فهرست اطلاعات

تازه ها | بیشترین بازدید | بیشترین امتیاز | بیشترین توضیحات | بیشترین پرسش و پاسخ

فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر

با سلام و احترام آیا می توان برای فروشنده یک فروشگاه از نظام کارمزدی استفاده نمود (بر مبنای میزان فروش)؟ از نظام ساعتی چطور؟ از نظام کارمزد ساعتی چطور؟ با تشکر

مازیار نخکوب
تاریخ ثبت: 19/05/1394 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ با سلام و احترام از همکاران سایت رازنامه هستم. غرض از مزاحمت یکی از دوستان پزشک در قشم و متعهّد به دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان می باشد. ایشان برای گذراندن دوره تخصص به دانشگاه مذکور تعهد 5 ساله خدمت داده و از آن تعهد حدود دو سال سپری شده است. حال قصد مهاجرت به تهران را دارد اما دانشگاه اجازه انتقال به وی نمی دهد. در حالی که حدود 17 سال است که برای آن دانشگاه کار کرده است. برای قطع رابطه همکاری و تعهّد چکار می تواند بکند؟ آیا می تواند از طریق دیوان عدالت اقدام کند؟ آیا می تواند با توجه به برخی مشکلات جسمی و اندکی روحی روانی و خانوادگی که به واسظه زندگی در منطقه بسیار محروم برای وی پیش آمده ادعایی بکند؟ در واقع همه تلاش وی برای فسخ/انفساخ یا هر شمل دیگر از قطع همکاری و توقف تعهد به دانشگاه است، حتی با پرداخت غزامت. ممنون می شم با احترام: لطفی

مازیار نخکوب
تاریخ ثبت: 26/12/1393 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ سلام خسته نباشید در خصوص تاثیر صادرات غیر نفتی بر بازار مالی اگر اطلاعاتی جهت تهیه گزارش برام ارسال کنید خیلی ممنون می شم . وهینطور جهت تهیه پایان نامه سوالاتی دارم که اگر امکان همکاری در این خصوص نیز داشته باشید وبه من اطلاع بدید خیلی ممنون می شم.

رامین صادقیان
تاریخ ثبت: 06/11/1393 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ باسلام من از نرم افزار هلو استفاده میکنم.در حال حاضر اسناد سالهای قبل را وارد نرم افزار میکنم.در سال 86 زمانیکه قبل بستن حسابها ترازنامه را مشاهده میکنم سود و زیان جاری هم جزو بدیها ذکر شده و هم جزو حقوق صاحبان سهام و در تراز ازمایشی ذکر نشده و بنده در گروه حسابها سود و زیان را جزو حسابهای تراز نامه ای و گروه صاحبان سهام معرفی کرده ام آیا با بستن حسابها این مشکل حل میشود(سود و زیان از حساب بدهیهاخارج شود)در غیر اینصورت لطفاًراهنمایی کنید. با تشکر

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 17/10/1393 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ با سلام اینجانب دارای ساختمان دو طبقه ای می باشم که یک طبقه آن را به مدت 2 ماهی می باشد که اجاره داده ام در حال حاضر مستاجر می گویید که تلویزیونش سوخته است به علت نوسانات برقی که در ساختمان می باشد و از دادن کرایه خودداری میکند و میگوید که خسارت سوختن تلویزیون ایشان با بنده است. لطفاً در این زمینه من را راهنمایی فرمایید....باتشکر

سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 30/07/1393 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ من موسس و عضو هیات مدیره شرکتی بودم و سال قبل از شرکت خارج شدم و طبق روزنامه رسمی که صادر شده سمتی در شرکت ندارم و طی یک صورت جلسه سهامم را به دیگران واگذار کردم ولی شک دارم که اداره ثبت شرکت ها انتقال سهام را ثبت کرده باشد . نگرانی من از این هست که اگر از این به بعد مدیرعامل شرکت و یا هیات مدیره جدید عمل خلافی انجام بدهند(چک و یا سفته ای را امضا کند ) و اسم من همچنان به عنوان سهامدار در شرکت موجود باشد به خاطر داشتن سهام این شرکت من محکوم شوم و یا به زندان بروم و یا اموال شخصی من مصادره شود... آیا نگرانی من بیمورد است و یا اگر مدیران عامل خلافی انجام دهند سهامداران شرکت ممکن است محکوم شوند و یا اموال شخصیشان مصادره شود ؟؟؟

سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 26/10/1392 آخرین مشاهده: 19/11/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص کارکنان سازمان پزشکی قانونی، افزایش حقوق کارکنان به شرح ذیل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دکترای تخصصی و پی اچ دی : 4* امتیاز شغل و شاغل دکترای حرفه‌ای : 5/3 * امتیاز شغل و شاغل کارشناس ارشد و کارشناس بخش فنی : 3 * امتیاز شغل و شاغل کاردان و تکنیسین بخش فنی : 5/2 * امتیاز شغل و شاغل کارمندان اداری شاغل در بخش فنی : 2 * امتیاز شغل و شاغل سایر کارکنان : 1 * امتیاز شغل و شاغل همچنین بخش فنی شامل معاینه بالینی، کمیسیون تخصصی، معاینه جسد، سالن تشریح و آزمایشگاه تعریف شده است. بنده کارمند بخش اداری با مدرک فوق لیسانس حقوق می باشم و طبق این قانون کارکنان اداری چون فنی محسوب نمی شوند مشمول ضریب 1 خواهم بود . سوال من اینست که با توجه باینکه قانون مشاغل دکترای تخصصی و PHD را منوط به بخش فنی نکرده است آیا اگر کارمند بخش اداری دارای مدرک دکترای تخصصی و PHD باشد می تواند از ضریب مذکور بهره مند گردد. با تأکید مجدد بر این نکته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگفته است شاغل در بخش فنی. آیا مثلاً کسی که دکترای حقوق دارد و در بخش اداری کار می کند را می توان مشمول ضریب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقیر پاسخ دهید . آیا قانون از بکار بردن مشاغل دکترای تخصصی و چی اچ دی، مشاغل خاصی را دنبال می کرده یا هر کارمندی که دارای چنین مدرکی باشد را شامل می شود؟

با سلام و خسته نباشید طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص کارکنان سازمان پزشکی قانونی، افزایش حقوق کارکنان به شرح ذیل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دکترای تخصصی و پی اچ دی : 4* امتیاز شغل و شاغل دکترای حرفه‌ای : 5/3 * امتیاز شغل و شاغل کارشناس ارشد و کارشناس بخش فنی : 3 * امتیاز شغل و شاغل کاردان و تکنیسین بخش فنی : 5/2 * امتیاز شغل و شاغل کارمندان اداری شاغل در بخش فنی : 2 * امتیاز شغل و شاغل سایر کارکنان : 1 * امتیاز شغل و شاغل همچنین بخش فنی شامل معاینه بالینی، کمیسیون تخصصی، معاینه جسد، سالن تشریح و آزمایشگاه تعریف شده است. بنده کارمند بخش اداری با مدرک فوق لیسانس حقوق می باشم و طبق این قانون کارکنان اداری چون فنی محسوب نمی شوند مشمول ضریب 1 خواهم بود . سوال من اینست که با توجه باینکه قانون مشاغل دکترای تخصصی و PHD را منوط به بخش فنی نکرده است آیا اگر کارمند بخش اداری دارای مدرک دکترای تخصصی و PHD باشد می تواند از ضریب مذکور بهره مند گردد. با تأکید مجدد بر این نکته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگفته است شاغل در بخش فنی. آیا مثلاً کسی که دکترای حقوق دارد و در بخش اداری کار می کند را می توان مشمول ضریب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقیر پاسخ دهید . آیا قانون از بکار بردن مشاغل دکترای تخصصی و چی اچ دی، مشاغل خاصی را دنبال می کرده یا هر کارمندی که دارای چنین مدرکی باشد را شامل می شود؟

اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 28/02/1391 آخرین مشاهده: 12/11/1404

مشاوره/ سلام به مشاورمحترم اینجانب حدود 20 سال به عنوان کارشناس دریک شرکت دولتی مشغول به کاربودم یعنی از سال 73 لغایت 92 دراواخر سال 92 یعنی مورخ 21/12/92 نامه قطع همکاری و انجام تسویه حساب با شرکت به اینجانب صادر شد و پس از 3 روز شرکت دولتی مذکور به بخش خصوصی واگذارگردید البته شرکت مذکوردرسال 87 جزء شرکت های قابل واگذاری به بخش خصوصی با مجوز هیئت واگذاری قرار گرفته بود ودرسال 88 در بورس وفرابورس سهام آن واگذار نگردید تا این که در سال 92 بصورت مزایده واگذار گردید همانطور که گفته شد سه روز مانده به مزایده شرکت (فروش شرکت ) نامه ی قطع همکاری موصوف به ما داده شد . بنده به خاطر 20 سال زحمت و فوت جوانی ام حاضر به تسویه حساب نشدم و موضوع را طی شکوائیه ای در محضر دیوان عدالت اداری با ارائه دادخواست اعاده بکار، مطرح کردم ( بخاطر اینکه نامه قطع همکاری قبل از واگذاری صادر شده بود وشرکت هنوز شرایط دولتی بودن داشت (تاریخ واگذاری24/12/92)) شعبه دهم دیوان عدم صلاحیت زده وپرونده را به هیات حل تشخیص وحل اختلاف اداره کارو رفاه وتامین اجتماعی شهرستان رشت ارجاع داد هیات های حل تشخیص وحل اختلاف به استناد بند "د" ماده 21 قانون کار قطع رابطه کاری را موجه دانسته و به استناد ماده 165و 159 اشاره دارد یعنی آرای دو هیات به نفع بتده نبوده است . به رای هیات حل اختلاف به دیوان شکایت برده ام که در شعبه 47 تحت رسیدگیست حال شرکت مذکور از پرداخت سنوات به اینجانب امتناع نموده است ( سنوات پرداختی شرکت بازای سالی سه ماه آخرین حقوق ومزایا منظورشده درحالی که در رای هیت حل اختلاف وماده 165 ومتعاقب آن ماده 27 سنوات سالی یک ماه ملحوظ است ) چه باید کرد ؟ آیا ضمن دریافت سنوات حالا چه سالی سه ماه یا سالی یک ماه ، مشکلی از نظر صدور رای در شعبه 47 دیوان عدالت اداری درخصوص اعاده بکار درخصوص اینجانب ایجاد نمی شود ؟ آیا احتمال اعاده بکار وجود دارد ؟ که بنده انتظار آن را دارم .یا اینکه دیوان نیز آرای هیئت های تشخیص وحل اختلاف را تثبیت می کند ؟ یا شاید ورود شکایت صادر کرده و پرونده را به هیئت هم عرض ارجاع می دهد ؟ نظر شما چیست ؟

موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 01/07/1394 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟

مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 21/06/1394 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ با سلام جهت استفاده از مرخصی 6 ماه زایمان چه مدارکی باید به بیمه ارائه شود؟آیا حتما خودم باید مدارک رو ارائه کنم یا همسر هم می تواند؟ در حال حاضر مدت مرخصی زایمان چند ماه است؟ با تشکر

علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 16/06/1394 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ سلام یکی از دوستان بنده مغازه داره میخواد خودشو بیمه کنه درتامین اجتمایی راهنمایی میخواد که چه نوع بیمه مناسب تره که هزینش کم باشه ممنون

علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 09/05/1394 آخرین مشاهده: 15/11/1404

مشاوره/ با سلام اینجانب حسابدارشرکتی هستم که در سال 1392 میزان فروشی که به اداره مالیات ارائه دادیم 470.000.000 میلیون ریال بوده (باتوجه به اینکه در این سال فقط همین فاکتور به صورت فصلی ارائه شده ) و شرکت در حالت عادی میزان فرو.ش ان نزدیک 2.000.000.000ریال بوده که 470.000.000ریال ان بصورت فصلی ارائه شده و در اظهارنامه مالیاتی نیز فقط همین مبلغ ارائه شده است که طبق مواردفوق اداره مالیات خواستار بازدید از شرکت شده و گفته که شرکت فروش کتمان شده دارد و میخواهد میزان مالیات این سال را بالا بزند.. حالا شرکت ما چه اقداماتی را بایدانجام بدهد تا هم مالیات بالا پرداخت نکند و هم جریمه نشود آیا میتواند شرکت بگوید که فروش نداشته ولی بصورت پیمانکاری کار را انجام داده مثلا نصب و راه اندازی دستگاهها ( باتوجه به فعالیت شرکت که خرید وفروش و نصب ماشین الات صنعتی میباشد)

داریوش ثابت
تاریخ ثبت: 15/03/1394 آخرین مشاهده: 17/11/1404

مشاوره/ سلام وقت بخیر شرکت دارم و کارهای پیمانکاری مخابرات انجام می دهم.2 سال است که مالیات ارزش افزوده را نداده ام.حتی اظهار نامه هم ندادم.در حالیکه ثبت نام کرده بودم و مرتب اظهار نامه های قبلی را پر کرده و پرداخت نموده بودم.مالیات سالانه را پرداخت نموده و اظهار نامه مالیاتی سالانه را داده ام. حال که ارزش افزوده را نداده ام چی می شود؟؟؟؟؟ هیچ اخطاری هم نیامده است؟جریمه سنگین می شوم؟ امکان دارد قسطی کنم؟اگر باز ندم چه می شود؟

هاشم همتی
تاریخ ثبت: 25/09/1393 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ سلام خسته نباشید. ترک کار کارگر به دلیل پرداخت نشدن دستمزد موجه می باشد یا خیر؟ در صورت ترک کار به اینصورت آیا سنوات و مزایای دیگر شامل کارگر می شود یا خیر؟ با تشکر

تقی بیات
تاریخ ثبت: 21/09/1393 آخرین مشاهده: 17/11/1404

مشاوره/ با سلام اگر ممکنه ماده 84 قانون مالیات های مستقیم را تفسیر کنید 150برابرچه مبلغی ؟ اگرممکنه میزان معافیت ماهانه و سالانه حقوق امسال راهم ذکرکنید؟ ماده 91 قانون مالیات های مستقیم بند 10و13 رو اگر ممکنه تفسیر کنید و درضمن اگریه شرکت عیدی راماهانه پرداخت کندیعنی به صورت مزایای مستمرپرداخت کند تکلیف چیه ؟

با سلام اگر ممکنه ماده 84 قانون مالیات های مستقیم را تفسیر کنید 150برابرچه مبلغی ؟ اگرممکنه میزان معافیت ماهانه و سالانه حقوق امسال راهم ذکرکنید؟ ماده 91 قانون مالیات های مستقیم بند 10و13 رو اگر ممکنه تفسیر کنید و درضمن اگریه شرکت عیدی راماهانه پرداخت کندیعنی به صورت مزایای مستمرپرداخت کند تکلیف چیه ؟

مهدی مقدسی
تاریخ ثبت: 20/04/1393 آخرین مشاهده: 19/11/1404

مشاوره/ سلام.شرایط شرکت در ازمون سردفتری چیه مخصوصا از نظر سنی ممنون

سلام.شرایط شرکت در ازمون سردفتری چیه مخصوصا از نظر سنی ممنون

سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 09/05/1391 آخرین مشاهده: 16/11/1404

مشاوره/ با سلام درصنایعی مانند کارخانجات تولید بستنی ، اگر حمل بستنی بر عهده شرکت باشد و با کامیونتهای مربوطه این محصولات به نقاط مختلف ارسال شود . ایا این هزینه حمل جزو بهای تمام شده می باشد یا جزو هزینه های توزیع و فروشی است ؟ اگر این هزینه انجام نشود ( ماشینهای یخچالدار ) بستنی خراب شده و از حالت محصول بودن خارج میشود یعنی باید این هزینه انجام شود تا محصول ، محصول بماند پس ایا میتوان این هزینه را جزو بهای تمام شده دانست ؟ یک هزینه دیگری که در این شرکتها انجام میشود هزینه انجماد درانبار محصول است آیا هزینه انجماد کردن این محصولات در انبار محصول جزو بهای تمام شده است یا توزیع و فروشی - بفرض اینکه مثلا باید حتما این محصولات در دمای مثلا 5درجه زیر صفر بمانند - هم در انبار محصول و هم در این کامیونتها این هزینه هایی حادث میشود تا دما 5 درجه زیر صفر بماند تا محصول . محصول بماند ! لطفا راهنمایی بفرمایید

مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 21/06/1394 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید.چند تا سوال داشتم خدمتتون اول اینکه یک شرکت خدماتی تازه تاسیس که فعالیتش و دفاترشو از ماه آذر شروع کرده سند افتتاحیه رو چه تاریخی درنظر بگیریم و دیگه اینکه عمده هزینه این شرکت ناهار پرسنل هست که این هزینه رو باید اداری تشکیلاتی درنظر بگیرم یا هزینه عملیاتی؟ سوال دوم یک شرکت عمرانی داریم که مالیات قطعی سال 91رو تو سال 93 توسط دارایی بررسی و پرداخت شده حالا میخوام بدونم سندشو چجور بزنم بعد بررسی که ممیز انجام داد 23450000ریال پرداخت کردیم . ممنونم

علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 20/04/1394 آخرین مشاهده: 06/11/1404

مشاوره/ با سلام مسعود ایرجی هستم دانشجوی فوق لیسانس حسابداری تقاضا دارم در صورت امکان در مورد مدل فاما و فرنچ و مدلهای بررسی سرمایه گذاری در بورس و بازدهی سهام اطلاعاتی در اختیار بنده قرار دهید. با احترام

وحید عراقی
تاریخ ثبت: 27/01/1394 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ سلام آقای مقدسی ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟

سلام آقای مقدسی ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟

مهدی مقدسی
تاریخ ثبت: 23/07/1393 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ با سلام خدمت استاد گرام خواستم بدانم آیا مرخصی پنج شنبه 1 روز کامل حساب می شود ؟ با تشکر

علیرضا صفائی
تاریخ ثبت: 18/07/1393 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ با سلام میخواستم بدونم در روز کارگر ایاحقوق یا ÷اداش خاصی به کارگران تعلیق میگیرد یا خیر؟

با سلام میخواستم بدونم در روز کارگر ایاحقوق یا ÷اداش خاصی به کارگران تعلیق میگیرد یا خیر؟

حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 13/02/1391 آخرین مشاهده: 13/11/1404

مشاوره/ با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمندای ما آشنا هستن و هیچ کدوم شکایت نمی کنن . در ضمن اگه ممکنه یک حسابدار خوب به ما معرفی کنین.راستش من همه حسابدارهایی که تا به حال باهاشون صحبت کردم اطلاعات کافی نداشتن . با سپاس

با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمندای ما آشنا هستن و هیچ کدوم شکایت نمی کنن . در ضمن اگه ممکنه یک حسابدار خوب به ما معرفی کنین.راستش من همه حسابدارهایی که تا به حال باهاشون صحبت کردم اطلاعات کافی نداشتن . با سپاس

حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 23/12/1390 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ با سلام چگونه زودتر مدیر مالی شویم ؟

سید مهدی حجازی
تاریخ ثبت: 11/09/1394 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ سلام .من دوسال پیش لیسانس مهندسی صنایع پیامنور گرفتم هرجا برای کار میروم سابقه کار میخواهند من باید چکارکنم؟درضمن چطور می توانم مهارتهای خودم را در رشته ام بالا ببرم چون به نظرم دانشگاه چیزی به مانیاموخته است.ویا اصلا درچه زمینه ای مهارت کسب کنم می توانم کار پیدا کنم چون شدیدا به کار نیاز دارم

علیرضا سربی Alirezasorbi
تاریخ ثبت: 08/07/1394 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ با سلام من حدود 10 سال است که بیمه تامین اجتماعی هستم و در حال حاضر به صورت هیات علمی دانشگاه شروع به کار مجدد در محل کار قبلی خودم کرده ام و می بایست بین تامین اجتماعی و خدمات کشوری یکی را انتخاب نمایم. کدوم یکی بهتر است و تفاوتی که در صورت تغییر به خدمات کشوری بایست پرداخت کنم چند درصد خواهد بود و مبنای محاسبه چگونه است؟ تفاوت این دو صندوق در زمان حال و زمان اتمام دوران کاری(پاداش و ...) و دوران بازنشستگی چگونه است و خواهد بود؟ پیشاپیش متشکرم مهدی اخلاقی

اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 20/12/1393 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ عرض سلام و وقت بخیر یه سوال داشتم از خدمتتون: اینه که شرکت بنده مسئولیت محدود هست. و می خوام که با یک شرکت دیگه همکاری داشته باشم. به صورتی که این شرکت کار برنامه نویسی رو برای من انجام بده و بنده کار فروش و پشتیبانی و ... رو داشته باشم. و از شرکت مربوطه می خوام که آرم و لوگو و بقیه ی موارد نرم افزار رو به نام شرکت من بزنه. قصد نوشتن یک تفاهم نامه رو دارم. نمیدونم باید چه مواردی رو در نظر بگیرم برای نوشتن این تفاهم نامه. اگر امکانش هس. منو راهنمایی بفرمایید. با تشکر

موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 20/11/1393 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ با سلام و احترام، اگر فردی تنها 7 ماه از 18 ماه بیمه بیکاری خود را استفاده کند و در این حین به استخدام شرکتی در بیاید که بیمه اش از آن شرکت رد شود. بعد از چه مدتی پس از کار کردن در آن شرکت میتواند دوباره از بیمه بیکاری خود استفاده کند؟ و حداقل مشمول چند ماه بیمه بیکاری خواهد شد؟ با تشکر

معصومه جوانبخت
تاریخ ثبت: 09/11/1393 آخرین مشاهده: 17/11/1404

مشاوره/ باسلام وخسته نباشید..مادرم46سال دارد مدت9سال بیمه قال بافی برداخت کرده با توجه به اینکه دیگر قادر به ادامه کار نیست با چه شرایطی می تواند بازنسته شود یا چندسال دیگر باید بیمه ببردازد؟؟؟با تشکر

سعید شمس ایلی
تاریخ ثبت: 15/07/1393 آخرین مشاهده: 18/11/1404

مشاوره/ باسلام وخسته نباشید من در شهرستان آبادن یک شرکت تعاونی پرورش آبزان دارم وراه انازی آن نیاز به جهارصد ملیون تومان سرمای شخصی دارد که من می خواهم سیصد میلیون آن را به صورت وام و با سود 12 درصد از بانک دریافت کنم آیاراه انازی چنین طرحی درآینده جواب گوی هزینه ها میباشد و توجیه اقتصادی دارد یا نه لطفا" مرا راه نمایی کنید . متشکرم

اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 21/07/1391 آخرین مشاهده: 19/11/1404

مشاوره/ با عرض سلام من به کار فروشمدگی پوشاک و لوازم ورزشی مشغولم یک برنامه مالی برای کارم میخام که چگونه پیشرفت داشته باشم مقدار سرمایه فروشگاهم 30میلیون و مقدار پشتوانه مالی 4 میلیون فروش روزانه ام از 150 هزار تومان تا 350 هزار تومان است و کمبود جنسهایم به مقدار 10 میلیون با هزینه های آب و برق و تلفن و مالیان و اجاره و دستمزد شاگردم نمی دانم چگونه درآمد را افزایش دهم و چگونه پس انداز کنم و چگونه خرج کنم.ممنون میشم راهنمائی فرمائید.فارغ

حسینی
تاریخ ثبت: 29/06/1391 آخرین مشاهده: 19/11/1404

مشاوره/ با سلام بنده حقیر لیسانس حسابداری هستم سال 87 فارغ التحصیل شده از آن موقع کارهای حسابداری برای شرکتهای کوچک و فروشگاهها انجام داده ام سوالم اینه که من چطور میتونم بعنوان حسابدار مستقل باشم و شرایطش چیه ممنون از راهنمائیتون

با سلام بنده حقیر لیسانس حسابداری هستم سال 87 فارغ التحصیل شده از آن موقع کارهای حسابداری برای شرکتهای کوچک و فروشگاهها انجام داده ام سوالم اینه که من چطور میتونم بعنوان حسابدار مستقل باشم و شرایطش چیه ممنون از راهنمائیتون

حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 22/12/1390 آخرین مشاهده: 15/11/1404

مشاوره/ با سلام یک سوال درباره محاسبه تسویه حساب پرسنل دارم آیا برای محاسبه : سنوات = (حقوق پایه +حق جذب +مسئولیت)*تعداد روزهای کارکرد/365 عیدی = ( حقوق پایه + حق جذب )*2/365*تعداد روزهای کارکرد مرخصی = ( حقوق پایه + حق جذب +مسئولیت + حق اولاد +مسکن+بن ) /30*تعداد روزهای طلب مرخصی این فرمول ها صحیح است ؟ در بعضی سایتها برخی از ایتم ها رو در محاسبه دخالت ندادند مثلا میگن در محاسبه بازخرید مرخصی حق اولاد و بن و خواربار مسکن نباید در فرمول آورده شود . لطفا فرمول صحیح آن را بفرمایید . با تشکر از شما

معصومه جوانبخت
تاریخ ثبت: 10/10/1393 آخرین مشاهده: 19/11/1404

مشاوره/ سلام لطفاً محاسبه حق شیفت پرسنل 24-48 را با مثال بفرمایید. ممنون

سلام لطفاً محاسبه حق شیفت پرسنل 24-48 را با مثال بفرمایید. ممنون

مهدی مقدسی
تاریخ ثبت: 10/05/1393 آخرین مشاهده: 19/11/1404

مشاوره/ با سلام بنده به تازگی در سازمانی و در پستی مشغول به کار شده ام که به نوعی با حسابرسی سالیانه(شدن) هم در گیر هستم. می خواستم بدانم محدوده ورود و دخالت حسابرس تا چه حدی است. اساساً رفتاری شبیه کاراگاهان یا به نوعی پلیس بازی در شرح وظایف ایشان تعریف شده و استاندارد است؟ نشکر

با سلام بنده به تازگی در سازمانی و در پستی مشغول به کار شده ام که به نوعی با حسابرسی سالیانه(شدن) هم در گیر هستم. می خواستم بدانم محدوده ورود و دخالت حسابرس تا چه حدی است. اساساً رفتاری شبیه کاراگاهان یا به نوعی پلیس بازی در شرح وظایف ایشان تعریف شده و استاندارد است؟ نشکر

حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 24/03/1392 آخرین مشاهده: 19/11/1404

مشاوره/ با سلام.بنده لیسانس شیمی کاربردی و ساکن تبریزم. 1 سال در سمت مسئول کنترل کیفی کارخانه قوطی سازی مشغول کار بودم که به دلیل کمبود ورق فلزی(مواد اولیه) کارخانه تعدیل نیرو کرد و بنده با وجود مشکلات مالی فراوانی که داشتم، بیکار شدم!الان 2 ماهه که از کله سحر تا آخر شب دنبال کار میگردم ولی متاسفانه با وجود دوندگی و صرف هزینه های زیاد هنوز سر خونه ی اولم! دیگه نمیدونم چکار کنم. انقدر غصه خوردم که بابام هم از فکر من سکته مغزی کرده و خلاصه قوز بالا قوز شدیم! ازتون راهنمایی می خوام که چکار کنم؟!( ضمناً من تو هیچ جا آشنایی ندارم که برام کار پیدا کنه یا کاری بکنه!)کمکم کنید و یه خانواده رو نجات بدین. سپاس فراوان از لطفتون.

اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 16/08/1391 آخرین مشاهده: 19/11/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید. لطفا پایه حقوق کارشناسی رشته مهندسی صنایع غذایی با ده ماه سابقه کاری را بفرمایید. و همچنین پایه حقوق کارشناسی ارشد رشته مهندسی برق-مخابرات بدون سابقه کار را بفرمایید. با تشکر

دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 29/06/1391 آخرین مشاهده: 19/11/1404

مشاوره/ بازم سلام حساب بهای تمام شده ماهیت بدهکار دارد اما در سیستم برلیان این حساب با چه ماهیتی باید ثبت شود که در ترازنامه از فروش کم شود؟در این حسابداری فروش در کد حساب درآمد آمده و به صورت جدا نیامده ،این مشکلی ایجاد نمی کند؟یا من باید برای فروش کد جدید قرار بدهم.این فروش مبلغ کمی از درآمد شرکت است

بازم سلام حساب بهای تمام شده ماهیت بدهکار دارد اما در سیستم برلیان این حساب با چه ماهیتی باید ثبت شود که در ترازنامه از فروش کم شود؟در این حسابداری فروش در کد حساب درآمد آمده و به صورت جدا نیامده ،این مشکلی ایجاد نمی کند؟یا من باید برای فروش کد جدید قرار بدهم.این فروش مبلغ کمی از درآمد شرکت است

محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 23/06/1391 آخرین مشاهده: 19/11/1404

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید! مراحل جهانی کردن شرکت چگونه است؟ شرکت در بورس کشور چی؟

باسلام و خسته نباشید! مراحل جهانی کردن شرکت چگونه است؟ شرکت در بورس کشور چی؟

اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 28/05/1391 آخرین مشاهده: 19/11/1404

7621 ردیف در 191 صفحه

<< بعدی 164 163 162 161 160 159 158 157 156 155 154 153 152 151 150 149 148 147 146 145 144 قبلی >>

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

مشاهده کامل

باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

مشاهده کامل

سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

مشاهده کامل

سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی )

مشاهده کامل

سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

مشاهده کامل

سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی )

مشاهده کامل

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

مشاهده کامل

با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

مشاهده کامل

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

مشاهده کامل

با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

مشاهده کامل

تازه ها | بیشترین بازدید