فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ با سلام و تشکراز پاسخ حضرتعالی در همین ارتباط در خصوص پرداختی هایی که به بیمه شدگان از طرف کارفرما انجام میگیرد همه انها مشمول کسر حق بیمه نیست یا کارفرما همه موارد را که حتی مشمول کسر حق بیمه میشود را مبنای محاسبه قرار نمیدهد بطور مثال اضافه کار بعد از رسیدگی توسط بیمه بابت انها بیمه و جرایم مطالبه میگردد ولی چه نفعی برای بیمه شده خواهد داشت ایا بعد از بازنشستگی میتوان انها را مبنای محاسبه مستمری قرار داد یا فقط پولی است که به جیب بیمه واریز میگردد و هیچ نفعی برای بیمه شده ندارد ممنون
با سلام و تشکراز پاسخ حضرتعالی در همین ارتباط در خصوص پرداختی هایی که به بیمه شدگان از طرف کارفرما انجام میگیرد همه انها مشمول کسر حق بیمه نیست یا کارفرما همه موارد را که حتی مشمول کسر حق بیمه میشود را مبنای محاسبه قرار نمیدهد بطور مثال اضافه کار بعد از رسیدگی توسط بیمه بابت انها بیمه و جرایم مطالبه میگردد ولی چه نفعی برای بیمه شده خواهد داشت ایا بعد از بازنشستگی میتوان انها را مبنای محاسبه مستمری قرار داد یا فقط پولی است که به جیب بیمه واریز میگردد و هیچ نفعی برای بیمه شده ندارد ممنون
علی کاوه
علی کاوه
تاریخ ثبت: 23/10/1391        آخرین مشاهده: 09/04/1404

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید،میخواستم اطلاعاتی در مورد قراداد حجمی به من بدهید و نحوه محاسبه حقوق کارمند با قراردادحجمی را به من بگید آیا قراداد حجمی جنبه قانونی داردآیا کارمندی با قرارداد حجمی بیمه میشود
باسلام و خسته نباشید،میخواستم اطلاعاتی در مورد قراداد حجمی به من بدهید و نحوه محاسبه حقوق کارمند با قراردادحجمی را به من بگید آیا قراداد حجمی جنبه قانونی داردآیا کارمندی با قرارداد حجمی بیمه میشود
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 29/05/1391        آخرین مشاهده: 08/04/1404

مشاوره/ باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.
باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.
حسین عزیزی نژاد
حسین عزیزی نژاد
تاریخ ثبت: 25/01/1391        آخرین مشاهده: 10/04/1404

مشاوره/ با عرض سلام تحقیقی در مورد بانکداری بین الملل داشتم اگر میشه راهنماییم کنید.
با عرض سلام تحقیقی در مورد بانکداری بین الملل داشتم اگر میشه راهنماییم کنید.
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 15/01/1391        آخرین مشاهده: 10/04/1404

مشاوره/ با سلام و تشکر ازارائه مطالب مفید لطفاًبفرماییدچک به روز چیست ؟
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 27/02/1390        آخرین مشاهده: 10/04/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید سوال من از شما این بود که رشته تحصیلی من مدیریت بازرگانی می باشد اگر بخواهم در زمینه مدیریت منابع انسانی اطلاعات داشته باشم چه دروسی و چه کتابهایی را بخوانم که اطلاعاتم در این زمینه کامل شود . با تشکر
با سلام و خسته نباشید سوال من از شما این بود که رشته تحصیلی من مدیریت بازرگانی می باشد اگر بخواهم در زمینه مدیریت منابع انسانی اطلاعات داشته باشم چه دروسی و چه کتابهایی را بخوانم که اطلاعاتم در این زمینه کامل شود . با تشکر
فرشید سیف
فرشید سیف
تاریخ ثبت: 01/06/1391        آخرین مشاهده: 10/04/1404

مشاوره/ باسلام من 4 سال پیش در یک کارگاهی که بیش از 15 نفر کارگر داشت قرارداد 10 ساله امضا کردم و حالا با این کارگاه به مشکلاتی برخورد کرده ام که به اختصار آنها را شرح می دهم. این کارگاه یک موسسه پژوهشی است. 1- قوانین این کارگاه مصورت مشخص شده نمی باشد و هر روز یک قانون جدید برای کارگران لازم الاجرا می شود. 2- تعداد کارگران در حال کاضر 2 نفر هستند که کارفرما قوانین کار را بر اساس کارگاه های زیر 10 نفر اعمال می کند و مرخضی سالیانه استحقاقی را 21 روز کرده است 3- برای گرفتن مرخصی بدون حقوق به هیچ عنوان موافقت نمیکند 4- در صورت تاخیر در ابتدای روز کاری 3 برابر آن را از مرخصی استحقاقی کم می کند 5- حقوق پرداختی کارفرما حقوق پایه وزارت کار 380000 تومان در سال 91 می باشد و فقط اضافه حقوقی را که هر سال وزارت کار اعلام می کند را به حقوق من اضافه میکند. در صورتی که شغل من برنامه نویسی و اداره بخش IT این موسسه هست. 6- متاسفانه کارفرما برای استخدام یک چک به مبلغ 000/000/50 تومان در وجه حامل و بدون تازیخ از من گرفته است که به قول او من را بورسیه تحصیلی بکند ولی طی این 4 سال خبری از بورسیه تحصیلی نبوده است. در روره آزمایشی کارفرما به من حقوق پرداخت نکرده و عنوان کرد که پرداخت حقوق شما منوط به ارائه چک می باشد تا برای شما ردیف حقوقی باز شود...!!! در آخر در صورت امکان راهنمایی بفرمایید که اگر من بخواهم از کار در این موسسه استعفا بدهم با توجه به این که قرار داد کاری من 10 ساله است چکار باید بکنم و تکلیف چک من به چه صورت می شود؟ باتشکر از شما
باسلام من 4 سال پیش در یک کارگاهی که بیش از 15 نفر کارگر داشت قرارداد 10 ساله امضا کردم و حالا با این کارگاه به مشکلاتی برخورد کرده ام که به اختصار آنها را شرح می دهم. این کارگاه یک موسسه پژوهشی است. 1- قوانین این کارگاه مصورت مشخص شده نمی باشد و هر روز یک قانون جدید برای کارگران لازم الاجرا می شود. 2- تعداد کارگران در حال کاضر 2 نفر هستند که کارفرما قوانین کار را بر اساس کارگاه های زیر 10 نفر اعمال می کند و مرخضی سالیانه استحقاقی را 21 روز کرده است 3- برای گرفتن مرخصی بدون حقوق به هیچ عنوان موافقت نمیکند 4- در صورت تاخیر در ابتدای روز کاری 3 برابر آن را از مرخصی استحقاقی کم می کند 5- حقوق پرداختی کارفرما حقوق پایه وزارت کار 380000 تومان در سال 91 می باشد و فقط اضافه حقوقی را که هر سال وزارت کار اعلام می کند را به حقوق من اضافه میکند. در صورتی که شغل من برنامه نویسی و اداره بخش IT این موسسه هست. 6- متاسفانه کارفرما برای استخدام یک چک به مبلغ 000/000/50 تومان در وجه حامل و بدون تازیخ از من گرفته است که به قول او من را بورسیه تحصیلی بکند ولی طی این 4 سال خبری از بورسیه تحصیلی نبوده است. در روره آزمایشی کارفرما به من حقوق پرداخت نکرده و عنوان کرد که پرداخت حقوق شما منوط به ارائه چک می باشد تا برای شما ردیف حقوقی باز شود...!!! در آخر در صورت امکان راهنمایی بفرمایید که اگر من بخواهم از کار در این موسسه استعفا بدهم با توجه به این که قرار داد کاری من 10 ساله است چکار باید بکنم و تکلیف چک من به چه صورت می شود؟ باتشکر از شما
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 07/05/1391        آخرین مشاهده: 10/04/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید 2 سوال در مورد وام دریافتی از وام دارم.و سپاسگذار می شوم پاسخم را بدهید 1-وام دریفتی به مبلغ 1/000/000/000ریال که مبلغ بهره 540/000/000 بنده ثبت زیل را زده ام بانک 1/000/000/000 بد وام دریافتی 1/000/000/00 بس پایان هرماه چون هنوز پرداختی صورت نگرفته این ثبت را می زنم هزینه بهره 15/000/000 بهره پرداختنی 15/000/000 اما ثبت دیگری هم هست: بانک 1/000/000/000 بد بهره سنوات آتی یا ذخیره بهره 540/000/000بد(معین 2 وام دریافتنی) وام دریافتنی 1/540/000/000 بس(که وام 1/000/000/000 می شود.) پایان هرماه هزینه بهره 15/000/000 بهره سنوات آتی 15/000/000 حال اگر سال بعد این مبلغ از بانک پرداخت شود ثبت چه می شود.؟حساب هزینه که بسته می شود 2-که مهم تر است وام دریافتی که در سال 89 به آن بخشودگی خورده یعنی 13% بوده ولی بعد از پرداخت چند سال طبق قانون کار زود بازده به 5% رسیده و مابه تفاوت از وام کم شده ولی در سال 89 ثبت نشده حال این سوال که این مبلغ از سود کم شده نه اصل وام هزینه بهره 89 و 90 که طبق 13% ثبت شده چگونه اصلاح می شود؟؟این بای من ضروریه.سپاسگذار می شوم جواب بدهید
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 01/07/1391        آخرین مشاهده: 09/04/1404

مشاوره/ با 17سال سابقه از اموزش وپرورش بدلایلی باز خرید شده ام ایا میتوانم بقیه سنوات را به همان صندوق بیمه اموزش وپرورش بطور ازاد بپردازم تا بازنشست شوم متشکرم
با 17سال سابقه از اموزش وپرورش بدلایلی باز خرید شده ام ایا میتوانم بقیه سنوات را به همان صندوق بیمه اموزش وپرورش بطور ازاد بپردازم تا بازنشست شوم متشکرم
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 29/05/1391        آخرین مشاهده: 06/04/1404

مشاوره/ با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟
با سلام مالیات حقوق برای پرسنلی که به صورت ساعتی یا قرارداد ماهیانه مبلغ مشخص کار میکنند که حتی کمتر ازمعافیت سالیانه میباشند و بیمه هم نیستند به چه صورت میباشد ؟ آیا مالیات 5 درصد تکلیفی به ایشان تعلق میگیرد ؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 28/05/1391        آخرین مشاهده: 09/04/1404

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید خدمت کارشناس محترم قبلا سوالی در ارتباط با ماهیت قراردادهای واگذاری زمین های اوقافی مطرح کرده بودم که لطف کردین و در تاریخ24یا 25 تیرماه 1391 پاسخ مربوط به سوال رو ثبت کردید. اگه امکانش وجود داره لطف کنید و مواد قانونی مرتبط با فرمایشاتتون رو هم معرفی کنید با تشکر
با عرض سلام و خسته نباشید خدمت کارشناس محترم قبلا سوالی در ارتباط با ماهیت قراردادهای واگذاری زمین های اوقافی مطرح کرده بودم که لطف کردین و در تاریخ24یا 25 تیرماه 1391 پاسخ مربوط به سوال رو ثبت کردید. اگه امکانش وجود داره لطف کنید و مواد قانونی مرتبط با فرمایشاتتون رو هم معرفی کنید با تشکر
ابراهیم روحانی
ابراهیم روحانی
تاریخ ثبت: 04/05/1391        آخرین مشاهده: 10/04/1404

مشاوره/ سلام خسته نباشید درمورد اثبات ریاضی عمومی تعادل والراس یا مارشال مطلبی دارید؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 07/09/1391        آخرین مشاهده: 09/04/1404

مشاوره/ سلام علیکم چرا نیروهای شرکتی درشرکت نفت فکری به حالشان نمی شود باتشکر
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 19/01/1390        آخرین مشاهده: 09/04/1404

مشاوره/ سلام به دلیل تغییر وضعیت استخدامی قرار است بین صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی و خدمات درمانی یکی را انتخاب نمایم قبلا تامین اجتماعی بوده ام به نظر شما با توجه به آینده بهتر نیست صندوق بازنشستگی خدمات درمانی را انتخاب نمایم ؟
سلام به دلیل تغییر وضعیت استخدامی قرار است بین صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی و خدمات درمانی یکی را انتخاب نمایم قبلا تامین اجتماعی بوده ام به نظر شما با توجه به آینده بهتر نیست صندوق بازنشستگی خدمات درمانی را انتخاب نمایم ؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 14/05/1391        آخرین مشاهده: 10/04/1404

مشاوره/ سلام وقت بخیر. کارمند قراردادی بخش رادیولوژی با180 تا 192 ساعت کار شیفت شب هستم. وطبق قانون تقلیل ساعت کاری 15% برای من در نظر گرفته شده.ایا مرخصی اشعه واستحقاقی و off اشعه جز محاسبات ساعات کاری برای تقلقیل منظور نمیشود؟ بطوری که در ماه گذشته 4 شیفت کاری مرخصی داشتم و این ساعات در محاسبه تقلیل منظور نشده است . بطوری که مرخصی استحقاقی همانند مرخصی بدون حقوق میباشد لطفا مرا راهنمایی کنید
سلام وقت بخیر. کارمند قراردادی بخش رادیولوژی با180 تا 192 ساعت کار شیفت شب هستم. وطبق قانون تقلیل ساعت کاری 15% برای من در نظر گرفته شده.ایا مرخصی اشعه واستحقاقی و off اشعه جز محاسبات ساعات کاری برای تقلقیل منظور نمیشود؟ بطوری که در ماه گذشته 4 شیفت کاری مرخصی داشتم و این ساعات در محاسبه تقلیل منظور نشده است . بطوری که مرخصی استحقاقی همانند مرخصی بدون حقوق میباشد لطفا مرا راهنمایی کنید
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 14/05/1391        آخرین مشاهده: 09/04/1404

مشاوره/ با سلام آیا جاده که جزو دارایی ثابت شرکتی شناسایی شده باید بیمه شود ؟؟
با سلام آیا جاده که جزو دارایی ثابت شرکتی شناسایی شده باید بیمه شود ؟؟
عبداله لطفی
عبداله لطفی
تاریخ ثبت: 04/05/1391        آخرین مشاهده: 06/04/1404

مشاوره/ باسلام اینجانب 4سال بازاریاب بیمه عمر وسرمایه گذاری بیمه کارافرین بودم قصد گرفتن نمایندگی بیمه (بغیر از بیمه کارآفرین به دلیل نحوه پرداخت حق بیمه و ضعیف بودن در سایر رشته های بیمه ) را دارم اما نمی دانم نمایندگی کدام شرکت رو بگیرم لطفا راهنمایی بفرمائید
باسلام اینجانب 4سال بازاریاب بیمه عمر وسرمایه گذاری بیمه کارافرین بودم قصد گرفتن نمایندگی بیمه (بغیر از بیمه کارآفرین به دلیل نحوه پرداخت حق بیمه و ضعیف بودن در سایر رشته های بیمه ) را دارم اما نمی دانم نمایندگی کدام شرکت رو بگیرم لطفا راهنمایی بفرمائید
عبداله لطفی
عبداله لطفی
تاریخ ثبت: 07/03/1391        آخرین مشاهده: 09/04/1404

مشاوره/ سلام من میخوام در مورد موضوعی تحقیق کنم و موضوعش ربط داره به کسب وکارولی موضوع در موردش نمیتونم پیدا کنم لطفا راهنماییم کنید؟ چطور می تونم یه موضوع خوب انتخاب کنم؟
سلام من میخوام در مورد موضوعی تحقیق کنم و موضوعش ربط داره به کسب وکارولی موضوع در موردش نمیتونم پیدا کنم لطفا راهنماییم کنید؟ چطور می تونم یه موضوع خوب انتخاب کنم؟
هادی معماری
هادی معماری
تاریخ ثبت: 25/02/1391        آخرین مشاهده: 08/04/1404

مشاوره/ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 10/08/1391        آخرین مشاهده: 09/04/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشی در سفارشات خارجی زمانی که کالا از گمرک ترخیص می شود و به انبار می رسد ثبت حسابداری ورود جنس به انبار در روش دائمی و ادواری به چه صورت می باشد؟ با تشکر فراوان
با سلام و خسته نباشی در سفارشات خارجی زمانی که کالا از گمرک ترخیص می شود و به انبار می رسد ثبت حسابداری ورود جنس به انبار در روش دائمی و ادواری به چه صورت می باشد؟ با تشکر فراوان
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 01/06/1391        آخرین مشاهده: 09/04/1404

مشاوره/ با سلام میزان مالیات برای شرکتهای خدماتی که کار گاز رسانی داخل ساختمان را دارند چقدر است؟ وآیا هزینه های درمان خانواده وتحصیل وسایر هزینه های شرکت وخانواده مشمول کسر مالیات می شود؟
با سلام میزان مالیات برای شرکتهای خدماتی که کار گاز رسانی داخل ساختمان را دارند چقدر است؟ وآیا هزینه های درمان خانواده وتحصیل وسایر هزینه های شرکت وخانواده مشمول کسر مالیات می شود؟
حسین عزیزی نژاد
حسین عزیزی نژاد
تاریخ ثبت: 21/01/1391        آخرین مشاهده: 10/04/1404

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید نحوه ثبت برگشت هزینه بیمه تکمیلی چه ثبتی می خوره؟ ززمان ثبت هزینه هزینه بیمه تکمیلی بدهکار و ح پ بیمه x بستانکار ولی زمانی که کارمندی خارج می شود برگشت هزینه چجوری ثبت می شود متشکرم از پاسخ شما
با عرض سلام و خسته نباشید نحوه ثبت برگشت هزینه بیمه تکمیلی چه ثبتی می خوره؟ ززمان ثبت هزینه هزینه بیمه تکمیلی بدهکار و ح پ بیمه x بستانکار ولی زمانی که کارمندی خارج می شود برگشت هزینه چجوری ثبت می شود متشکرم از پاسخ شما
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 24/02/1392        آخرین مشاهده: 07/04/1404

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  73  72  71  70  69  68  67  66  65  64  63  62  61  60  59  58  57  56  55  54  53  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )