با عرض سلام و خسته نباشید من از ماه 6 امسال بن رو به کارگران پرداخت نکردم رو حساب اینکه اگر هزینه بن مربوط به کارگران رو یکجا در پایان سال پرداخت کنید مشمول مالیات نمی شود اول لطف کنید بهم بگید که آیا اینکار درست هست یا خیر؟ و حالا من اینکار رو انجام داردم یعنی کاری که شده و از ماه 6 بن رو طلب دارند سوالی که دارم اینه که اگر کارگری تسویه حساب کرد و رفت من چجوری این هزینه بن رو بهش بدم؟ توی ثبت حسابداری مشکل دارم یعنی اگه یکجا مثلا کارگری 1/10/91 میره من میخوام باهاش تسویه کنم به همراه عیدی و سنوات بیام مبلغ بن 4 ماه رو بدم و دیگه مالیات کسر نکنم؟ خواهش میکنم استاد عزیز من رو راهنمایی کنید متشکرم؟ |
با سلام 1-مفهوم بن غیر نقدی بودن را تداعی می کند یعنی اگر شما مثلا کارت هدیه بانکی بدهید و یا برنج و... بدهید مشمول مالیات نیست در حالی که اکثر شرکتها نقدی پرداخت می کنند وانتظار دارند ممیز مالیاتی مالیاتی محاسبه نکند (هر چند که اکثر ممیزین در این زمینه موضوع را چشم پوشی می کنند)2-به نسبت کارکرد محاسبه وپرداخت کنید3-مشکلی ندارد همراه با عیدی وسنوات تسویه کنید فقط به جهت مشکل نخوردن با ممیز می توانید مبلغ بن را در مبلغ سنوات بازخرید یکجا منظور نمائید ودر ثبت های حسابداری سرفصلی تحت عنوان بن جداگانه نداشته باشید تا احیانا ممیز با این موضوع برخورد مالیاتی نداشته باشد.یعنی در شیت محاسباتی خود موضوعات را جداگانه محاسبه ونمایش دهید ولیکن در ثبت های حسابداری کمی از واقعیات را مخفی نمائید. با تشکر از جواب شما من از سیستم حقوق و دستمزد استفاده می کنم شما میگین توی سنوات بازخرید منظور کنم نمی شه که ؟ سیستم اتومات عیدی و سنوات رو محاسبه می کنه می تونم فاکتور پذیرایی بزنم یا فاکتور بن تهیه کنم مثل برنج- شکر- قند درسته؟ با سلام بله فاکتور تهیه کنید. |