دسته بندی اطلاعات

معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور مطرح کرد:شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی

منبع: تاریخ:

1389-12-10


شرایط تبدیل وضعیت نیروی شرکت دستگاه‌های دولتی به قراردادی
لطف اله فروزنده در گفت‌وگوی کوتاه با خبرنگار فارس در خصوص سئوالات مکرر مردم و دستگاه‌ها در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی تاکید کرد: "تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از اولویت‌های دولت در ساماندهی وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌هاست و فقط شامل حال آن دسته از نیروهای شرکتی است که در کارهای کارشناسی، دفتری و امور غیر حجمی آن هم در دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های دولتی هستند.
وی ادامه داد: شرکت‌هایی که طبق اصل 44 قانون اساسی واگذار شده یا در نوبت واگذاری قرار دارند از شمول این قانون خارج‌اند.



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1389/12/10
بروزرسانی:
1389/12/10
آخرین مشاهده:
1398/06/22

نظرات و پیشنهادات

با سلام وخسته نباشید خدمت شمامن نیروی شرکتی پیام نور هستم که در قسمت نگهبانی وخدمات قریب به 3سال است مشغول به کار هستم ومدرک دیپلم دارم ولی حکم من خدمات خورده ایا من قراردادی خواهم شد با تشکر

ثبت کننده:   ایمان فتاحی        تاریخ ثبت:   1390/11/04
5با سلام سال است در راه آهن آذربایجان نگهبان ایستگاه هستم وبا شرکت کار میکنم آیا ما هم کار معین می شویم یانه

ثبت کننده:   مهدی محمدی        تاریخ ثبت:   1390/10/16
باسلام نیروی شرکتی فنی اداری برق که بصورت تامین نیروی انسانی در ادراه برق کار میکنند وشرکت که تامین نیرو کرده در حظور وغیاب ودادن مرخصی هیچ دخالتی ندارد فقط فقط حقوق نیروی مربوطه را پرداخت میکند چرا اداره برق حقوق مربوطه را پرداخت نمیکند و به شرکت واگذار کرده تا ان شرکت درصدی از حقوق کارگر زحمت کش را بردارد ؟ ثبت کننده: میثم شریفی تاریخ ثبت: 1390/05/20

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاریخ ثبت:   1390/05/21
با سلام حرف و حدیث بسیار اما متاسفانا چه کسی پیگیر ادارات نیروها را درقالب قرداد حجمی میبندند و نیروها را در اممورات کارشناسی بکار میگیرند چه کسانی سازمانها رابازرسی میکند به چه کسی ویا سازمانی مراجعه باید کرداصلا کسی جوابگو است یا فقط حرف تورا به خدا چرا دل مردم را اینجوری به درد میاورید چرا مردم را بیخودی سرکار میگذاریدچرا ضمانت اجرایی نداردچرا حرف بزرگان رابه زمین میزنید کوتاهی تا کی تورا به خدا مراعات حال مردم بکنید چرا حرف تبدیل باید 3 سال طول بکشد

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاریخ ثبت:   1390/03/04
با سلام و تشکر از حسن توجه دولت محترم به نیروهای شرکتی - من یک نیروی شرکتی با 10 سال سابقه کار در یک سازمان دولتی هستم که از زمان صدور این بخشنامه مدام بستن قرارداد را از ابتدای سال به 2 ماه دیگر - 3 ماه دیگر - 6 ماه دیگر و در نهایت میگویند نه خیر هیچ خبری نیست خیلی هم ناراحتید میتونبد تسویه حساب کنید بریدو این در حالی این که نیروهای جدید با در دست داشتن حکم قرارداد معین چیزی که حق ماست به کار گرفته میشوند و با یک ماه سابقه مار حقوق و مزایایی به مراتب بهتر و بالاتر از منی که با 10 یا همکاری که 18 سال سابقه دار کارند استخدام میشوند 0 این عدالته ؟ به کجا مراجعه کنیم وقتی هیچ ارگانی پاسخگو نیست وقتی استان همجوار ما قراداد بستند ولی مانه ؟ ؟ ثبت کننده: تتتتتتتتتتتتتت تاریخ ثبت: 1390/02/28

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاریخ ثبت:   1390/02/28
با سلام من نیروی دفتری در آموزش و پرورش استان قزوین هستم که به مدت 1 سال در این سازمان مشغول به کار بودم.ولی این قانون در حق هیچیک از ما نیروهای دفتری این سازمان اجرا نشد بلکه همه ما را نیز از کار بیکار کردند(البته فقط در این استان (در استانهای دیگر تمامی این نیروها قرارداد معین شدند؛در همان سال گذشته))!!! لطفا" به ما بگویید چه کسی پاسخگوی این حقکشی میباشد؟ و قانون چه نقشی را در احقای این حق ایفا خواهد کرد؟ با تشکر. ؟ ثبت کننده: جمعی از نیروهای دفتری استان قزوین تاریخ ثبت: 1390/02/22

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاریخ ثبت:   1390/02/22
با سلام میشه بپرسم تکلیف ما نیروهای شرکتی کی مشخص می شود؟؟؟؟در شهرک صنعتی گلستان کار میکنیم ولی حقوقمان را شرکت دیگری میدهد البته با مدرک فوق دیپلم کار تایپ را انجام میدهم ممکن است قرارداد ببندند یا نه ما که نمی توانیم چیزی بگوییم امیدوارم دولت یک کاری برای ما شرکتی ها هر چه سریعتر انجام دهد چون واقعا حق ما ضایع میشود. با تشکر ؟ ؟ ثبت کننده: aaaaaahhhhhhhhhh تاریخ ثبت: 1390/02/07

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاریخ ثبت:   1390/02/07
با سلام میشه بپرسم تکلیف ما نیروهای شرکتی کی مشخص می شود؟؟؟؟در شهرک صنعتی گلستان کار میکنیم ولی حقوقمان را شرکت دیگری میدهد البته با مدرک فوق دیپلم کار تایپ را انجام میدهم ممکن است قرارداد ببندند یا نه ما که نمی توانیم چیزی بگوییم امیدوارم دولت یک کاری برای ما شرکتی ها هر چه سریعتر انجام دهد چون واقعا حق ما ضایع میشود. با تشکر ؟

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاریخ ثبت:   1390/02/06
با سلام : نیروی شرکتی که در شهرک صنعتی کار مکند ولی حقوقشش راشرکتی میدهد که با شهرک صنعتی قرارداد داردقراردادی میشود آیا مشمول قانون تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی هست ؟ البته کار تایپ و دبیرخانه راانجام میدهم به 5 ماه سابقه کاری سابقه در این قانون اهمیت دارد؟ با تشکر از شما

ثبت کننده:   آ ---- ه        تاریخ ثبت:   1390/02/03
میخواستم بگم که الان که آخرین روز فروردین سال 90 هست . ما کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ کماکان از این نعمت بی بهره هستیم و همچنان به ما حقوقی همانند یک کارگر معمولی میدهند. خواهشمندم پیگیر باشید. ضمناً بنده مهندس برق هستم و کار کارشناسی انجام میدهم در این شرکت. ؟

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاریخ ثبت:   1390/01/31
اگر شکایت کردیم و آنها ما بیکار کردند چه تضمینی وجود دارد بکار خود ادامه دهیم؟ من شرکتی در اداره دولتی هنوز عیدی نگرفته ام و هیچ اضافه کاری و پاداش دریافت نگرده ام ظلم نیست؟

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاریخ ثبت:   1389/12/28
همین ترس است که دشمن توسعه فردی شماست.هیچ غلطی نمی توانند بکنند.واگر اخراج کردند با شکایت به کار خود بر خواهید گشت چرا که بایستی توجیه برای قانع کردن وزارت کار داشته باشند.

ثبت کننده:   کاربر ناشناس        تاریخ ثبت:   1389/12/28

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

    با سلام و احترام آیای تعاونی های آموزشی که در اداره مدارس غیر انتفاعی فعالیت دارند از پرداخت مالیات عملکرد معاف هستند؟

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

    سلام علیکم وقت شما بخیر من درصدد راه اندازی یک سوپر مارکت اینترنتی هستم. من می خواهم اسم سایت رو به عنوان علامت تجاری ثبت کنم (مانند دیجی کالا). قصد دارم این برند در حوزه اینترنت و کسب و کار مجازی انح

    پویا محمودی
    پویا محمودی ( بازاریابی ، فروش ، تبلیغات ، برنامه ریزی ، مدیریت ، برندینگ ، آموزش ، امور قراردادها ، وصول مطالبات  )

    سلام روز بخیر سوالی داشتم در مورد راه اندازی خانه کودک 140 متر فضای زیر همکف داریم که مناسب خانه کودک هست.قصد نگهداری از کودک را نداریم فقط وسایل بازی داخلش باشه نمیدونیم باید به شهرداری مراجعه کنی

    حمیدعبدی
    حمیدعبدی  ( کارآفرینی، نوآوری ، خلاقیت ، ایده پردازی ، بازاریابی وشناخت بازار،انواع کسب و کار و راه اندازی آن ، )

    با سلام و احترام اگر شرکتی فعالیت تجاری نداشته باشد ملزم به پلمپ دفاتر و ارسال اظهارنامه می باشد؟! جرایم عدم ارسال اظهارنامه و یا ارائه دفاتر درصدی از مبلغ مشمول مالیات می باشد و یا میزان سود و در

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    سلام علیکم وقت شما بخیر من درصدد راه اندازی یک سوپر مارکت اینترنتی هستم. من می خواهم اسم سایت رو به عنوان علامت تجاری ثبت کنم (مانند دیجی کالا). قصد دارم این برند در حوزه اینترنت و کسب و کار مجازی

    حمیدعبدی
    حمیدعبدی  ( کارآفرینی، نوآوری ، خلاقیت ، ایده پردازی ، بازاریابی وشناخت بازار،انواع کسب و کار و راه اندازی آن ، )

    با سلام و احترام یک شرکت تعاونی آموزشی به ثبت رسیده است. این شرکت تعاونی دو مدرسه در زیر مجموعه خود دارد و فعالیت های تعاونی تنها محدود به همین دو مدرسه می باشد. تعاونی هر ساله شخصی را به عنوان نما

    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی  ( راهبری سیستم های حسابداری - مالیاتی مشاور مالی مالیاتی شرکت های دانش بنیان )

    با سلام آیا یک نفر که کارمند آموزش و پرورش است و بیمه خدمات درمانی می باشد، می تواند سابقه خود را به بیمه تامین اجتماعی انتقال دهد و در سازمان تامین اجتماعی بازنشست شود؟؟ با تغییر شغل و انتقال از إم

    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب ( منابع انسانی‌واداری (قوانین کار، تامین اجتماعی، کارکرد، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد) و آموزش  )

    با سلام و احترام در ازای سه روز کار در هفته (روزهای زوج و یا فرد) چند روز در ماه باید حقوق محاسبه کرد و حق بیمه پرداخت؟ آیا روزهای تعطیل جمعه هم متناسب با میزان کارکرد باید لحاظ گردد؟

    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب ( منابع انسانی‌واداری (قوانین کار، تامین اجتماعی، کارکرد، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد) و آموزش  )

    سلام پدر و مادرم هردو بازنشسته تامین اجتماعی بودند بعد از فوتشان چون من طلاق گرفته بودم ، مستمری بازماندگان به من تعلق گرفت و الان ماهانه 2تا مستمری میگیرم. دخترم که 16ساله و محصل است ، آیا میتوانم بر

    علی صفرزاده لطفی
    علی صفرزاده لطفی ( بیمه تامین اجتماعی و قوانین کار، منابع انسانی )