فهرست اطلاعات

تازه ها | بیشترین بازدید | بیشترین امتیاز | بیشترین توضیحات | بیشترین پرسش و پاسخ

فهرست بیشترین پرسش و پاسخ

چگونه از دورکاری سود ببریم

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 29/06/1391 آخرین مشاهده: 01/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ طراحی و ساختار ارتباطات در سازمان

«بیش از یک ماه می‌شد به کارکنان گفته بودم که باید برای ارزیابی ایزو آماده شوند، ولی باز وقتی که بازرسان موسسه ایزو، از کارکنان در خصوص دستورالعمل کنترل تولید پرسیدند، کسی نمی‌دانست که این دستور العمل چه چیزهایی را در بر دارد یا حتی اینکه کجا می‌توانند آن را پیدا کرده و به آن رجوع کنند!»

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 29/06/1391 آخرین مشاهده: 01/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ هنر چانه زنی

بیایید تصور کنیم یک تاجر موفق در فرآیند خرید ویلای ساحلی کوچکی است. خریدار احتمالی مبلغ دست پایینی را پیشنهاد می‌کند. صاحب ویلا مبلغ بالایی را مطالبه می‌کند. هر دو طرف بسیار محتاطانه عمل می‌کنند و هر یک امیدوار است دیگری اشتباه کند. بعد از بارها بالا و پایین کردن، آنها بر سر قیمت مشخصی به توافق می‌رسند، اگرچه هر دو طرف می‌دانند که این قرارداد احتمالا به نفع طرف دیگر تمام شده است.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 29/06/1391 آخرین مشاهده: 29/08/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ مزایای کاهش ساعت کار هفتگی

امروزه بار دیگر موضوع کاهش ساعات کار هفتگی از سوی تعداد فراوانی از رهبران کارگری و اقتصاددان‌ها، فعالانه مطرح شده است. در حالی که دولت‌ها توانایی یا تمایل چندانی ندارند که در طرح‌های عام‌المنفعه‌ای دخالت نمایند که مالیات خود را می‌پردازند، افراد بسیاری کاهش ساعات کار هفتگی را تنها راه‌حل عملی برای مساله بیکاری تکنولوژیک می‌دانند.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 27/06/1391 آخرین مشاهده: 01/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ چرا فهم «شأن و جایگاه» کلید خدمت به مشتری است؟

خدمات مشتریان طی چند دهه‌ اخیر تحولات فراوانی را از سر گذرانده و به معیارها و میزان‌های زیادی برای تحلیل رضایت و شادمانی مشتری متوسل شده است. خدمات مشتریان پیش از همه با خرسندی مشتری، اشتیاق و ارزش وی و تلاش‌هایش سروکار دارد.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 27/06/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ الگوهایی موثر برای مدیریت تغییر

ما در دنیایی زندگی می‌کنیم که در آن کلمه «تغییر» نظم کاری جدیدی را تعریف می‌کند. رهبران سازمانی اگر با تغییری مواجه شوند، دیگر فرصت تجزیه و تحلیل آن را ندارند. آنها در عوض باید تصمیم بگیرند چگونه می‌توانند سازمان خود را دگرگون کنند تا یک محیط به سرعت در حال تغییر را حفظ کنند.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 27/06/1391 آخرین مشاهده: 25/08/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ پنج کلمه رایج میان بازندگان

سطح موفقیت با کلماتی که به زبان می‌آورید مقدر می‌شود. در مکالماتتان از این 5 کلمه «ناکامی‌ساز» اجتناب کنید.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 26/06/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ کمک نوآوری‌های مدیریتی به دولت‌ها

گزارش‌های بخش عمومی مک کینزی، به سردبیری اریک بریورمن و نیک لاوگرو مجموعه‌‌ نمونه‌هایی از افراد، مکان‌ها و استراتژی‌هایی را معرفی می‌کند که در حال حاضر نوآوری‌های مدیریتی بسیار شجاعانه، سریع و کاربردی را در دولت‌های سراسر دنیا به ارمغان آورده است.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 26/06/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ رابطه با مشتریان

هر شرکت خصوصی یک مشتری بسیار مهم دارد. این مشتری هر ماه تقریبا یکی دو بار به فروشگاه شرکت سر می‌زند، چرخ ماشین‌اش را تعویض می‌کند و می‌گوید که می‌خواهد ماشین تازه‌ای بخرد، اما پول چندان زیادی ندارد.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 26/06/1391 آخرین مشاهده: 28/08/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ چگونه در کسب و کار بی‌پروا باشید

عقل سلیم می‌گوید که انسان‌های جسور رشد می‌کنند. آنها نظر خود به دیگران می‌گویند، منابعی که نیاز دارند عنوان می‌کنند، همواره پیشرفت طلب می‌کنند و جواب نه را نمی‌پذیرند. پس افرادی که جسارت ندارند چه کاری باید انجام دهند، اگر فرهنگ شرکتشان تنها برای افراد بی پروا ارزش قائل است؟ اگر شما فردی خجالتی یا گوشه‌گیر هستید، نگران نباشید. می‌توانید آنچه را به آن نیاز دارید بخواهید و آن را دریافت کنید و همچنان خود واقعی‌تان را حفظ کنید.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 26/06/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ چرا برخی شرکت‌ها کارمندان خوب خود را از دست می‌دهند؟

مدتی پیش با یکی از مشتری‌های شرکتمان که در حال از دست دادن یکی از بهترین کارمندان خود بود صحبت می‌کردم. قرار بود آن کارمند به شرکت رقیب که بزرگ‌تر و سرشناس‌تر بود برود.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 26/06/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ چه برسر حاکمیت مبتنی بر ارزش آمده است؟

نکات مدیریتی-

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 26/06/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ چگونه استعدادهایمان را کشف کنیم؟

بر کسی پوشیده نیست که همه ما با استعداد‌ها و توانایی‌های خاصی به این دنیا می‌آییم.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 21/06/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ پنج استراتژی برای مدیریت بر محیط کاری

اختلاف نظر در فضای کار به مشکلات زیادی دامن می‌زند. هر مناقشه‌ای در فضای کار به استرس و فشار روانی در کارمندان دیگر راه می‌برد. این مشکلات روانی به کاهش بهره‌وری سرتاسر کسب و کار شما منجر می‌شوند، چراکه هر مناقشه‌ای در فضای کار باعث می‌شود که عده‌ای از کارمندان همکاری مناسبی با یکدیگر نداشته باشند و طرفین درگیر، از توافق با یکدیگر خودداری کنند.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 20/06/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ مدیران زیرک، از استعداد کارمندان خود بیشتر استفاده می‌کنند

در یک سازمان، جهت به دست آوردن منابعی که برای رشد به آن نیاز دارید، چه کاری انجام می‌‌دهید؟ آیا استعدادهای جدید استخدام می‌کنید یا از کارمندان فعلی خود کار بیشتری طلب می‌کنید؟

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 20/06/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ اهمیت استراتژی جغرافیای شرکت

شرکت‌هایی که بازار محلی خود را تسخیر کرده‌اند، برای گسترش فعالیت‌های خود به دنبال مکان‌های جدیدی می‌روند. مشکل اینجا است که بسیاری از این شرکت‌ها استراتژی جغرافیایی را مثل یک بازی کوتاه‌مدت ساده می‌پندارند؛ حال آنکه چنین «شطرنجی» فقط با برنامه‌ریزی بلندمدت به کامیابی می‌انجامد.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 20/06/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ چهار گام ساده برای رسیدگی به شکایات

هر چقدر که سازمانتان را خوب اداره کنید بازهم ناگزیرید با مشتریان یا کارمندان ناراضی مواجه شوید. مطمئن شوید که به خوبی می‌توانید این مواجهه را مدیریت کنید.

مدیریت رازنامه
تاریخ ثبت: 20/06/1391 آخرین مشاهده: 28/08/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ مزایای برنامه استراتژیک

برنامه ریزی استراتژیک دارای مزایای زیادی است

سجادابراهیمیان
تاریخ ثبت: 19/06/1391 آخرین مشاهده: 02/09/1403 آخرین سوال: تعداد سوال: 0

مقالات/ روانشناسی بازارسهام

توماس اس بولکووسکی در یکی از مقالات خود تحت عنوان «آیا شما یک معامله گر متمرکز هستید؟» می‌نویسد: آیا شما یک معامله گر متمرکز هستید که نمی‌گذارد احساسات تمرکز او را به دست گیرند و تنها بر انجام معاملات متمرکز است؟ بگذارید این موضوع را با پاسخ شما به پرسش‌های زیر بررسی کنیم.