مرور اطلاعات
فهرست اطلاعات
تمام اطلاعات قوانین و مقررات ( 1 ) اخبار ( 2 ) دریافت و بارگزاری فایل ( 19 ) مشاوره ( 1453 ) توضیحات کاربران بر روی محتوا ( 2 ) تبلیغات ( 1 ) کتاب ( 3 ) مقالات ( 57 )
- مشاوره
سلام
سوالی برایم پیش اومد
با این توضیح شما در مورد حق بیمه 30% حقوق پایه، پس آیا این نرخ با تغییر در حقوق پایه این حق بیمه نیز تغییر میکند. مثلا برای مثال شما 330300 حقوق پایه حق بیمه 99090 میشود و طبق فرمول سهم کارگر 9909 و سهم کارفرما 19818 میشود حال اگر حقوق پایه به عددی بالاتر تغییر کند این مبابغ نیز باید تغیییر کند
آیا حق بمیه را برای حقوق پایه + سایر مزایا 30% تعیین میشود و یا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز
با تشکر
سلام سوالی برایم پیش اومد با این توضیح شما در مورد حق بیمه 30% حقوق پایه، پس آیا این نرخ با تغییر در حقوق پایه این حق بیمه نیز تغییر میکند. مثلا برای مثال شما 330300 حقوق پایه حق بیمه 99090 میشود و طبق فرمول سهم کارگر 9909 و سهم کارفرما 19818 میشود حال اگر حقوق پایه به عددی بالاتر تغییر کند این مبابغ نیز باید تغیییر کند آیا حق بمیه را برای حقوق پایه + سایر مزایا 30% تعیین میشود و یا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشکر
سلام سوالی برایم پیش اومد با این توضیح شما در مورد حق بیمه 30% حقوق پایه، پس آیا این نرخ با تغییر در حقوق پایه این حق بیمه نیز تغییر میکند. مثلا برای مثال شما 330300 حقوق پایه حق بیمه 99090 میشود و طبق فرمول سهم کارگر 9909 و سهم کارفرما 19818 میشود حال اگر حقوق پایه به عددی بالاتر تغییر کند این مبابغ نیز باید تغیییر کند آیا حق بمیه را برای حقوق پایه + سایر مزایا 30% تعیین میشود و یا فقط همان حاصلضرب حقوق روزانه در روز با تشکر
فرشید سیف
با سلام من دریک شرکت تولیدی مشغول هستم کارفرما با پرسنل قرارداد یک ماهه دارد در ابتدای سال 1391 یکماه شرکت تعطیل است وبا پرسنل قرارداد تنظیم نمیشود تا اردیبهشت راهنمایی بفرمایید با ذکر اینکه کارفرما حاظر به رد کردن لیست بیمه پرسنل در فروردین نمیباشد (با شرط پرداخت کلیه حق بیمه ها به عهده پرسنل )چه راهی برای عدم ارسال قطع رابطه پرسنل به بیمه وجود دارد آیا اگر مرخصی بدون حقوق درخواست شود امکان دارد متشکر
با سلام من دریک شرکت تولیدی مشغول هستم کارفرما با پرسنل قرارداد یک ماهه دارد در ابتدای سال 1391 یکماه شرکت تعطیل است وبا پرسنل قرارداد تنظیم نمیشود تا اردیبهشت راهنمایی بفرمایید با ذکر اینکه کارفرما حاظر به رد کردن لیست بیمه پرسنل در فروردین نمیباشد (با شرط پرداخت کلیه حق بیمه ها به عهده پرسنل )چه راهی برای عدم ارسال قطع رابطه پرسنل به بیمه وجود دارد آیا اگر مرخصی بدون حقوق درخواست شود امکان دارد متشکر
با سلام من دریک شرکت تولیدی مشغول هستم کارفرما با پرسنل قرارداد یک ماهه دارد در ابتدای سال 1391 یکماه شرکت تعطیل است وبا پرسنل قرارداد تنظیم نمیشود تا اردیبهشت راهنمایی بفرمایید با ذکر اینکه کارفرما حاظر به رد کردن لیست بیمه پرسنل در فروردین نمیباشد (با شرط پرداخت کلیه حق بیمه ها به عهده پرسنل )چه راهی برای عدم ارسال قطع رابطه پرسنل به بیمه وجود دارد آیا اگر مرخصی بدون حقوق درخواست شود امکان دارد متشکر
فرشید سیف
با سلام.چرا در حالیکه برای تمام کارمندان دولت احکام افزایش حقوق تحت عنوان مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا صادر شده برای کارکنان نهاد کتابخانه های عمومی کشور صادر نمی گردد و شامل حال آنان نمی گردد در حالیکه احکام کارکنان از معاونت سرمایه انسانی رئیس جمهور صادر می گردد؟
با سلام.چرا در حالیکه برای تمام کارمندان دولت احکام افزایش حقوق تحت عنوان مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا صادر شده برای کارکنان نهاد کتابخانه های عمومی کشور صادر نمی گردد و شامل حال آنان نمی گردد در حالیکه احکام کارکنان از معاونت سرمایه انسانی رئیس جمهور صادر می گردد؟
با سلام.چرا در حالیکه برای تمام کارمندان دولت احکام افزایش حقوق تحت عنوان مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا صادر شده برای کارکنان نهاد کتابخانه های عمومی کشور صادر نمی گردد و شامل حال آنان نمی گردد در حالیکه احکام کارکنان از معاونت سرمایه انسانی رئیس جمهور صادر می گردد؟
فرشید سیف
با سلام
سهم کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30%
70 % مابقی بر عهده چه کسی است
شامل چه کارگاه هایی میشود
در حال حاضر نرخ بیمه برای هر کارگر چقدر است
با تشکر فراوان
با سلام سهم کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30% 70 % مابقی بر عهده چه کسی است شامل چه کارگاه هایی میشود در حال حاضر نرخ بیمه برای هر کارگر چقدر است با تشکر فراوان
با سلام سهم کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30% 70 % مابقی بر عهده چه کسی است شامل چه کارگاه هایی میشود در حال حاضر نرخ بیمه برای هر کارگر چقدر است با تشکر فراوان
فرشید سیف
با سلام و عرض تبریک و تحسین فراوان از اینکه به سرعت جواب سوال بنده را دادید. در ادامه سوال قبلی‌ام بنده چهارده سال سابقه بیمه دولتی داشتم که انتقال دادم به تأمین اجتماعی و هشت سال هم بیمه تأمین اجتماعی پرداختم و با بیست و دو سال سابقه تقاضای بازنشستگی نمودم و موافقت سازمان اعلام شد و بنده بازنشسته شدم آخرین پرداخت‌های بیمه‌ای بنده در هر ماه هشتاد هزار تومان بود. در ضمن مقایسه‌ای که کردم به این علت بود که دوستم مثل خودم سابقه دولتی داشته و سابقه تامین اجتماعی هم داشته که روی هم نوزده سال سابقه برایش احتساب شد و با نوزده سال سابقه بازنشسته شد اما دریافتی وی حدود بیست هزار تومان از من بیشتر است به این دلیل بود که مطرح کردم والا نمیخواستم مقایسه‌ای بین خودم و دوستم بنمایم. این مسئله برایم جای سوال دارد. امیدوارم که بتوانید مقدار پول دریافتی که باید هر ماه بگیرم را برایم حساب کنید.
با تشکر فراوان از حسن نظر شما و عواملتان .
با سلام و عرض تبریک و تحسین فراوان از اینکه به سرعت جواب سوال بنده را دادید. در ادامه سوال قبلی‌ام بنده چهارده سال سابقه بیمه دولتی داشتم که انتقال دادم به تأمین اجتماعی و هشت سال هم بیمه تأمین اجتماعی پرداختم و با بیست و دو سال سابقه تقاضای بازنشستگی نمودم و موافقت سازمان اعلام شد و بنده بازنشسته شدم آخرین پرداخت‌های بیمه‌ای بنده در هر ماه هشتاد هزار تومان بود. در ضمن مقایسه‌ای که کردم به این علت بود که دوستم مثل خودم سابقه دولتی داشته و سابقه تامین اجتماعی هم داشته که روی هم نوزده سال سابقه برایش احتساب شد و با نوزده سال سابقه بازنشسته شد اما دریافتی وی حدود بیست هزار تومان از من بیشتر است به این دلیل بود که مطرح کردم والا نمیخواستم مقایسه‌ای بین خودم و دوستم بنمایم. این مسئله برایم جای سوال دارد. امیدوارم که بتوانید مقدار پول دریافتی که باید هر ماه بگیرم را برایم حساب کنید. با تشکر فراوان از حسن نظر شما و عواملتان .
با سلام و عرض تبریک و تحسین فراوان از اینکه به سرعت جواب سوال بنده را دادید. در ادامه سوال قبلی‌ام بنده چهارده سال سابقه بیمه دولتی داشتم که انتقال دادم به تأمین اجتماعی و هشت سال هم بیمه تأمین اجتماعی پرداختم و با بیست و دو سال سابقه تقاضای بازنشستگی نمودم و موافقت سازمان اعلام شد و بنده بازنشسته شدم آخرین پرداخت‌های بیمه‌ای بنده در هر ماه هشتاد هزار تومان بود. در ضمن مقایسه‌ای که کردم به این علت بود که دوستم مثل خودم سابقه دولتی داشته و سابقه تامین اجتماعی هم داشته که روی هم نوزده سال سابقه برایش احتساب شد و با نوزده سال سابقه بازنشسته شد اما دریافتی وی حدود بیست هزار تومان از من بیشتر است به این دلیل بود که مطرح کردم والا نمیخواستم مقایسه‌ای بین خودم و دوستم بنمایم. این مسئله برایم جای سوال دارد. امیدوارم که بتوانید مقدار پول دریافتی که باید هر ماه بگیرم را برایم حساب کنید. با تشکر فراوان از حسن نظر شما و عواملتان .
فرشید سیف
سلام خسته نیاشید بنده 5سال بود که در یک شرایط خیلی بد جز نیروی پیمانی شرکت گاز همدان(نشت یاب) بودم از اول اسفند امسال هنگامی که امید داشتیم داریم جذب خود شرکت میشویم حدود 10نفر از ماها رو اخراج کردند دلیل هم میارند که بخاطر حرف دولت پیمانکار قبلی رو بهش وقت دادیم و اونم گفته من به4نفر بیشتر حقوق نمیدم واسه همین شما رو تعدیل کرده ایم تا وضعیت مشخص بشه.شایدهم 3الی4ماهی طول بکشه ,اگه هم جایی شاکی بشید لج ولجبازی میشه و همین یک درصد امید برگشت هم از دست میدید!مگه دولت نگفته کسی نباید بخاطر این موضوع اخراج بشه.خواهش میکنم مرا راهنمایید کنید که چکار کنم چون در این5سال خیلی ها رو دیدم که الکی اینا اخراجشون کردند و دیگه برنگشتند؟
سلام خسته نیاشید بنده 5سال بود که در یک شرایط خیلی بد جز نیروی پیمانی شرکت گاز همدان(نشت یاب) بودم از اول اسفند امسال هنگامی که امید داشتیم داریم جذب خود شرکت میشویم حدود 10نفر از ماها رو اخراج کردند دلیل هم میارند که بخاطر حرف دولت پیمانکار قبلی رو بهش وقت دادیم و اونم گفته من به4نفر بیشتر حقوق نمیدم واسه همین شما رو تعدیل کرده ایم تا وضعیت مشخص بشه.شایدهم 3الی4ماهی طول بکشه ,اگه هم جایی شاکی بشید لج ولجبازی میشه و همین یک درصد امید برگشت هم از دست میدید!مگه دولت نگفته کسی نباید بخاطر این موضوع اخراج بشه.خواهش میکنم مرا راهنمایید کنید که چکار کنم چون در این5سال خیلی ها رو دیدم که الکی اینا اخراجشون کردند و دیگه برنگشتند؟
سلام خسته نیاشید بنده 5سال بود که در یک شرایط خیلی بد جز نیروی پیمانی شرکت گاز همدان(نشت یاب) بودم از اول اسفند امسال هنگامی که امید داشتیم داریم جذب خود شرکت میشویم حدود 10نفر از ماها رو اخراج کردند دلیل هم میارند که بخاطر حرف دولت پیمانکار قبلی رو بهش وقت دادیم و اونم گفته من به4نفر بیشتر حقوق نمیدم واسه همین شما رو تعدیل کرده ایم تا وضعیت مشخص بشه.شایدهم 3الی4ماهی طول بکشه ,اگه هم جایی شاکی بشید لج ولجبازی میشه و همین یک درصد امید برگشت هم از دست میدید!مگه دولت نگفته کسی نباید بخاطر این موضوع اخراج بشه.خواهش میکنم مرا راهنمایید کنید که چکار کنم چون در این5سال خیلی ها رو دیدم که الکی اینا اخراجشون کردند و دیگه برنگشتند؟
فرشید سیف
سلام من خیلی علاقهمند به استخدام در بانک ها وموسسات مالی دارم در امتحانات هم قبول میشوم اما در مصاحبه ها رد میشوم میخواستم سوال کنم مصاحبه ها رو چطوری باید داد ؟فرم های روانشناسی که به ما میدهند جواب بدهیم را چطوری باید جواب بدهم؟وضعیت پوشش وتیپ چطوری باشد؟نحوه صحبت کردن چطوری باشد؟من معافیت پزشکی گرفتم اما خودم کاملا سالم هستم ومعافیت را باپارتی بازی گرفتم چطوری به آنها بفهمانم که من سالمم وفقط کارت معافیت گرفتم؟
سلام من خیلی علاقهمند به استخدام در بانک ها وموسسات مالی دارم در امتحانات هم قبول میشوم اما در مصاحبه ها رد میشوم میخواستم سوال کنم مصاحبه ها رو چطوری باید داد ؟فرم های روانشناسی که به ما میدهند جواب بدهیم را چطوری باید جواب بدهم؟وضعیت پوشش وتیپ چطوری باشد؟نحوه صحبت کردن چطوری باشد؟من معافیت پزشکی گرفتم اما خودم کاملا سالم هستم ومعافیت را باپارتی بازی گرفتم چطوری به آنها بفهمانم که من سالمم وفقط کارت معافیت گرفتم؟
سلام من خیلی علاقهمند به استخدام در بانک ها وموسسات مالی دارم در امتحانات هم قبول میشوم اما در مصاحبه ها رد میشوم میخواستم سوال کنم مصاحبه ها رو چطوری باید داد ؟فرم های روانشناسی که به ما میدهند جواب بدهیم را چطوری باید جواب بدهم؟وضعیت پوشش وتیپ چطوری باشد؟نحوه صحبت کردن چطوری باشد؟من معافیت پزشکی گرفتم اما خودم کاملا سالم هستم ومعافیت را باپارتی بازی گرفتم چطوری به آنها بفهمانم که من سالمم وفقط کارت معافیت گرفتم؟
فرشید سیف
در مدل فیدلر چرا در وضعیت های بسیار مطلوب و نا مطلوب سبک رهبری سختگیر و وقتی که میزان مطلوب بودن در حد متوسط است رابطه سهل گیر است؟؟؟؟
در مدل فیدلر چرا در وضعیت های بسیار مطلوب و نا مطلوب سبک رهبری سختگیر و وقتی که میزان مطلوب بودن در حد متوسط است رابطه سهل گیر است؟؟؟؟
در مدل فیدلر چرا در وضعیت های بسیار مطلوب و نا مطلوب سبک رهبری سختگیر و وقتی که میزان مطلوب بودن در حد متوسط است رابطه سهل گیر است؟؟؟؟
فرشید سیف
سلام من کمتر از یک ماه دیگر به استخدام دادگستری در میام. به صورت رسمی. شغل کاردان شبکه که هم فوق دیپلم و هم لیسانس می خواستند. حالا من با مدرک لیسانس قبول شدم .متاهل هستم و فرزندی ندارم. پسابقه بیمه هم ندارم. میخواستم فیش حقوقی کارمند دادگستری با مدرک لیسانس رو برام تشریح کنید. مثلا حق همسر . حق مسکن و دیگر چیزها.من چند روز پیش از کارگزینی پرسیدم گفتند حقوق لیسانس پایه 560 هست برای سال 90. حالا شما برای سال 90 محاسبه کنید مزایا چقدره کسورات چقدره
سلام من کمتر از یک ماه دیگر به استخدام دادگستری در میام. به صورت رسمی. شغل کاردان شبکه که هم فوق دیپلم و هم لیسانس می خواستند. حالا من با مدرک لیسانس قبول شدم .متاهل هستم و فرزندی ندارم. پسابقه بیمه هم ندارم. میخواستم فیش حقوقی کارمند دادگستری با مدرک لیسانس رو برام تشریح کنید. مثلا حق همسر . حق مسکن و دیگر چیزها.من چند روز پیش از کارگزینی پرسیدم گفتند حقوق لیسانس پایه 560 هست برای سال 90. حالا شما برای سال 90 محاسبه کنید مزایا چقدره کسورات چقدره
سلام من کمتر از یک ماه دیگر به استخدام دادگستری در میام. به صورت رسمی. شغل کاردان شبکه که هم فوق دیپلم و هم لیسانس می خواستند. حالا من با مدرک لیسانس قبول شدم .متاهل هستم و فرزندی ندارم. پسابقه بیمه هم ندارم. میخواستم فیش حقوقی کارمند دادگستری با مدرک لیسانس رو برام تشریح کنید. مثلا حق همسر . حق مسکن و دیگر چیزها.من چند روز پیش از کارگزینی پرسیدم گفتند حقوق لیسانس پایه 560 هست برای سال 90. حالا شما برای سال 90 محاسبه کنید مزایا چقدره کسورات چقدره
فرشید سیف
باسلام.کارمند رسمی صدا و سیمای مرکز زاهدان هستم با 10 سال سابقه.حدود 6 ماه است که همسرم به مشهد منتقل شده و تنها فرزندم را نیز با خود برده است.آیا با استفاده از قانون انتقال به تبعیت از همسر میتوان برای انتقالم اقدام نمایم؟ آیا به صرف کمبود نیروی انسانی مرکز میتواند از انتقال بنده جلوگیری کند؟
با تشکر
باسلام.کارمند رسمی صدا و سیمای مرکز زاهدان هستم با 10 سال سابقه.حدود 6 ماه است که همسرم به مشهد منتقل شده و تنها فرزندم را نیز با خود برده است.آیا با استفاده از قانون انتقال به تبعیت از همسر میتوان برای انتقالم اقدام نمایم؟ آیا به صرف کمبود نیروی انسانی مرکز میتواند از انتقال بنده جلوگیری کند؟ با تشکر
باسلام.کارمند رسمی صدا و سیمای مرکز زاهدان هستم با 10 سال سابقه.حدود 6 ماه است که همسرم به مشهد منتقل شده و تنها فرزندم را نیز با خود برده است.آیا با استفاده از قانون انتقال به تبعیت از همسر میتوان برای انتقالم اقدام نمایم؟ آیا به صرف کمبود نیروی انسانی مرکز میتواند از انتقال بنده جلوگیری کند؟ با تشکر
فرشید سیف
باسلام و احترام ،
اگه ممکنه میخواستم یه نمونه از فیش حقوقی که مورد تایید اداره بیمه باشه برام ارسال کنید.
در ضمن این جدول شامل محاسبه عیدی و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه.
با تشکر ،
م . حسینی
باسلام و احترام ، اگه ممکنه میخواستم یه نمونه از فیش حقوقی که مورد تایید اداره بیمه باشه برام ارسال کنید. در ضمن این جدول شامل محاسبه عیدی و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشکر ، م . حسینی
باسلام و احترام ، اگه ممکنه میخواستم یه نمونه از فیش حقوقی که مورد تایید اداره بیمه باشه برام ارسال کنید. در ضمن این جدول شامل محاسبه عیدی و پاداش و حق سنوات سالانه هم باشه. با تشکر ، م . حسینی
فرشید سیف
با تبریک و تشکر از سایت بسیار سودمند و خوبی که دارید.
ضمن عرض سلام مشاور محترم
اینجانب با بیست و دو سال سابقه کار بازنشسته شدم ولی حقوق دریافتی‌ام از شخص دیگری که با نوزده سال سابقه بازنشسته شده است کمتر می‌باشد میخواستم بدانم به چه علت من باید کمتر بگیرم البته در سال هشتادوهشت بازنشسته شدم. در صورت امکان پاسخ سؤال بنده را بدهید.
با امید موفقیت روزافزون
با تبریک و تشکر از سایت بسیار سودمند و خوبی که دارید. ضمن عرض سلام مشاور محترم اینجانب با بیست و دو سال سابقه کار بازنشسته شدم ولی حقوق دریافتی‌ام از شخص دیگری که با نوزده سال سابقه بازنشسته شده است کمتر می‌باشد میخواستم بدانم به چه علت من باید کمتر بگیرم البته در سال هشتادوهشت بازنشسته شدم. در صورت امکان پاسخ سؤال بنده را بدهید. با امید موفقیت روزافزون
با تبریک و تشکر از سایت بسیار سودمند و خوبی که دارید. ضمن عرض سلام مشاور محترم اینجانب با بیست و دو سال سابقه کار بازنشسته شدم ولی حقوق دریافتی‌ام از شخص دیگری که با نوزده سال سابقه بازنشسته شده است کمتر می‌باشد میخواستم بدانم به چه علت من باید کمتر بگیرم البته در سال هشتادوهشت بازنشسته شدم. در صورت امکان پاسخ سؤال بنده را بدهید. با امید موفقیت روزافزون
فرشید سیف
باعرض سلام خدمت شما. بنده درشرکتی کارمی کنم که تا کنون حدود 75 درصد ازپرسنل آن با بیست سال کارو طبق مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند ولی متا سفانه کارکردپرسنل و مرخصی سالیانه و موارد دیگر طبق کارهای سخت و زیان آورمحاسبه نمی شود . سئوال این است بنده بعد ازبازنشستگی حق مطا لبه این حقوق راطبق کارهای سخت و زیان آور دارم یا خیر ؟ لطفا راهنمایی بفرمایید . ایمیل بنده [email protected]
با تشکر
باعرض سلام خدمت شما. بنده درشرکتی کارمی کنم که تا کنون حدود 75 درصد ازپرسنل آن با بیست سال کارو طبق مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند ولی متا سفانه کارکردپرسنل و مرخصی سالیانه و موارد دیگر طبق کارهای سخت و زیان آورمحاسبه نمی شود . سئوال این است بنده بعد ازبازنشستگی حق مطا لبه این حقوق راطبق کارهای سخت و زیان آور دارم یا خیر ؟ لطفا راهنمایی بفرمایید . ایمیل بنده [email protected] با تشکر
باعرض سلام خدمت شما. بنده درشرکتی کارمی کنم که تا کنون حدود 75 درصد ازپرسنل آن با بیست سال کارو طبق مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند ولی متا سفانه کارکردپرسنل و مرخصی سالیانه و موارد دیگر طبق کارهای سخت و زیان آورمحاسبه نمی شود . سئوال این است بنده بعد ازبازنشستگی حق مطا لبه این حقوق راطبق کارهای سخت و زیان آور دارم یا خیر ؟ لطفا راهنمایی بفرمایید . ایمیل بنده [email protected] با تشکر
فرشید سیف
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
پرسش ها و پاسخ ها
با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم
احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی
مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا
مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی )
سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟
احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی
مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )
سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید
عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی )
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟
علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )
با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر
مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )
