باسلام و احترام بنده دارای سابقه حق پرداخت بیمه به مدت 22 سال و چهار ماه می باشم . شغلم نقشه بردار یک شرکت مهندسین مشاور در زمینه صنعت آب در خوزستان می باشد . از سال 73 لغایت 87 بصورت پیوسته به مدت 171 ماه بعنوان تکنسین حق پرداخت بینه برایم رد می شد . سپس از بیمه بیکاری به مدت 26 ماه استفاده نمودم .و بلافاصله به شغل قبلی در همان شرکت (با وقفه یک ماه) برگشتم . این بار بعنوان کارشناس فنی به مدت دوسال و تا کنون (تقریباٌ) دوسال بعنوان نقشه بردار در لیست بیمه رد شده است . اما قراردادهای ما(کاغذی) سال 73 و 74 عنوان شغل بنده نقشه بردار و سپس تا سال 82 تکنسین و تا سال 87 کاردان فنی و از سال 90 لغایت الان کارشناس فنی درج شده است . اینجانب می خواستم از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنم و با توجه به اینکه در سال 93 در اداره کار شغل نقشه بردار بعنوان سخت و زیان آور مورد تایید قرار گرفته اما بیمه تامین اجتماعی بعلت اینکه اینجانب به مدت 26 ماه از مقرری بیمه بیکاری استفاده نموده ام با درخواست بازنشستگی پیش از موعد موافقت نکرد و اعلام کرد که انفصال بوجود آمده و تا تکمیل 7300 روز باید تا اواخر سال 95 باید صبر کنم و این دحالی است که صراحتاٌ در ماده 12 اصلاحیه تبصره 76 آمده است که بیمه بیکاری شامل حال بنده می شود و با ارایه این بخشنامه به مسیول مربوطه صراحتاٌ اعلام کرد که تفسیر این بخشنامه با ماست . لطفاٌ راهنمایی بفرمایید که چکار کنم آیا باید واقعاٌ منتظر ماند یا حقی دارم که باید با گرفتن وکیل آنرا پیگیری کنم . با تشکر؟ |
با درود : به نظر این جانب بازنشتگی پیش از موعد به نفع شما نیست . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
با درود :
1- طبقه بندی مشاغل همانطور که میدانید ، بر مبنای نظر کارشناسان طراح طرح طبقه بندی (مورد تائید وزارت کار ) مشخص میگردند . و ربطی به شرکت ندارد . مگر شما شغل خود را نقشه بردار اعلام نکرده اید. به اداره کار محل مراجعه نموده ، چون یک نسخه کپی طرح در آن جا هست و بگو میخواهم شغلم را ببینم کارشناس طراح طرح چه نوشته است . اگر مغایرت داشت به اداره مزبور اعلام دهید تا با طراح طرح مکاتبه نماید و دلیل را جویا گردد. 2- در مورد 4 درصد (که در حال حاضر بیشتر سازمان تامین اجتماعی مطالبه میکند) برگ مطالبه برای کارفرما صادر میشود نه برای کارگر . پس در این مورد مشکلی ندارید . در مرحله اول ببینید در طرح شغلتان چه منظور شده است . اگر در طرح شغل درست باشد و کارفرما تخطی کرده باشد . از طریق مکاتبه اداره کار با سازمان تامین اجتماعی موضوع حل میشود و به دلیل عدم رعایت شغل تعیین شده برای شما و شغل بیان شده در لیست کارفرما مورد خطاب خواهد بود . این موارد را انجام و نتیجه را به بنده اعلام فرمایید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی. |