بنام خدا و با عرض سلام: ضمن عذرخواهی بابت ایجاد تاخیر در ارسال پاسخ سوالتان بایستی خدمتتان عرض نمایم که آیا برای شما حکم کارگزینی که دارای شماره مستخدم باشد صادر شده است؟ در چارت سازمانی محل خدمتتان شماره پست شما وجود دارد ؟ با داشتن عنوان دقیق پست و شماره پست شما و با استناد به چارت سازمانی می توان شرح وظایف دقیق شما را استخراج نمود.آیا در پست خود خدمت می نمائید؟ ابلاغ انشائی دال بر تغییر محل خدمت و یا اشتغال در سایر پست ها برای شما صادر نشده است؟ در صورتیکه همه این موارد کامل باشد باز نظر مدیر ارشد لازم است.بهر حال از این قبیل مشکلات در ادارات وجود دارد و رفع آن بسیار دشوار بوده و با موانع فراوانی روبرو بوده  و نیاز به مهارت بالائی جهت انجام مانور مناسب واحقاق حق دارد.چاسخ موارد بالا را بطور دقیق ارسال فرمائیددر حد وسعم در خدمتتان هستم.

سلام.خواهش میکنم. حکم من قرارداد پیمانی ......... اداره کل آموزشی-حوزه مدیریت رسته فناوری اطلاعات طبقه 5 رتبه ارشد سابقه 7 سال و 8 ماه چارت و شرح وظایف و حکم را میتوانم ایمیل کنم.خیر در پست خودم نیستم.ابلاغ انشایی دارم در جایگاه پایین تر و جدیدا نامرتبط (امور روستایی که نیاز به رفت و آمد در روستا دارد) البته با حفظ پست. از آنجا که خدمات ارزنده و رتبه 3 از استاندار و دانشگاه در تخصص کامپیوتر دارم و هیچ کوتاهی و تخلفی در پرونده نداشته ام چه مسیری را پیشنهاد میکنید؟

بنام خدا و با عرض سلام:با توجه به صدور ابلاغ  انشائی برای شما درحال حاضر عملا در پست خود فعالیتی ندارید ولی براساس قوانین موجود (ماده 94 قانون مدیریت خدمات کشوری- تصدی بیش از یک پست سازمانی برای کلیه کارمندان دولت ممنوع می‌باشد. در موارد ضروری با تشخیص مقام مسؤول مافوق ،تصدی موقت پست سازمانی مدیریتی یا حساس به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا  برای حداکثر چهار ماه مجاز می‌باشد.تبصره - عدم رعایت مفاد ماده فوق الذکر توسط هر یک از کارمندان دولت اعم از قبول کننده پست دوم یا مقام صادرکننده حکم متخلف محسوب و در هیأت رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی و اتخاذ تصمیم خواهد شد.)لذا شما با استناد به قانون فوق الذکر امکان اعتراض و نیز ارائه دادخواست به مراجع زیربط ازجمله دیوان عدالت اداری، را دارا هستید.لیکن با توجه به نوع رابطه استخدامی شما پیشنهاد می شود ازطریف گفتگو وابراز شتیستگی هایتان موضوع را حل و فصل نمائید.