ابلاغ مصوبه ضریب حقوق کارمندان دولت در سال 1389

ابلاغ مصوبه ضريب حقوق کارمندان دولت در سال 1389


هيأت وزيران در جلسه 9/3/1389 بنا به پيشنهاد مشترک معاونت‌هاي برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهوري و توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهوري و به استناد اصل يکصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و جزء «الف» بند 7 ماده واحده قانون بودجه سال 1389 کل کشور و ماده 76 قانون مديريت خدمات کشوري- مصوب 1386- موافقت کرد: 1- ضريب حقوق سال 1389 اعضاي هيأت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسه‌هاي آموزش عالي و قضات به ميزان نه هزار و پنجاه و نه ريال تعيين مي‌شود. 2- ضريب حقوق شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات کشوري براي سال 1389 به ميزان ششصد و سي و شش ريال تعيين مي‌‌شود. 3- ضريب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌هاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال 1389 به ميزان ششصد و سي و شش ريال تعيين مي‌شود. 4- سقف افزايش حقوق کارمندان دستگاه‌هاي موضوع اجزاي «د» و «هـ» بند 7 ماده واحده قانون بودجه سال 1389کل کشور از جمله نهادها و مؤسسه‌هاي عمومي غيردولتي به ميزان شش درصد تعيين مي‌شود. 5- عيدي پايان سال غيرمشمولان قانون مديريت خدمات کشوري در سال 1389 به ميزان عيدي پايان سال مشمولان قانون يادشده تعيين مي‌شود. 6- حداقل حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده 76 قانون مديريت خدمات کشوري براي کارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولان ماده يادشده به استثناي مشمولان بند 8 اين تصميم‌نامه در سال 1389 به ميزان سه ميليون و يکصد هزار ريال و حداکثر حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر اين قبيل کارمندان هفت برابر حداقل يادشده در اين بند تعيين مي‌شود. 7- حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه‌بگيران و مشترکان صندوق‌هاي بازنشستگي کشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق‌هاي وابسته به دستگاه‌هاي اجرايي به ميزان سه ميليون و يکصد هزار ريال. 8- حقوق بازنشستگان و وظيفه‌بگيران و مشترکان صندوق‌هاي بازنشستگي کشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق‌هاي وابسته به دستگاه‌هاي اجرايي در سال 1389 به ميزان شش درصد نسبت به سال 1388 افزايش مي‌يابد. 9- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارمندان موضوع بند 3 و ساير نهادها و دستگاه‌هاي موضوع بند 3 اين تصميم‌نامه در سال 1389 به ميزان دو ميليون و يکصد بيست هزار ريال و حداکثر حقوق اين قبيل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق يادشده در اين بند تعيين مي‌شود. 10- پرداخت کمک‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم موضوع جزء «الف» بند 7 ماده واحده قانون بودجه سال 1389 کل کشور حداکثر به ميزان هشتاد درصد سقف عملکرد سال 1388 به شرح زير مجاز است: سقف قابل پرداخت براي هر يک از کمک‌ هزينه‌هاي مستقيم يا غيرمستقيم غذاي روزانه درخصوص کارمنداني که ساعت کار آنها حداقل ساعت در روز است، اياب و ذهاب (سرويس رفت و آمد) کارمنداني که چهل و چهار ساعت در هفته کار مي‌کنند و از هرگونه سرويس سازماني استفاده نمي‌کنند در تهران و در شهرهاي داراي پانصد هزار نفر جمعيت و بالاتر، مهدکودک براي کارمندان اناث که داراي فرزند زير پنج سال هستند به ازاي هر کودک (حداکثر سه فرزند) و ساير کمک‌هاي مستقيم و غيرمستقيم با تشخيص بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقام مجاز از طرف وي اعم از نقدي يا غيرنقدي حداکثر تا ميزان ارقام مصوب سال 1388 از هر يک از اقلام يادشده مجاز است. 11- پرداخت فوق‌العاده اضافه کار ساعتي به کارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين تصميم‌نامه حداکثر به ميزان عملکرد سال 1387 دستگاه مشروط به عدم تجاوز از سقف اعتبار منظور شده در موافقتنامه همان سال مجاز است. 12- فوق‌العاده مأموريت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين تصميم‌نامه که به عنوان مأمور براي انجام وظيفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام مي‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا ميزان حداقل حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر در مورد مشمولان هر يک از بندهاي اين تصميم‌نامه به مأخذ يک بيست و پنجم و نسبت به مازاد آن به مأخذ يک دويستم حداکثر به ميزان عملکرد سال 1387 و در چارچوب موافقتنامه مبادله شده حداکثر در سقف اعتبارات مصوب قابل پرداخت است./

http://commercial.nigc.ir/Site.aspx?ParTree=11101212151117&LnkIdn=69438