فهرست اطلاعات

  • مقالات
گوش فرا دهید!
گوش دادن واقعی و چگونگی تمرین آن
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
تقویت توانایی‌ها
نقاط ضعف را می‌توان از طریق آموزش به نقاط قوت تبدیل کرد. آیا شما هم مانند سایر افراد فکر می‌کنید دارای نقاط قوت و ضعف هستید؟ طبق نظر«تامی ‌توماس» روانشناس: «انسان‌ها تنها دارای نقاط قوت هستند و با این باور قلبی که نقاط ضعف آنها نیز می‌تواند توانایی باشد، نقاط قوتشان دو برابر می‌شود.»
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
محتصری در خصوص بیمه وانواع آن
محتصری در خصوص بیمه وانواع آن
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
چگونه از زندگی لذت ببریم؟
اگه کمی و فقط کمی بخواهیم از زندگی لذت ببریم و نگاهمان را کمی بهتر کنیم بسیاری از لذت ها نه وقت زیادی می خواهد و نه پول زیادی. پس منتظر تغییرات زیاد در یه روزی که معلوم نیست کی باشد نباشیم…در کوچکترین اتفاقات عظیم ترین تجارب بشر نهفته است. باور کنید…
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
پنج سال بعد کجا خواهید بود؟
اکثر ما با این پرسش همیشگی و گاهی رنجش آور روبه‌رو شده‌ایم که «خودتان را پنج سال بعد کجا می‌بینید». البته این سوال اغلب در مصاحبه‌های کاری پرسیده می‌شود، اما شاید با این پرسش در محاوره‌های روزانه یا در مهمانی‌ها هم برخورد کرده باشید.
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
شش روش توسعه بهره‌وری فردی
سستی را کنار بگذارید و دنیا را از دریچه بزرگ‌تری ببینید
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
گذار از وابستگی به استقلال کنشگر بودن
بیشتر متون امروزی در رابطه با موفقیت، روی استقلال تاکید می‌کند و افراد را تشویق به آزادی و متکی به خود بودن می‌کنند.
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
تبدیل کردن استرس به یک امتیاز
تا به حال زیاد شنیده‌اید که استرس چقدر برای انسان مضر است: برای سلامت فرد پرخطر است، روابط را به خطر می‌اندازد و باعث کاهش کارآیی می‌شود. از آنجا که این ریسک‌ها واقعی هستند، تحقیقات اخیر نشان داده که اگر فشار کاری به خوبی مدیریت شود، می‌تواند تاثیر مثبتی در افزایش بهره‌وری داشته باشد‌. پس چگونه می‌توانید استرسی را که از نظر شما کشنده است مهار کنید و آن را در جهت سازنده‌ای به کار گیرید.
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
پیشنهاداتی برای مقابله با تعلل
تعلل یکی از جدی‌ترین اتلاف‌کننده‌های زمان است. تلاش برای جلوگیری از تعلل، نشان‌دهنده تعهد ما برای به کار بستن اصول مدیریت است. طبق اولین اصل مدیریت، باید تحلیل کنید که در چه مواردی تعلل می‌ورزید و برای گریز از کارهای سخت و ناخوشایند از چه بهانه‌ها و دلایلی استفاده می‌کنید.
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
طول سخنرانی و زمان‌بندی
مدت زمان سخنرانی متغیر است؛ از یک صحبت ده‌دقیقه‌ای در محل کار گرفته تا گردهمایی ویژه دو روزه. سخنرانی شما چقدر باید طول بکشد؟ غالبا طراحان برنامه طول سخنرانی را تعیین می‌کنند.
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
آیا زندگی ارزش هزینه‌ای را دارد که بابت آن می‌پردازیم ؟
آیا تا به حال برایتان پیش آمده که کم خوابیده باشید؛ به خاطر شلوغی کار از صرف صبحانه گذشته باشید؛ رفتارهایی کرده باشید که برای سلامت‌تان مضر است؛ با چالش‌های سختی دست و پنجه نرم کرده باشید؛
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
چگونه ریاضیات می‌تواند افراد باهوش را نیز به اشتباه بیاندازد
بعضی از استدلال‌ها چنان پوچ و بی‌اساس هستند که اگر با ریاضیات مزین نشوند، قابل پذیرش نخواهند بود.
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
مشاوره شغل یابی نوین!
این روز ها پیدا کردن شغل کار سختی است و بازار اشتغال به شدت اشباع شده و با توجه به این که مبارزه با بیکاری خدمتی به مسئولین دلسوزمان است که شبانه روز در فکر حل مشکل رو به وخامت بیکاری در ایران هستند
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
قدرت و کاهش توانایی درک دیگران
قدرت، ادراک و روشن بینی را نابود می‌کند
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
توصیه های برای خانمهای شاغل
استرس و اضطراب در محیط کار به یک خطر شغلی برای سلامتی افراد در سراسرجهان تبدیل شده است . پژوهش‌ها نشان داده است که کارمندان در مدت کوتاهی می‌توانند در مقابل فرسایش ناشی از استرس‌های کاری تاب بیاورند . فرهنگ سرعت ،اسایش و لذات آنی هم ما را به سوی واکنش‌های استرس زا می‌ کشاند .
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
موفقیت در انجام همه کارهای مهم؛ چگونه؟
«چگونه می‌توانم 7 تا 8 ساعت در شبانه روز بخوابم؟ در حالی که بعد از کار به محض رسیدن به خانه باید تمام وقتم را با فرزندانم سپری کنم ودیگر هیچ فرصتی برای انجام کارهای خودم باقی نمی‌ماند.»
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
یک نام مورد اعتماد
چرا به افرادی که نمی‌شناسیم اعتماد می‌کنیم؟
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
10 فرمان برای آنکه بتوانید نه بگویید
ما به دنیا نیامده‌ایم تا خواسته‌های دیگران را برآورده کنیم.این "دیگران " پدر و مادر ما نیستند.
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
انسان‌ها صددرصد منطقی نیستند
احساسات و عواطف جزئی از زندگی ماست. به این معنی که، ما نه تنها فکر می‌کنیم، بلکه احساس و عاطفه هم داریم! ولی حوزه مدیریت به مدتی طولانی، به علت اینکه به کارکنان به عنوان موجوداتی که گویا احساس و عاطفه ندارند نگاه و برخورد کرده، دچار تقصیر شده است.
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
اقناع بدون لفاظی
اگر زمانی خواستید در مورد موضوعی که خیلی به آن اعتقاد دارید استدلال بیاورید، لفاظی نکنید بلکه سعی کنید یک داستان مربوط به موضوعتان پیدا کرده و به وسیله آن مخاطبانتان را متقاعد نمایید.
مدیریت رازنامه
مدیریت رازنامه
85 ردیف در 5 صفحه
   << بعدی  5  4  3  2  1
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

تازه ها



رازنامه در شبکه های اجتماعی
دریافت نسخه اندروید از رازنامه دریافت نسخه اندروید از گوگل دریافت نسخه اندروید از بازار
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .