مرور اطلاعات

همه > جامعه مشاوران رازنامه > مشاوران بیمه، تامین اجتماعی و قوانین کار > بیمه تامین اجتماعی و قوانین کار

بیمه تامین اجتماعی
(تعداد زیر گروه: 0 - تعداد رکورد: 14)

فهرست اطلاعات

تمام اطلاعات قوانین و مقررات ( 4 ) اخبار ( 5 ) دریافت و بارگزاری فایل ( 15 ) مشاوره ( 439 ) توضیحات کاربران بر روی محتوا ( 1 ) کتاب ( 1 ) مقالات ( 1 )

مشاوره

با سلام و خسته نباشید میخاستم تفاوت باز خریدی با استعفا رو در ناثیری که برای استخدام در یک ارگان دولتی میذاره رو بدونم یعنی کسی که بازخرید بشه میتونه در همه ارگانهای دولتی استخدام شه؟ اموزش و پروش اعلام کرده نمیشه منم اموزش و پروش میخام برم ولی اداره ی ما به اجبار بنده رو بازخرید کرده در صورتی که صدها بار اعلام استعفا کرده ام(نیروی انتظامی اداره بنده است) لطفا راهنماییم کنید ایا بازخرید بشم یا برم شکایت کنم به دیوان عدالت؟ با تشکر فراوان

منیره هراتیان

با سلام میخواستم بدونم راهی هست که فردی با ۲۲ سال سابقه بیمه و ۵۶ سال سن که بیماری دیابت دارد و درحال حاضر بیمه هم نمیشود، بازنشسته شود و یا بیمه از کارافتادگی بگیرد؟ با تشکر

علیرضا سربی Alirezasorbi

سلام و خسته نباشید. بنده با 2 سال و یک ماه کار در شرکت پدیده، از این شرکت استعفا دادم. با گذشت یک ماه از استعفا و با وجود عدم پرداخت حقوق به مدت 3 ماه، خواستار تسویه حساب شدم که حضرات علیه می فرمایند "باید" صبر کنی، فعلا پرداخت نداریم. با توجه به مشکلات مالی پیش آمده، نیازمند تسویه هر جه سریع تر می باشم. پرسش من این است که آیا در صورت شکایت رسمی، زود به نتیجه می رسم یا درگیر بروکراسی و پاس پاس بازی ها دادگاهی می شوم؟ ضمنا بنده در طول 2 سال و یک ماه کار در پدیده بیمه هم بوده ام اما قرار داد نداشتم. لطفا راهنمایی کنید چطور میتونم حقم رو بگیرم. امام علی می فرمایند حق دادنی نیست، گرفتنی است.

علیرضا سربی Alirezasorbi

با سلام اینجانب کارمند اداره دولتی با 9 سال سابقه دارای مدرک لیسانس و قراردادی هستم اداره ما در آبان 93 اعلام کرد که تا سه برابر حقوق پایه به ازای هر سال سنوات در صورت استعفا به کارمندان تعلق می گیرد ولی امسال بعد از مراجعه گفت بودجه چنین کاری را نداریم از طرفی این اداره شرایط بسیار وحشتناکی را برای کارمندان ایجاد کرده به طوری که چند تا از همکارا فوت کردند و بنده نیز دچار ضعف اعصاب شدم و می خوام زودتر از این اداره فرار کنم می خواستم ببینم برای اینکه حقمو بگیرم باید چی کار کنم با توجه به اینکه وضع مالی خوبی هم ندارم و پدر و مادرم هردو بیمار هستند از طرف دیگر ادره کارمندارو اخراج نمی کنه و اینطوری گذاشته تو فشار که خودشون استعفا بدن برن پیمانی هم نمی کنه حالا اگه من کارمو ترک کنم برم بعداً اگه بگن تا سه برابر سنوات می دیم به من تعلق میگیره یا نه و اگه صلاح در اخراج شدنه چی کار کنم که اخراج بشم و یا اینکه باید شکایت کنم خلاصه اینکه چی کار کنم بهتره باتوجه به اینکه این اداره یک دقیقه هم قابل تحمل نیست و الان من یک ماه مرخصی گرفتم اومدم بیرون ممنون میشم کمکم کنید .

علیرضا سربی Alirezasorbi

باسلام و احترام بنده دارای سابقه حق پرداخت بیمه به مدت 22 سال و چهار ماه می باشم . شغلم نقشه بردار یک شرکت مهندسین مشاور در زمینه صنعت آب در خوزستان می باشد . از سال 73 لغایت 87 بصورت پیوسته به مدت 171 ماه بعنوان تکنسین حق پرداخت بینه برایم رد می شد . سپس از بیمه بیکاری به مدت 26 ماه استفاده نمودم .و بلافاصله به شغل قبلی در همان شرکت (با وقفه یک ماه) برگشتم . این بار بعنوان کارشناس فنی به مدت دوسال و تا کنون (تقریباٌ) دوسال بعنوان نقشه بردار در لیست بیمه رد شده است . اما قراردادهای ما(کاغذی) سال 73 و 74 عنوان شغل بنده نقشه بردار و سپس تا سال 82 تکنسین و تا سال 87 کاردان فنی و از سال 90 لغایت الان کارشناس فنی درج شده است . اینجانب می خواستم از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنم و با توجه به اینکه در سال 93 در اداره کار شغل نقشه بردار بعنوان سخت و زیان آور مورد تایید قرار گرفته اما بیمه تامین اجتماعی بعلت اینکه اینجانب به مدت 26 ماه از مقرری بیمه بیکاری استفاده نموده ام با درخواست بازنشستگی پیش از موعد موافقت نکرد و اعلام کرد که انفصال بوجود آمده و تا تکمیل 7300 روز باید تا اواخر سال 95 باید صبر کنم و این دحالی است که صراحتاٌ در ماده 12 اصلاحیه تبصره 76 آمده است که بیمه بیکاری شامل حال بنده می شود و با ارایه این بخشنامه به مسیول مربوطه صراحتاٌ اعلام کرد که تفسیر این بخشنامه با ماست . لطفاٌ راهنمایی بفرمایید که چکار کنم آیا باید واقعاٌ منتظر ماند یا حقی دارم که باید با گرفتن وکیل آنرا پیگیری کنم . با تشکر
باسلام و احترام بنده دارای سابقه حق پرداخت بیمه به مدت 22 سال و چهار ماه می باشم . شغلم نقشه بردار یک شرکت مهندسین مشاور در زمینه صنعت آب در خوزستان می باشد . از سال 73 لغایت 87 بصورت پیوسته به مدت 171 ماه بعنوان تکنسین حق پرداخت بینه برایم رد می شد . سپس از بیمه بیکاری به مدت 26 ماه استفاده نمودم .و بلافاصله به شغل قبلی در همان شرکت (با وقفه یک ماه) برگشتم . این بار بعنوان کارشناس فنی به مدت دوسال و تا کنون (تقریباٌ) دوسال بعنوان نقشه بردار در لیست بیمه رد شده است . اما قراردادهای ما(کاغذی) سال 73 و 74 عنوان شغل بنده نقشه بردار و سپس تا سال 82 تکنسین و تا سال 87 کاردان فنی و از سال 90 لغایت الان کارشناس فنی درج شده است . اینجانب می خواستم از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنم و با توجه به اینکه در سال 93 در اداره کار شغل نقشه بردار بعنوان سخت و زیان آور مورد تایید قرار گرفته اما بیمه تامین اجتماعی بعلت اینکه اینجانب به مدت 26 ماه از مقرری بیمه بیکاری استفاده نموده ام با درخواست بازنشستگی پیش از موعد موافقت نکرد و اعلام کرد که انفصال بوجود آمده و تا تکمیل 7300 روز باید تا اواخر سال 95 باید صبر کنم و این دحالی است که صراحتاٌ در ماده 12 اصلاحیه تبصره 76 آمده است که بیمه بیکاری شامل حال بنده می شود و با ارایه این بخشنامه به مسیول مربوطه صراحتاٌ اعلام کرد که تفسیر این بخشنامه با ماست . لطفاٌ راهنمایی بفرمایید که چکار کنم آیا باید واقعاٌ منتظر ماند یا حقی دارم که باید با گرفتن وکیل آنرا پیگیری کنم . با تشکر

علیرضا سربی Alirezasorbi

با سلام عنوان شغلی من در لیست بیمه غیر از کاری است که من مشغول به آن هستم و تامین اجتمایی به آن ایراد گرفته. در سایت تامین اجتمایی در جواب این سوال نوشته شده که تامین اجتمایی با بررسی پرونده فنی کارگر صحت این مطلب را بررسی می کند .سوال من این است که منظور از پرونده فنی چیست؟ و من چه کاری در این رابطه می توانم بکنم؟ لازم به ذکر است که کار من جز مشاغل سخت می باشد و من گواهی تایید آن را از وزارت کارگرفته ام . با تشکر از راهمایی شما

علیرضا سربی Alirezasorbi

با سلام. لطفا درباره فرق محاسبه حقوق به صورت روزانه با ساعتی راهنمایی بفرمایید.ممنون

علیرضا سربی Alirezasorbi

با سلام. از انجاییکه قوانین کار وکلیه مواد و تبصره های آن جنبه آمره دارند و لی متاسفانه برخی کارشناسان اداره کار استان ها نمیدانم چرا شخصا تفسیر ماده های قانون کار می نمایند؟ به عنوان مثال مگر در ماده 58 قانون کار صراحتا نگفته که مزد شبکاری 35 درصد اضافه برمزد ساعت کارعادی تعلق میگیرد. مثلا شخصی که گروه شغلی ان یا همان مزد روزانه ان 242905 باشد چنانچه یک شبکاری کار کند به همین مزد 242905 +35% شبکاری تعلق میگیرد.حال سوال اینجاست که این 242905 مگر مزد یک شب ان نیست حال میخواهد ساعت آنرا 8 بگذاریم یا 7/33 . 242905+35%=327922میشود و چیزیست که قانون صراحتا گفته.و فرمول باید بصورتی باشد که این مبلغ بدست اید. حال دقت نمایید : 242905 / 7.33 * 35% = 11598 11598*8 = 92784 92784 + 242905 = 335689 حال اگر دقت نمایید این نرخ یک نوبت شبکاری از 35 درصد بالا میزند.و به نظر برای محاسبات شبکاری و اضافه کاری و جمعه کاری نباید 7.33 حساب شود و 8 ساعت صحیح تر بوده و مطابق قانون کار بدست آمده. لطفا در این خصوص راهنمایی نمایید

علیرضا سربی Alirezasorbi

باسلام-بنده کارمند اداره ای می باشم که از سوی مدیریت و مسئول مالی این اداره مورد آزار و اذیت قرار گرفته به طوری که از شروع بکار تا بدین روز به طور کلی حقوق و مزایای بنده به صورت نادرست محاسبه شده است می خواستم بدانم آیا می شود به دادگاه عمومی مراجعه کرد و از ایشان شکایت نمود .چرا که دیوان عدالت اداری فقط جهت گرفتن حق و حقوق می باشد و برخوردی با شخص متخلف نمی نماید. لازم بذکر است که از ایشان نیز تعهد گرفته شده جهت آنکه مطالبات بنده را پرداخت نمایند از سوی بازرسی استانداری اما به تعهد خود نیز عمل ننموده اند؟- باتشکر

علیرضا سربی Alirezasorbi

سلام و عرض خسته نباشید سوالی داشتم من توی یک کارگاه مهندسی مشغول کار هستم به عنوان کارمند دفتری که بین کارفرمای اون توافق کردیم باهم که من نهایت تلاش خودم را در زمینه کارهای دفتری انجام بدم و در کنارش کار خرید و خدمات بیرونی هم در حد توان انجام بدم در حال حاظر 7.30 صبح میام سر کار و یکسره تا 5 عصر هستم بدون استراحت , چون من خودم تنها توی دفتر این کارگاه هستم و یک ساعت استراحت برای من ساعت مشخصی نداره و هیچ فایده ای نداره مثلا بین ساعت 1 الی 2 در حال حاضر بحثی بین من و کارفرمایم هست که من اصولا باید از ساعت 7.30 الی 4 عصر باشم غیر از روزهایی که بخوام اضافه کاری باشم و کار باشه که بمونم سوالی که دارم اینه : 1- یک کارمند ساعتی که باید در روز یا هفته طبق قانون سرکار باشه چند ساعت هستش؟ 2- میشه بنده را در مورد قوانین کار که کارفرما نسبت به من باید رعایت کنه را راهنمایی کنید؟ در ضمن این کارگاه 2سالی هست در قالب شرکت فعالیت داره و من هم 2 سال است که در این کارگاه دارم فعالیت میکنم ممنون از لطفی که در حق بنده میکنید....

علیرضا سربی Alirezasorbi

با سلام در هتلی به مدت ده ماه به عنوان رزوشن شب کار کرده ام .به بهانه های مختلف از بیمه شدنم طفره رفتند.حق شبکاری و سایر مزایا و تعطیل کار به من داده نشده..من و دو نفر از بقیه همکاران را همزمان اخراج کردند.کارفرما از نوشتن قرار داد مکتوب خودداری کرده است. اولا میخواستم بدانم کارفرما برای اخراج سه نفر جریمه میشود ؟ دوما چه مقدار حق بیمه و شب من میشود برای ده ماه به اضافه تعطیل کاری؟

تقی بیات

ضمن عرض ادب و احترام چگونه میشود که شماره بیمه کارمند جدید الورودی که شماره بیمه خود را ندارد جهت برقرار کردن بیمه بدست آورد نام : اسمعیل نام خانوادگی : مسکن کیا سرائی تاریخ تولد 1343/10/07 شماره شناسنامه 1732 نام پدر: گل شماره ملی 65393554088

تقی بیات

با سلام خدمت مشاور محترم : بنده به طور اخیتاری تا پایان سال 93 بیمه خود را اختیاری پرداخت کرده ولی از شرکتی نیز لیست بیمه من برای ماهای بهمن و اسفند 93 پرداخت شده است در حالیکه بنده هم قبلا پرداخت کرده بودم و فیش ان را دارم این شرکت نیز برای همان ماههای پرداخت شده من دوباره پرداخت بیمه و لیست رد کرده است حالاتکلیف چیست بهمن و اسفند ماه 93 من 2 بار لیست رد شده است محاسبه میشود این حق بیمه یا اینکه می تونم پولو که خودم اختیاری واریز کرده ام از بیمه شماره 5 تامین اجتماعی بگیرم لطفا راهمایی کنید

تقی بیات

ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما کارگاهی که من در آن مشغول به کار هستم در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتمایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.

تقی بیات

با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به شما احتیاج داریم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم؟ چه باید بکنم؟
با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خلاصه16 فروردین رفتم اداره کار و شکایت کردم که بتونم بدون درد سر پولمو بگیرم. دادخواستمو نوشتم و تاریخ 94/02/13 روز هیات تشخیص تعیین شد. مهندس تماس گرفت که ما به شما احتیاج داریم بیا پولتو میدم آقای مشاور من مجدد رفتم و قرارداد نوشتم یک ساله و تا دهم اردیبهشت ادامه دادم مهندس یک ریال مجدد به من پرداخت نکرد من در تاریخ 2/13 جلسه هیات رفتم و این دو ماه سال 94 رو هم گفتم و خواهان دریافت حق و حقوقم شدم خلاصه رای هیات رو گرفتم سنوات منو حذف کرده چون به ماده 21 اشاره کرده چون من استعفا ندارم الان به کمک شما احتیاج دارم؟ چه باید بکنم؟

تقی بیات

آرمین خوشوقتی

با سلام مدت 9 سال است در یک شرکت بازرگانی مشغول به کار هستم و از این مدت حدود 7 سال و 7 ماه از آن را سابقه بیمه دارم .ولی قراردادی بین من و کارفرما منعقد نشده است و کیه توافقات بین من و کارفرما بصورت شفاهی بوده . اخیرا بدلیل مشکلات مالی شرکت ، حقوق مرا به موقع پرداخت نمی کنند و علیرغم تذکرهای پی در پی من ، هیچ تغییری در روند پرداخت حقوق صورت نگرفته. به همین جهت تصمیم دارم این شرکت را ترک کنم . با توجه به اینکه هیچ قرارداد کتبی بین من و کارفرما منعقد نشده و تا این لحظه کارفرما هیچ مبلغی به عنوان حق سنوات به بنده پرداخت نکرده ، آیا در صورتیکه شخصاً تصمیم به ترک کار بگیرم سنوات به من تعلق خواهد گرفت ؟ اگر تعلق می گیرد ، مبلغ سنوات بر چه اساس محاسبه می گردد؟ (حقوق دریافتی من با حقوقی که در لیست بیمه برای من درج شده متفاوت و عموماً کمتر بوده است) .اگر تعلق نمی گیرد چه راهی را پیشنهاد می فرمایید؟ در صورتیکه بخواهم حقوق قانونی خودم را بصورت مسالمت آمیز دریافت کنم ، پیشنهاد شما چیست؟ پیشاپیش از راهنمایی شما سپاسگزارم.

علیرضا سربی Alirezasorbi

بیمه شدگان تامین اجتماعی جهت بازنشستگی به چند روز بیمه احتیاج دارند؟

علیرضا سربی Alirezasorbi

باسلام احتراما شرکت بامسئولیت محدود هستیم دونفر از اعضای هیئت مدیره درشرکت کارمیکنند وحقوق میگیرند آیا باید بیمه بیکاری هم (3%) پرداخت کنند یاخیر . درصورت بیکار شدن بیمه بیکاری به ایشان تعلق میگیرد یا خیر باتشکر ازلطف شما

علیرضا سربی Alirezasorbi

باسلام واحترام شرکت با مسئولیت محدود هستیم . اعضای هیئت مدیره اینجانب (پدر) ودو پسرم هستیم و پسران درشرکت کار هم میکنند وحقوق میگیرند . کارمند دیگر هم داریم که نسبت خانوادگی ندارد . آیا هنگام پرداخت حق بیمه برای پسران باید 3% بیمه بیکاری هم پرداخت شود . درصورت بیکارشدن پسران بیمه بیکاری تعلق میگیرد ؟ باتشکر ازلطف شما

علیرضا سربی Alirezasorbi

439 ردیف در 22 صفحه

<< بعدی 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 قبلی >>

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

مشاهده کامل

باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

مشاهده کامل

سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

مشاهده کامل

سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی )

مشاهده کامل

سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

احمد نورمحمدی ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

مشاهده کامل

سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی )

مشاهده کامل

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

مشاهده کامل

با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

مشاهده کامل

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

مشاهده کامل

با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

مشاهده کامل

تازه ها | بیشترین بازدید