سلام وخسته نباشید .اگر فوق العاده مستمر با مزایای مستمر تفاوتی تدارد چرا طبق دستورالعمل اجرایی ماده68 قانون خدمات کشوری 50درصد حقوق ومزایای مشمول اضافه کار حقوق ثابت+فوق العاده های مستمر تعریف کرده که فوق العاده مستمر ذیل تبصره ماده76 توضیح داده شده .در صورتی که تفاوت تطبق که حقوق ثابت تلقی میشود در خیلی چیزها که به نفع کارمند هست جزو حقوق ثابت تلقی نمیشود مانند فوق العاده ویزه که درصدی از حقوق ثابت است اما این بند حساب نمی شود اما مشمول کسور بازنشستگی میشود. با توجه به اینکه ماده 106 گفته مبنای محاسبه کسور بازنشستگی حقوق ثابت +فوق العاده مستمر+بند 10ماده68 که همان فوق العاده ویژه هست میباشد. .خواهش میکنم توضیحات بیشتری بفرمایید چون من مسول هستم و با این موضوعات مشکل دارم که حق کسی ضایع نشود. وسوال دوم ایا فوق العاده ویژه مشمول کسر بیمه خدمات درمانی میباشد یانه؟ بینهایت تشکر میکنم.و ببخشید اگر وقتتان گرفته میشود.