مرور اطلاعات
فهرست اطلاعات
تمام اطلاعات قوانین و مقررات ( 1 ) اخبار ( 2 ) دریافت و بارگزاری فایل ( 19 ) مشاوره ( 1453 ) توضیحات کاربران بر روی محتوا ( 2 ) تبلیغات ( 1 ) کتاب ( 3 ) مقالات ( 57 )
- مشاوره
لطفا در مورد قرار داد کار معین (در شرکت های دولتی)ومعایب و مزایای آن توضیح دهید.
لطفا در مورد قرار داد کار معین (در شرکت های دولتی)ومعایب و مزایای آن توضیح دهید.
لطفا در مورد قرار داد کار معین (در شرکت های دولتی)ومعایب و مزایای آن توضیح دهید.
اسداله مستوفی
باسلام وخسته نباشید کارمند قراردادی یکی از سازمانهای دولتی میباشم و و جهت کنترل 24 ساعته دستگاهها بصورت هفته ای شیفت کاری داریم یعنی یک هفته کامل در محل کار و دور از مرکز و یک هفته بعدی off میباشیم و ماهانه بصورت ثابت فقط 120 ساعت اضافه کار در یافت میکنیم با احتساب ساعت های کارکرد آیا حقی از ما ضایع نشده است و با توجه به اینکه تعطیلات رسمی هم در اختیار سازمان مورد نظر میباشیم که حداقل در سال 91 بمدت 75 روز میباشد که با تقسیم آن بین دو شیفت موجود برای هر شیفت حدود 32 روز می شود شایان ذکر است مرخصی سالانه هم معادل 30 روز میباشد که عملا 15 روز کامل میتوان استفاده کرد چون به اذای هر روز(24 ساعت ) مرخصی 2 روز از مرخصی ما کسر میشود واز ساعات اضافه کار نیز کسر میگردد
باسلام وخسته نباشید کارمند قراردادی یکی از سازمانهای دولتی میباشم و و جهت کنترل 24 ساعته دستگاهها بصورت هفته ای شیفت کاری داریم یعنی یک هفته کامل در محل کار و دور از مرکز و یک هفته بعدی off میباشیم و ماهانه بصورت ثابت فقط 120 ساعت اضافه کار در یافت میکنیم با احتساب ساعت های کارکرد آیا حقی از ما ضایع نشده است و با توجه به اینکه تعطیلات رسمی هم در اختیار سازمان مورد نظر میباشیم که حداقل در سال 91 بمدت 75 روز میباشد که با تقسیم آن بین دو شیفت موجود برای هر شیفت حدود 32 روز می شود شایان ذکر است مرخصی سالانه هم معادل 30 روز میباشد که عملا 15 روز کامل میتوان استفاده کرد چون به اذای هر روز(24 ساعت ) مرخصی 2 روز از مرخصی ما کسر میشود واز ساعات اضافه کار نیز کسر میگردد
باسلام وخسته نباشید کارمند قراردادی یکی از سازمانهای دولتی میباشم و و جهت کنترل 24 ساعته دستگاهها بصورت هفته ای شیفت کاری داریم یعنی یک هفته کامل در محل کار و دور از مرکز و یک هفته بعدی off میباشیم و ماهانه بصورت ثابت فقط 120 ساعت اضافه کار در یافت میکنیم با احتساب ساعت های کارکرد آیا حقی از ما ضایع نشده است و با توجه به اینکه تعطیلات رسمی هم در اختیار سازمان مورد نظر میباشیم که حداقل در سال 91 بمدت 75 روز میباشد که با تقسیم آن بین دو شیفت موجود برای هر شیفت حدود 32 روز می شود شایان ذکر است مرخصی سالانه هم معادل 30 روز میباشد که عملا 15 روز کامل میتوان استفاده کرد چون به اذای هر روز(24 ساعت ) مرخصی 2 روز از مرخصی ما کسر میشود واز ساعات اضافه کار نیز کسر میگردد
اسداله مستوفی
با سلام:من به تازگی شرکتی را تاسیس کردم با موضوع پیمانکاری راه و ساختمان.
از مالیاتی که باید بپردازم وتشکیل پرونده ی مالیاتی آن سردر نمی آورم.
چگونه باید تشکیل پرونده کنم و مالیات را بر چه مقیاسی باید بپردازم؟
با تشکر
با سلام:من به تازگی شرکتی را تاسیس کردم با موضوع پیمانکاری راه و ساختمان. از مالیاتی که باید بپردازم وتشکیل پرونده ی مالیاتی آن سردر نمی آورم. چگونه باید تشکیل پرونده کنم و مالیات را بر چه مقیاسی باید بپردازم؟ با تشکر
با سلام:من به تازگی شرکتی را تاسیس کردم با موضوع پیمانکاری راه و ساختمان. از مالیاتی که باید بپردازم وتشکیل پرونده ی مالیاتی آن سردر نمی آورم. چگونه باید تشکیل پرونده کنم و مالیات را بر چه مقیاسی باید بپردازم؟ با تشکر
اسداله مستوفی
با عرض سلام وخسته نباشید
اگر کارمندی از واحد امور مالی یک سازمان دولتی جهت پیگیری پیش پرداختهای سنواتی به ماموریت اعزام شود آیا می توان از حق الزحمه یا حق ماموریت نامبرده به استناد بند 6 ماده 91 مالیات کسر نکرد؟
با عرض سلام وخسته نباشید اگر کارمندی از واحد امور مالی یک سازمان دولتی جهت پیگیری پیش پرداختهای سنواتی به ماموریت اعزام شود آیا می توان از حق الزحمه یا حق ماموریت نامبرده به استناد بند 6 ماده 91 مالیات کسر نکرد؟
با عرض سلام وخسته نباشید اگر کارمندی از واحد امور مالی یک سازمان دولتی جهت پیگیری پیش پرداختهای سنواتی به ماموریت اعزام شود آیا می توان از حق الزحمه یا حق ماموریت نامبرده به استناد بند 6 ماده 91 مالیات کسر نکرد؟
اسداله مستوفی
سلام و خسته نباشید. .عضو هیات مدیره تعاونی تولید فرش هستم.سه درصد بیکاری طی چند سال پرداخت شده.طبق لیست ماهانه ارسالی و گزارش بازرسی شغل بنده استادکار و حسابدار ذکر شده . دفاتر شرکت که حقوق ماهانه دریافت نموده ام را در بازرسی تایید کرده اند.در رای اداره کار اخراج غیر ارادی است. چون تامین اجتماعی مخالفت میکند .
در جزوه آموزشی واحد درآمد شرط پرداخت بیمه بیکاری به اعضا هیئت مدیره صراحتا نوشته شده.اما اجازه نوت برداری ندادند.آیا بیمه بیکاری به اینجانب تعلق میگیرد؟. لطفا ماده قانونی را ذکر فرمایید.
سلام و خسته نباشید. .عضو هیات مدیره تعاونی تولید فرش هستم.سه درصد بیکاری طی چند سال پرداخت شده.طبق لیست ماهانه ارسالی و گزارش بازرسی شغل بنده استادکار و حسابدار ذکر شده . دفاتر شرکت که حقوق ماهانه دریافت نموده ام را در بازرسی تایید کرده اند.در رای اداره کار اخراج غیر ارادی است. چون تامین اجتماعی مخالفت میکند . در جزوه آموزشی واحد درآمد شرط پرداخت بیمه بیکاری به اعضا هیئت مدیره صراحتا نوشته شده.اما اجازه نوت برداری ندادند.آیا بیمه بیکاری به اینجانب تعلق میگیرد؟. لطفا ماده قانونی را ذکر فرمایید.
سلام و خسته نباشید. .عضو هیات مدیره تعاونی تولید فرش هستم.سه درصد بیکاری طی چند سال پرداخت شده.طبق لیست ماهانه ارسالی و گزارش بازرسی شغل بنده استادکار و حسابدار ذکر شده . دفاتر شرکت که حقوق ماهانه دریافت نموده ام را در بازرسی تایید کرده اند.در رای اداره کار اخراج غیر ارادی است. چون تامین اجتماعی مخالفت میکند . در جزوه آموزشی واحد درآمد شرط پرداخت بیمه بیکاری به اعضا هیئت مدیره صراحتا نوشته شده.اما اجازه نوت برداری ندادند.آیا بیمه بیکاری به اینجانب تعلق میگیرد؟. لطفا ماده قانونی را ذکر فرمایید.
اسداله مستوفی
باسلام اینجانب ابراهیم روستا ازسال 01/12/63 به عنوان کارگر تعمیراتی دانشسرای تربیت معلم مشغول به کار بوده و از سال 64 به صورت قراردادی به عنوان آشپز مشغول به کار بوده ام واز سال 64 تاکنون دفترچه تامین اجتماعی برای اینجانب به مدت اعتبار یک ساله صادر میکردند ومن استفاده میکردم. ضمنا مدارک موجود در پرونده اینجانب نیز دال براین است که اینجانب به طور کامل برای آموزش وپرورش کار میکردم حال که امسال سال بازنشستگی اینجانب است رفته ام بیمه تامین اجتماعی و میگویند که 22سال و یک ماه بیمه برای اینجانب رد شده است. ضمنا اینجانب درحال حاظر رسمی میباشم.واینکه 4سال و10 ماه از بیمه ام رد نشده به این صورت که میبینید:
سال64:کامل پرداخت نشده
سال65:کامل پرداخت نشده
سال66:کامل پرداخت نشده
سال67:فقط دی بهمن واسفند پرداخت شده است.
سال68:فروردین تا آذرماه را 20روز رد کرده اند و دی و بهمن اسفند کامل رد شده است.
سال69:پرداخت شده
سال70:تیر مردادو شهریور پرداخت نشده است
سال71:کل ماه های سال را 25 روز رد کرده اند.
سال72:فروردین تا مرداد ماه را 19 روز رد کرده اند.
و از سال 80الی 90 6ماه های اول سال را 30 روز رده کرده اند در صورتب که 6 ماه اول سال 31 روز است.
تا الان با پیگیری های مکرر هیچ جوابی نگرفته ام مانده ام من خدمتگزار با این همه زحمت وخدمت در این 30 سال که از ناحیه قلب نیز مورد عمل جراحی قرارگرفته ام و دیگر توان انجام کار ندارم باید چه کنم حق من رو کی باید پاسخگو باشه.
متشکرم
باسلام اینجانب ابراهیم روستا ازسال 01/12/63 به عنوان کارگر تعمیراتی دانشسرای تربیت معلم مشغول به کار بوده و از سال 64 به صورت قراردادی به عنوان آشپز مشغول به کار بوده ام واز سال 64 تاکنون دفترچه تامین اجتماعی برای اینجانب به مدت اعتبار یک ساله صادر میکردند ومن استفاده میکردم. ضمنا مدارک موجود در پرونده اینجانب نیز دال براین است که اینجانب به طور کامل برای آموزش وپرورش کار میکردم حال که امسال سال بازنشستگی اینجانب است رفته ام بیمه تامین اجتماعی و میگویند که 22سال و یک ماه بیمه برای اینجانب رد شده است. ضمنا اینجانب درحال حاظر رسمی میباشم.واینکه 4سال و10 ماه از بیمه ام رد نشده به این صورت که میبینید: سال64:کامل پرداخت نشده سال65:کامل پرداخت نشده سال66:کامل پرداخت نشده سال67:فقط دی بهمن واسفند پرداخت شده است. سال68:فروردین تا آذرماه را 20روز رد کرده اند و دی و بهمن اسفند کامل رد شده است. سال69:پرداخت شده سال70:تیر مردادو شهریور پرداخت نشده است سال71:کل ماه های سال را 25 روز رد کرده اند. سال72:فروردین تا مرداد ماه را 19 روز رد کرده اند. و از سال 80الی 90 6ماه های اول سال را 30 روز رده کرده اند در صورتب که 6 ماه اول سال 31 روز است. تا الان با پیگیری های مکرر هیچ جوابی نگرفته ام مانده ام من خدمتگزار با این همه زحمت وخدمت در این 30 سال که از ناحیه قلب نیز مورد عمل جراحی قرارگرفته ام و دیگر توان انجام کار ندارم باید چه کنم حق من رو کی باید پاسخگو باشه. متشکرم
باسلام اینجانب ابراهیم روستا ازسال 01/12/63 به عنوان کارگر تعمیراتی دانشسرای تربیت معلم مشغول به کار بوده و از سال 64 به صورت قراردادی به عنوان آشپز مشغول به کار بوده ام واز سال 64 تاکنون دفترچه تامین اجتماعی برای اینجانب به مدت اعتبار یک ساله صادر میکردند ومن استفاده میکردم. ضمنا مدارک موجود در پرونده اینجانب نیز دال براین است که اینجانب به طور کامل برای آموزش وپرورش کار میکردم حال که امسال سال بازنشستگی اینجانب است رفته ام بیمه تامین اجتماعی و میگویند که 22سال و یک ماه بیمه برای اینجانب رد شده است. ضمنا اینجانب درحال حاظر رسمی میباشم.واینکه 4سال و10 ماه از بیمه ام رد نشده به این صورت که میبینید: سال64:کامل پرداخت نشده سال65:کامل پرداخت نشده سال66:کامل پرداخت نشده سال67:فقط دی بهمن واسفند پرداخت شده است. سال68:فروردین تا آذرماه را 20روز رد کرده اند و دی و بهمن اسفند کامل رد شده است. سال69:پرداخت شده سال70:تیر مردادو شهریور پرداخت نشده است سال71:کل ماه های سال را 25 روز رد کرده اند. سال72:فروردین تا مرداد ماه را 19 روز رد کرده اند. و از سال 80الی 90 6ماه های اول سال را 30 روز رده کرده اند در صورتب که 6 ماه اول سال 31 روز است. تا الان با پیگیری های مکرر هیچ جوابی نگرفته ام مانده ام من خدمتگزار با این همه زحمت وخدمت در این 30 سال که از ناحیه قلب نیز مورد عمل جراحی قرارگرفته ام و دیگر توان انجام کار ندارم باید چه کنم حق من رو کی باید پاسخگو باشه. متشکرم
اسداله مستوفی
با سلام و احترام
اگر در کارگاهی بخواهند با نیروهای کار قرارداد پیمانکاری منعقد کنند و قرارداد اصلا طبق قراردادهای کارگری شورای عالی کار نباشد آیا از نظر اداره کار قانونی است و این قرارداد باید چه شرایطی داشتنه باشد
در اضافه توضیح می دهم که کارفرما نیاز دارد به لیست بیمه خلوت تر و به همین دلیل تمایل دارد که از قرارداد های پیمان کاری یا اگر بشود از قراردادهای موقت یا ... استفاده کند
لطفا راهنمایی فرمایید
با سپاس فراوان
با سلام و احترام اگر در کارگاهی بخواهند با نیروهای کار قرارداد پیمانکاری منعقد کنند و قرارداد اصلا طبق قراردادهای کارگری شورای عالی کار نباشد آیا از نظر اداره کار قانونی است و این قرارداد باید چه شرایطی داشتنه باشد در اضافه توضیح می دهم که کارفرما نیاز دارد به لیست بیمه خلوت تر و به همین دلیل تمایل دارد که از قرارداد های پیمان کاری یا اگر بشود از قراردادهای موقت یا ... استفاده کند لطفا راهنمایی فرمایید با سپاس فراوان
با سلام و احترام اگر در کارگاهی بخواهند با نیروهای کار قرارداد پیمانکاری منعقد کنند و قرارداد اصلا طبق قراردادهای کارگری شورای عالی کار نباشد آیا از نظر اداره کار قانونی است و این قرارداد باید چه شرایطی داشتنه باشد در اضافه توضیح می دهم که کارفرما نیاز دارد به لیست بیمه خلوت تر و به همین دلیل تمایل دارد که از قرارداد های پیمان کاری یا اگر بشود از قراردادهای موقت یا ... استفاده کند لطفا راهنمایی فرمایید با سپاس فراوان
اسداله مستوفی
با سلام و خسته نباشید
همسر اینجانب ماه 7 ام بارداری می باشد و دارای 6 سال سابقه بیمه می باشد.
ایشان لیسانس کامپیوتر و دانشجوی حسابداری می باشد
ایشان تیر ماه سال 90 از کار قبلی خود بیرون آمد و این ترم را از دانشگاه بابت بارداری مرخصی گرفته است.
ایشان تصمیم دارد که این 2 ماه باقی مانده را در یک فروشگاه استخدام گردد و امور حسابداری آن فروشگاه را بر عهده بگیرد.
و بعد از این 2 ماه از مرخصی زایمان استفاده نماید.
وقتی قانون کار را مطالعه کردیم ، متوجه شدیدم که فقط 60 روز در یک سال قبل از زایمان باید بیمه داشته باشد و در هنگام زایمان نیز باید مشغول بکار باشد
اگر این 2 ماه برای ایشان بیمه رد شود در سال گذشته 3 ماه بیمه خواهد داشت . یعنی این امر طبق قانون کار قانونی می باشد ولی چون ما از تبصره های این قانون آگاهی ندارم ، می خواستم با شما یک مشورت داشته باشم.
آیا برای همسر و کارفرما مشکلی ایجاد نمی گردد؟
آیا سابقه بیمه هر دو طرف خراب نمی شود؟
همسر اینجانب بخاطر این امر ، استرس بسیار شدید گرفته است که برای ایشان اصلا خوب نیست.
خواهشمند است ما را در این امر راهنمایی نمایید.
با تشکر فراوان
با سلام و خسته نباشید همسر اینجانب ماه 7 ام بارداری می باشد و دارای 6 سال سابقه بیمه می باشد. ایشان لیسانس کامپیوتر و دانشجوی حسابداری می باشد ایشان تیر ماه سال 90 از کار قبلی خود بیرون آمد و این ترم را از دانشگاه بابت بارداری مرخصی گرفته است. ایشان تصمیم دارد که این 2 ماه باقی مانده را در یک فروشگاه استخدام گردد و امور حسابداری آن فروشگاه را بر عهده بگیرد. و بعد از این 2 ماه از مرخصی زایمان استفاده نماید. وقتی قانون کار را مطالعه کردیم ، متوجه شدیدم که فقط 60 روز در یک سال قبل از زایمان باید بیمه داشته باشد و در هنگام زایمان نیز باید مشغول بکار باشد اگر این 2 ماه برای ایشان بیمه رد شود در سال گذشته 3 ماه بیمه خواهد داشت . یعنی این امر طبق قانون کار قانونی می باشد ولی چون ما از تبصره های این قانون آگاهی ندارم ، می خواستم با شما یک مشورت داشته باشم. آیا برای همسر و کارفرما مشکلی ایجاد نمی گردد؟ آیا سابقه بیمه هر دو طرف خراب نمی شود؟ همسر اینجانب بخاطر این امر ، استرس بسیار شدید گرفته است که برای ایشان اصلا خوب نیست. خواهشمند است ما را در این امر راهنمایی نمایید. با تشکر فراوان
با سلام و خسته نباشید همسر اینجانب ماه 7 ام بارداری می باشد و دارای 6 سال سابقه بیمه می باشد. ایشان لیسانس کامپیوتر و دانشجوی حسابداری می باشد ایشان تیر ماه سال 90 از کار قبلی خود بیرون آمد و این ترم را از دانشگاه بابت بارداری مرخصی گرفته است. ایشان تصمیم دارد که این 2 ماه باقی مانده را در یک فروشگاه استخدام گردد و امور حسابداری آن فروشگاه را بر عهده بگیرد. و بعد از این 2 ماه از مرخصی زایمان استفاده نماید. وقتی قانون کار را مطالعه کردیم ، متوجه شدیدم که فقط 60 روز در یک سال قبل از زایمان باید بیمه داشته باشد و در هنگام زایمان نیز باید مشغول بکار باشد اگر این 2 ماه برای ایشان بیمه رد شود در سال گذشته 3 ماه بیمه خواهد داشت . یعنی این امر طبق قانون کار قانونی می باشد ولی چون ما از تبصره های این قانون آگاهی ندارم ، می خواستم با شما یک مشورت داشته باشم. آیا برای همسر و کارفرما مشکلی ایجاد نمی گردد؟ آیا سابقه بیمه هر دو طرف خراب نمی شود؟ همسر اینجانب بخاطر این امر ، استرس بسیار شدید گرفته است که برای ایشان اصلا خوب نیست. خواهشمند است ما را در این امر راهنمایی نمایید. با تشکر فراوان
اسداله مستوفی
سلام و خسته نباشید
من از در سالهای 85 الی 86 در یک شرکت خصوصی کار می کردم اما حق بیمه برای من به سازمان تأمین اجتماعی ارسال نشده است.آیا با گذشت 5 سال می توانم تقاضای بیمه پرداخت نشده سالهالی گذشته را بنمایم؟ آیا شرکت مذکور جریمه خواهد شد؟ اگر شرکت مذکور قبول کند که حق بیمه سالهای گذشته را پرداخت کند آیا سازمان تامین اجتماعی می پذیرد و این سنوات محاسبه خواهد شد؟
با تشکر
سلام و خسته نباشید من از در سالهای 85 الی 86 در یک شرکت خصوصی کار می کردم اما حق بیمه برای من به سازمان تأمین اجتماعی ارسال نشده است.آیا با گذشت 5 سال می توانم تقاضای بیمه پرداخت نشده سالهالی گذشته را بنمایم؟ آیا شرکت مذکور جریمه خواهد شد؟ اگر شرکت مذکور قبول کند که حق بیمه سالهای گذشته را پرداخت کند آیا سازمان تامین اجتماعی می پذیرد و این سنوات محاسبه خواهد شد؟ با تشکر
سلام و خسته نباشید من از در سالهای 85 الی 86 در یک شرکت خصوصی کار می کردم اما حق بیمه برای من به سازمان تأمین اجتماعی ارسال نشده است.آیا با گذشت 5 سال می توانم تقاضای بیمه پرداخت نشده سالهالی گذشته را بنمایم؟ آیا شرکت مذکور جریمه خواهد شد؟ اگر شرکت مذکور قبول کند که حق بیمه سالهای گذشته را پرداخت کند آیا سازمان تامین اجتماعی می پذیرد و این سنوات محاسبه خواهد شد؟ با تشکر
اسداله مستوفی
با سلام
من بصورت قرارداد ساعتی در یک موسسه زبان که شرکت تابعه یکی از سازمان های دولتی می باشد، مشغول به تدریس هستم. این موسسه اعلام کرده است که اگر کل ساعات کارکرد سالانه 576 ساعت باشد عیدی تعلق می گیرد و در غیر اینصورت خیر. من میدانم که عیدی متناسب با میزان کارکرد و به ماخذ شصت روز محاسبه می شود و بخشنامه عیدی سال 90 را هم دارم ولی
سوال من این است که این اندازه 576 ساعت بر اساس کدام ماده یا تبصره قانونی می باشد
به عبارتی به قول این موسسه اگر 576 ساعت در طی سال کار کنیم عیدی کامل تعلق می گیرد
خواهشمند است راهنمایی نمایید
با تشکر
فرا حید
با سلام من بصورت قرارداد ساعتی در یک موسسه زبان که شرکت تابعه یکی از سازمان های دولتی می باشد، مشغول به تدریس هستم. این موسسه اعلام کرده است که اگر کل ساعات کارکرد سالانه 576 ساعت باشد عیدی تعلق می گیرد و در غیر اینصورت خیر. من میدانم که عیدی متناسب با میزان کارکرد و به ماخذ شصت روز محاسبه می شود و بخشنامه عیدی سال 90 را هم دارم ولی سوال من این است که این اندازه 576 ساعت بر اساس کدام ماده یا تبصره قانونی می باشد به عبارتی به قول این موسسه اگر 576 ساعت در طی سال کار کنیم عیدی کامل تعلق می گیرد خواهشمند است راهنمایی نمایید با تشکر فرا حید
با سلام من بصورت قرارداد ساعتی در یک موسسه زبان که شرکت تابعه یکی از سازمان های دولتی می باشد، مشغول به تدریس هستم. این موسسه اعلام کرده است که اگر کل ساعات کارکرد سالانه 576 ساعت باشد عیدی تعلق می گیرد و در غیر اینصورت خیر. من میدانم که عیدی متناسب با میزان کارکرد و به ماخذ شصت روز محاسبه می شود و بخشنامه عیدی سال 90 را هم دارم ولی سوال من این است که این اندازه 576 ساعت بر اساس کدام ماده یا تبصره قانونی می باشد به عبارتی به قول این موسسه اگر 576 ساعت در طی سال کار کنیم عیدی کامل تعلق می گیرد خواهشمند است راهنمایی نمایید با تشکر فرا حید
اسداله مستوفی
با سلام
1- دستمزد روزانه در سال 91
2-مزایای ماهانه در سال 91
3-بن کارگری ، خوابار مسکن ، حق اولاد که در لیست بیمه سال 91 چقدر محاسبه می شود
با تشکر
با سلام 1- دستمزد روزانه در سال 91 2-مزایای ماهانه در سال 91 3-بن کارگری ، خوابار مسکن ، حق اولاد که در لیست بیمه سال 91 چقدر محاسبه می شود با تشکر
با سلام 1- دستمزد روزانه در سال 91 2-مزایای ماهانه در سال 91 3-بن کارگری ، خوابار مسکن ، حق اولاد که در لیست بیمه سال 91 چقدر محاسبه می شود با تشکر
اسداله مستوفی
با سلام
می خواستم بدونم دفاتر نمایندگی بیمه از لحاظ درآمدی چگونه هستند و آیا ارزش سرمایه گذاری دارند واینکه چه مقدار سرمایه گذاری در این زمینه می بایست انجام شود و چه بیمه ایی بیشتر اعتماد سازی کرده است و به نظر شما اگر بخوام دفتر نمایندگی بیمه داشته باشم از کدام بیمه اقدام کنم بهتره
با سپاس
با سلام می خواستم بدونم دفاتر نمایندگی بیمه از لحاظ درآمدی چگونه هستند و آیا ارزش سرمایه گذاری دارند واینکه چه مقدار سرمایه گذاری در این زمینه می بایست انجام شود و چه بیمه ایی بیشتر اعتماد سازی کرده است و به نظر شما اگر بخوام دفتر نمایندگی بیمه داشته باشم از کدام بیمه اقدام کنم بهتره با سپاس
با سلام می خواستم بدونم دفاتر نمایندگی بیمه از لحاظ درآمدی چگونه هستند و آیا ارزش سرمایه گذاری دارند واینکه چه مقدار سرمایه گذاری در این زمینه می بایست انجام شود و چه بیمه ایی بیشتر اعتماد سازی کرده است و به نظر شما اگر بخوام دفتر نمایندگی بیمه داشته باشم از کدام بیمه اقدام کنم بهتره با سپاس
اسداله مستوفی
با سلام
مدت 14 سال است که در یک باغ 16 هکتاری میوه متعلق به یکی از سازمانهای دولتی به صورت قراردادی مشغول به کار سرایداری باغ(نگهبانی- مراقبت از اموال- مراقبت از چاه وموتور) هستم و در کنار آن امورات دیگری همچون سمپاشی و دیگر کارهایی که خارج از حیطه کاری من است را انجام می دهم و در مقابل مختصری اضافه کار میگیرم.بعلت نوع کارم از 14 سال پیش در یک خانه باغی در حاشیه باغ زندگی میکنم.در طول این 14 سال مشقات زیادی که ناشی از شرایط خانه باغی است اعم از: دو مرتبه هجوم اراذل مسلح به سلاح گرم جهت سرقت به علت پرت بودن مکانی باغ در آنزمان که با مقاومت و سر و صدای خودم و خانواده ام ناکام ماند.یک مرتبه سرقت تمام وسایل منزلم در زمان نبودنمان در منزل، که تمام آنرا مجددا با هزینه شخصی تهیه نمودم-عدم گازکشی منزل-رطوبت کف منزل در زمستان- و...را متحمل گشته ایم.حال با تغییر و تحولی که در سیستم مدیریت پیش آمده و مدیریت باغ از زیر نظر دفتر مرکزی خارج شده و به یک شرکت ثانوی وابسته به دفتر مرکزی واگذار شده،مسئولین جدید قصد خارج کردن من از خانه باغی و شاید نبستن قرارداد جدید با من را دارند.
سئوالم این است که:
1-آیا آنهااجازه اخراج ما از محل سکونتمان را از نظر حقوقی دارند؟
2-آیا آنهااجازه اخراج من از کار را از نظر حقوقی دارند؟
3- در صورت وقوع هر یک از مورد فوق چه مزایایی به من و خانواده ام تعلق میگیرد؟
با تشکر فراوان
با سلام مدت 14 سال است که در یک باغ 16 هکتاری میوه متعلق به یکی از سازمانهای دولتی به صورت قراردادی مشغول به کار سرایداری باغ(نگهبانی- مراقبت از اموال- مراقبت از چاه وموتور) هستم و در کنار آن امورات دیگری همچون سمپاشی و دیگر کارهایی که خارج از حیطه کاری من است را انجام می دهم و در مقابل مختصری اضافه کار میگیرم.بعلت نوع کارم از 14 سال پیش در یک خانه باغی در حاشیه باغ زندگی میکنم.در طول این 14 سال مشقات زیادی که ناشی از شرایط خانه باغی است اعم از: دو مرتبه هجوم اراذل مسلح به سلاح گرم جهت سرقت به علت پرت بودن مکانی باغ در آنزمان که با مقاومت و سر و صدای خودم و خانواده ام ناکام ماند.یک مرتبه سرقت تمام وسایل منزلم در زمان نبودنمان در منزل، که تمام آنرا مجددا با هزینه شخصی تهیه نمودم-عدم گازکشی منزل-رطوبت کف منزل در زمستان- و...را متحمل گشته ایم.حال با تغییر و تحولی که در سیستم مدیریت پیش آمده و مدیریت باغ از زیر نظر دفتر مرکزی خارج شده و به یک شرکت ثانوی وابسته به دفتر مرکزی واگذار شده،مسئولین جدید قصد خارج کردن من از خانه باغی و شاید نبستن قرارداد جدید با من را دارند. سئوالم این است که: 1-آیا آنهااجازه اخراج ما از محل سکونتمان را از نظر حقوقی دارند؟ 2-آیا آنهااجازه اخراج من از کار را از نظر حقوقی دارند؟ 3- در صورت وقوع هر یک از مورد فوق چه مزایایی به من و خانواده ام تعلق میگیرد؟ با تشکر فراوان
با سلام مدت 14 سال است که در یک باغ 16 هکتاری میوه متعلق به یکی از سازمانهای دولتی به صورت قراردادی مشغول به کار سرایداری باغ(نگهبانی- مراقبت از اموال- مراقبت از چاه وموتور) هستم و در کنار آن امورات دیگری همچون سمپاشی و دیگر کارهایی که خارج از حیطه کاری من است را انجام می دهم و در مقابل مختصری اضافه کار میگیرم.بعلت نوع کارم از 14 سال پیش در یک خانه باغی در حاشیه باغ زندگی میکنم.در طول این 14 سال مشقات زیادی که ناشی از شرایط خانه باغی است اعم از: دو مرتبه هجوم اراذل مسلح به سلاح گرم جهت سرقت به علت پرت بودن مکانی باغ در آنزمان که با مقاومت و سر و صدای خودم و خانواده ام ناکام ماند.یک مرتبه سرقت تمام وسایل منزلم در زمان نبودنمان در منزل، که تمام آنرا مجددا با هزینه شخصی تهیه نمودم-عدم گازکشی منزل-رطوبت کف منزل در زمستان- و...را متحمل گشته ایم.حال با تغییر و تحولی که در سیستم مدیریت پیش آمده و مدیریت باغ از زیر نظر دفتر مرکزی خارج شده و به یک شرکت ثانوی وابسته به دفتر مرکزی واگذار شده،مسئولین جدید قصد خارج کردن من از خانه باغی و شاید نبستن قرارداد جدید با من را دارند. سئوالم این است که: 1-آیا آنهااجازه اخراج ما از محل سکونتمان را از نظر حقوقی دارند؟ 2-آیا آنهااجازه اخراج من از کار را از نظر حقوقی دارند؟ 3- در صورت وقوع هر یک از مورد فوق چه مزایایی به من و خانواده ام تعلق میگیرد؟ با تشکر فراوان
اسداله مستوفی
با سلام و خسته نباشید.
من ی سوپر مارکت دارم..میخوام با دوستم قرار داد شراکت ببندم ک سرمایه از من..کار از اون..متن قرار داد چطوری باید تنظیم بشه؟
در ضمن میخوام ازش سفته بگیرم..مبلغش چقدر باید باشه؟چ چیزایی لازمه تو سفته وارد بشه؟
با سلام و خسته نباشید. من ی سوپر مارکت دارم..میخوام با دوستم قرار داد شراکت ببندم ک سرمایه از من..کار از اون..متن قرار داد چطوری باید تنظیم بشه؟ در ضمن میخوام ازش سفته بگیرم..مبلغش چقدر باید باشه؟چ چیزایی لازمه تو سفته وارد بشه؟
با سلام و خسته نباشید. من ی سوپر مارکت دارم..میخوام با دوستم قرار داد شراکت ببندم ک سرمایه از من..کار از اون..متن قرار داد چطوری باید تنظیم بشه؟ در ضمن میخوام ازش سفته بگیرم..مبلغش چقدر باید باشه؟چ چیزایی لازمه تو سفته وارد بشه؟
اسداله مستوفی
با عرض سلام و تبریک سال نو . بنده میخواستم بدانم پرداخت پاداش پایان خدمت یا همان سنوات کار طبق ماده هفت اصلاح پاره ای ازمقرارت بازنشستگی سال 79 به بنده و همکارانمان که دریک شرکت خصوصی که البته ازسال 84 خصوصی شده است هم تعلق می گیرد یعنی طبق آن باید پاداش سنوات پایان خدمتی ما را محاسبه و پرداخت کنند ؟ و مضافا هیئت مدیره تصویب نموده اند که پاداش سنوات براساس 40 روز باشد پس نتیجه کل حاصله باید مجموع یک ماه آخرین حقوق ومزایا بعلاوه یک سوم آن شود برای هر سال کاردرشرکت . این نتیجه گیری بنده درست است و می توان مدعی آن باشیم ؟
با عرض سلام و تبریک سال نو . بنده میخواستم بدانم پرداخت پاداش پایان خدمت یا همان سنوات کار طبق ماده هفت اصلاح پاره ای ازمقرارت بازنشستگی سال 79 به بنده و همکارانمان که دریک شرکت خصوصی که البته ازسال 84 خصوصی شده است هم تعلق می گیرد یعنی طبق آن باید پاداش سنوات پایان خدمتی ما را محاسبه و پرداخت کنند ؟ و مضافا هیئت مدیره تصویب نموده اند که پاداش سنوات براساس 40 روز باشد پس نتیجه کل حاصله باید مجموع یک ماه آخرین حقوق ومزایا بعلاوه یک سوم آن شود برای هر سال کاردرشرکت . این نتیجه گیری بنده درست است و می توان مدعی آن باشیم ؟
با عرض سلام و تبریک سال نو . بنده میخواستم بدانم پرداخت پاداش پایان خدمت یا همان سنوات کار طبق ماده هفت اصلاح پاره ای ازمقرارت بازنشستگی سال 79 به بنده و همکارانمان که دریک شرکت خصوصی که البته ازسال 84 خصوصی شده است هم تعلق می گیرد یعنی طبق آن باید پاداش سنوات پایان خدمتی ما را محاسبه و پرداخت کنند ؟ و مضافا هیئت مدیره تصویب نموده اند که پاداش سنوات براساس 40 روز باشد پس نتیجه کل حاصله باید مجموع یک ماه آخرین حقوق ومزایا بعلاوه یک سوم آن شود برای هر سال کاردرشرکت . این نتیجه گیری بنده درست است و می توان مدعی آن باشیم ؟
اسداله مستوفی
با سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پرداخت شود یا خیر ؟
با سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پرداخت شود یا خیر ؟
با سلام لطفا" من را راهنمایی کند پایه سنواتی که هر سال از طرف وزارت کار اعلام می شود برای کسی که به مدت 4 سال سابقه کار دارد چگونه محاسبه می شود و همچنین این پایه سنوات به صورت ماهانه با حقوق باید پرداخت شود یا خیر ؟
فرشید سیف
پسری 24 ساله هستم فوق دیپلم 4 سال است پیش دکتر داندانپزشک به عنوان منشی ودستیار کار میکنم حقوق اولیه 50000 تومان بود حالا 150000 تومان میگیرم علیرغم درخواست مکرر برایم بیمه رد نمیکند ایا میتوانم ازوی شکایت کنم؟
پسری 24 ساله هستم فوق دیپلم 4 سال است پیش دکتر داندانپزشک به عنوان منشی ودستیار کار میکنم حقوق اولیه 50000 تومان بود حالا 150000 تومان میگیرم علیرغم درخواست مکرر برایم بیمه رد نمیکند ایا میتوانم ازوی شکایت کنم؟
پسری 24 ساله هستم فوق دیپلم 4 سال است پیش دکتر داندانپزشک به عنوان منشی ودستیار کار میکنم حقوق اولیه 50000 تومان بود حالا 150000 تومان میگیرم علیرغم درخواست مکرر برایم بیمه رد نمیکند ایا میتوانم ازوی شکایت کنم؟
فرشید سیف
باسلام اینجانب ابراهیم روستا ازسال 01/12/63 به عنوان کارگر تعمیراتی دانشسرای تربیت معلم مشغول به کار بوده و از سال 64 به صورت قراردادی به عنوان آشپز مشغول به کار بوده ام واز سال 64 تاکنون دفترچه تامین اجتماعی برای اینجانب به مدت اعتبار یک ساله صادر میکردند ومن استفاده میکردم. ضمنا مدارک موجود در پرونده اینجانب نیز دال براین است که اینجانب به طور کامل برای آموزش وپرورش کار میکردم حال که امسال سال بازنشستگی اینجانب است رفته ام بیمه تامین اجتماعی و میگویند که 22سال و یک ماه بیمه برای اینجانب رد شده است. ضمنا اینجانب درحال حاظر رسمی میباشم.واینکه 4سال و10 ماه از بیمه ام رد نشده به این صورت که میبینید:
سال64:کامل پرداخت نشده
سال65:کامل پرداخت نشده
سال66:کامل پرداخت نشده
سال67:فقط دی بهمن واسفند پرداخت شده است.
سال68:فروردین تا آذرماه را 20روز رد کرده اند و دی و بهمن اسفند کامل رد شده است.
سال69:پرداخت شده
سال70:تیر مردادو شهریور پرداخت نشده است
سال71:کل ماه های سال را 25 روز رد کرده اند.
سال72:فروردین تا مرداد ماه را 19 روز رد کرده اند.
و از سال 80الی 90 6ماه های اول سال را 30 روز رده کرده اند در صورتب که 6 ماه اول سال 31 روز است.
تا الان با پیگیری های مکرر هیچ جوابی نگرفته ام مانده ام من خدمتگزار با این همه زحمت وخدمت در این 30 سال که از ناحیه قلب نیز مورد عمل جراحی قرارگرفته ام و دیگر توان انجام کار ندارم باید چه کنم حق من رو کی باید پاسخگو باشه.
متشکرم
باسلام اینجانب ابراهیم روستا ازسال 01/12/63 به عنوان کارگر تعمیراتی دانشسرای تربیت معلم مشغول به کار بوده و از سال 64 به صورت قراردادی به عنوان آشپز مشغول به کار بوده ام واز سال 64 تاکنون دفترچه تامین اجتماعی برای اینجانب به مدت اعتبار یک ساله صادر میکردند ومن استفاده میکردم. ضمنا مدارک موجود در پرونده اینجانب نیز دال براین است که اینجانب به طور کامل برای آموزش وپرورش کار میکردم حال که امسال سال بازنشستگی اینجانب است رفته ام بیمه تامین اجتماعی و میگویند که 22سال و یک ماه بیمه برای اینجانب رد شده است. ضمنا اینجانب درحال حاظر رسمی میباشم.واینکه 4سال و10 ماه از بیمه ام رد نشده به این صورت که میبینید: سال64:کامل پرداخت نشده سال65:کامل پرداخت نشده سال66:کامل پرداخت نشده سال67:فقط دی بهمن واسفند پرداخت شده است. سال68:فروردین تا آذرماه را 20روز رد کرده اند و دی و بهمن اسفند کامل رد شده است. سال69:پرداخت شده سال70:تیر مردادو شهریور پرداخت نشده است سال71:کل ماه های سال را 25 روز رد کرده اند. سال72:فروردین تا مرداد ماه را 19 روز رد کرده اند. و از سال 80الی 90 6ماه های اول سال را 30 روز رده کرده اند در صورتب که 6 ماه اول سال 31 روز است. تا الان با پیگیری های مکرر هیچ جوابی نگرفته ام مانده ام من خدمتگزار با این همه زحمت وخدمت در این 30 سال که از ناحیه قلب نیز مورد عمل جراحی قرارگرفته ام و دیگر توان انجام کار ندارم باید چه کنم حق من رو کی باید پاسخگو باشه. متشکرم
باسلام اینجانب ابراهیم روستا ازسال 01/12/63 به عنوان کارگر تعمیراتی دانشسرای تربیت معلم مشغول به کار بوده و از سال 64 به صورت قراردادی به عنوان آشپز مشغول به کار بوده ام واز سال 64 تاکنون دفترچه تامین اجتماعی برای اینجانب به مدت اعتبار یک ساله صادر میکردند ومن استفاده میکردم. ضمنا مدارک موجود در پرونده اینجانب نیز دال براین است که اینجانب به طور کامل برای آموزش وپرورش کار میکردم حال که امسال سال بازنشستگی اینجانب است رفته ام بیمه تامین اجتماعی و میگویند که 22سال و یک ماه بیمه برای اینجانب رد شده است. ضمنا اینجانب درحال حاظر رسمی میباشم.واینکه 4سال و10 ماه از بیمه ام رد نشده به این صورت که میبینید: سال64:کامل پرداخت نشده سال65:کامل پرداخت نشده سال66:کامل پرداخت نشده سال67:فقط دی بهمن واسفند پرداخت شده است. سال68:فروردین تا آذرماه را 20روز رد کرده اند و دی و بهمن اسفند کامل رد شده است. سال69:پرداخت شده سال70:تیر مردادو شهریور پرداخت نشده است سال71:کل ماه های سال را 25 روز رد کرده اند. سال72:فروردین تا مرداد ماه را 19 روز رد کرده اند. و از سال 80الی 90 6ماه های اول سال را 30 روز رده کرده اند در صورتب که 6 ماه اول سال 31 روز است. تا الان با پیگیری های مکرر هیچ جوابی نگرفته ام مانده ام من خدمتگزار با این همه زحمت وخدمت در این 30 سال که از ناحیه قلب نیز مورد عمل جراحی قرارگرفته ام و دیگر توان انجام کار ندارم باید چه کنم حق من رو کی باید پاسخگو باشه. متشکرم
اسداله مستوفی
با سلام من دانشجویی هستم که معافیت تحصیلی دارم و در عین حال حدود 10 ماه است که در یک شرکت مشغول به کار میباشم و بیمه میباشم. هیچگونه قراردادی ندارم و کارفرما از پرداخت عیدی و سنوات من امتناع ورزیده و در عین حال حواسم نبود در فیش حقوق امضا کرده بودم که کلیه حق و حقوق خودما از جمله عیدی و سنوات و .. را دریافت کرده ام (البته فقط واسه دی و بهمن رو امضا کردم و بقیه ماهها فقط حقوق نوشته بوذ) در ضمن من اول کار سفته ای را امضا کرده ام تحت عنوان ضمانت انجام کار و پشتشم امضاکردم از نادانی!!!! یعنی سفته مخاطب نداره الان و همچنان مشغول به کارم در شرکت به نظرتون اولا امکان دریافت عیدی و سنوات با توجه به امضای من وجود داره؟ دوما اگه شرکتو ترک کنم میتونه سفته واسم دردسرساز شه؟(امکان برگشت سفته وجود داره؟ چون هیچ رسید و کپی ازون ندارم) سوما : چون قرارداد ندارم در چه صورت میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم در صورت ترک شرکت با توجه به توافق دوطرف اگه جواب بدبد کلی ممنونم
با سلام من دانشجویی هستم که معافیت تحصیلی دارم و در عین حال حدود 10 ماه است که در یک شرکت مشغول به کار میباشم و بیمه میباشم. هیچگونه قراردادی ندارم و کارفرما از پرداخت عیدی و سنوات من امتناع ورزیده و در عین حال حواسم نبود در فیش حقوق امضا کرده بودم که کلیه حق و حقوق خودما از جمله عیدی و سنوات و .. را دریافت کرده ام (البته فقط واسه دی و بهمن رو امضا کردم و بقیه ماهها فقط حقوق نوشته بوذ) در ضمن من اول کار سفته ای را امضا کرده ام تحت عنوان ضمانت انجام کار و پشتشم امضاکردم از نادانی!!!! یعنی سفته مخاطب نداره الان و همچنان مشغول به کارم در شرکت به نظرتون اولا امکان دریافت عیدی و سنوات با توجه به امضای من وجود داره؟ دوما اگه شرکتو ترک کنم میتونه سفته واسم دردسرساز شه؟(امکان برگشت سفته وجود داره؟ چون هیچ رسید و کپی ازون ندارم) سوما : چون قرارداد ندارم در چه صورت میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم در صورت ترک شرکت با توجه به توافق دوطرف اگه جواب بدبد کلی ممنونم
با سلام من دانشجویی هستم که معافیت تحصیلی دارم و در عین حال حدود 10 ماه است که در یک شرکت مشغول به کار میباشم و بیمه میباشم. هیچگونه قراردادی ندارم و کارفرما از پرداخت عیدی و سنوات من امتناع ورزیده و در عین حال حواسم نبود در فیش حقوق امضا کرده بودم که کلیه حق و حقوق خودما از جمله عیدی و سنوات و .. را دریافت کرده ام (البته فقط واسه دی و بهمن رو امضا کردم و بقیه ماهها فقط حقوق نوشته بوذ) در ضمن من اول کار سفته ای را امضا کرده ام تحت عنوان ضمانت انجام کار و پشتشم امضاکردم از نادانی!!!! یعنی سفته مخاطب نداره الان و همچنان مشغول به کارم در شرکت به نظرتون اولا امکان دریافت عیدی و سنوات با توجه به امضای من وجود داره؟ دوما اگه شرکتو ترک کنم میتونه سفته واسم دردسرساز شه؟(امکان برگشت سفته وجود داره؟ چون هیچ رسید و کپی ازون ندارم) سوما : چون قرارداد ندارم در چه صورت میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم در صورت ترک شرکت با توجه به توافق دوطرف اگه جواب بدبد کلی ممنونم
اسداله مستوفی
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
پرسش ها و پاسخ ها
با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم
احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی
مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا
مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی )
سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟
احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی
مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید
عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی )
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر
مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )
