بنام خدا وبا عرض سلام: کسی که با هرنوع رابطه استخدامی در یک سازمان ویا اداره دولتی مشغول بکار می باشد ، هیچ  امتیازی در زمان  استخدام بصورت قاونی ندارد واگر امتیازی باشد،  این برخلاف اصل برابری و عدالت دراستخدام است، لیکن در صورتیکه فرد حداقل امتیازات لازم را در آزمون کتبی کسب نماید، وبا در نظر گرفتن سابقه و نحوی عملکرد و میزان رضایت مدیران سیستم از وی ، در زمان مصاحبه برای او امتیازآشنائی با فرآیندها را در نظر می گیرند.

در خصوص مستخدمان پیمانی،  براساس دستورالعمل های موجود ونیز آرای دیوان عدالت اداری ، این دسته از افراد در صورت داشتن هشت سال سابقه فعالیت بصورت پیمانی ودرصورن درخواست ورضایت سازمان متبوع؛ می توانند با تبدیل وضعیت با رابطه استخدام رسمی ادامه فعالیت دهند.

بنام خدا وبا عرض سلام:اثبات این مطلب بسیار دشوار بوده و با عنایت به اینکه تهیه و تنظیم مستندات لازم جهت ثابت نمودن آن  خیلی زمان بر ودشوار می باشد ، کار سختی را پیش روی خواهید داشت.با این وجود با توجه به واگذاری این امور به استانداری ها با مراجعه به استانداری استان محل سکونت خود و مراجعه به اداره کل منابع انسانی آن امکان اعتراض ا خواهید داشت.همپنین با تنظیم شکوائیه وضمیمه نمودن مستندات موجود و ارائه آن به معاونت توسعه منابع انسانی رئیس جمهور نیز همان امکان را خواهید داشت.درخصوص قسمت دوم سوالتان که در خصوص امتیاز بومی است باید بگویم که در استخدام ودر شرایط مساوی اولویت استخدام با داوطلبان بومی می باشدو در صورت قبولی در آزمون کتبی، پنجاه (50)امتیاز در امتیازات مصاحبه آنان لحاظ می شود. داوطلب بومی به داوطلبی گفته می شود که دارای یکی از ویژگی های زیر باشد:الف)محل تولد داوطلب با محل جغرافیایی مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد. ب) حداقل دو مقطع تحصیلی از مقاطع تحصیلی (ابتدائی،راهنمایی و متوسطه)را در محل مورد تقاضا ی استخدام طی کرده باشد. ج)فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتی که محل (3) سال از سنوات تحصیلی آنها (اعم از ابتدائی،راهنمایی ویا دبیرستان) با محل مورد تقاضای استخدام یکی باشد نیز بومی آن محل تلقی می گردد. د) در صورتی که در شهرستان محل استخدام، داوطلب استخدام  وجود نداشته باشد بومی استان با شرایط فوق، بومی تلقی می گردد. بطور مثال اگر در یک رشته شغلی تعداد مورد نیاز 20 نفر باشد تعداد 10 نفر (50%) از افراد بومی که حدنصاب امتیاز لازم را کسب کرده باشند قبول میشوند.

بنام خداوبا عرض سلام: در جواب قسمت اول سوالتان:با توجه به اطلاعاتی که شما ارائه نموده اید ، اگر در آگهی استخدام  موارد و شرایط استخدام، از جمله شرط بومی بودن را لحاظ کرده باشند ، در شرایط برابر، اولویت با فرد بومی است.در خصوص قسمت دوم سوالتان:کلیه ادارات در تمام استان ها موظفند جهت اخذ مجوز استخدام وبکارگیری نیرو با استانداری ها، هماهنگی نمایند در استان تهران بجز موارد خاص ( مثلا سازمان اطلاعات ومواردی از این قبیل)همه از این شیوه ودستورالعمل انجام پیروی می نمایند.بهرروی شما در هر استانی از جمله تهران امکان ارائه شکوائیه و درخواست رسیدگی را از دیوان عدالت اداری دارا هستید.در صورت سکونت در تهران ، دسترسی راحت تری به مراکز ی از جمله دیوان  عدالت اداری دارید.در خصوص قسمت س.م سوالتان:بهرروی بهتر است به همرا کلیه مستندات خود جهت تنظیم و ارائه شکوائیه به دیوان عدالت اداری مراجعه فرمائید.موفق باشید.