بنام خدا و با عرض سلام:درخصوص سوال شما باید به قوانین زیر توجه داشت و آن اینکه  متوسط دستمزد برای محاسبه مستمری بازنشستگی صندوق تامین اجتماعی عبارت است از جمع مزد یا حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه، تقسیم بر 24 و اگر در خلال آن بیمه شده به هر علتی کارکرد نداشته باشد، کسر مدت از ماه های قبل از 24 ماه تامین می شود. البته برحسب ماده 111 قانون تامین اجتماعی پس از محاسبات میزان مستمری بازنشستگی در هر حال نباید از حداقل مزد کارگر عادی کمتر باشد و در صورتی که مستمری کمتر از حداقل مذکور باشد، میزان مستمری بازنشستگی قابل پرداخت تا سطح حداقل مزد کارگر عادی ارتقا می یابد.لذا می توان نتیجه گرفت اگر کسورات مشمول حق بیمه بازنشستگی باشد در میزان دریافتی فرد در زمان بازنشستگی تاثیر دارد ودر غیر اینصورت اثری نخواهد داشت.شایان ذکر آنکه در برخی از نهادها و شرکت ها که در ذیل ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران بیان شده اند امکان استفاده از اضافه کاری در دریافتی دوران بازنشیگیشان نیز وجود دارد .ماده 59 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران:آن دسته از کارکنان دستگاهها که مشمول قانون تأمین اجتماعی می‌باشند از هر جهت از جمله شرایط بازنشستگی و سایر مزایا نیز تابع قانون مذکور و اصلاحات آن می‌شوند.کسانی که تا قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری (1/1/1388) از فوق‌العاده اضافه‌کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است، متناسب با مبلغ کسرشده، در پاداش پایان‌خدمت و حقوق بازنشستگی آنان محاسبه می‌گردد. در دستگاههایی که در آنها طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری در اجرای ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری اجراء شده‌است، کارکنان مشمول قانون کار فقط از مزایای قانون کار استفاده می‌نمایند.

با سلام و تشکر از جواب شما اینطور که من متوجه شدم چنانچه در زمان ارائه لیست های بیمه از مبالغ غیر مشمول بیمه کسر نگردد و بعدا از این مبالغ درحین رسیدگی حق بیمه محاسبه و کسر گردد این مبالغ در محاسبه بازنشستگی بیمه شده تاثیری نخواهد داشت و در سیستم بیمه تامین اجتماعی در واقع گم خواهد شد و فقط پولی است که به جیب بیمه واریز شده و نفعی برای بیمه شده نخواهد داشت که در اینصورت یا باید سیستمی در بیمه تعبیه شود که این مبالغ به نام افراد ثبت گردد یا توسط رسیدگی کنندگان بعلت گذشت زمان از مودی مطالبه نشود با تشکر

بنام خدا

با سلام

در حالحاضرسازمان تامین اجتماعی با محاسبه میانگین پرداخت حق بیمه سه سال منتهی به درخواست بیمه شده، میزان حقوقو مزایای بازنشستگی فرد راتعیین می نماید که دراین محاسبه اضافه کار هم لحاظ می گردد