نکات برجسته گزارش عملکرد هیات‌های مدیره در سال 2011

منبع: دنیای اقتصاد تاریخ انتشار: 1390-12-28
نویسنده: مترجم:
چکیده:

این مقاله به بررسی نکات برجسته گزارشات عملکرد هیات‌های مدیره در زمینه حاکمیت شرکتی اختصاص دارد.


نکات برجسته گزارش عملکرد هیات‌های مدیره در سال 2011



‌این گزارش بر اساس پرسشنامه‌هایی از 208 دبیر هیات مدیره‌های شرکت‌ها شکل گرفته است، 19 نمونه از عملکرد‌های هیات مدیره را تحلیل و بررسی می‌کند و به موضوعاتی از قبیل موضوعات زیر می‌پردازد: اصلاحات حاکمیتی و نظارتی، مدیریت ریسک، مسوولیت اجتماعی، جلسات هیات مدیره و ساختار کمیته‌های شرکتی1. گزینش اعضای هیات مدیره، استخدام و ترکیب و ساختار
59 درصد از افرادی که به پرسشنامه پاسخ دادند اظهار کردند که سازمانی که در آن فعالیت دارند، برای ارزیابی ترکیب
هیات مدیره از ماتریکس توانایی‌ها یا وسیله مشابهی استفاده می‌کند. 75 درصد اعلام کردند که سازمان آنها برای گزینش اعضای هیات‌مدیره از معیارهای مستند و تدوین شده استفاده می‌کند، که از سال 2008 میلادی تاکنون شاهد رشد 10 درصدی بوده است و 65 درصد نیز اعلام کردند که شرکت آنها دارای برنامه‌ای اجباری برای بازنشستگی است.
2. جلسات هیات مدیره
در چند سال اخیر، درخواست سهامداران برای برگزاری جلسات اضطراری به موضوعی متداول بدل شده است. آمارگیری‌های حاکی از‌این است که 51 درصد از شرکت‌ها چنین حقی را برای سهامداران خود قائل می‌شوند. مدت زمان جلسات هیات مدیره در مقایسه با سال 2008 در حال افزایش است. 55 درصد از هیات‌های مدیره جلساتی سه تا پنج ساعته تشکیل می‌دهند و‌ این در حالی است که‌ این عدد برای
39 درصد از آنها به شش ساعت و بیشتر افزایش می‌یابد.
3. راهنمایی، جهت دهی و آموزش برای هیات مدیره
74درصد از افرادی که به پرسشنامه پاسخ دادند در جواب به‌این سوال که‌ آیا سازمان آنها به جز کتابچه راهنمایی برای اعضای هیات مدیره، برنامه‌ای را نیز برای کمک و آموزش به آنها در اختیار دارد یا خیر؛ جواب مثبت دادند که ‌این عدد نسبت به سال 2008 با رشدی 14 درصدی مواجه بوده است.
4. ارزیابی هیات مدیره
تعداد زیادی از اعضای هیات‌های مدیره شرکت‌ها به پرسشنامه‌های خود ارزیابی پاسخ می‌دهند. پاسخگویان همچنین اظهار کردند که‌ اینگونه ارزیابی‌ها غالبا درباره تمام هیات مدیره یا کمیته‌های هیات مدیره صورت می‌گیرد . در 89 درصد از مواقع هیات مدیره حداقل یک بار در سال مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.
5. مشارکت و فعالیت سهامداران
در سال 2011 میلادی، 66 درصد از افرادی که به پرسشنامه پاسخ دادند ادعا کردند که مدیران شرکت‌های آنان موظفند در جلسات سالانه سهامداران شرکت کنند و در پاسخ به ‌این سوال که‌ آیا شرکت‌شان سیاستی را در ارتباط با روابط میان مدیران و سهامداران اتخاذ کرده است یا خیر، فقط 45 درصد جواب مثبت دادند.
6. استفاده هیات مدیره از فناوری
براساس گفته‌های اکثر پاسخگویان، بیشتر مدیران با آخرین برنامه‌های فناوری آشنایی دارند یا از فواید آن آگاهی دارند. 79 درصد اظهار کردند که استفاده از فناوری رو به افزایش است.
1. مسوولیت‌های هیات مدیره
2. استراتژی: فعالیت و مشارکت در استراتژی‌های شرکت از نقش‌های اصلی هیات مدیره به حساب می‌آید با‌این وجود، مشارکت هیات مدیره در‌این امور در شرکت‌های گوناگون، متفاوت است. میران مشارکت هیات مدیره در مذاکرات پیرامون استراتژی‌های شرکت در حال افزایش است و مدیران موظفند که نقش فعالی را در ‌این بخش‌ایفا کنند.
3. نظارت بر ریسک: نظارت بر ریسک از نقش‌های اساسی هر مدیر است و در موقعیت فعلی حاکمیت شرکتی، فشار مضاعفی بر هیات مدیره وارد می‌شود تا وقت بیشتری را صرف رسیدگی به‌این امور کند. 54 درصد از پاسخگویان اظهار کردند که نظارت بر ریسک وظیفه اصلی کمیته حسابرسی است در حالی که 46 درصد اعلام کردند ‌این وظیفه بر عهده تمام قسمت‌های هیات مدیره است.
4. برنامه جایگزینی یا جانشین پروری مدیرعامل: در مقایسه با نتایج پرسشنامه سال 2008 میلادی، تعداد بیشتری از شرکت‌ها به برنامه جایگزینی مدیر عامل اهمیت می‌دهند و به آن فقط به عنوان یک تغییر نمی‌نگرند. در پاسخ به ‌این پرسش که کدام بخش مسوولیت برنامه‌ریزی در‌این حوزه را بر عهده دارد، 37 درصد اعلام کردند که تمام هیات مدیره مسوول است و26 درصد اظهار کردند که کمیته حاکمیت شرکتی باید‌این کار را انجام دهد.
5. پایداری: در سال‌های اخیر ، توجه زیادی بر بهبود وضعیت مسوولیت اجتماعی و توسعه پایدار شرکت‌ها شده است. 36درصد از افرادی که به پرسشنامه پاسخ دادند اظهار کردند که شرکت آنها گزارشی درباره پایداری و مسوولیت اجتماعی منتشر می‌کند.
6. مشارکت‌های سیاسی: شفاف‌سازی هزینه‌ها و مخارج سیاسی در چند سال اخیر مورد توجه قرار گرفته است.
7. فرهنگ مدیریتی شرکت: هیات مدیره نقشی حیاتی در استقرار و تعیین فرهنگ و اصول اخلاقی یک سازمان دارد. نقش هیات مدیره در نظارت بر سازگاری برنامه‌ها اخیرا تحت تاثیر قوانین هشدار دهنده (جارچی – whistle blower ) قرار گرفته است. به گفته 84 درصد از کارمندان، هیات مدیره به طور مستقیم با کارکنان شرکت ارتباط برقرار نمی‌کند.
8. ساختار‌ها و نقش‌های کمیته‌های هیات مدیره: 83 درصد از افرادی که به پرسشنامه پاسخ دادند اظهار کردند که هیات مدیره شرکت‌شان سه تا پنج کمیته دارد که کمیته حسابرسی، کمیته نظام جبران خدمات، کمیته حاکمیت شرکتی و کمیته اجرایی از متداول‌ترین آنها بود.بی‌تردید، حاکمیت شرکتی از سال 2008 میلادی شاهد تغییراتی عمده در تمام جنبه‌های خود بوده است به همین دلیل، عملکرد‌های هیات مدیره دائما در حال افزایش، تغییر و تکامل هستند. بسیاری از ذی‌نفعان حاکمیت شرکتی، اعم از شرکت‌ها، مدیران و سرمایه‌گذاران دائما در حال نظارت و بررسی ساختارها و عمکرد‌های حاکمیت شرکتی هستند تا نحوه کار و فعالیت خود را بهبود بخشند.
منبع: نشریه اینترنتی مسوولیت و حاکمیت شرکتی
www.csriran.com



ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1390/12/28
بروزرسانی:
1390/12/28
آخرین مشاهده:
1397/07/26

نظرات و پیشنهادات


دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

پرسش ها و پاسخ ها

    سلام. می خواستم اگر ممکنه در مورد نحوه سند زنده جریمه بیمه تامین اجتماعی راهنمایی بفرمایید که طبق چه کدینگی باید سند زد؟

    علیرضا سربی
    علیرضا سربی ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و بهای تمام شده )

    سلام بنده راهنمایی میخوام وام ودیعه مسکن میخوام میشه راهنمایی کنید ضامن ندارم اما میتونم چک یا سفته بدم از خود بعنوان ضمانت

    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی ( مشاور حوزه سرمایه گذاری بازار ساختمان و مسکن، مدل های تامین سرمایه،ایده پردازی و توسعه ایده )

    سلام من سال ۸۵ دیپلم انسانی گرفتم پیش دانشگاهی نخوندم و الان ۳۰سالمه سوالم اینه که میخوام برم رشته طراحی دوخت یا طراحی لباس در دانشگاه علمی کاربردی(لطفا داشتگاه های علمی کاربردی که این رشته هارو تدری

    شاهین احمدی
    شاهین احمدی ( حسابرسی، آموزش در بازار سرمایه، گواهینامه های بازار سرمایه، مشاوره تحصیلی )

    ایا منبع معتبری درخصوص برآورد حجم فرار مالیاتی در کشور وجود دارد؟

    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر ( حسابداری و امور بانکی و بورس )

    سلام بر استاد گرامی یک سوال راجع به خرید و فروش املاک داشتم . بنده در تاریخ 10/05/96 ملکی را به مبلغ 190میلیون تومان از آقای ...خریدم 180 میلیون تومان از ثمن معامله را پرداخت نمودم . ملک مسکونی و وی

    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار  ( دعاوی خانواده، ملکی، کیفری، حقوقی و انعقاد قراردادهای حقوقی و تجاری )

    سلام من سال۸۵ دیپلم انسانی گرفتم و پیش دانشگاهی نخوندم الان ۳۰سالمه هم به شدت ناامیدم از تحصیل به خاطر اینده شغلی در ارتباط باسنم و هم اینکه باتوجه به درنظر گرفتن رشته طراحی دوخت و رشته طراحی لباس هنو

    ناهید صباحی
    ناهید صباحی ( برنامه ریزی تحصیلی و آموزشی  )

    سلام از کجا بدونم رسالتم در دنیا چیه و فرق هدف و رسالت چیست و اینکه ایا ازمون هایی هستن که نشون بده کاملا و دقیقا به چی علاقه دارم؟ممنون

    فریبا داداشلو
    فریبا داداشلو ( علوم تربیتی )

    سلام پسربزرگم که کلاس یازدهم رشته حسابداریه از نظر رفتاری پرخاشگر، عصبی ، بد دهن ، وبی حوصله است نمیشه باهاش صحبت کرد هراز چند گاهی توی خونه بیشتربا مادرش دعوا میکنه ، مادر از فحاشی و بد دهنی او به

    فریبا داداشلو
    فریبا داداشلو ( علوم تربیتی )

    باسلام و احترام - همانطوریکه مستحضرید فاکتورهای فروش توسط واحد فروش که زیر مجموعه واحد بازرگانی است صادر و سپس جهت صدور صورتحساب و سند حسابداری به واحد مالی ارسال می گردد . مدیریت شرکت ما که شرک

    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی ( مشاوره مالی ،حسابداری و حسابرسی مالی و مالیاتی ،قانون مالیات های مستقیم. اکسل .قوانین بازار سرمایه، )

    سلام
    ۱۳۵ میلیون تومان نقد دارم در بخش مسکن سرمایه گذاری کنم بنظر شما یکساله چقدر بازدهی داره ؟؟
    دلار بخرم چی ؟؟

    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی ( مشاور حوزه سرمایه گذاری بازار ساختمان و مسکن، مدل های تامین سرمایه،ایده پردازی و توسعه ایده )