چرا ایرانیان با فرهنگ کار بیگانه اند ؟

چرا ایرانیان با فرهنگ کار بیگانه اند ؟ در چنین جامعه ای کم کاری ، گذران اوقات کردن ، نگاه به کار به عنوان یک تفنن وسرگرمی غیر سازنده و قرار دادن کار به عنوان تکراری ترین مشغله ، بدون اینکه تولید و یا پیشرفتی در آن دیده شود ، رواج پیدا کرده است و همچنان با عوض شدن دولت ها تغییری در احوالات جامعه ایجاد نخواهد شد و همین دور باطل ادامه خواهد یافت . به گزارش «تابناک» ، در فرهنگ دینی و حتی ملی ایرانیان کار به عنوان عبادت تلقی می شود ، بدین معنی که کار به معنای واقعی کار، علاوه بر ایجاد رفاه اجتماعی و منفعت شخصی ، دربردارنده اجر اخروی هم خواهد بود ، اما اکنون ابدا چنین نگاهی به فرهنگ کار در ایران وجود ندارد . بر اساس این گزارش ، مهاجرین اولیه ای که وارد قاره آمریکا شدند ، مهم ترین دغدغه خود بر ایجاد یک فرهنگ کاری سالم قرار دارند و به عنوان مثال «پیورتین ها» که یکی از اولین گروه هایی بودند که در «نیواینگلند» ساکن شدند عبادت و پرهیزگاری را تنها در اطاعت از دستورات واحکام الهی نمی دانستند ، بلکه فرد پرهیزگار کسی بود که علاوه بر عبادت و انجام دستورات الهی ، با کار و کوشش در رفاه اجتماعی و بهبود زندگی فردی خود بکوشد . کار و مشغله دنیایی جنبه ای از عبادت و اجرای وظایف معنوی بود. رضایت پروردگار زمانی تامین می شد که که فرد علاوه بر انجام وظایف عبادی خود، بیشترو بهتر در جهت بهبود زندگی مادی فعالیت می کرد . بر این اساس ، آنان معتقد بودند که فرد مومن و پرهیزگار لزوما باید فرد موفقی در خدمت به جامعه باشد و هر نوع بطالت و تنبلی و احتراز از کار و فعالیت را در راه کسب مال ممنوع می دانستند . اگر چه این در بخشی ناشی از فرهنگ پروتستان و یکی از مولفه های اصلی آن یعنی اصالت کار بود که بعدها با گسترش نظام سرمایه داری در بخشی با نگاه افراطی به استعمار بخشی از مردم منجر شد ، اما نکته مهم استفاده از رویکرد دینی برای ارتقاء بهره وری در جامعه بود. بر اساس این گزارش، دین اسلام که به صراحت کار را جزو عبادات می داند ، مولفه های قوی تر و قدرتمند تری برای پیوند کار دنیوی با اجر اخروی در نظر گرفته است ، اما متاسفانه از جمله تنبل ترین جوامع از نظر تاکید بر انجام کار در حال حاضر جامعه ایرانی است . در چنین جامعه ای علیرغم تاکید بسیار بر انجام کار به عنوان یک عمل توامان مادی و معنوی ، کم کاری ، گذران اوقات کردن ، نگاه به کار به عنوان یک تفنن وسرگرمی غیر سازنده و قرار دادن کار به عنوان تکراری ترین مشغله ، بدون اینکه تولید و یا پیشرفتی در آن دیده شود ، رواج پیدا کرده است و کار نه تنها برای کسب اجر اخروی و ساختن اجتماع صورت نمی گیرد ، بلکه به عنوان رفع تکلیف و خالی نبودن عریضه انجام می پذیرد . لازم به ذکر است که مقید بودن به تعهد اجتماعی برای ساختن جامعه که خود یک عمل شرعی است به ندرت در بین ایرانیان دیده می شود ، به گونه ای که فرد گرایی منفی هر گونه تعهد اجتماعی را در حوزه کار برای آبادانی کشور از ایرانیان ربوده است و تا نگاه به کار به صورت کلی عوض نشود و کار یک تعهد اجتماعی برای ساختن کشور ، وظیفه ای برای تامین رفاه فردی و جمعی و همچنین عملی عبادی تلقی نگردد، همچنان با عوض شدن دولت ها هیچ تغییری در احوالات جامعه ایجاد نخواهد شد و همین دور باطل ادامه خواهد یافت .

با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

منبع:	تابناک	تاریخ:	1390-05-19
چرا ایرانیان با فرهنگ کار بیگانه اند ؟ در چنین جامعه ای کم کاری ، گذران اوقات کردن ، نگاه به کار به عنوان یک تفنن وسرگرمی غیر سازنده و قرار دادن کار به عنوان تکراری ترین مشغله ، بدون اینکه تولید و یا پیشرفتی در آن دیده شود ، رواج پیدا کرده است و همچنان با عوض شدن دولت ها تغییری در احوالات جامعه ایجاد نخواهد شد و همین دور باطل ادامه خواهد یافت . به گزارش «تابناک» ، در فرهنگ دینی و حتی ملی ایرانیان کار به عنوان عبادت تلقی می شود ، بدین معنی که کار به معنای واقعی کار، علاوه بر ایجاد رفاه اجتماعی و منفعت شخصی ، دربردارنده اجر اخروی هم خواهد بود ، اما اکنون ابدا چنین نگاهی به فرهنگ کار در ایران وجود ندارد . بر اساس این گزارش ، مهاجرین اولیه ای که وارد قاره آمریکا شدند ، مهم ترین دغدغه خود بر ایجاد یک فرهنگ کاری سالم قرار دارند و به عنوان مثال «پیورتین ها» که یکی از اولین گروه هایی بودند که در «نیواینگلند» ساکن شدند عبادت و پرهیزگاری را تنها در اطاعت از دستورات واحکام الهی نمی دانستند ، بلکه فرد پرهیزگار کسی بود که علاوه بر عبادت و انجام دستورات الهی ، با کار و کوشش در رفاه اجتماعی و بهبود زندگی فردی خود بکوشد . کار و مشغله دنیایی جنبه ای از عبادت و اجرای وظایف معنوی بود. رضایت پروردگار زمانی تامین می شد که که فرد علاوه بر انجام وظایف عبادی خود، بیشترو بهتر در جهت بهبود زندگی مادی فعالیت می کرد . بر این اساس ، آنان معتقد بودند که فرد مومن و پرهیزگار لزوما باید فرد موفقی در خدمت به جامعه باشد و هر نوع بطالت و تنبلی و احتراز از کار و فعالیت را در راه کسب مال ممنوع می دانستند . اگر چه این در بخشی ناشی از فرهنگ پروتستان و یکی از مولفه های اصلی آن یعنی اصالت کار بود که بعدها با گسترش نظام سرمایه داری در بخشی با نگاه افراطی به استعمار بخشی از مردم منجر شد ، اما نکته مهم استفاده از رویکرد دینی برای ارتقاء بهره وری در جامعه بود. بر اساس این گزارش، دین اسلام که به صراحت کار را جزو عبادات می داند ، مولفه های قوی تر و قدرتمند تری برای پیوند کار دنیوی با اجر اخروی در نظر گرفته است ، اما متاسفانه از جمله تنبل ترین جوامع از نظر تاکید بر انجام کار در حال حاضر جامعه ایرانی است . در چنین جامعه ای علیرغم تاکید بسیار بر انجام کار به عنوان یک عمل توامان مادی و معنوی ، کم کاری ، گذران اوقات کردن ، نگاه به کار به عنوان یک تفنن وسرگرمی غیر سازنده و قرار دادن کار به عنوان تکراری ترین مشغله ، بدون اینکه تولید و یا پیشرفتی در آن دیده شود ، رواج پیدا کرده است و کار نه تنها برای کسب اجر اخروی و ساختن اجتماع صورت نمی گیرد ، بلکه به عنوان رفع تکلیف و خالی نبودن عریضه انجام می پذیرد . لازم به ذکر است که مقید بودن به تعهد اجتماعی برای ساختن جامعه که خود یک عمل شرعی است به ندرت در بین ایرانیان دیده می شود ، به گونه ای که فرد گرایی منفی هر گونه تعهد اجتماعی را در حوزه کار برای آبادانی کشور از ایرانیان ربوده است و تا نگاه به کار به صورت کلی عوض نشود و کار یک تعهد اجتماعی برای ساختن کشور ، وظیفه ای برای تامین رفاه فردی و جمعی و همچنین عملی عبادی تلقی نگردد، همچنان با عوض شدن دولت ها هیچ تغییری در احوالات جامعه ایجاد نخواهد شد و همین دور باطل ادامه خواهد یافت .

دسته بندی اطلاعات

به گزارش تابناک:چرا ایرانیان با فرهنگ کار بیگانه اند

تابناک

1390-05-19

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

نظرات و پیشنهادات

سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر