مشکلات پرسنل حق التدریس آموزشکده های فنی و حرفه ای کل کشور

مشکلات پرسنل حق التدریس آموزشکده های فنی و حرفه ای کل کشور احتراما به اطلاع می رساند 4600 نفرپرسنل حق التدریس آموزشکده های فنی و حرفه ای کل کشور با داشتن3 تا 11سال سابقه که با محرومیتهایی همچون«نداشتن بیمه،کد پرسنلی، دریافت حق الزحمه در فواصل 6 ماه تا یک سال و..» در مراکز تابعه مجتمع پیامبر اعظم(ص) این سالها را سپری نموده وتا کنون مشمول به خدمت بوده ایم..همانطور که مستحضرهستید، پیرو دستور دولت کریمه مبنی برتبدیل وضعیت نیروهای مشمول حق التدریس و جذب رسمی آنان و با تصویب قانون تعیین تکلیف معلمین حق التدریس وزارت آموزش وپرورش عنایت به نامه های ذیل که پیوست می باشد(322/14846/450 مورخ 18/7/87 و322/32940/450 مورخ22/6/88 ) با عنوان معاونت توسعه و مدیریت تعداد 4600 نفر حائز شرایط از طرف مجتمع مذکور اعلام گرددید. بنابراین از مجموعه60000 هزار نفرسهمیه موضوع قانون استخدامی مربوطه، 4600 نفر مربوط به حق التدریسان مجتمع مذکور می باشند. همچنین برابر بند 1 قانون فوق آمده است دولت موظف است از تاریخ تصویب این قانون حداکثر ظرف 5 سال نیروهای حق التدریس، نهضت سواد آموزی، مربیان پیش دبستان، مربیان کانون فکری پرورشی… را تا سقف60000 هزار نفر به استخدام درآورد. با عنایت به قرارگرفتن در ماده 25 طرح دو فوریتی اصلاحیه قانون مذکور در تابستان 89 و تاکید صریح و مکلف نمودن وزارت آموزش و پرورش در استخدام و ساماندهی نیروهای آموزشکده ها با همیاری نمایندگان و تصویب آن در مجلس محترم هنوز بلا تکلیف می باشیم. وزیر محترم وزارت مطبوع از این مسئولیتی که قانون گذار بر عهده ایشان قرارداده شانه خالی می کند. ازدیدگاه خود دلایل ذیل را موجه دانسته و بیان می نمایند. «نیروهای مذکور از طریق آزمون وارد این مجموعه نشده اند، هیچ تعهدی در قبالشان نداریم و در ازای کارشان حق الزحمه پرداخت نموده ایم.» این درحالی است که تا مدتی قبل زیرمجموعه وزارت آموزش و پرورش بوده ایم.1-آیا ایشان نسبت به حق التدریسان آموزش و پرورش، آموزشیاران نهضت، مربیان مهدکودک وآمادگی، معلمان تربیت بدنی و حتی نیروهای شرکتی، خدماتی و خرید خدمتی ها( که درهمان اصلاحیه مصوبه شدند) تعهد داشته اند و فقط ما نیروی اضافه و مازاد هستیم؟2- به گفته ایشان حتماً فقط حق التدریسان آموزشکده ها درکل ایران حق الزحمه دریافت نموده اند و بقیه نیروها در سازمانهای دیگر در راه خدا و رایگان خدمت نموده اند؟3- ما توسط اداره کل مدارس عالی فنی و حرفه ای زیر نظر وزارت آموزش و پرورش و با تصویب هیئت امناء(که ریاست آن به عهده مقام عالی وزارت بوده وهست) و در زمان نیازشان به کارگرفته شده ایم؛که درآن زمان برای این مجموعه ها بدون آزمون نیرو می گرفتند.4- چگونه می توانند از نیروهای نهضت سوادآموزی که از سازمانی جدا و مستقل هستند، حمایت نمایندچنانچه درآزمون پذیرفته نشدند بازهم بتوانند به کارشان ادامه دهند، اما بعد از عمری که پدر و مکلف ما بودند، حال فرزندان خود را تنها و به امان خدا رها کرده اند. اینک که قانون گذار مکلفی دیگر را برای سرپرستی مان برگزیده (برابر قانون جدید از 1/1/90 آموزشکده های فنی با تمامی امکانات و تجهیزات و نیروی انسانی به زیر مجموعه وزارت علوم وفناوری پیوسته وانتقال یافته) وزیر محترم همانند دیگر همتای وزارتی،خود را در برابر این نیروها مسئول نمی داند و کما فی سابق انتظار دارند (بدون بیمه ،کدپرسنلی،نابرابری ساعاتی که در ابلاغ قید می شود با کارکرد چندبرابر، عدم امنیت شغلی و.. )برای وزارتخانه ایشان اینگونه خدمت نمائیم.آیا چیزی به نام عدالت اجتماعی(البته با توجه به اینکه در جامعه اسلامی و همگی خود را مسلمان می دانیم) وجود ندارد؟چگونه خیلی راحت می توانند چشمان خود را بر این ظلم ببندند با تشکر حق التدریسان آموزشکده های فنی و حرفه ای کل کشور

با عرض سلام و خسته نباشید در صورتی شرکتی به عنوان اسپانسر با ما مشغول فعالیت باشد از نظر اداره مالیاتی پول های واریزی از طرف اسپانسر به چه صورت شناسایی میشود ؟ آیا معاف از مالیات است؟

علیرضا سربی Alirezasorbi ( حسابداری ، حسابرسی ، قوانین پایانه ها و سامانه مودیان ، کار ، تامین اجتماعی ، مالیات ها ، تجارت و حسابداری بهای تمام شده )

باسلام من کاردان دامپزشکم باشراکت مرغداری خریدیم مرغدار نمونه کشور شدم سرم کلاه گذاشتن مرغداری رو فروختن .میخوام کار شروع کنم نمیدونم چیکار باید بکنم.از مردم فراری شدم میترسم با هر کس کار کنم سرم کلاه

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهی

منبع:	ارسالی کاربران	تاریخ:	1390-04-13
مشکلات پرسنل حق التدریس آموزشکده های فنی و حرفه ای کل کشور احتراما به اطلاع می رساند 4600 نفرپرسنل حق التدریس آموزشکده های فنی و حرفه ای کل کشور با داشتن3 تا 11سال سابقه که با محرومیتهایی همچون«نداشتن بیمه،کد پرسنلی، دریافت حق الزحمه در فواصل 6 ماه تا یک سال و..» در مراکز تابعه مجتمع پیامبر اعظم(ص) این سالها را سپری نموده وتا کنون مشمول به خدمت بوده ایم..همانطور که مستحضرهستید، پیرو دستور دولت کریمه مبنی برتبدیل وضعیت نیروهای مشمول حق التدریس و جذب رسمی آنان و با تصویب قانون تعیین تکلیف معلمین حق التدریس وزارت آموزش وپرورش عنایت به نامه های ذیل که پیوست می باشد(322/14846/450 مورخ 18/7/87 و322/32940/450 مورخ22/6/88 ) با عنوان معاونت توسعه و مدیریت تعداد 4600 نفر حائز شرایط از طرف مجتمع مذکور اعلام گرددید. بنابراین از مجموعه60000 هزار نفرسهمیه موضوع قانون استخدامی مربوطه، 4600 نفر مربوط به حق التدریسان مجتمع مذکور می باشند. همچنین برابر بند 1 قانون فوق آمده است دولت موظف است از تاریخ تصویب این قانون حداکثر ظرف 5 سال نیروهای حق التدریس، نهضت سواد آموزی، مربیان پیش دبستان، مربیان کانون فکری پرورشی… را تا سقف60000 هزار نفر به استخدام درآورد. با عنایت به قرارگرفتن در ماده 25 طرح دو فوریتی اصلاحیه قانون مذکور در تابستان 89 و تاکید صریح و مکلف نمودن وزارت آموزش و پرورش در استخدام و ساماندهی نیروهای آموزشکده ها با همیاری نمایندگان و تصویب آن در مجلس محترم هنوز بلا تکلیف می باشیم. وزیر محترم وزارت مطبوع از این مسئولیتی که قانون گذار بر عهده ایشان قرارداده شانه خالی می کند. ازدیدگاه خود دلایل ذیل را موجه دانسته و بیان می نمایند. «نیروهای مذکور از طریق آزمون وارد این مجموعه نشده اند، هیچ تعهدی در قبالشان نداریم و در ازای کارشان حق الزحمه پرداخت نموده ایم.» این درحالی است که تا مدتی قبل زیرمجموعه وزارت آموزش و پرورش بوده ایم.1-آیا ایشان نسبت به حق التدریسان آموزش و پرورش، آموزشیاران نهضت، مربیان مهدکودک وآمادگی، معلمان تربیت بدنی و حتی نیروهای شرکتی، خدماتی و خرید خدمتی ها( که درهمان اصلاحیه مصوبه شدند) تعهد داشته اند و فقط ما نیروی اضافه و مازاد هستیم؟2- به گفته ایشان حتماً فقط حق التدریسان آموزشکده ها درکل ایران حق الزحمه دریافت نموده اند و بقیه نیروها در سازمانهای دیگر در راه خدا و رایگان خدمت نموده اند؟3- ما توسط اداره کل مدارس عالی فنی و حرفه ای زیر نظر وزارت آموزش و پرورش و با تصویب هیئت امناء(که ریاست آن به عهده مقام عالی وزارت بوده وهست) و در زمان نیازشان به کارگرفته شده ایم؛که درآن زمان برای این مجموعه ها بدون آزمون نیرو می گرفتند.4- چگونه می توانند از نیروهای نهضت سوادآموزی که از سازمانی جدا و مستقل هستند، حمایت نمایندچنانچه درآزمون پذیرفته نشدند بازهم بتوانند به کارشان ادامه دهند، اما بعد از عمری که پدر و مکلف ما بودند، حال فرزندان خود را تنها و به امان خدا رها کرده اند. اینک که قانون گذار مکلفی دیگر را برای سرپرستی مان برگزیده (برابر قانون جدید از 1/1/90 آموزشکده های فنی با تمامی امکانات و تجهیزات و نیروی انسانی به زیر مجموعه وزارت علوم وفناوری پیوسته وانتقال یافته) وزیر محترم همانند دیگر همتای وزارتی،خود را در برابر این نیروها مسئول نمی داند و کما فی سابق انتظار دارند (بدون بیمه ،کدپرسنلی،نابرابری ساعاتی که در ابلاغ قید می شود با کارکرد چندبرابر، عدم امنیت شغلی و.. )برای وزارتخانه ایشان اینگونه خدمت نمائیم.آیا چیزی به نام عدالت اجتماعی(البته با توجه به اینکه در جامعه اسلامی و همگی خود را مسلمان می دانیم) وجود ندارد؟چگونه خیلی راحت می توانند چشمان خود را بر این ظلم ببندند با تشکر حق التدریسان آموزشکده های فنی و حرفه ای کل کشور

دسته بندی اطلاعات

جمعی از پرسنل حق التدریسش بیان کردند:مشکلات پرسنل حق التدریس آموزشکده های فنی و حرفه ای کل کشور

ارسالی کاربران

1390-04-13

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

نظرات و پیشنهادات

سلام،وقت بخیر زمانی که لیست تعدیل حقوق تهیه می گردد و حقوق و عیدی از مالیات معاف می گردند در سیستم حسابداری چطور باید مالیات حقوق را کسر کرد متشکرم

سلام ، وقت بخیر نحوه سند زدن پرداختی بیمه تامین اجتماعی به چه صورته ؟ بدون این که تو لیست حقوق و دستمزد بیام ه صورت جداگانه چطوری ثبت بزنم؟

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

سلام و وقت بخیر برای استارت آپ ها و کسب و کارهای الکترونیک آیا معافیت مالیاتی وجود دارد؟ در صورت تایید، نحوه استفاده از معافیت چگونه است؟

با سلام خدمت استاد محترم برای آموزش کارکنان در دوره آموزشی اکسل در حسابداری میخواستم ببینم چطوری باید با شما هماهنگی کنیم. با تشکر