با عرض سلام خدمت دوست عزیز

احتراما با توجه به اینکه امضای فرم های مربوط به تسویه حساب توسط کارگربه منزله اتمام کار و توافق نهایی بین کارگر و کارفرما است.عملا توافق طرفین اتفاق افتاده و کارگر نمی تواند ادعایی در این خصوص داشته باشد. لذا شما می توانید نحوه محاسبات کارکرد و مرخصی سالیانه و موارد دیگر را که کارفرما اعلام کرده به ما بدهید تا راهنمایی دقیق تری در این خصوص تقدیم گرددو اگر کارفرما هم موارد ذکر شده در قانون کار و یا بخشنامه های مرتبط را رعایت نکند بهتر است . قبل از تسویه حساب و امضای فرم مربوطه اقدامات صحیح صورت گیرد. منتظر اطلاعات دقیق تر شما هستم