مرور اطلاعات
فهرست اطلاعات
تمام اطلاعات قوانین و مقررات ( 1 ) اخبار ( 2 ) دریافت و بارگزاری فایل ( 19 ) مشاوره ( 1453 ) توضیحات کاربران بر روی محتوا ( 2 ) تبلیغات ( 1 ) کتاب ( 3 ) مقالات ( 57 )
- مشاوره
سلام
از پاسخ قبل تان کمال تشکر را دارم
اگر برای دریافت گرید از استانداری شرکت فردی را با 3 سال سابقه بیمه نداشته باشیم باید چکار کرد. آیا بدون آن هم امکان پذیر است که گرید بدهند.
با تشکر
سلام از پاسخ قبل تان کمال تشکر را دارم اگر برای دریافت گرید از استانداری شرکت فردی را با 3 سال سابقه بیمه نداشته باشیم باید چکار کرد. آیا بدون آن هم امکان پذیر است که گرید بدهند. با تشکر
سلام از پاسخ قبل تان کمال تشکر را دارم اگر برای دریافت گرید از استانداری شرکت فردی را با 3 سال سابقه بیمه نداشته باشیم باید چکار کرد. آیا بدون آن هم امکان پذیر است که گرید بدهند. با تشکر
فرشید سیف
با سلام
من 10 سال است که در سازمان صدا و سیما مشغول کار هستم ولی تا امروز بیمه ای برای من پرداخت نشده است. طی این 10 سال قرادادهایی تحت عنوان پروژه ای داشته ام. در تمام قراردادها نیز 8 ساعت کار در روز تعیین شده است و حقوق ماهانه نیز به حساب بانکی من واریز می شده است.
از ابتدای سال 90 دیگر قراردادی با ما امضاء نکرده و حقوق را صرفا به حساب بانکی واریز می کنند. (عنوان جدیدی نیز که در دفاتر ثبت مالی اداره برای نوع رابطه من تعیین کرده اند حق الجلسه ای است.)
وضعیت استخدامی ما هم نامعلوم است و چند بار نیز گفته اند شما نیروی سازمان نیستید و سازمان مسئولیتی در قبال استخدام شما ندارد.
آیا من می توانم مطابه حقی از این سازمان داشته باشم؟ آیا می توانم خسارتی بابت این 10 سال از سازمان دریافت کنم؟
با تشکر
علی
با سلام من 10 سال است که در سازمان صدا و سیما مشغول کار هستم ولی تا امروز بیمه ای برای من پرداخت نشده است. طی این 10 سال قرادادهایی تحت عنوان پروژه ای داشته ام. در تمام قراردادها نیز 8 ساعت کار در روز تعیین شده است و حقوق ماهانه نیز به حساب بانکی من واریز می شده است. از ابتدای سال 90 دیگر قراردادی با ما امضاء نکرده و حقوق را صرفا به حساب بانکی واریز می کنند. (عنوان جدیدی نیز که در دفاتر ثبت مالی اداره برای نوع رابطه من تعیین کرده اند حق الجلسه ای است.) وضعیت استخدامی ما هم نامعلوم است و چند بار نیز گفته اند شما نیروی سازمان نیستید و سازمان مسئولیتی در قبال استخدام شما ندارد. آیا من می توانم مطابه حقی از این سازمان داشته باشم؟ آیا می توانم خسارتی بابت این 10 سال از سازمان دریافت کنم؟ با تشکر علی
با سلام من 10 سال است که در سازمان صدا و سیما مشغول کار هستم ولی تا امروز بیمه ای برای من پرداخت نشده است. طی این 10 سال قرادادهایی تحت عنوان پروژه ای داشته ام. در تمام قراردادها نیز 8 ساعت کار در روز تعیین شده است و حقوق ماهانه نیز به حساب بانکی من واریز می شده است. از ابتدای سال 90 دیگر قراردادی با ما امضاء نکرده و حقوق را صرفا به حساب بانکی واریز می کنند. (عنوان جدیدی نیز که در دفاتر ثبت مالی اداره برای نوع رابطه من تعیین کرده اند حق الجلسه ای است.) وضعیت استخدامی ما هم نامعلوم است و چند بار نیز گفته اند شما نیروی سازمان نیستید و سازمان مسئولیتی در قبال استخدام شما ندارد. آیا من می توانم مطابه حقی از این سازمان داشته باشم؟ آیا می توانم خسارتی بابت این 10 سال از سازمان دریافت کنم؟ با تشکر علی
فرشید سیف
با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟
با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟
با سلام. آیا تکلیف نیروهای شرکتی به کار گیری شده از پیش از ابلاغ بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی که دارای سوابق بیمه ای کمتر از یبکسال می باشند در بخشنامه موصوف مشخص شده است؟
فرشید سیف
باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حکم کارگزینی اینجانب و بررسی مشکل در تفاوت تطبیق بنده اعلام نظر فرمایند. آخرین حکم سال 87
حوقق مبنا 465500 ریال، افزایش سنواتی 144238 ریال، فوق العاده شغل 684285 ریال، فوق العادهسختی محط کار 325850 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، محرومیتاز تسهیلات زندگی 93100 ریال، فوق العاده محل خدمت 23275 ریال، کمک هزینه عائله مندی 137200 ریال، کمک هزینه اولاد 27440 ریال، فوق العاده جذب 1403189 ریال، فوق العاده برجستگی 46550 ریال، تفاوت حداقل دریافتی 411837 ریال، حق سرپرستی 46550 ریال، فوق العاده مخصوص 1116125 ریال، فوق العاده ویژه یاکارشناسی ارشد 1252031 ریال که جمع حکم 6191746 ریال می باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ریال امیتاز، فوق العاده مدیریت 1100 660000 ریال امتیاز، حق شاغل 2921امتیاز 1752600 ریال ، تفاوت تطبیق 1551106 ریال کمتر توسع یافته 93100 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، سختی محیط کار 325850 ریال، عائله مندی 810 امتیاز 48600 ریال ، هزینه اولاد 420 امتیاز 25200 ریال ، افزایش جذب بند 11، 32141 ریال و فوق العاده محل خدمت 23275 ریال که جکمع حکم اول 88 مبلغ 7599347 ریال می باشد. حال همکاران من با توجه به شرایط مساوی سختی کار، پیمانی بودن و گروه 10 در آخرین حکم سال 87 و نداشتن حق مدیریتی تفاوت تطبیق آنان از 190 تا 270 هزار تومان می باشد. و تا کنون نتوانسته ام جواب مناسبی بگیرم. لذا از شما خواهش می کنم تا پاسخ قانع کنده ای به اینجانب بدهید. باتشکر ابراهیمی ثانی
باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حکم کارگزینی اینجانب و بررسی مشکل در تفاوت تطبیق بنده اعلام نظر فرمایند. آخرین حکم سال 87 حوقق مبنا 465500 ریال، افزایش سنواتی 144238 ریال، فوق العاده شغل 684285 ریال، فوق العادهسختی محط کار 325850 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، محرومیتاز تسهیلات زندگی 93100 ریال، فوق العاده محل خدمت 23275 ریال، کمک هزینه عائله مندی 137200 ریال، کمک هزینه اولاد 27440 ریال، فوق العاده جذب 1403189 ریال، فوق العاده برجستگی 46550 ریال، تفاوت حداقل دریافتی 411837 ریال، حق سرپرستی 46550 ریال، فوق العاده مخصوص 1116125 ریال، فوق العاده ویژه یاکارشناسی ارشد 1252031 ریال که جمع حکم 6191746 ریال می باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ریال امیتاز، فوق العاده مدیریت 1100 660000 ریال امتیاز، حق شاغل 2921امتیاز 1752600 ریال ، تفاوت تطبیق 1551106 ریال کمتر توسع یافته 93100 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، سختی محیط کار 325850 ریال، عائله مندی 810 امتیاز 48600 ریال ، هزینه اولاد 420 امتیاز 25200 ریال ، افزایش جذب بند 11، 32141 ریال و فوق العاده محل خدمت 23275 ریال که جکمع حکم اول 88 مبلغ 7599347 ریال می باشد. حال همکاران من با توجه به شرایط مساوی سختی کار، پیمانی بودن و گروه 10 در آخرین حکم سال 87 و نداشتن حق مدیریتی تفاوت تطبیق آنان از 190 تا 270 هزار تومان می باشد. و تا کنون نتوانسته ام جواب مناسبی بگیرم. لذا از شما خواهش می کنم تا پاسخ قانع کنده ای به اینجانب بدهید. باتشکر ابراهیمی ثانی
باسلام خواهشمنداست ضمن مطالعه حکم کارگزینی اینجانب و بررسی مشکل در تفاوت تطبیق بنده اعلام نظر فرمایند. آخرین حکم سال 87 حوقق مبنا 465500 ریال، افزایش سنواتی 144238 ریال، فوق العاده شغل 684285 ریال، فوق العادهسختی محط کار 325850 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، محرومیتاز تسهیلات زندگی 93100 ریال، فوق العاده محل خدمت 23275 ریال، کمک هزینه عائله مندی 137200 ریال، کمک هزینه اولاد 27440 ریال، فوق العاده جذب 1403189 ریال، فوق العاده برجستگی 46550 ریال، تفاوت حداقل دریافتی 411837 ریال، حق سرپرستی 46550 ریال، فوق العاده مخصوص 1116125 ریال، فوق العاده ویژه یاکارشناسی ارشد 1252031 ریال که جمع حکم 6191746 ریال می باشد. در سال 88 نظام هماهنگ با حق شغل 4000 2400000 ریال امیتاز، فوق العاده مدیریت 1100 660000 ریال امتیاز، حق شاغل 2921امتیاز 1752600 ریال ، تفاوت تطبیق 1551106 ریال کمتر توسع یافته 93100 ریال، بدی آب وهوا 23275 ریال، سختی محیط کار 325850 ریال، عائله مندی 810 امتیاز 48600 ریال ، هزینه اولاد 420 امتیاز 25200 ریال ، افزایش جذب بند 11، 32141 ریال و فوق العاده محل خدمت 23275 ریال که جکمع حکم اول 88 مبلغ 7599347 ریال می باشد. حال همکاران من با توجه به شرایط مساوی سختی کار، پیمانی بودن و گروه 10 در آخرین حکم سال 87 و نداشتن حق مدیریتی تفاوت تطبیق آنان از 190 تا 270 هزار تومان می باشد. و تا کنون نتوانسته ام جواب مناسبی بگیرم. لذا از شما خواهش می کنم تا پاسخ قانع کنده ای به اینجانب بدهید. باتشکر ابراهیمی ثانی
فرشید سیف
باسلام.من دریک شرکت مهندسین مشاور مشغول بکار هستم.درانتهای سال مشاور جهت تسویه حساب سالانه سنوات خدمتی سال 90 را واریز کردند.ولی طلب مرخصی را ندادندهمچنین با توجه به آنکه من درکارگاه ساختمانی مشغول بکارهستم ،با توجه به جداول، ضریب منطقه وضریب رایانه به پایه حقوق اینجانب تعلق میگیرد ولی سنوات را بدون ضرایب پرداخت کردند.حال سؤال این است که آیا نحوه محاسبه صحیح است ؟وآیا می توانند مبلغ مرخصی راپرداخت نکنند؟ با تشکر
باسلام.من دریک شرکت مهندسین مشاور مشغول بکار هستم.درانتهای سال مشاور جهت تسویه حساب سالانه سنوات خدمتی سال 90 را واریز کردند.ولی طلب مرخصی را ندادندهمچنین با توجه به آنکه من درکارگاه ساختمانی مشغول بکارهستم ،با توجه به جداول، ضریب منطقه وضریب رایانه به پایه حقوق اینجانب تعلق میگیرد ولی سنوات را بدون ضرایب پرداخت کردند.حال سؤال این است که آیا نحوه محاسبه صحیح است ؟وآیا می توانند مبلغ مرخصی راپرداخت نکنند؟ با تشکر
باسلام.من دریک شرکت مهندسین مشاور مشغول بکار هستم.درانتهای سال مشاور جهت تسویه حساب سالانه سنوات خدمتی سال 90 را واریز کردند.ولی طلب مرخصی را ندادندهمچنین با توجه به آنکه من درکارگاه ساختمانی مشغول بکارهستم ،با توجه به جداول، ضریب منطقه وضریب رایانه به پایه حقوق اینجانب تعلق میگیرد ولی سنوات را بدون ضرایب پرداخت کردند.حال سؤال این است که آیا نحوه محاسبه صحیح است ؟وآیا می توانند مبلغ مرخصی راپرداخت نکنند؟ با تشکر
فرشید سیف
سلام من در یک شرکت دولتی به مدت 18سال است که مشغول به کار هستم و از نظر استخدامی زیر نظر طرح طبقه بندی مشاغل هستم و تاکنون مطابق قانون کار عیدی خود را دریافت میکردیم ولی در سال 90 بر اساس یک رای دیوان عدالت اداری عیدی اینجانب و ما بقی همکاران برابر عیدی کارمندان (3500000 ریال) توسط کارفرما پرداخت شد .آیا از نظر قانونی این کار درست بوده است ؟در صورت عدم رعایت قانون به کدام مرجع باید رجوع کرد؟
سلام من در یک شرکت دولتی به مدت 18سال است که مشغول به کار هستم و از نظر استخدامی زیر نظر طرح طبقه بندی مشاغل هستم و تاکنون مطابق قانون کار عیدی خود را دریافت میکردیم ولی در سال 90 بر اساس یک رای دیوان عدالت اداری عیدی اینجانب و ما بقی همکاران برابر عیدی کارمندان (3500000 ریال) توسط کارفرما پرداخت شد .آیا از نظر قانونی این کار درست بوده است ؟در صورت عدم رعایت قانون به کدام مرجع باید رجوع کرد؟
سلام من در یک شرکت دولتی به مدت 18سال است که مشغول به کار هستم و از نظر استخدامی زیر نظر طرح طبقه بندی مشاغل هستم و تاکنون مطابق قانون کار عیدی خود را دریافت میکردیم ولی در سال 90 بر اساس یک رای دیوان عدالت اداری عیدی اینجانب و ما بقی همکاران برابر عیدی کارمندان (3500000 ریال) توسط کارفرما پرداخت شد .آیا از نظر قانونی این کار درست بوده است ؟در صورت عدم رعایت قانون به کدام مرجع باید رجوع کرد؟
فرشید سیف
من چند سالی در شرکتی کار می کنم چطور می توانم مفاسا حساب بگیرم و تسویه کنم و نمونه قرارداد ان را تهیه کنم ممنون
من چند سالی در شرکتی کار می کنم چطور می توانم مفاسا حساب بگیرم و تسویه کنم و نمونه قرارداد ان را تهیه کنم ممنون
من چند سالی در شرکتی کار می کنم چطور می توانم مفاسا حساب بگیرم و تسویه کنم و نمونه قرارداد ان را تهیه کنم ممنون
فرشید سیف
آیاقراردادن حداقل دستمزدقانون کار برای نیروی کارجدیدبامدرک لیسانس بادوسال سابقه کارقابل قبول است ؟
آیاقراردادن حداقل دستمزدقانون کار برای نیروی کارجدیدبامدرک لیسانس بادوسال سابقه کارقابل قبول است ؟
آیاقراردادن حداقل دستمزدقانون کار برای نیروی کارجدیدبامدرک لیسانس بادوسال سابقه کارقابل قبول است ؟
اسداله مستوفی
سلام، اگر کارفرما 5درصد مالیات موضوع ماده 104 را از پیمانکار کسر نموده اما پرداخت ننماید تکلیف پیمانکار چیست؟(دقت فرمایید که مالیات کسر گردیده)متشکرم
سلام، اگر کارفرما 5درصد مالیات موضوع ماده 104 را از پیمانکار کسر نموده اما پرداخت ننماید تکلیف پیمانکار چیست؟(دقت فرمایید که مالیات کسر گردیده)متشکرم
سلام، اگر کارفرما 5درصد مالیات موضوع ماده 104 را از پیمانکار کسر نموده اما پرداخت ننماید تکلیف پیمانکار چیست؟(دقت فرمایید که مالیات کسر گردیده)متشکرم
اسداله مستوفی
با سلام احتراما" اینجانبان کارکنان شرکت پیمانکاری با اداره راه آهن شمالغرب زنجان در پروسه تعمیرات اساسی واگن هستیم آیا ثبت قرار داد معین از سوی دولت شامل حال ما نیز می گردد.
با سلام احتراما" اینجانبان کارکنان شرکت پیمانکاری با اداره راه آهن شمالغرب زنجان در پروسه تعمیرات اساسی واگن هستیم آیا ثبت قرار داد معین از سوی دولت شامل حال ما نیز می گردد.
با سلام احتراما" اینجانبان کارکنان شرکت پیمانکاری با اداره راه آهن شمالغرب زنجان در پروسه تعمیرات اساسی واگن هستیم آیا ثبت قرار داد معین از سوی دولت شامل حال ما نیز می گردد.
فرشید سیف
با سلام. اگر کسی که استخدام شرکت نفت است و متعهد است که 7 سال در مناطق عملیاتی کار کند به دلایلی قبل از زمان تعهد خود درخواست استعفا یا بازخرید داشته باشد می تواند انجام دهد.شرایط و قیمت بازخرید چگونه است؟
با سلام. اگر کسی که استخدام شرکت نفت است و متعهد است که 7 سال در مناطق عملیاتی کار کند به دلایلی قبل از زمان تعهد خود درخواست استعفا یا بازخرید داشته باشد می تواند انجام دهد.شرایط و قیمت بازخرید چگونه است؟
با سلام. اگر کسی که استخدام شرکت نفت است و متعهد است که 7 سال در مناطق عملیاتی کار کند به دلایلی قبل از زمان تعهد خود درخواست استعفا یا بازخرید داشته باشد می تواند انجام دهد.شرایط و قیمت بازخرید چگونه است؟
اسداله مستوفی
با سلام خدمت استاد بزرگوار اینجانب که حسابدار یه شرکت در رابطه با خرید و فروش پنبه است می باشم و تصمیم دارم که کارخانه تولید دستمال کاغذی و پنبه بهداشتی بزنم به نظر شما از چه طریق باید پی گیری کنم و هزینه براوردی چقدر می باشد و برای شروع و تحقیقات از چه کانالی بایستی وارد شوم هزینه غیر از تاسیسات لطفا چنانچه اطلاعاتی در این مورد دارید راهنماییم کنید با تشکر
با سلام خدمت استاد بزرگوار اینجانب که حسابدار یه شرکت در رابطه با خرید و فروش پنبه است می باشم و تصمیم دارم که کارخانه تولید دستمال کاغذی و پنبه بهداشتی بزنم به نظر شما از چه طریق باید پی گیری کنم و هزینه براوردی چقدر می باشد و برای شروع و تحقیقات از چه کانالی بایستی وارد شوم هزینه غیر از تاسیسات لطفا چنانچه اطلاعاتی در این مورد دارید راهنماییم کنید با تشکر
با سلام خدمت استاد بزرگوار اینجانب که حسابدار یه شرکت در رابطه با خرید و فروش پنبه است می باشم و تصمیم دارم که کارخانه تولید دستمال کاغذی و پنبه بهداشتی بزنم به نظر شما از چه طریق باید پی گیری کنم و هزینه براوردی چقدر می باشد و برای شروع و تحقیقات از چه کانالی بایستی وارد شوم هزینه غیر از تاسیسات لطفا چنانچه اطلاعاتی در این مورد دارید راهنماییم کنید با تشکر
اسداله مستوفی
آیا به افراد بازنشسته لشکری / کشوری که قرارداد کاری بصورت خدمات مشاوره تمام با نیمه وقت دارند سنوات و مرخصی استفاده نشده وغیره تعلق می گیرد یا خیر؟ به جه مقدار با تشکر
آیا به افراد بازنشسته لشکری / کشوری که قرارداد کاری بصورت خدمات مشاوره تمام با نیمه وقت دارند سنوات و مرخصی استفاده نشده وغیره تعلق می گیرد یا خیر؟ به جه مقدار با تشکر
آیا به افراد بازنشسته لشکری / کشوری که قرارداد کاری بصورت خدمات مشاوره تمام با نیمه وقت دارند سنوات و مرخصی استفاده نشده وغیره تعلق می گیرد یا خیر؟ به جه مقدار با تشکر
اسداله مستوفی
با سلام ودعای خیر
زمانی که کارمند تحت بیمه تامین اجتماعی برای سابقه و درمان تحت بیمه دانا باشد برای بیماریهای کمتر از سه روز وضعیت مرخصی ان به چه صورت باید باشد آیا کارفما می تواند ان را مکلف به گرفتن مرخصی استحقاقی برای بیماری کمتر از سه روز کند لطفا مرجع قانونی که بتوان به عنوان مستند برای جواب این سوال ارائه نمود را معرفی فرمائید
با سلام ودعای خیر زمانی که کارمند تحت بیمه تامین اجتماعی برای سابقه و درمان تحت بیمه دانا باشد برای بیماریهای کمتر از سه روز وضعیت مرخصی ان به چه صورت باید باشد آیا کارفما می تواند ان را مکلف به گرفتن مرخصی استحقاقی برای بیماری کمتر از سه روز کند لطفا مرجع قانونی که بتوان به عنوان مستند برای جواب این سوال ارائه نمود را معرفی فرمائید
با سلام ودعای خیر زمانی که کارمند تحت بیمه تامین اجتماعی برای سابقه و درمان تحت بیمه دانا باشد برای بیماریهای کمتر از سه روز وضعیت مرخصی ان به چه صورت باید باشد آیا کارفما می تواند ان را مکلف به گرفتن مرخصی استحقاقی برای بیماری کمتر از سه روز کند لطفا مرجع قانونی که بتوان به عنوان مستند برای جواب این سوال ارائه نمود را معرفی فرمائید
اسداله مستوفی
باسلام
خواستم لطف کنید وبفرمائید که آیا قانون بازنشستگی پیش ازموعد معلولان با20 سال سابقه بدون شرط سنی قابلیت اجرائی وبازنشسگی دارد یانه؟
پیشاپیش ازپاسخ شما سپاسگزارم
باسلام خواستم لطف کنید وبفرمائید که آیا قانون بازنشستگی پیش ازموعد معلولان با20 سال سابقه بدون شرط سنی قابلیت اجرائی وبازنشسگی دارد یانه؟ پیشاپیش ازپاسخ شما سپاسگزارم
باسلام خواستم لطف کنید وبفرمائید که آیا قانون بازنشستگی پیش ازموعد معلولان با20 سال سابقه بدون شرط سنی قابلیت اجرائی وبازنشسگی دارد یانه؟ پیشاپیش ازپاسخ شما سپاسگزارم
اسداله مستوفی
بنده در شرکت ذغالسنگ پروده طبس به صورت استخدام قراردادی فصل 16 ،با مدرک لیسانس مهندسی معدن، به مدت 5 سال است که مشغول به کار می باشم.شرکت پروده طبس زیر مجموعه شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو ) می باشد.میخواستم ببینم با توجه به اینکه شهرستان طبس جزء مناطق محروم و بد آب و هوا بحساب می آید و ما نیز تمام حقوق و مزایایمان بصورت کارمندی ( عیدی 350 تومن ، 2.5 روز مرخصی در ماه ...) می باشد ولی مسئولین شرکت اظهار می کنند که افزایش حقوق 20 - 25 درصدی شامل حال ما نمی شود و تحت قانون خدمات کشوری نیستیم و از این گونه حرفها .... می خواستم ببینم آیا این افزایش شامل ما می شود یا خیر ؟
البته ما بصورت 3 شیفت ( شیفت صبح - ظهر - شب ) و بصورت تمام وقت در زیر زمین مشغول کار می باشیم و حتی مدیران شرکت ما را با تهدید به کسر حقوق و ندادن مرخصی ، مجبور به کار در روزهای جمعه نیز می نمایند. لطفا ما را یاری کنید.
بنده در شرکت ذغالسنگ پروده طبس به صورت استخدام قراردادی فصل 16 ،با مدرک لیسانس مهندسی معدن، به مدت 5 سال است که مشغول به کار می باشم.شرکت پروده طبس زیر مجموعه شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو ) می باشد.میخواستم ببینم با توجه به اینکه شهرستان طبس جزء مناطق محروم و بد آب و هوا بحساب می آید و ما نیز تمام حقوق و مزایایمان بصورت کارمندی ( عیدی 350 تومن ، 2.5 روز مرخصی در ماه ...) می باشد ولی مسئولین شرکت اظهار می کنند که افزایش حقوق 20 - 25 درصدی شامل حال ما نمی شود و تحت قانون خدمات کشوری نیستیم و از این گونه حرفها .... می خواستم ببینم آیا این افزایش شامل ما می شود یا خیر ؟ البته ما بصورت 3 شیفت ( شیفت صبح - ظهر - شب ) و بصورت تمام وقت در زیر زمین مشغول کار می باشیم و حتی مدیران شرکت ما را با تهدید به کسر حقوق و ندادن مرخصی ، مجبور به کار در روزهای جمعه نیز می نمایند. لطفا ما را یاری کنید.
بنده در شرکت ذغالسنگ پروده طبس به صورت استخدام قراردادی فصل 16 ،با مدرک لیسانس مهندسی معدن، به مدت 5 سال است که مشغول به کار می باشم.شرکت پروده طبس زیر مجموعه شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو ) می باشد.میخواستم ببینم با توجه به اینکه شهرستان طبس جزء مناطق محروم و بد آب و هوا بحساب می آید و ما نیز تمام حقوق و مزایایمان بصورت کارمندی ( عیدی 350 تومن ، 2.5 روز مرخصی در ماه ...) می باشد ولی مسئولین شرکت اظهار می کنند که افزایش حقوق 20 - 25 درصدی شامل حال ما نمی شود و تحت قانون خدمات کشوری نیستیم و از این گونه حرفها .... می خواستم ببینم آیا این افزایش شامل ما می شود یا خیر ؟ البته ما بصورت 3 شیفت ( شیفت صبح - ظهر - شب ) و بصورت تمام وقت در زیر زمین مشغول کار می باشیم و حتی مدیران شرکت ما را با تهدید به کسر حقوق و ندادن مرخصی ، مجبور به کار در روزهای جمعه نیز می نمایند. لطفا ما را یاری کنید.
اسداله مستوفی
من شش سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم آیا امکان بازخرید سابقه بیمه برای من وجود دارد؟در صورت امکان مبلغ آن چگونه قابل محاسبه است؟
من شش سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم آیا امکان بازخرید سابقه بیمه برای من وجود دارد؟در صورت امکان مبلغ آن چگونه قابل محاسبه است؟
من شش سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم آیا امکان بازخرید سابقه بیمه برای من وجود دارد؟در صورت امکان مبلغ آن چگونه قابل محاسبه است؟
اسداله مستوفی
با سلام. اینجانب مدتی است که در شرکت ملی نفت ایران به صورت پیمانی مشغول به کار می باشم. شنیده ام صندوق بازنشستگی شرکت نفت با سایر صندوق ها متفاوت است و اگر پس از چند سال به دلیل استعفا یا اخراج ارتباط کاری من با شرکت ملی نفت قطع شود، نمیتوانم سابقه کاری خود را به صندوق دیگری مثلا صندوق تامین اجتماعی انتقال دهم. آیا در صورت استعفا شرکت ملی نفت می تواند به من سابقه کار ندهد؟
با سلام. اینجانب مدتی است که در شرکت ملی نفت ایران به صورت پیمانی مشغول به کار می باشم. شنیده ام صندوق بازنشستگی شرکت نفت با سایر صندوق ها متفاوت است و اگر پس از چند سال به دلیل استعفا یا اخراج ارتباط کاری من با شرکت ملی نفت قطع شود، نمیتوانم سابقه کاری خود را به صندوق دیگری مثلا صندوق تامین اجتماعی انتقال دهم. آیا در صورت استعفا شرکت ملی نفت می تواند به من سابقه کار ندهد؟
با سلام. اینجانب مدتی است که در شرکت ملی نفت ایران به صورت پیمانی مشغول به کار می باشم. شنیده ام صندوق بازنشستگی شرکت نفت با سایر صندوق ها متفاوت است و اگر پس از چند سال به دلیل استعفا یا اخراج ارتباط کاری من با شرکت ملی نفت قطع شود، نمیتوانم سابقه کاری خود را به صندوق دیگری مثلا صندوق تامین اجتماعی انتقال دهم. آیا در صورت استعفا شرکت ملی نفت می تواند به من سابقه کار ندهد؟
اسداله مستوفی
باسلام
اینجانب رحمان محمدی 59سال سن دارم سوابق بیمه من حدود11سال و6ماه است بنده حدود2سال در(...شعبه 2سرآسیاب)تهران مشغول کاربودم دراین مدت دستمزد خودم رادریافت کرده ام اما بن کارگری رابهم نداده بودن بنده با4نفردیگرازطریق دادگاه ازشرکت مزبور شکایت کرده ونهایتا دادگاه حکم به محکومیت شرکت مزبورراداد.ومابن کارگری رادریافت کردیم اماشرکت مزبور بیمه ماراردنکرده بودازشمااین سوال رادارم آیامیتوانم پیگیراین 2سال بیمه خودم شوم یانه؟
وچطور .چون بشدت برای بازنشستگی بهش نیازدارم .باتشکر
باسلام اینجانب رحمان محمدی 59سال سن دارم سوابق بیمه من حدود11سال و6ماه است بنده حدود2سال در(...شعبه 2سرآسیاب)تهران مشغول کاربودم دراین مدت دستمزد خودم رادریافت کرده ام اما بن کارگری رابهم نداده بودن بنده با4نفردیگرازطریق دادگاه ازشرکت مزبور شکایت کرده ونهایتا دادگاه حکم به محکومیت شرکت مزبورراداد.ومابن کارگری رادریافت کردیم اماشرکت مزبور بیمه ماراردنکرده بودازشمااین سوال رادارم آیامیتوانم پیگیراین 2سال بیمه خودم شوم یانه؟ وچطور .چون بشدت برای بازنشستگی بهش نیازدارم .باتشکر
باسلام اینجانب رحمان محمدی 59سال سن دارم سوابق بیمه من حدود11سال و6ماه است بنده حدود2سال در(...شعبه 2سرآسیاب)تهران مشغول کاربودم دراین مدت دستمزد خودم رادریافت کرده ام اما بن کارگری رابهم نداده بودن بنده با4نفردیگرازطریق دادگاه ازشرکت مزبور شکایت کرده ونهایتا دادگاه حکم به محکومیت شرکت مزبورراداد.ومابن کارگری رادریافت کردیم اماشرکت مزبور بیمه ماراردنکرده بودازشمااین سوال رادارم آیامیتوانم پیگیراین 2سال بیمه خودم شوم یانه؟ وچطور .چون بشدت برای بازنشستگی بهش نیازدارم .باتشکر
اسداله مستوفی
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
پرسش ها و پاسخ ها
با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم
احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی
مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا
مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی )
سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟
احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی
مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید
عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی )
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر
مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )
