باسلام اولا مشخص نمایید که آیا قرارداد شما تاپایان سال 93 بوده یاخیر؟ اگراینطوربوده ودرسال جدید شما سرکارنرفته اید میبایست کلیه حق وحقوق شما اعم ازسنوات وعیدی پرداخت شود اما اگرقرارداد شما مثلا تااردیبهشت 94 بوده وشما در16 فروردین 94 یکدفعه ازشرکت رفته اید بعنوان ترک کارمحسوب میشوید چون براساس تبصره ماده 11 پس ازاستعفا قانونا یکماه باید کارکنید و15 روزفرصت حذف استعفا شوید البته میتوانید بصورت دوستانه باکارفرما مصالحه نمایید تاسنوات شماراپرداخت نماید.

من قرارداد تا پایان سال 93 داشتم. من استعفا ندارم متاسفانه الان هیات تشخیص حکم را داده ولی حق و حقوق منو تا پایان 94/02/10 محاسبه کرده و بطور کل سنوات رو مردود اعلام کرده چرا؟ چون من از محل کار اومدم بیرون از شما کمک خواستم که چه باید بکنم توی اعتراض نوشتن؟ این که نشد کار کارفرما کار بیگاری بکشه از کارگر و با ندادن 6 ماه حقوق کارگر رو مجبور به ترک کار کنه من آخر سال 93 گفتم به کارفرما که قرارداد تموم شده دیگه نمیام شما شرایط پرداختتون با زندگی من سازگاری نداره ایشون گفت بیا در سال جدید جبران میکنیم. متاسفانه دوباره اعتماد کردم و 41 روز از سال گذشت دیدم خبری نیست این دوباره فقط داره کار بی مزد میگیره از من اومدم بیرون من چه راهی دارم ؟

باسلام شما میتوانید دادخواست تجدید نظردرهیات حل اختلاف رابدهید قانونا سنوات شما تاپایان قرارداد سال 93 میبایست محاسبه وپرداخت شود .