/8منزل نوسازی راقولنامه کردم بعداز ساکن شدن وقبل ازانتقال سندمتوجه شکافهای ساختمان بدلیل عدم تحمل بار پدیدار گشت ومن به دادگستری شکایت کردم وانها مهندس برای تعیین خسارت اسکلت بندی فرستادندمهندسین تاکیدبرکندن پی ساختمان رادادند ومابلافاصله اقدام کردیم وعدم مطابقت شناز بانقشه شهرداری مشخص شدیعنی 40 به جای80به این دلیل معلوم شدضدزلزله نیست دادگاه هم گروههای نظام مهندسی رابرای بررسی فرستادومن بدلیل کلاهبرداری ومعیوب بودن تقاضای فسخ معامله رانمودم ولی قاضی حکم را علیه من صادر وگفته چون ارش اسکلت قبلا تعیین شده (هرچندماارش رااجرانگذاشتیم بدلیل معیوب بودن پی ها تقاضای فسخ کردیم )ویک ونیم سال این ماجراادامه داشته (بدلیل فواصل طولانی ابلاغ ها)دیگرفسخ صورت نمی گیرد وماملزم هستیم که این ساختمان را سندبنام خودبزنیم هرچندماپی هارابلافاصله بعدازفهمیدن به دادگاه اعلام کرده بودیم ونظارت صورت گرفته بود درمقابل حکم قاضی دراین مدت تجدیدنظر چکارکنم کدام مواد رای ناعادلانه را به نفع من خسارت دیده تبدی
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 01/11/1390        آخرین مشاهده: 26/10/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
علیرضا صفائی
علیرضا صفائی
تاریخ ثبت: 26/05/1394        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ ایا تمامی موسسات اموزشی از پرداخت مالیات معاف هستند؟؟؟ اموزشگاه های زبان چطور؟؟؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 12/08/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ سلام در مورد دو راهی ایجاد شده بر سر انتخاب شغلی نیاز به مشاوره دارم من در حال حاضر در یک شرکت حسابدار هستم اما در یکی از موسسات حسابرسی به من پیشنهاد کار شده است حسابداری من در شرکت یک نواخت شده احساس می کنم دیگه نمی تونم چیزی یاد بگیرم لطفاً به من مشاوره بدهید با تشکر
سلام در مورد دو راهی ایجاد شده بر سر انتخاب شغلی نیاز به مشاوره دارم من در حال حاضر در یک شرکت حسابدار هستم اما در یکی از موسسات حسابرسی به من پیشنهاد کار شده است حسابداری من در شرکت یک نواخت شده احساس می کنم دیگه نمی تونم چیزی یاد بگیرم لطفاً به من مشاوره بدهید با تشکر
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 10/08/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ با سلام واحترام بنده 4 سال پیش اوراق مشارکت بی نام را از بانک به قیمت ریالی 7میلیون تومانبا سود14 درصد 1ساله خریداری نموده در این اثنادزد اوراق رابرده ومن از طرف بانک جلوی آن را بستم وبعداز مدتی دزدان به جرم آدم ربایی دستگیروحکم اعدام صادر شد.من خودم به دادگاه حقوقی مراجعه ودادخواست دادم قاضی اعلام کرد که باید 3بار در روزنامه کثیرالانتشار چاپ وحداقل 3 سال از تاریخ اولین انتشار بگذرد بنده 1بار اقدام کردم الان نزدیک 3 سال است که هیچ نامه ودادخواستی از طرف دادگاه نشده ومن نمیدانم که دفعه دوم وسوم را کی انجام دهم؟مرا راهنمایی کنید.آیا امکان دارد که من بتوانم زودتر از 3 سال به وجهم برسم یا خیر؟راه حل؟
با سلام واحترام بنده 4 سال پیش اوراق مشارکت بی نام را از بانک به قیمت ریالی 7میلیون تومانبا سود14 درصد 1ساله خریداری نموده در این اثنادزد اوراق رابرده ومن از طرف بانک جلوی آن را بستم وبعداز مدتی دزدان به جرم آدم ربایی دستگیروحکم اعدام صادر شد.من خودم به دادگاه حقوقی مراجعه ودادخواست دادم قاضی اعلام کرد که باید 3بار در روزنامه کثیرالانتشار چاپ وحداقل 3 سال از تاریخ اولین انتشار بگذرد بنده 1بار اقدام کردم الان نزدیک 3 سال است که هیچ نامه ودادخواستی از طرف دادگاه نشده ومن نمیدانم که دفعه دوم وسوم را کی انجام دهم؟مرا راهنمایی کنید.آیا امکان دارد که من بتوانم زودتر از 3 سال به وجهم برسم یا خیر؟راه حل؟
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 05/06/1391        آخرین مشاهده: 27/10/1404

مشاوره/ با سلام متن کامل تبصره 9 ماده 53 قانون مالیتهای مستقیم را نیاز داشتم، مالک شخص حقیقی بوده و ادعای معافیت دارد و از من درخواست انجام ندادن تکلیف قانونی را می کند ، مستاجر دارای شخصیت حقوقی می باشد ممنون از راهنمایی شما مشاور محترم
با سلام متن کامل تبصره 9 ماده 53 قانون مالیتهای مستقیم را نیاز داشتم، مالک شخص حقیقی بوده و ادعای معافیت دارد و از من درخواست انجام ندادن تکلیف قانونی را می کند ، مستاجر دارای شخصیت حقوقی می باشد ممنون از راهنمایی شما مشاور محترم
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 30/01/1391        آخرین مشاهده: 26/10/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید .دو سوال در ارتباط با قرارداد حسابرسی و مالیات تکلیفی داشتم لطفا راهنمائی بفرمائید . شرکت ما حسابرسی مالی مالیاتی شدند بابت هر قرارداد حسابرسی ما 50٪ اول پرداخت کردیم و 50٪ را زمان اتمام کار .حسابرس ما در هر مرحله پرداخت به ما گفت شما 3٪ تکلیفی و 6٪ ارزش افزوده را محاسبه کنید ما هم اینکارو انجام دادیم و این پرداختی بابت ارزش افزوده را در هر پیش پرداخت در اظهارنامه ارزش افزوده همان دوره اوردیم حالا حسابرسمون پس ازمدتی با صدور صورتحساب در یک دوره دیگه با یک نرخ 9 ٪ می گوید که الان باید شما در اظهارنامه ارزش افزوده خدمات حسابرسی را بیاورید ایشون زیر بار اشتباهشون نمیره الان تکلیف شرکت ما چیست ؟؟؟ اگر اظهارنامه اصلحیه ندهیم دارائی در زمان رسیدیگی ارزش افزوده با این موضوع چه برخوردی میکند؟ 2- شرکت ما با یک سازمان بابت کمکهای فنی اعتباری کار می کند که این سازمان یک قراردا د بابت خدمات خودورئی با اشخاص حقیقی دارد از ما خواسته که از محل رسوب کمکهای فنی اعتباری این خدمات خودروئی را پرداخت کنیم و مالیات تکلیفی به انضمام قرارداد مابین سازمان مذکور و شخص حقیقی را به دارایی بدهیم میخواستم بدونم خوب کسر مالیات تکیفی را انجام و به دارائی اعلام میکنیم فقط بحث قرارد اد است که این قرارداد بین شرکت ما و شخص حقیقی نیست بین سازمان و شخص است ایا در اینده اداره امو مالیاتی به این قرارداد که فی مابین ما و شخص نیست ایراد می گیرد لطفا راهنمایی بفرمایید که ما چطور عمل کنیم ممنون .
با سلام و خسته نباشید .دو سوال در ارتباط با قرارداد حسابرسی و مالیات تکلیفی داشتم لطفا راهنمائی بفرمائید . شرکت ما حسابرسی مالی مالیاتی شدند بابت هر قرارداد حسابرسی ما 50٪ اول پرداخت کردیم و 50٪ را زمان اتمام کار .حسابرس ما در هر مرحله پرداخت به ما گفت شما 3٪ تکلیفی و 6٪ ارزش افزوده را محاسبه کنید ما هم اینکارو انجام دادیم و این پرداختی بابت ارزش افزوده را در هر پیش پرداخت در اظهارنامه ارزش افزوده همان دوره اوردیم حالا حسابرسمون پس ازمدتی با صدور صورتحساب در یک دوره دیگه با یک نرخ 9 ٪ می گوید که الان باید شما در اظهارنامه ارزش افزوده خدمات حسابرسی را بیاورید ایشون زیر بار اشتباهشون نمیره الان تکلیف شرکت ما چیست ؟؟؟ اگر اظهارنامه اصلحیه ندهیم دارائی در زمان رسیدیگی ارزش افزوده با این موضوع چه برخوردی میکند؟ 2- شرکت ما با یک سازمان بابت کمکهای فنی اعتباری کار می کند که این سازمان یک قراردا د بابت خدمات خودورئی با اشخاص حقیقی دارد از ما خواسته که از محل رسوب کمکهای فنی اعتباری این خدمات خودروئی را پرداخت کنیم و مالیات تکلیفی به انضمام قرارداد مابین سازمان مذکور و شخص حقیقی را به دارایی بدهیم میخواستم بدونم خوب کسر مالیات تکیفی را انجام و به دارائی اعلام میکنیم فقط بحث قرارد اد است که این قرارداد بین شرکت ما و شخص حقیقی نیست بین سازمان و شخص است ایا در اینده اداره امو مالیاتی به این قرارداد که فی مابین ما و شخص نیست ایراد می گیرد لطفا راهنمایی بفرمایید که ما چطور عمل کنیم ممنون .
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 14/04/1394        آخرین مشاهده: 21/10/1404

مشاوره/ با سلام ایا در موردبیمه ارتش میتوانم بپرسم یاخیر. ایاسازمان باز نشستگی لشکری در بورس فعالیت دارد یاخیر. با تشکر
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 19/10/1390        آخرین مشاهده: 19/10/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
داریوش ثابت
داریوش ثابت
تاریخ ثبت: 23/06/1394        آخرین مشاهده: 26/10/1404

مشاوره/ با سلام واحترام مراحل ورویه ترخی کالا برای من خیلی جالبه ولی اطلاعاتی در مورد ان ندارم به من گفته شده برای کسب اطلاعات لازم است حتما در این زمینه کاری فعالیت داشته باشم تا از این راه وکسب تجربه اطلاعات کسب کنم در حالیکه امکان آن برای من مقدور نیست لطفا اگر منابع اطلاعاتی در این زمینه وجود دارد مرا راهنمایی بفرمائید .لازم به ذکر است من به تازگی در واحد قراردادی شرکتی مشغول به کار شده ام اما در این زمینه هم اطلاعاتی ندارم لطفا در مورد دستیابی به نکات واطلاعات خاص در این زمینه هم من را راهنمایی بفرمائید
با سلام واحترام مراحل ورویه ترخی کالا برای من خیلی جالبه ولی اطلاعاتی در مورد ان ندارم به من گفته شده برای کسب اطلاعات لازم است حتما در این زمینه کاری فعالیت داشته باشم تا از این راه وکسب تجربه اطلاعات کسب کنم در حالیکه امکان آن برای من مقدور نیست لطفا اگر منابع اطلاعاتی در این زمینه وجود دارد مرا راهنمایی بفرمائید .لازم به ذکر است من به تازگی در واحد قراردادی شرکتی مشغول به کار شده ام اما در این زمینه هم اطلاعاتی ندارم لطفا در مورد دستیابی به نکات واطلاعات خاص در این زمینه هم من را راهنمایی بفرمائید
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 10/06/1391        آخرین مشاهده: 21/10/1404

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  162  161  160  159  158  157  156  155  154  153  152  151  150  149  148  147  146  145  144  143  142  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )