فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ با سلام بنده حقیر لیسانس حسابداری هستم سال 87 فارغ التحصیل شده از آن موقع کارهای حسابداری برای شرکتهای کوچک و فروشگاهها انجام داده ام سوالم اینه که من چطور میتونم بعنوان حسابدار مستقل باشم و شرایطش چیه ممنون از راهنمائیتون
با سلام بنده حقیر لیسانس حسابداری هستم سال 87 فارغ التحصیل شده از آن موقع کارهای حسابداری برای شرکتهای کوچک و فروشگاهها انجام داده ام سوالم اینه که من چطور میتونم بعنوان حسابدار مستقل باشم و شرایطش چیه ممنون از راهنمائیتون
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 22/12/1390        آخرین مشاهده: 10/09/1404

مشاوره/ با سلام شرکت ما به تازگی رسیدگی به عملکرد داشتیم و ممیز یک گزارش از خرید و فروش و قراردادهایی که به نام شرکت ما گزارش شده است به ما داد و تقاضای اسناد مرتبط کرده است و حالا چند سوال؟ 1) مدارک مورد نیاز برای اثبات ارقام چیست؟ روکش سند؟ مرور حساب؟ یا نه تمام مدارک مثبه مرتبط؟؟ 2) مهلت زمانی خاصی برای ارائه مدارک وجود دارد؟ 3) برخی ردیف های این گزارش به خاطر اشتباه طرف مقابل ما دارای خطاست مثلا یک فروش دوبار گزارش شده است و ... حالا من باید برای اصلاح اشتباهات آنها کاری بکنم ؟ مکاتبه ای ؟ توضیحی؟ 4) چند موردی هم داریم که مخصوص فصل زمستان است و ما در سال بعد گزارش کرده ایم اما طرف حسابمان در دوره رسیدگی مذکور گزارش نموده است، این موارد را چه کنم؟( به عنوان مثال ما در زمستان دوره رسیدگی پیش فاکتور داده ایم ولی فاکتوری صادر نشده است و فاکتور در سال بعد صادر و توسط ما گزارش شده است) 5) اگر به هر دلیلی ممیز؛ پی به خطا یا مغایرت های احتمالی نبرد آیا الزامی به پیگیری اصلاح چه از جانب خودمان و چه از جانب طرف حسابمان وجود دارد؟ آیا بعدها باز جداگانه به ارزش افزوده رسیدگی خواهد شد؟
داریوش ثابت
داریوش ثابت
تاریخ ثبت: 16/04/1394        آخرین مشاهده: 14/09/1404

مشاوره/ سلام در مورد دو راهی ایجاد شده بر سر انتخاب شغلی نیاز به مشاوره دارم من در حال حاضر در یک شرکت حسابدار هستم اما در یکی از موسسات حسابرسی به من پیشنهاد کار شده است حسابداری من در شرکت یک نواخت شده احساس می کنم دیگه نمی تونم چیزی یاد بگیرم لطفاً به من مشاوره بدهید با تشکر
سلام در مورد دو راهی ایجاد شده بر سر انتخاب شغلی نیاز به مشاوره دارم من در حال حاضر در یک شرکت حسابدار هستم اما در یکی از موسسات حسابرسی به من پیشنهاد کار شده است حسابداری من در شرکت یک نواخت شده احساس می کنم دیگه نمی تونم چیزی یاد بگیرم لطفاً به من مشاوره بدهید با تشکر
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 10/08/1391        آخرین مشاهده: 12/09/1404

مشاوره/ با سلام واحترام بنده 4 سال پیش اوراق مشارکت بی نام را از بانک به قیمت ریالی 7میلیون تومانبا سود14 درصد 1ساله خریداری نموده در این اثنادزد اوراق رابرده ومن از طرف بانک جلوی آن را بستم وبعداز مدتی دزدان به جرم آدم ربایی دستگیروحکم اعدام صادر شد.من خودم به دادگاه حقوقی مراجعه ودادخواست دادم قاضی اعلام کرد که باید 3بار در روزنامه کثیرالانتشار چاپ وحداقل 3 سال از تاریخ اولین انتشار بگذرد بنده 1بار اقدام کردم الان نزدیک 3 سال است که هیچ نامه ودادخواستی از طرف دادگاه نشده ومن نمیدانم که دفعه دوم وسوم را کی انجام دهم؟مرا راهنمایی کنید.آیا امکان دارد که من بتوانم زودتر از 3 سال به وجهم برسم یا خیر؟راه حل؟
با سلام واحترام بنده 4 سال پیش اوراق مشارکت بی نام را از بانک به قیمت ریالی 7میلیون تومانبا سود14 درصد 1ساله خریداری نموده در این اثنادزد اوراق رابرده ومن از طرف بانک جلوی آن را بستم وبعداز مدتی دزدان به جرم آدم ربایی دستگیروحکم اعدام صادر شد.من خودم به دادگاه حقوقی مراجعه ودادخواست دادم قاضی اعلام کرد که باید 3بار در روزنامه کثیرالانتشار چاپ وحداقل 3 سال از تاریخ اولین انتشار بگذرد بنده 1بار اقدام کردم الان نزدیک 3 سال است که هیچ نامه ودادخواستی از طرف دادگاه نشده ومن نمیدانم که دفعه دوم وسوم را کی انجام دهم؟مرا راهنمایی کنید.آیا امکان دارد که من بتوانم زودتر از 3 سال به وجهم برسم یا خیر؟راه حل؟
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 05/06/1391        آخرین مشاهده: 11/09/1404

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید در صورت امکان برای عضویت در شورای عالی انفورماتیک راهنمایی مفضل می خواهم . قدم به قدم ممنون از لطفتون
با سلام و عرض خسته نباشید در صورت امکان برای عضویت در شورای عالی انفورماتیک راهنمایی مفضل می خواهم . قدم به قدم ممنون از لطفتون
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 06/05/1391        آخرین مشاهده: 12/09/1404

مشاوره/ سلام. من به مدت 2 سال و نیم در یک مجله کار کردم و فقط 22 ماه برام بیمه رد شده. 10 ماهه از اون کار بیرون اومدم. ایا می تونم مابقی بیمه ام رو بگیرم. در ضمن من از اون اقا نامه دارم که 2 سال و نیم اونجا کار کردم
سلام. من به مدت 2 سال و نیم در یک مجله کار کردم و فقط 22 ماه برام بیمه رد شده. 10 ماهه از اون کار بیرون اومدم. ایا می تونم مابقی بیمه ام رو بگیرم. در ضمن من از اون اقا نامه دارم که 2 سال و نیم اونجا کار کردم
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 02/04/1391        آخرین مشاهده: 14/09/1404

مشاوره/ با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمندای ما آشنا هستن و هیچ کدوم شکایت نمی کنن . در ضمن اگه ممکنه یک حسابدار خوب به ما معرفی کنین.راستش من همه حسابدارهایی که تا به حال باهاشون صحبت کردم اطلاعات کافی نداشتن . با سپاس
با سلام بنده مدیر یک شرکت مهندس مشاور هستم . حجم کار ما کم هست لذا دنبال این هستیم که هزینه های مالیاتی خودمون رو کاهش بدیم . در مورد عیدی کارکنان می خواستم بدونم با توجه به اینکه ما حداقل حقوق رو براشون رد می کنیم باید معادل دو ماه حقوق عیدی بدیم ؟ خوب اینجوری مشمول مالیات میشه پون سقف معافیت عیدی 1/12 هست . می تونیم فقط یک ماه عیدی بدیم توی لیست بیمه هم عیدی رو ذکر نکنیم ؟ یا اگه اینکار رو بکنیم از سمت اداره بیمه جریمه می خوریم ؟ البته کارمندای ما آشنا هستن و هیچ کدوم شکایت نمی کنن . در ضمن اگه ممکنه یک حسابدار خوب به ما معرفی کنین.راستش من همه حسابدارهایی که تا به حال باهاشون صحبت کردم اطلاعات کافی نداشتن . با سپاس
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 23/12/1390        آخرین مشاهده: 10/09/1404

مشاوره/ سلام به مشاورمحترم اینجانب حدود 20 سال به عنوان کارشناس دریک شرکت دولتی مشغول به کاربودم یعنی از سال 73 لغایت 92 دراواخر سال 92 یعنی مورخ 21/12/92 نامه قطع همکاری و انجام تسویه حساب با شرکت به اینجانب صادر شد و پس از 3 روز شرکت دولتی مذکور به بخش خصوصی واگذارگردید البته شرکت مذکوردرسال 87 جزء شرکت های قابل واگذاری به بخش خصوصی با مجوز هیئت واگذاری قرار گرفته بود ودرسال 88 در بورس وفرابورس سهام آن واگذار نگردید تا این که در سال 92 بصورت مزایده واگذار گردید همانطور که گفته شد سه روز مانده به مزایده شرکت (فروش شرکت ) نامه ی قطع همکاری موصوف به ما داده شد . بنده به خاطر 20 سال زحمت و فوت جوانی ام حاضر به تسویه حساب نشدم و موضوع را طی شکوائیه ای در محضر دیوان عدالت اداری با ارائه دادخواست اعاده بکار، مطرح کردم ( بخاطر اینکه نامه قطع همکاری قبل از واگذاری صادر شده بود وشرکت هنوز شرایط دولتی بودن داشت (تاریخ واگذاری24/12/92)) شعبه دهم دیوان عدم صلاحیت زده وپرونده را به هیات حل تشخیص وحل اختلاف اداره کارو رفاه وتامین اجتماعی شهرستان رشت ارجاع داد هیات های حل تشخیص وحل اختلاف به استناد بند "د" ماده 21 قانون کار قطع رابطه کاری را موجه دانسته و به استناد ماده 165و 159 اشاره دارد یعنی آرای دو هیات به نفع بتده نبوده است . به رای هیات حل اختلاف به دیوان شکایت برده ام که در شعبه 47 تحت رسیدگیست حال شرکت مذکور از پرداخت سنوات به اینجانب امتناع نموده است ( سنوات پرداختی شرکت بازای سالی سه ماه آخرین حقوق ومزایا منظورشده درحالی که در رای هیت حل اختلاف وماده 165 ومتعاقب آن ماده 27 سنوات سالی یک ماه ملحوظ است ) چه باید کرد ؟ آیا ضمن دریافت سنوات حالا چه سالی سه ماه یا سالی یک ماه ، مشکلی از نظر صدور رای در شعبه 47 دیوان عدالت اداری درخصوص اعاده بکار درخصوص اینجانب ایجاد نمی شود ؟ آیا احتمال اعاده بکار وجود دارد ؟ که بنده انتظار آن را دارم .یا اینکه دیوان نیز آرای هیئت های تشخیص وحل اختلاف را تثبیت می کند ؟ یا شاید ورود شکایت صادر کرده و پرونده را به هیئت هم عرض ارجاع می دهد ؟ نظر شما چیست ؟
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 01/07/1394        آخرین مشاهده: 14/09/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
مصطفی عبدی
مصطفی عبدی
تاریخ ثبت: 21/06/1394        آخرین مشاهده: 12/09/1404

مشاوره/ سلام پدرم مهر93مرحوم شدوازمرحوم یک منزل باحدود800میلیون و48ساعت آب وحدود40هکتارزمین کشاورزی ارثیه مالی برای13نفرفرزندوهمسردوم برجای ماند( 3پسرو2دخترازهمسرمرحومه اول و4پسرو4دخترازهمسردوم).مرحوم درسال72هنگام تشرف به حج وصیتنامه درده بندباخط روحانی محل(خودنیزدارای سوادوقادربه نوشتن مطالب مربوط به اسنادمحلی ووصیتنامه؛بود)تنظیم کردکه 8موردمربوط به دیون؛ومسایل شرعی,تامین هزینه ازدواج برادران مجردباقیمانده وقیمومیت یکی ازبرادران وسه بنددرمورد(واگذاری صلح همه اثاث البیت) ؛(دراختیارگذاشتن کامل منزل مسکونی برای سکونت مادام الحیات همسردوم)(دراختیارگذاشتن کل درامدکشاورزی بصورت مادام الحیات برای همسردوم)ووصی هامن فرزندذکورارشدهمسراول وفرزندذکورارشدهمسردوم بودیم وچون وصیت موقع حیاط همسردوم ربطی به 5نفرازفرزندان همسراول داشتمن ازوصی بودن انصراف وبااصرارمن مرحوم پدرم درذیل وصیتنامه انصراف مراباخطخودنوشت وما5نفروصیتنامه راامضا نکردنم مرحوم درسال83و87 دوموردازبندهای وصیتنامه رادردفتررسمی بصورت صلح منافع صرفاسکونت شخصی مادام الحیاط فقط همسرددوم درمنزل دوطبقه(یعنی نداشتن هیچگونه اختیاراجاره؛واگذاری بغیر؛مصالحه منافع بغیریاتغییروضعیت بهرصورتی ازصوروغیره)ودیگری صلح واگذاری قطعی اثاث البیت راتنظیم وکپی انهارابمن دادهیچکس به مصالحه ها معترض نشداکنون همسردوم وفرزندانش اکنون مدعی اعتبارواجرای وصیت نامه زمان حج درموردکل درامدکشاورزی هستند سئوال:ایاوصیتنامه که باخط روحانی محل نه باخط پدرمرحومم نوشته شده بازهم معتبراست؟متشکرم عزت مستدام
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
تاریخ ثبت: 13/06/1394        آخرین مشاهده: 13/09/1404

مشاوره/ فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال در سال ۱۳۹۲پرداخت شده است. همچنین وی در لیست بیمه شرکت بوده و بیمه و مالیات حقوق وی به صورت کامل اظهار و پرداخت شده است. بنا به درخواست استعفای کارمند و قبول مدیریت شرکت٬ وی پیش از پایان دوره توافق شده٬ همکاری خود با شرکت را قطع می نماید. در عین حال کارمند و کارفرما تلقی یکسانی از توافق شفاهی صورت‌گرفته در خصوص پرداخت یا عدم پرداخت عیدی و سنوات ندارند. موارد زیر نیز در خصوص روال و اتفاقات رخ‌داده در طول دوره همکاری، برای تکمیل موضوع به عرض می‌رسند: - شرکت از سال ۸۹ روال ثابتی در پرداخت عیدی و سنوات به کارکنان پاره وقت نداشته و ادعا می‌کند بنا به توافقی بودن این موضوع دلیلی به پرداخت آن نمی‌بیند. - کارمند در سال ۹۱ به عضویت شرکت در آمده و با توجه به دریافت عیدی و سنوات سال ۹۱ و سایر شواهد خود، ادعا می‌کند که دریافت عیدی و سنوات ۹۲ نیز حق وی بوده است. - در سال ۹۲ نیز طبق تصمیم شرکت مزایای عیدی و سنوات به کارکنان پاره‌وقت داده شده اما به کارمند مذکور گفته می‌شود که به دلیل ترک کار در پایان بهمن ماه مزایا به ایشان تعلق نمی‌گیرد. ضمنا هنگام توافق برای خروج از شرکت هم این موضوع به کارمند گفته نشده که در صورت ترک شرکت، از مزایای دیگر بهره‌مند نخواهی شد. - کارمند در سال ۹۱ با ورود به شرکت شدیدا بر بسته شدن قرارداد شفاف کاری اصرار کرده که این اتفاق از سمت کارفرما عملی نشده و دائما گفته شده که قراردادها در حال آماده شدن هستند. با این اوصاف لطفا بفرمائید که آیا از دید قانون کارمند مستعفی می تواند از بابت پرداخت عیدی و سنوات دوره همکاری خود از شرکت مطالبه داشته باشد یا خیر؟
محمدکاظم کشورشاهی
محمدکاظم کشورشاهی
تاریخ ثبت: 24/06/1394        آخرین مشاهده: 14/09/1404

مشاوره/ ایا تمامی موسسات اموزشی از پرداخت مالیات معاف هستند؟؟؟ اموزشگاه های زبان چطور؟؟؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 12/08/1391        آخرین مشاهده: 12/09/1404

مشاوره/ با سلام واحترام مراحل ورویه ترخی کالا برای من خیلی جالبه ولی اطلاعاتی در مورد ان ندارم به من گفته شده برای کسب اطلاعات لازم است حتما در این زمینه کاری فعالیت داشته باشم تا از این راه وکسب تجربه اطلاعات کسب کنم در حالیکه امکان آن برای من مقدور نیست لطفا اگر منابع اطلاعاتی در این زمینه وجود دارد مرا راهنمایی بفرمائید .لازم به ذکر است من به تازگی در واحد قراردادی شرکتی مشغول به کار شده ام اما در این زمینه هم اطلاعاتی ندارم لطفا در مورد دستیابی به نکات واطلاعات خاص در این زمینه هم من را راهنمایی بفرمائید
با سلام واحترام مراحل ورویه ترخی کالا برای من خیلی جالبه ولی اطلاعاتی در مورد ان ندارم به من گفته شده برای کسب اطلاعات لازم است حتما در این زمینه کاری فعالیت داشته باشم تا از این راه وکسب تجربه اطلاعات کسب کنم در حالیکه امکان آن برای من مقدور نیست لطفا اگر منابع اطلاعاتی در این زمینه وجود دارد مرا راهنمایی بفرمائید .لازم به ذکر است من به تازگی در واحد قراردادی شرکتی مشغول به کار شده ام اما در این زمینه هم اطلاعاتی ندارم لطفا در مورد دستیابی به نکات واطلاعات خاص در این زمینه هم من را راهنمایی بفرمائید
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 10/06/1391        آخرین مشاهده: 10/09/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص کارکنان سازمان پزشکی قانونی، افزایش حقوق کارکنان به شرح ذیل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دکترای تخصصی و پی اچ دی : 4* امتیاز شغل و شاغل دکترای حرفه‌ای : 5/3 * امتیاز شغل و شاغل کارشناس ارشد و کارشناس بخش فنی : 3 * امتیاز شغل و شاغل کاردان و تکنیسین بخش فنی : 5/2 * امتیاز شغل و شاغل کارمندان اداری شاغل در بخش فنی : 2 * امتیاز شغل و شاغل سایر کارکنان : 1 * امتیاز شغل و شاغل همچنین بخش فنی شامل معاینه بالینی، کمیسیون تخصصی، معاینه جسد، سالن تشریح و آزمایشگاه تعریف شده است. بنده کارمند بخش اداری با مدرک فوق لیسانس حقوق می باشم و طبق این قانون کارکنان اداری چون فنی محسوب نمی شوند مشمول ضریب 1 خواهم بود . سوال من اینست که با توجه باینکه قانون مشاغل دکترای تخصصی و PHD را منوط به بخش فنی نکرده است آیا اگر کارمند بخش اداری دارای مدرک دکترای تخصصی و PHD باشد می تواند از ضریب مذکور بهره مند گردد. با تأکید مجدد بر این نکته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگفته است شاغل در بخش فنی. آیا مثلاً کسی که دکترای حقوق دارد و در بخش اداری کار می کند را می توان مشمول ضریب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقیر پاسخ دهید . آیا قانون از بکار بردن مشاغل دکترای تخصصی و چی اچ دی، مشاغل خاصی را دنبال می کرده یا هر کارمندی که دارای چنین مدرکی باشد را شامل می شود؟
با سلام و خسته نباشید طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص کارکنان سازمان پزشکی قانونی، افزایش حقوق کارکنان به شرح ذیل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دکترای تخصصی و پی اچ دی : 4* امتیاز شغل و شاغل دکترای حرفه‌ای : 5/3 * امتیاز شغل و شاغل کارشناس ارشد و کارشناس بخش فنی : 3 * امتیاز شغل و شاغل کاردان و تکنیسین بخش فنی : 5/2 * امتیاز شغل و شاغل کارمندان اداری شاغل در بخش فنی : 2 * امتیاز شغل و شاغل سایر کارکنان : 1 * امتیاز شغل و شاغل همچنین بخش فنی شامل معاینه بالینی، کمیسیون تخصصی، معاینه جسد، سالن تشریح و آزمایشگاه تعریف شده است. بنده کارمند بخش اداری با مدرک فوق لیسانس حقوق می باشم و طبق این قانون کارکنان اداری چون فنی محسوب نمی شوند مشمول ضریب 1 خواهم بود . سوال من اینست که با توجه باینکه قانون مشاغل دکترای تخصصی و PHD را منوط به بخش فنی نکرده است آیا اگر کارمند بخش اداری دارای مدرک دکترای تخصصی و PHD باشد می تواند از ضریب مذکور بهره مند گردد. با تأکید مجدد بر این نکته که بند اول این قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دکترای تخصصی و PHD و نگفته است شاغل در بخش فنی. آیا مثلاً کسی که دکترای حقوق دارد و در بخش اداری کار می کند را می توان مشمول ضریب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقیر پاسخ دهید . آیا قانون از بکار بردن مشاغل دکترای تخصصی و چی اچ دی، مشاغل خاصی را دنبال می کرده یا هر کارمندی که دارای چنین مدرکی باشد را شامل می شود؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 28/02/1391        آخرین مشاهده: 14/09/1404

مشاوره/ با سلام میخواستم بدونم اگر دفاتر شرکت رو به حسابداران رسمی بدیم تا تحریر کنند معمولا چقدر هزینه باید کرد تعرفه خاصی داره ؟ راسش من شنیدم اگر دفاتر رو اونا تحریر کنند اداره دارائی اون دفاتر رو رد نمیکنه حتی نظر اونها قطعیه و دارائی باید به تشخیص اونها عمل کنه ؟ ممنون میشم یه مقدار در مورد این موضوع توضیح بدبد و اینکه چرا شرکتهای زیادی از این روش استفاده نمیکنند؟ زنده باد مشاور عزیز ...
با سلام میخواستم بدونم اگر دفاتر شرکت رو به حسابداران رسمی بدیم تا تحریر کنند معمولا چقدر هزینه باید کرد تعرفه خاصی داره ؟ راسش من شنیدم اگر دفاتر رو اونا تحریر کنند اداره دارائی اون دفاتر رو رد نمیکنه حتی نظر اونها قطعیه و دارائی باید به تشخیص اونها عمل کنه ؟ ممنون میشم یه مقدار در مورد این موضوع توضیح بدبد و اینکه چرا شرکتهای زیادی از این روش استفاده نمیکنند؟ زنده باد مشاور عزیز ...
مهدی مقدسی
مهدی مقدسی
تاریخ ثبت: 21/04/1393        آخرین مشاهده: 13/09/1404

مشاوره/ باسلام وسپاس از سایت خوبتان -من چندین سوال داشتم 1-شرکتی که چند سال از فعالیتش مگذرد ودارائی های منقول وغیر منقول خود را به دلائلی وارد سیستم مالی خود نکرده است اگر امسال تصمیم بگیرد وارد سیستم کند به چه ارزشی ثبت کند وچه ثبتی رابزند .وایا این مشمول مالیات می شود.واستهلاک چگونه محاسبه وثبت شود وکلا درائی در چه صورتی مشمول مالیات میشود 2- سرمایه اسمی که دراساسنامه قید شده ولی عملا پولی رد وبدل نشده تحت چه عنوان وثبتی ثبت شود وسند زده شود ودر ترازنامه باید چگونه عنوان شود .3-وشرکتی به دلیل درجریان ساخت بودن تجهیزات دارای هزینه بسیار است ومرتب شرکاءپرداخت نقدی به شرکت دارند در جاری شرکاءثبت شود بهتر است یاثبت بهتری پیشنهاد می کنید .4-دراین دوره مالی تصمیم براین است که مانده های که دردوره های قبل بنابر دلایلی به دوره جدید منتقل نشده راوارد سیستم حسابداری کنیم قسمت بدهکار مشکلی نیست قسمت بستانکار رابه چه حسابی ببریم که درترازنامه که از سیستم مالی میگیریم تراز وجود داشته باشد وهم طبق اصول حسابداری باشد
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 30/10/1392        آخرین مشاهده: 13/09/1404

مشاوره/ سلام آقای مقدسی ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟
سلام آقای مقدسی ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟
مهدی مقدسی
مهدی مقدسی
تاریخ ثبت: 23/07/1393        آخرین مشاهده: 12/09/1404

مشاوره/ با سلام اگر ممکنه ماده 84 قانون مالیات های مستقیم را تفسیر کنید 150برابرچه مبلغی ؟ اگرممکنه میزان معافیت ماهانه و سالانه حقوق امسال راهم ذکرکنید؟ ماده 91 قانون مالیات های مستقیم بند 10و13 رو اگر ممکنه تفسیر کنید و درضمن اگریه شرکت عیدی راماهانه پرداخت کندیعنی به صورت مزایای مستمرپرداخت کند تکلیف چیه ؟
با سلام اگر ممکنه ماده 84 قانون مالیات های مستقیم را تفسیر کنید 150برابرچه مبلغی ؟ اگرممکنه میزان معافیت ماهانه و سالانه حقوق امسال راهم ذکرکنید؟ ماده 91 قانون مالیات های مستقیم بند 10و13 رو اگر ممکنه تفسیر کنید و درضمن اگریه شرکت عیدی راماهانه پرداخت کندیعنی به صورت مزایای مستمرپرداخت کند تکلیف چیه ؟
مهدی مقدسی
مهدی مقدسی
تاریخ ثبت: 20/04/1393        آخرین مشاهده: 13/09/1404

مشاوره/ با سلام از سایت خوبتون واقعا ممنونم.ولی یه گله ای که از شما داشتم اینه که بعضی از مشاورها مثل آقای سید علی شاه صاحبی به سوالاتی که ازشون می پرسم خیلی جواب کلی میدن و جوابی که به من میدن رو هرکس میدونه.اگه این مشکل حل بشه واقعا ممنون میشم.بازم از سایت خوبتون ممنونم
با سلام از سایت خوبتون واقعا ممنونم.ولی یه گله ای که از شما داشتم اینه که بعضی از مشاورها مثل آقای سید علی شاه صاحبی به سوالاتی که ازشون می پرسم خیلی جواب کلی میدن و جوابی که به من میدن رو هرکس میدونه.اگه این مشکل حل بشه واقعا ممنون میشم.بازم از سایت خوبتون ممنونم
سید علی شاه صاحبی
سید علی شاه صاحبی
تاریخ ثبت: 11/04/1391        آخرین مشاهده: 11/09/1404

مشاوره/ باسلام واحترام جناب همتی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17
باسلام واحترام جناب همتی شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) ولی مالیات حقوق کامل محاسبه وپرداخت شده حال نتیجه درآینده چه میشود .آیا اداره بیمه از ما خواهد خواست که بیمه های محاسبه نشده را درآینده پرداخت کنیم . باتشکر تاریخ پرسش: 1394/06/17
هاشم همتی
هاشم همتی
تاریخ ثبت: 29/06/1394        آخرین مشاهده: 14/09/1404

مشاوره/ با سلام خدمت شما استاد محترم بنده دانشجوی مهندسی کامپیوتر هستم با توجه به علاقه و نیاز فراوان جهت امر بازاریابی که دارم لطفا در مورد کتابهای خاص و یا شیوه های کارامد و نوین و موثر در این مورد راهنمایی میخواهم. با تشکر
با سلام خدمت شما استاد محترم بنده دانشجوی مهندسی کامپیوتر هستم با توجه به علاقه و نیاز فراوان جهت امر بازاریابی که دارم لطفا در مورد کتابهای خاص و یا شیوه های کارامد و نوین و موثر در این مورد راهنمایی میخواهم. با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 28/05/1391        آخرین مشاهده: 10/09/1404

مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشید من ازسال 78/10/1مشغول به کاردر یک دفترباربری شخصی می باشم در این چند سال نه حقوق کامل داده نه بیمه ام کرده نه به مرخصی رفتم و نه عیدی وسنوات ازشما خواهشمندم من چیکار کنم وچطوری کلیه حق و حقوق وبیمه خودموطلب کنم وچگونه از این باربری شکایت کنم منو راهنمایی کنید با تشکرازشما
باعرض سلام وخسته نباشید من ازسال 78/10/1مشغول به کاردر یک دفترباربری شخصی می باشم در این چند سال نه حقوق کامل داده نه بیمه ام کرده نه به مرخصی رفتم و نه عیدی وسنوات ازشما خواهشمندم من چیکار کنم وچطوری کلیه حق و حقوق وبیمه خودموطلب کنم وچگونه از این باربری شکایت کنم منو راهنمایی کنید با تشکرازشما
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 25/05/1391        آخرین مشاهده: 13/09/1404

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  163  162  161  160  159  158  157  156  155  154  153  152  151  150  149  148  147  146  145  144  143  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )