با عرض سلام و تبریک سال نو . بنده میخواستم بدانم پرداخت پاداش پایان خدمت یا همان سنوات کار طبق ماده هفت اصلاح پاره ای ازمقرارت بازنشستگی سال 79 به بنده و همکارانمان که دریک شرکت خصوصی که البته ازسال 84 خصوصی شده است هم تعلق می گیرد یعنی طبق آن باید پاداش سنوات پایان خدمتی ما را محاسبه و پرداخت کنند ؟ و مضافا هیئت مدیره تصویب نموده اند که پاداش سنوات براساس 40 روز باشد پس نتیجه کل حاصله باید مجموع یک ماه آخرین حقوق ومزایا بعلاوه یک سوم آن شود برای هر سال کاردرشرکت . این نتیجه گیری بنده درست است و می توان مدعی آن باشیم ؟؟ |
دوست عزیز درست فرموده اید و همینطورمیباشد ولی بند اخر شامل 40 روزمیشود نه یکماه به اضافه یک سوم . موفق باشید لطفا بیشتر توضیح بفرمائید . مجموع مطالبات سنوات بند طبق توضیحات داده شده خدمت شما و تصویب هیئت مدیره برپرداخت سالی 40 روز چگونه باید باشد وآیا ماده قانونی یا تبصره خاصی در این مورد وجود دارد ؟ بفرمایید . با تشکر سلام . بعرضتان برسانم که مبنای سنوات حداقل یکماه در ازای هریکسال میباشد ولی پرداخت بیشتر ازسوی کارفرما مغایرتی باقوانین نداشته و کارفرما مخیر میباشد تا هرمیزانی برای کارکنان خود باتوجه به شرایط و اقتضای امکانات موجود بپردازد. معمولا هیات مدیره بسته به شرایط کاری واحد خود یا شرایط فردی یک یا چند نفر از کارکنانش مبالغی متفاوت پرداخت نموده بشرطیکه کمترازیکماه نباشد مثلا تصمیم به جذب افرادجوان تر یا تعطیلی وافت میزان فعالیت و...... گرفته است و دراین خصوص فاکتورهایی تشویقی درنظرمیگیرد ومی پردازد .....درخصوص موردجنابعالی وسایرهمکارانتان همانطوریکه قبلا باستحضاررساندم درصورتیکه قبلا ودرپایان سال های قبل مبلغی بابت سنوات دریافت نکرده اید مبلغ قابل دریافتتان عبارتست از تعدادسالهای اشتغال بشرط عدم دریافت سنوات یا باز خرید ضربدر معادل یکماه و ده روز اخرین حقوق ومزایای دریافتی . امید وارم توانسته باشم توضیحات کافی داده باشم . خدانگهدارتان باد |