فهرست بیشترین بازدید

مشاوره/ باسلام و عرض ادب و احترام و تشکر از شما لطفا بفرمائید از نظر شما تامین مالی با درصد سود 36 بمنظور رپرداخت سود سهامداران و تحمیل نمودن بار هزینه های تامین مالی جهت شرکتی که تمام سرمایه و نقدینگی خویش را صرف سرمایه گذاری در سهام سایر شرکتهای سود اور نموده است دارای توجیح اقتصادی است؟
باسلام و عرض ادب و احترام و تشکر از شما لطفا بفرمائید از نظر شما تامین مالی با درصد سود 36 بمنظور رپرداخت سود سهامداران و تحمیل نمودن بار هزینه های تامین مالی جهت شرکتی که تمام سرمایه و نقدینگی خویش را صرف سرمایه گذاری در سهام سایر شرکتهای سود اور نموده است دارای توجیح اقتصادی است؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 18/06/1392        آخرین مشاهده: 11/07/1404

مشاوره/ با سلام واحترام یکی از پیمانکاران ساختمانی ، موضوع قرارداد خود را تحویل موقت نموده اما در مهلت مقرر نسبت به رفع نواقص اقدام نکرده است در صورتجلسه مقرر شده چنانچه ظرف 20 روز نواقص برطرف نگردد ،کارفرما حق دارد نواقص را راسا برطرف نماید وهزینه های آنرا بااحتساب 15درصد بالاسری به حساب پیمانکار منظور نماید .پیمانکار در برخی موارد اعلام کرده که نمی تواند این نواقص را رفع کند ودر مورد برخی نواقص دیگر هم اظهار نظری نکرده است لاجرم کارفرمابا دعوت از چندین پیمانکار دیگر ، هزینه های رفع نقص را استعلام وبرآورد نموده است اما پیمانکار اصلی نسبت به رقم اعلام شده اعتراض نموده ومجددا خواسته خود رفع نواقص را انجام دهد یا طبق هزینه هایی که خود آن شرکت اعلام می کند هزینه ها را از ایشان کسر نمائیم ! آیا درخواست رفع نواقص مطرح شده از سوی پیمانکار با توجه به گذشت بیش از سه ماه از تاریخ تحویل موقت وجاهت قانونی دارد ؟ آیا اصلا می بایست به اعتراضات پیمانکار توجهی نمود ؟
با سلام واحترام یکی از پیمانکاران ساختمانی ، موضوع قرارداد خود را تحویل موقت نموده اما در مهلت مقرر نسبت به رفع نواقص اقدام نکرده است در صورتجلسه مقرر شده چنانچه ظرف 20 روز نواقص برطرف نگردد ،کارفرما حق دارد نواقص را راسا برطرف نماید وهزینه های آنرا بااحتساب 15درصد بالاسری به حساب پیمانکار منظور نماید .پیمانکار در برخی موارد اعلام کرده که نمی تواند این نواقص را رفع کند ودر مورد برخی نواقص دیگر هم اظهار نظری نکرده است لاجرم کارفرمابا دعوت از چندین پیمانکار دیگر ، هزینه های رفع نقص را استعلام وبرآورد نموده است اما پیمانکار اصلی نسبت به رقم اعلام شده اعتراض نموده ومجددا خواسته خود رفع نواقص را انجام دهد یا طبق هزینه هایی که خود آن شرکت اعلام می کند هزینه ها را از ایشان کسر نمائیم ! آیا درخواست رفع نواقص مطرح شده از سوی پیمانکار با توجه به گذشت بیش از سه ماه از تاریخ تحویل موقت وجاهت قانونی دارد ؟ آیا اصلا می بایست به اعتراضات پیمانکار توجهی نمود ؟
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 04/06/1391        آخرین مشاهده: 09/07/1404

مشاوره/ با سلام من الان مدت 7سال برای یک شرکت بصورت قرار دادی در یک پروژه عمرانی کار می کنم و اخرین قرار دادی که من با شرکت امضا کردم بر اساس قانون کار اما با پایه حدودا 20000 تومان در روزاست در صورتی که مبلغ دریافتی من بر اساس توافق بیشتر از این مبلغ قرار داد است و بیمه وارریزی برای من بر اساس مبلغ توافقی واریز می گردد وبا توجه به توضیحات بالا می خواستم بدونم سنوات من در پایان کار بر اساس قرارداد محاسبه می شود یا بر اساس حق بیمه واریزی با تشکر توضیح اینکه مبلغ مابه تفاوت در فیش باعنوان مزایای انگیزشی ثبت میشود.
با سلام من الان مدت 7سال برای یک شرکت بصورت قرار دادی در یک پروژه عمرانی کار می کنم و اخرین قرار دادی که من با شرکت امضا کردم بر اساس قانون کار اما با پایه حدودا 20000 تومان در روزاست در صورتی که مبلغ دریافتی من بر اساس توافق بیشتر از این مبلغ قرار داد است و بیمه وارریزی برای من بر اساس مبلغ توافقی واریز می گردد وبا توجه به توضیحات بالا می خواستم بدونم سنوات من در پایان کار بر اساس قرارداد محاسبه می شود یا بر اساس حق بیمه واریزی با تشکر توضیح اینکه مبلغ مابه تفاوت در فیش باعنوان مزایای انگیزشی ثبت میشود.
حسین عزیزی نژاد
حسین عزیزی نژاد
تاریخ ثبت: 31/01/1391        آخرین مشاهده: 08/07/1404

مشاوره/ با سلام در ارتباط با محاسبه ی نوبت کاری پرسنل خواهشمند است بفرماید که نوبت کاری براساس حقوق روزانه محاسبه می شود یاساعتی ؟ مثلا" اگر فردی 2 روز صبح باشد 4روز شب باشد فرمول محاسبه ی آن چگونه است
با سلام در ارتباط با محاسبه ی نوبت کاری پرسنل خواهشمند است بفرماید که نوبت کاری براساس حقوق روزانه محاسبه می شود یاساعتی ؟ مثلا" اگر فردی 2 روز صبح باشد 4روز شب باشد فرمول محاسبه ی آن چگونه است
علیرضا صفائی
علیرضا صفائی
تاریخ ثبت: 16/07/1393        آخرین مشاهده: 10/07/1404

مشاوره/ با عرض سلام . شهرداری چندسالی است که نسبت به انعقاد قرار داد کارگری با عنوان شغل مثلا( مسئول دبیرخانه - دبیر کمیسیون - مسئول خدمات شهری - مسئول امور اداری و یا ... ) با چند نفراز کارکنان خوداقدام نموده است . سئوال 1) آیا قرارداد فوق قانونی بوده و مشمول قانون کار میشود؟ با توجه به بند ج ماده9 قانون کار مصوب آبان 1369 ماده9- برای صحت قرارداد کار در زمان بستن قرارداد رعایت شرایط ذیل الزامی است. الف - مشروعیت مورد قرارداد. ب - معین بودن موضوع قرارداد. ج - عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر. آیاقرارداد مذکور با نوع کار ذکر شده مشمول قانون کار میشود ؟ آیا شهرداری میتواند باستناد اینکه نوع کار قید شده در قرارداد فی مابین ، اداری بوده و جزو مشاغل کارگری نمیباشد قرارداد را یکطرفه فسخ نماید ؟ اگر در قرارداد گارگری تاریخ پایان یا خاتمه قرارداد قید نگردد قرارداد چه صورتی دارد؟ سئوال2) درسایت وزارت تعاون کار رفاه اجتماعی و در قسمت پرسشهای متداول گارگران نوشته شده: (( وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون استخدام کشوری چنانچه شغل محول شده به طرف قرارداد جزء 32 شغل کارگری اعلام شده از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور( سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور) بوده و یا اصولاً فرد مورد نظر با عنایت به ماده 4 قانون یاد شده به صورت رسمی و یا پیمانی به خدمت گرفته نشده باشد شمول مقررات قانون کار به وی قطعی خواهد بود.)) وبا توجه به بخشنامه شماره ‌٩/١٣٠١ مورخ ‌٦ شهریور‌٦٤ که درسایت رازنامه با آن اشاره شده است ( مفاد ان را نتوانستم پیدا کنم و مطالعه نمایم )چه نوع شغل یا عنوانی در قرارداد مورد نظر ذکر شود تا قرارداد مشمول قانون کارشود؟؟ قرارداد کارگری میشود؟؟ از راهنمایی شما بسیار ممنون خواهیم بود.
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 20/08/1391        آخرین مشاهده: 05/07/1404

مشاوره/ سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
سلام عرض می کنم من از سیستم حقوق دستمزد استفاده می کنم و محاسبه حقوق و تهیه لیست مالیات و بیمه رو سیستم انجام می دهد. حالا من با یه کارگر تسویه می کنم تسویه حساب رو هم سیستم محاسبه می کنه اینجا دچار این مشکل شدم که سیستم عیدی و سنوات و ذخیره مرخصی میزنه و لیست مالیات رو تهیه می کنه ولی در ثبت در حسابداری من برای این کارگرذخیره سنوات گرفتم من مبلغ سنوات رو در حسابداری در حساب ذخیره سنوات می برم اصول اینه که (جمع عدد مشمول و غیر مشمول هست که در لیست مالیات سیستم می نویسه ) در حسابداری و حقوق دستمزد یکی باشه یعنی عدد ذخیره سنوات در حسابداری باعث این اختلاف شده من چه کنم کار درست چیه؟ امیدوارم که خوب توضیح داده باشم و منتظر جواب هستم خیلی ممنون
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 08/08/1391        آخرین مشاهده: 11/07/1404

مشاوره/ با سلام من چند سال هست در فروش قطعات کامپیوتری فعالیت دارم ولی متاسفانه نتوسنتم درامد قابل توجهی را بدست اورم گاهی درامدم خوب بوده اخر سال هیچی برام نمیمونه یادرمورد بیزینس ادارات برای فروش اقساطی چطور وارد شوم ممنون
با سلام من چند سال هست در فروش قطعات کامپیوتری فعالیت دارم ولی متاسفانه نتوسنتم درامد قابل توجهی را بدست اورم گاهی درامدم خوب بوده اخر سال هیچی برام نمیمونه یادرمورد بیزینس ادارات برای فروش اقساطی چطور وارد شوم ممنون
محمدرضا سعادت نژاد
محمدرضا سعادت نژاد
تاریخ ثبت: 17/01/1391        آخرین مشاهده: 10/07/1404

مشاوره/ درصورتی مه قراردادی بسته نشود و تنها فاکتور انجام خدمات ارسال شود آیا کسر مالیات و سایر کسورات از آن الزامیست؟
درصورتی مه قراردادی بسته نشود و تنها فاکتور انجام خدمات ارسال شود آیا کسر مالیات و سایر کسورات از آن الزامیست؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 26/12/1390        آخرین مشاهده: 06/07/1404

مشاوره/ جناب استاد محترم با سلام و تحیت - باستحضار می رساند اینجانب حسابدار یک شرکت در حال تاسیس سوله و راه اندازی ماشین آلات می باشم - شرکت در حال حاضر به بهره برداری نرسیده است - در سال مالی 92 از چندین سر فصل هزینه بیمه-حقوق و دستمزد - بهره و تاخیر وام- متفرقه و هزینه کارمزد استفاده نمودم که تمامی آنها در ارتباط با دارایی ساختمان در حال ساخت و ماشین آلات وارد شده از چین می باشد - خواهشمند است ارشاد فرمایید ثبت سند در پایان سال جهت بستن هزینه ها به صورت ساختمان در حال ساخت ** بدهکار و هزینه ... *** بستانکار صحیح است و هزینه را بستم یا خیر ---- روش دوم که متاسفانه حسابدار قبل نمی دانم چکونه انجام داده است هزینه ها را به هزینه قبل از تاسیس و بهره برداری برده و در پایان سال 91 هم برابر همان مبلغ به ساختمان در حال ساخت افزوده و هزینه قبل از بهره برداری را صفر نموده است - در کل می خواهم ببینم روش مستقیمی هست که من هزینه را در پایان سال صفر کنم و برابر هزینه صفر شده به ساختمان در حال ساخت اضافه نمایم یا ماشین آلات تولید
جناب استاد محترم با سلام و تحیت - باستحضار می رساند اینجانب حسابدار یک شرکت در حال تاسیس سوله و راه اندازی ماشین آلات می باشم - شرکت در حال حاضر به بهره برداری نرسیده است - در سال مالی 92 از چندین سر فصل هزینه بیمه-حقوق و دستمزد - بهره و تاخیر وام- متفرقه و هزینه کارمزد استفاده نمودم که تمامی آنها در ارتباط با دارایی ساختمان در حال ساخت و ماشین آلات وارد شده از چین می باشد - خواهشمند است ارشاد فرمایید ثبت سند در پایان سال جهت بستن هزینه ها به صورت ساختمان در حال ساخت ** بدهکار و هزینه ... *** بستانکار صحیح است و هزینه را بستم یا خیر ---- روش دوم که متاسفانه حسابدار قبل نمی دانم چکونه انجام داده است هزینه ها را به هزینه قبل از تاسیس و بهره برداری برده و در پایان سال 91 هم برابر همان مبلغ به ساختمان در حال ساخت افزوده و هزینه قبل از بهره برداری را صفر نموده است - در کل می خواهم ببینم روش مستقیمی هست که من هزینه را در پایان سال صفر کنم و برابر هزینه صفر شده به ساختمان در حال ساخت اضافه نمایم یا ماشین آلات تولید
مهدی عاصی
مهدی عاصی
تاریخ ثبت: 04/05/1393        آخرین مشاهده: 11/07/1404

مشاوره/ با سلام اینجانب در سال 90 یک شرکت با مسئولیت محدود با سرمایه 1 میلیون ریال و با موضوع اصلی پیمانکاری ساختمان و تاسیسات برق و مکانیک ثبت نمودم واعضای هیات مدیره نیز خودم ( لیسانس مکانیک با 5 سال سابقه بیمه در پروژه های تاسیساتی) و یکی از بستگانم ( لیسانس مکانیک با 20 سال سابقه بیمه در شرکت تولیدی) میباشد و مدارک دانشگاهی افراد ذیل را نیز در اختیار دارم 1- لیسانس متالوژی با 3 سال سابقه بیمه در پروژه های تاسیساتی 2- لیسانس حسابداری با 8 سال سابقه بیمه در شرکت ساختمانی 3- لیسانس صنایع بدون سابقه کار 4- لیسانس کامپیوتر بدون سابقه کار میخواهم برای شرکت رتبه پیمانکاری بگیرم و رتبه های درخواستی من هم به ترتیب الویت 1- تاسیسات 2- ابنیه 3- آب 4- برق 5- صنعت میباشد حال چند سوال دارم : 1- آیا جهت اخذ رتبه باید تغییری در ترکیب هیات مدیره ایجاد کنم؟ 2- با توجه به ترکیب هیات مدیره و افرادی که در اختیار دارم کدامیک از رتبه های فوق را میتوانم بگیرم؟ 3- شرایط دیگری هم برای اخذ رتبه وجود دارد؟ 4- آیا جهت اخذ رتبه باید دفتر کار داشته باشم؟
سعید ربیعی مجد
سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 24/02/1392        آخرین مشاهده: 11/07/1404

مشاوره/ دختری به عقد دائم یک شخص درآمده که پس از گذشت 6 ماه متوجه شده که اشتباه بزرگی مرتکب شده و شخص مورد نظر مردی بسیار خود رای و مستبد و لجباز است، خواستار جدایی از این شخص است ولی شوهر این خانم به خاطر لجبازی حاضر به طلاق دادن نیست. آیا راه قانونی برای وادار کردن آن شخص به دادن طلاق وجود دارد؟
دختری به عقد دائم یک شخص درآمده که پس از گذشت 6 ماه متوجه شده که اشتباه بزرگی مرتکب شده و شخص مورد نظر مردی بسیار خود رای و مستبد و لجباز است، خواستار جدایی از این شخص است ولی شوهر این خانم به خاطر لجبازی حاضر به طلاق دادن نیست. آیا راه قانونی برای وادار کردن آن شخص به دادن طلاق وجود دارد؟
عباس اسدی
عباس اسدی
تاریخ ثبت: 23/07/1391        آخرین مشاهده: 11/07/1404

مشاوره/ جناب آقای شاه صائبی، با سلا و احترام، اینجانب با مدرک کارشناسی زبان انگلیسی و فوق لیسانس جغرافیای انسانی، از شاغلین وزارت جهاد کشاورزی و از جانبازان جنگ تحمیلی می باشم. و به مدت 5 سال و بعد از 15 سال سابقه کارشناسی، به عنوان رئیس گروه در حال خدمت بودم که با تغییراتی در سطح مدیریتی مواجه و به سطح کارشناسی و البته بدون هیچگونه دلیلی تنزل یافتم و به مدت 14 ماه نیز هیچگونه کاری به بنده ارجاع نمی شد. تقاضا می نمایم بفرمائید آیا مطلبق قانون استخدامی جانبازان که اشعار می دارد در شرایط مساوی جانبازان در تصدی پست های مدیریتی دارای اولویت هستند و در صورتی که به هر علتی امکان ادامه تصدی پست ها مقدور نباشد عناوین پستی برای آنها محفوظ و حقوق و مزایای آنها کسر نمی گردد، امکان پیگیری قانونی وجود دارد یا خیر؟ ضمنا بنده موضوع را به صورت مکتوب از امور اداری پیگیری نمودم که پاسخی دریافت ننمودم. با تشکر و امتنان بیگلو
علی کاوه
علی کاوه
تاریخ ثبت: 21/07/1391        آخرین مشاهده: 05/07/1404

مشاوره/ ضمن عرض سلام واحترام و تشکر از زحمات شما درخصوص ثبت سند سوالی داشتم آیا میتوان سندی به این شکل صادر کرد : عنوان حساب شرح بدهکار بستانکار بانک واریز توسط الف 500.000 بانک واریز توسط ب 400.000 حسابهای دریافتنی واریز توسط الف 500.000 حسابهای دریافتنی واریز توسط ب 400.000 آیا میشود در یک سند بیش از یکبار یک عنوان حساب را بدهکار یا بستانکار کرد ؟ و آیا در دفاتر نیز میتوان به همین شکل ثبت نمود یا خیر؟ باتشکر فراوان
ضمن عرض سلام واحترام و تشکر از زحمات شما درخصوص ثبت سند سوالی داشتم آیا میتوان سندی به این شکل صادر کرد : عنوان حساب شرح بدهکار بستانکار بانک واریز توسط الف 500.000 بانک واریز توسط ب 400.000 حسابهای دریافتنی واریز توسط الف 500.000 حسابهای دریافتنی واریز توسط ب 400.000 آیا میشود در یک سند بیش از یکبار یک عنوان حساب را بدهکار یا بستانکار کرد ؟ و آیا در دفاتر نیز میتوان به همین شکل ثبت نمود یا خیر؟ باتشکر فراوان
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 03/05/1391        آخرین مشاهده: 10/07/1404

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من نزدیک به 21 سال است که در دانشگاه علوم پزشکی زنجان مشغول به کار هستم ضمنا 51 سال سن دارم . اگر بخواهم باز نشسته پیش از موعود بشوم چه مراحلی را باید طی کنم و شرایطش چگونه است؟ لطفا مرا راهنمائی فرمائید اگر راهی هست اقدام کنم. با تشکر
با سلام و خسته نباشید من نزدیک به 21 سال است که در دانشگاه علوم پزشکی زنجان مشغول به کار هستم ضمنا 51 سال سن دارم . اگر بخواهم باز نشسته پیش از موعود بشوم چه مراحلی را باید طی کنم و شرایطش چگونه است؟ لطفا مرا راهنمائی فرمائید اگر راهی هست اقدام کنم. با تشکر
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 18/04/1391        آخرین مشاهده: 04/07/1404

مشاوره/ با سلام قرارداد سه جانبه با مسکن برای ساخت یک پروژه داریم قیمت آن به صورت متر مربعی می باشد و در پایان پروژه پرداخت می شود نحوه ثبت هزینه هایی که بابت ساخت پروژه انجام می شود چگونه است . دارایی در جریان ساخت در اینجا قابل ثبت است ؟؟
با سلام قرارداد سه جانبه با مسکن برای ساخت یک پروژه داریم قیمت آن به صورت متر مربعی می باشد و در پایان پروژه پرداخت می شود نحوه ثبت هزینه هایی که بابت ساخت پروژه انجام می شود چگونه است . دارایی در جریان ساخت در اینجا قابل ثبت است ؟؟
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 05/04/1391        آخرین مشاهده: 11/07/1404

مشاوره/ سلام . اینجانب یک شرکت کامپیوتری دارم و میخواهم در آن دوره های تخصصی برنامه نویسی برگزار کنم. باتوجه به اینکه مجوز فنی و حرفه ای هم دارم آیا باید برای برگزاری این دوره ها مجوز خاصی بگیرم؟ ویا چه مراحلی را باید طی کنم؟ آیا به اداره اماکن منطقه مربوط میشود؟
سلام . اینجانب یک شرکت کامپیوتری دارم و میخواهم در آن دوره های تخصصی برنامه نویسی برگزار کنم. باتوجه به اینکه مجوز فنی و حرفه ای هم دارم آیا باید برای برگزاری این دوره ها مجوز خاصی بگیرم؟ ویا چه مراحلی را باید طی کنم؟ آیا به اداره اماکن منطقه مربوط میشود؟
عبداله لطفی
عبداله لطفی
تاریخ ثبت: 13/03/1391        آخرین مشاهده: 11/07/1404

مشاوره/ با سلام وخسته نباشید من روزها عادی از شنبه لغایت پنجشبه وقتی اضافه کاری انجام میدهم بر اساس 4/1 ( 40% ) مزد یکساعتم حقوق دریافت میکنم سئوال من اینست که اگر روز جمعه فرضا" از ساعت 8 الی 16 ویا 8 الی 20 کارنمایم چگونه محاسبه میگردد با تشکر - هاشمی
با سلام وخسته نباشید من روزها عادی از شنبه لغایت پنجشبه وقتی اضافه کاری انجام میدهم بر اساس 4/1 ( 40% ) مزد یکساعتم حقوق دریافت میکنم سئوال من اینست که اگر روز جمعه فرضا" از ساعت 8 الی 16 ویا 8 الی 20 کارنمایم چگونه محاسبه میگردد با تشکر - هاشمی
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 05/02/1390        آخرین مشاهده: 09/07/1404

مشاوره/ با سلام خدمت آقای ربیعی سوال بنده این است که آیا برای اخذ رتبه 5 پیمانکاری در زمینه ابنیه، شرکت باید کد بیمه کارگاهی از تامین اجتماعی داشته باشد یا نه بدون بیمه هم می توان اقدام به اخذ رتبه کرد؟ افراد امتیازآور ما یک نفر عضو هیئت مدیره با 4 سال سابقه و یک نفر هم به عنوان کارکنان امتیازآور با 3 سال سابقه هستند. با تشکر.
با سلام خدمت آقای ربیعی سوال بنده این است که آیا برای اخذ رتبه 5 پیمانکاری در زمینه ابنیه، شرکت باید کد بیمه کارگاهی از تامین اجتماعی داشته باشد یا نه بدون بیمه هم می توان اقدام به اخذ رتبه کرد؟ افراد امتیازآور ما یک نفر عضو هیئت مدیره با 4 سال سابقه و یک نفر هم به عنوان کارکنان امتیازآور با 3 سال سابقه هستند. با تشکر.
سعید ربیعی مجد
سعید ربیعی مجد
تاریخ ثبت: 09/03/1392        آخرین مشاهده: 08/07/1404

مشاوره/ با عرض سلام سند اختتامیه شرکت توسط سیستم صادر شده ولی اشتباهی در آن وجود داشته که متوجه نشدم و سند را در دفتر روزنامه دستی ثبت کرده ام .بدین شکل که جمع بدهکار حساب پیش پرداختها (54000000)یکبار در اختتامیه بستانکار شده و جمع بستانکار آن(45000000) در ستون بدهکار اختتامیه آمده ، ضمنا مانده حساب پیش پرداختها 9000000 می باشد . آیا میتوان سند اختتامیه را اصلاح نمود؟ به چه ترتیب؟ لطفا توضیح بفرمایید. با تشکر
با عرض سلام سند اختتامیه شرکت توسط سیستم صادر شده ولی اشتباهی در آن وجود داشته که متوجه نشدم و سند را در دفتر روزنامه دستی ثبت کرده ام .بدین شکل که جمع بدهکار حساب پیش پرداختها (54000000)یکبار در اختتامیه بستانکار شده و جمع بستانکار آن(45000000) در ستون بدهکار اختتامیه آمده ، ضمنا مانده حساب پیش پرداختها 9000000 می باشد . آیا میتوان سند اختتامیه را اصلاح نمود؟ به چه ترتیب؟ لطفا توضیح بفرمایید. با تشکر
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
تاریخ ثبت: 24/02/1392        آخرین مشاهده: 10/07/1404

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشید، آیا شرکت تولیدی که برای فروش محصولات خود قراردادی را تنظیم می کند،به آن قرارداد مالیات تکلیفی تعلق می گیرد ؟خیلی خیلی ممنون از راهنماییتون
با عرض سلام وخسته نباشید، آیا شرکت تولیدی که برای فروش محصولات خود قراردادی را تنظیم می کند،به آن قرارداد مالیات تکلیفی تعلق می گیرد ؟خیلی خیلی ممنون از راهنماییتون
دکتر رسول یاری فرد
دکتر رسول یاری فرد
تاریخ ثبت: 11/07/1391        آخرین مشاهده: 11/07/1404

مشاوره/ باسلام وخسته نباشید کارمند قراردادی یکی از سازمانهای دولتی میباشم و و جهت کنترل 24 ساعته دستگاهها بصورت هفته ای شیفت کاری داریم یعنی یک هفته کامل در محل کار و دور از مرکز و یک هفته بعدی off میباشیم و ماهانه بصورت ثابت فقط 120 ساعت اضافه کار در یافت میکنیم با احتساب ساعت های کارکرد آیا حقی از ما ضایع نشده است و با توجه به اینکه تعطیلات رسمی هم در اختیار سازمان مورد نظر میباشیم که حداقل در سال 91 بمدت 75 روز میباشد که با تقسیم آن بین دو شیفت موجود برای هر شیفت حدود 32 روز می شود شایان ذکر است مرخصی سالانه هم معادل 30 روز میباشد که عملا 15 روز کامل میتوان استفاده کرد چون به اذای هر روز(24 ساعت ) مرخصی 2 روز از مرخصی ما کسر میشود واز ساعات اضافه کار نیز کسر میگردد
باسلام وخسته نباشید کارمند قراردادی یکی از سازمانهای دولتی میباشم و و جهت کنترل 24 ساعته دستگاهها بصورت هفته ای شیفت کاری داریم یعنی یک هفته کامل در محل کار و دور از مرکز و یک هفته بعدی off میباشیم و ماهانه بصورت ثابت فقط 120 ساعت اضافه کار در یافت میکنیم با احتساب ساعت های کارکرد آیا حقی از ما ضایع نشده است و با توجه به اینکه تعطیلات رسمی هم در اختیار سازمان مورد نظر میباشیم که حداقل در سال 91 بمدت 75 روز میباشد که با تقسیم آن بین دو شیفت موجود برای هر شیفت حدود 32 روز می شود شایان ذکر است مرخصی سالانه هم معادل 30 روز میباشد که عملا 15 روز کامل میتوان استفاده کرد چون به اذای هر روز(24 ساعت ) مرخصی 2 روز از مرخصی ما کسر میشود واز ساعات اضافه کار نیز کسر میگردد
اسداله مستوفی
اسداله مستوفی
تاریخ ثبت: 03/02/1391        آخرین مشاهده: 11/07/1404

مشاوره/ پس از انتقال سهام ،آیا درج آن در روزنامه رسمی ضروری است؟
موسسه حسابداری و حسابرسی بشارت ارقام
تاریخ ثبت: 29/08/1390        آخرین مشاهده: 07/07/1404

مشاوره/ dorod ba arze poozesh man daneshjooye emba hastam dar morede masaele jarie modiriat fili ba oonvane ( 6 sigma va efqm ) mkhaham man ra yari mikonid ...? moteshakeram
dorod ba arze poozesh man daneshjooye emba hastam dar morede masaele jarie modiriat fili ba oonvane ( 6 sigma va efqm ) mkhaham man ra yari mikonid ...? moteshakeram
غلامرضا نظری
غلامرضا نظری
تاریخ ثبت: 10/04/1391        آخرین مشاهده: 11/07/1404

مشاوره/ با سلام میخواستم بدونم شرکتهای سرمایه گذاری در ایران از نوع سرمایه باز است یا سرمایه ثابت؟لطفا برای این نوع شرکتها مثال هم بزنید.
با سلام میخواستم بدونم شرکتهای سرمایه گذاری در ایران از نوع سرمایه باز است یا سرمایه ثابت؟لطفا برای این نوع شرکتها مثال هم بزنید.
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی
تاریخ ثبت: 29/03/1391        آخرین مشاهده: 11/07/1404

مشاوره/ با سلام خواهشمندست بفرمائید حقوق و مزایای مشمول مالیات شامل چه مواردی میباشد - شامل چه مواردی نمی باشد؟ با تشکر
با سلام خواهشمندست بفرمائید حقوق و مزایای مشمول مالیات شامل چه مواردی میباشد - شامل چه مواردی نمی باشد؟ با تشکر
حسین عزیزی نژاد
حسین عزیزی نژاد
تاریخ ثبت: 20/01/1391        آخرین مشاهده: 10/07/1404

مشاوره/ سلام. با مبلغ 50/000/000 تومان چه سرمایه گذاری یا کارآفرینی را میتوان انجام داد؟
رامین قویدل
رامین قویدل
تاریخ ثبت: 20/06/1394        آخرین مشاهده: 11/07/1404

7621 ردیف در 191 صفحه
   << بعدی  117  116  115  114  113  112  111  110  109  108  107  106  105  104  103  102  101  100  99  98  97  قبلی >>
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام وقت بخیر من دوتا حساب دارم به نام پیش دریافت عوارض و ارزش فزوده و پیش پرداخت عوارض و ارزش افزود موقع پرداخت ارزش افزوده و عوارض چطوری سند بزنم و این که چرا تفاوت ارزش افزوده خرید من و ارزش ا

    مانوئیل یوحنائی
    مانوئیل یوحنائی ( حسابداری مالی و مالیاتی -حسابداری صنعتی - حسابرسی - حسابرسی داخلی  )

    سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام به مشاور محترم من تازه دیپلم در رشته حسابداری گرفته ام نمی دانم به تحصیل در دانشگاه ادامه دهم یا خیر ؟ با توجه به اینکه بیکاری در مقطع دانش آموختگان عال زیاد است چه کنم ؟ لطفا" رهنمایی بفرمائید

    عیسی ذوقی
    عیسی ذوقی ( مشاور بازرگانی، مالی ومالیاتی  )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

    علیرضا سربی Alirezasorbi
    علیرضا سربی Alirezasorbi  ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )