سلام اقای عزیزی دو تا سوال داشتم از حضورتون : 1 - قرارداد مشاوره ساعتی با شخص حقیقی که توی یه شرکت دیگه براش بیمه رد میشه شامل کسر بیمه میشه یا نه ؟ اگر جایی براش بیمه رد نشه چطور؟ 2 - اگه یه شرکت خدماتی نرم افزار سیستم حقوق و دستمزد نداشته باشه تعداد حدود 90 پرسنل داشته باشه برای ثبت حسابداری نیاز به تشکیل حساب برای هر یک از کارکنان داره یا نه ؟ ایا حسابدار میتونه موقع ثبت هزینه حقوق سرجمع خالص حقوق پرداختنی را بستانکار و موقع پرداخت سر جمع پرداخت حقوق پرداختنی را بدهکار کنه ؟ ایا برای حسابرس بیمه همون لیست حقوق که برای بیمه در نرم افزار خود تامین اجتماعی تهیه میشه کفایت می کنه یا نه ؟ با سپاس فراوان؟ |
بنام خدا وبا عرض سلام: پاسخ سوالات شما به ترتیبی که ذکر نموده اید: سوال اول قسمت اول:اگر برای فرد مزبور در شرکت دیگری حق بیمه رد میشود و این شرکت دارای کد کارگاهی باشد،میتوان در شرکت بعدی برای وی کسورات بیمه را منظور نکرد و این عمل از لحاظ قانونی بلامانع است .اگرچه فرد می تواند در شرکت دوم نیز حق بیمه را پرداخت نمایند که این امر در زمان بازنشستگی فرد باعث افزایش دریلفتی فرد تا سقف تعیین شده می گردد سوال اول قسمت دوم: اگر برای وی بیمه رد نمی شود الزاما باید برایش کسورات بیمه را منظور نمود. سوال دوم قسمت اول: اگر منظورتان گشایش سرفصل حسابداریست، بله لازم است حساب تشکیل شود زیرا در عملیات حقوق و دستمزد با بدهکار نمودن حساب کل و بستاندکار نمودن حساب شخص و ثبت معکوس در زمان پرداخت اقدام شده و همواره مانده شخص در سیستم مشخص است. سوال دوم قسمت دوم:فرآیندی که بیان نموده اید یکی از اصول ثبت های حسابداری می باشد سوال دوم قسمت سوم: خیر ، کفایت نمی کند و ضروریست تا لیست حقوق بهمراه دفاتر قانونی و اسناد مثبته که در سیستم ثبت شده اند ، آماده و ارائه گردد .البته ارائه اسناد مثبته منوط به پرداخت بیمه می باشد. |