اشخاص حقيقي > مشاوره مالي وحقوقي - رازنامه - اشخاص حقيقي

تازه هاي مشاوره

باسلام با تقديم احترام سوالي در رابطه با اينكه قانوني مبني بر اينكه براي تنظيم يك قرار داد بايد امضا در تمامي صفحات باشد يا خير لطفا در اين خصوص راهنمايي بفرماييد با تشكر
سلام خسته نباشد. مي خواستم تفاوت بازار و پاساژ رو بدونم چون من مغازه اي به صورت سر قفلي خريداري كردم كه در قرارداد بازار ذكر شده و به عنوان مغازه اي از بازار بزرگ به ما فروخته شده اما تفاوتي در بازار بودن ان با پاساژ نمي ببينم مثل پاساژ ورودي كركره داره و براي هر مغازه اي كركره اختصاصي نداره و محوطه سالن سر پوشده هستش و كل باراز 125 مغازه هستش ايا به نظر شما ابن معامله نوعي كلاه برداري نيستش كه پاساژ رو به عنوان بازار فروخته شود؟ يا من اشتباه فكر مي كنم و تفاوت بازار و با پاساژ نميدونم؟ با تشكر از راهنمايي شما.
با عرض سلام و خسته نباشي من سال 1386مغازه اي بصورت سرقفلي خريداري كردم كه بعد 4 سال هنوزهم تحويل نداده و فضاي مفيد مغازه 18 متر هستش و 2 متر هم ديوار هاي مغازه رو حساب كرده كل متراژ مغازه 20متر حساب كرده سوال من اين هستش ايا مي توان در سر قفلي ديوار ها را مي تواند جزؤ متراژ مغازه حساب بكند بفروشد؟ با تشكر
سلام ، من طراح گرافيك هستم، با يك شركت خارجي دارويي در حال كارم. مبناي كار با اين شركت ارسال فاكتور پس انجام كار است. اكنون پس از يكسال كه در پرداخت فاكتورها تعلل كرده اند ميگويند از سازمان بازرسي تامين اجتماعي آمده اند و بر روي فاكتورهاي شما ايراد گرفته اند و مي گويند با مفاصا حساب بدهم. ميخواستم بدانم اينكه من با آنها اصلا قراردادي نداشتم و فاكتوري عمل ميكردم و به هيچ وجه نه توافقي بوده و نه قرار دادي كه مرا مكلف نمايد از نظر قانون ميتوانند وجوه فاكتور مرا مسدود نمايند و بگويند در اين ۵ سال بايد كليه مفاصا حسابها را تحويل دهم؟ و آيا طراحان كاتالوگ و بروشور و امثال ما معاف نيستيم؟ با تشكر
سلام فرزند من معلول ذهني مي باشد و 65درصد مشكل ذهني دارد وي در يك كارگاه توليدي خصوصي به مدت 5سال كار ميكند و سابقه بيمه دارد و ماهيانه نصف يك فرد عادي حقوق دريافت مي كند (150هزارتومان در ماه)اگر كارفرما او رابيرون كند حق سنوات او چند ماه و چه مبلغي مي باشد ؟آيا ما مي توانيم مطالبه كسري پرداختي وي باشيم در صورتي كه كارفرما در پايان هر سال از ما برگ تسويه حساب كامل گرفته است؟براي پي گيري حقوق خود به چه نهادي بايد مراجعه كنيم .باتشكر
با سلام. پدر من 12 سال سابقه بيمه خدمات درماني دارد و 6 سال سابقه بيمه تامين اجتماعي. مجددا به بيمه تامين اجتماعي مراجعه كرده كه خود را بيمه كند كه بتواند نهايتا بازنشسته شود. كارشناسان بيمه گفته اند كه اين دو بيمه قابل ادغام نيست و دو سال كسر سابقه در تامين اجتماعي دارد بنابراين نميتواند بيمه شود و بعدها در پي آن اقدام به بازنشستگي كند. لطفا يك راه پيش روي ما بگذاريد كه واقعا از اين دوندگي ها پدرم افتاده شده. حتي اگر لازم باشد بابت دو سال كسري مبلغي يك جا پرداخت كند. ؟ ضمنا پدرم در حال حاضر 58 ساله است. ممنونم
با سلام بنده كارشناس ارشد مهندسي صنايع هستم و به مدت 1 سال (از خردادماه 1389) تاكنون در شركتي مشغول به كار ميباشم. حقوق ماهانه من 950 هزار تومان بوده اما ماهانه تنها 460 هزار تومان آن بيمه شده است. در حال حاضر بنده قصد تغيير محل كارم را دارم و مشكل فعلي من اين است كه حقوق ماه آخر را به من پرداخت نكرده ام. خواستم از شما بپرسم آيا مي توانم در مورد دريافت سنوات خود از اين شركت شكايت نمايم؟ البته لازم مي دونم كه چند نكته هم در مورد قراردادم خدمتتون عرض كنم؛ ا) شركت هيچ نسخه اي از قراردادم رو در اختيار من قرار نداده است. 2) در متن قرارداد عبارت "كارپذير" در مورد من به كار رفته است 3) در صفحه اول قرارداد ذكر شده است كه شركت ماهانه بخشي از سنوات مرا به حسابم واريز مي نمايد و در صورت اتمام قرارداد بنده هيچ طلبي در مورد سنوات از شركت ندارم (البته من فقط صفحه آخر قررادادم را امضا كرده ام) ممنون مي شوم اگر لطف كنيد بفرمائيد كه تحت چه شرايطي بنده مي تونم در مورد دريافت سنواتم شكايت كنم و در صورت شكايت كردن چه مبلغي به من تغلق مي گيرد؟ با تشكر
با سلا برج 2 سال 90 خق بيمه كسر شد ولي بيمه رد نشد كارفرما گفته مامور بيمه كه آمد جريمه رو پرداخت ميكنم و بيمه شما رد مي شه؟ يعني بيمه مي شم ي نه؟
درسال هشتاد و شش به همراه همسر و دختزم شركت سهامي خاص ثبت نمودم واز بانك وام توليدي در قالب مشاركت مدني دريافت نموده و وكالتا از جانب همسر و دخترم سفته هاي بانك را امضا كردم و دو ماه بعد دو نفر شريك جايگزين همسر و دخترم گرديدند كه از روزنامه رسمي ورود شركاي جديد و خروج همسر و دخترم اعلام گرديد لازم به تذكر است كه طبق مصوبه بانك اخذ سفته از مديران شركت بوده است نه به عنوان افراد حقيقي ؛ درشرايط فعلي كه شركت در بازپرداخت اقساط دچار مشكل شده است بانك همسر و دخترم را نيز ممنوع الخروج كرده است؛ آيا ميتوان با طرح دعوا در دادگاه و ارانه مستندات كه در حال حاظر مديران شركت افراد ديگري ميباشند درخواست رفع تعهد بازپرداخت و نهايتا رفع ممنوع الخروجي از نامبردهگان را درخواست نمود؟
باسلام آيا با واگذاري سهام؛ شركت سهامي خاص و خروج از شركت ؛ كه اين شركت تسهيلات بانكي گرفته است؛ طبق قانون تجارت آيا ؛كليه تعهدات فروشنده سهام درقبال بانك به فرد خريدار سهام منتقل ميشود؛ حتي؛ امضا و تعهد واخواست سفته ؟ با تشكر
اگه يك نفر پنجشنبه و شنبه رو مرخصي بگيره آيا جمعه هم جزو مرخصي حساب مي شه يا نه ؟ و آيا تو قانون چيزي نوشته ؟ اگه نوشته آدرسش رو بگيد. ممنون
با سلام كارپردازي دارم كه پول نقد را در جيب گذاشته و به فروشندگان چك خودش را ميدهد لطفا اظهار نظر كنيد.
سلام عليكم آيامرخصي نيروهاي شركتي شاغل در دستگاه هاي دولتي در صورتي كه شركت هاي خدماتي سال به سال عوض شوند ذخيره مي شود و اگر نيروي در سال كمتر از هفت روز مرخصي استفاده كرده باشد بايد چه مبلغي بابت روزهاي مرخصي استفاده نشده به او پرداخت شود .
با سلام مجدد.اگر هر سوال را كد مي داديد خيلي بهتر بود. چون اگر كسي در مورد سوال قبلي خود باز سوالي داشت نياز نبود مجددا تكرار قبل را بكند. من در رابطه با سوال حق شيفت، كه شما گفتيد اضافه كاري دادن به صرفه تر است را خوب متوجه نشدم اگر امكان دارد كمي بيشتر توضيح دهيد. بطور خلاصه در كارخانه ماشين ها 24 ساعته روشن هستند و اپراتورهابايد باشند.اپراتورها در شبانه روز بصورت 3 شيفت كاري و يا 2 شيفت كاري ، مشغول بكارند. معمولاً هم كسي راضي نمي شود كه فقط شب كار باشد...پس من فكر كنم اگر ماهانه هم شيفت ها را تغيير دهيم باز حق شيفت مي خورد..درنتيجه منظور شما را از دادن اضافه كاري متوجه نمي شوم...يك سوال ديگر هم داشتم.. ضريب حق شيفت به حقوق ماهانه با اضافه كاري تعلق مي گيرد يا به خالص حقوق ماهانه.. و با وضعيت كار ما كه 24ساعته هست مگر مي شود حق شيفت نداد؟ اگر جواب بله هست ، چگونه؟
باسلام احتراماً در خصوص ميزان عيدي و سنوات نيرو هاي شركتي خدماتي كه در سازمانهاي دولتي مشغول كارمي باشند و ميزان مرخصي ساليانه آنها و اگر كسي در طول سال كمتر از 5 روز مرخصي استفاده كرده باشد نحوه محاسبه مابقي مرخصي استفاده نشده وي و اگر شركت مربوطه كسي راهم در روزهاي مرخصي استفاده شده جايگزين نيروي خود نكرده باشد براي نيروهاي با گروه 3 و 4 متأهل لطفاً ما را راهنمائي فرمائيد . باكمال تشكر جمعي از نيروهاي خدماتي شركتي استان كردستان

پرسشهاي گروه | فهرست كامل پرسشها | بيشترين بازديد

تازه هاي پورتال

اخبار

اخبار اين گروه | فهرست كامل اخبار | بيشترين بازديد

اطلاعات

مطالب اين گروه | فهرست كامل مطالب | بيشترين بازديد

قوانين و مقررات

قوانين و مقررات اين گروه | فهرست كامل قوانين و مقررات | بيشترين بازديد

شركتها و سازمانها

جستجوي شركتها|ثبت شركت در رازنامه

فهرست 100 شركت برتر

| دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي فرانسوي اسپانيايي ايتاليايي آلماني عربي روسي ژاپني کره پرتغالي ترکي چيني