با سلام و خسته نباشید ، آیا مبلغ حق جذب و سایر در محاسبه عیدی و پاداش

با سلام

خیر

پس متن ذیل به چه معناست : آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می گیرد مزد و فوق العاده هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دریافت می دارد به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می کنند از اجزاء مزد محسوب می گردد به این معنی فوق العاده شغل ، سختی کار و هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده می شود جزء مزد منظور و الزاماً باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ گردد بدیهی است صرفاً مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک عائله مندی و کمک هزینه های مسکن ، خواروبار و بن و نیز پاداش افزایش تولید جزء مزد به حساب نیامده و در پرداخت عیدی و پاداش نیز لحاظ نخواهد شد . ممنون
با سلام
متن مذکور درست است اما سوال شما ذکر شده"حق وجذب وسایر" که این کلمه سایر می تواند هر چیزی را به ذهن متبادر کند لذا طرح سوال به صورت نادرست پاسخ نادرست را در پی خواهد داشت.

Garbage in, garbage out

حالا به این شکل سئوالم را مطرح میکنم : بنده 50 هزار تومان حق جذب و 65 هزار تومان بعنوان سایر مزایا در حکم کارگزینی و نهایتاً هر ماهه با حقوق دریافت میکنم ، حالا آیا این دو آیتم در محاسبه عیدی تأثیر دارند ؟ متشکرم
با سلام
در خصوص سوال موضوع کمی چالشی است در عمل چرا؟ بدان جهت که شما می بینید کارمندان دولت رقم عیدی ثابت 350 هزار تومان دارند (بدون توجه به احکام حقوقی وآیتمهای آن)وشرکتهای خصوصی هم معمولا دو دفتره هستند وحداقل حقوق را رد می کنند.لذا معمولا حداقل 660 هز ار تومان را پرداخت می کنند بنابراین قانونا تمام آیتمهای ثابت(نه متغیر مثل اضافه کار ) در حکم مبنای پرداخت عیدی برای کارگران مشمول قانون کار باید مورد استفاده قرار گیرد.(به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می کنند از اجزاء مزد محسوب می گردد که اصطلاحا مزایای به تبع شغل نامیده می شوند)از طرفی عیدی وپاداش دو موضوع متفاوت است .پاداش مبنایش ممکن است عملکرد وبهره وری پرسنل باشد وبه حقوق ومزایای حکم شخص ارتباطی نداشته باشد ولی عیدی با حقوق ومزایای شخص ارتباط می یابد.بنابراین پاداش از قبل قابل تعیین توسط قانون نیست وبیشتر موضوعی درون سازمانی است ولی عیدی موضوعی است که توسط قانون گذار تعیین می گردد.

با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

دسته بندی اطلاعات

پرسش و پاسخ

با سلام و خسته نباشید ، آیا مبلغ حق جذب و سایر در محاسبه عیدی و پاداش کارگران (قانون کار) باید محاسبه شود یا خیر ؟ ممنون

مشخصات ثبت اطلاعات

حسابدار رسمی شاغل عضو جامعه حسابداران رسمی

نظرات و پیشنهادات

سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر