فارس

1389-10-06

دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف

به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف موضوع بند (3)‌ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشور ابلاغ شد.
در این دستور العمل آمده است: دستگاه‌های اجرایی مکلفند شرایط بهداشت و ایمنی لازم را جهت ایجاد محیط مناسب کار برای متصدیان مشاغل این دستورالعمل فراهم آورده و بدواً نسبت به ارایه آموزش‌های ضروری در مورد انجام وظایف محوله و استفاده از ابزار و تجهیزات لازم اقدام نمایند.
این دستور العمل حاکی است: فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف به متصدیان مشاغلی تعلق می‌گیرد که با وجود رعایت شرایط بهداشتی و ایمنی لازم و ارایه آموزش‌های ضروری، شاغل در هنگام انجام وظایف و مسوولیت‌های محوله در معرض ابتلا به بیماری‌ها یا عوارض نامطلوب قرار می‌گیرد.
تبصره - مواردی نظیر کار با اشعه و مواد شیمیایی، کار با بیماران روانی، عفونی و در اورژانس و در بخش‌های سوختگی و مراقبت‌های ویژه بیمارستانی و همچنین کار با مواد سمی، آتش‌زا و منفجره و در اعماق دریا، مستلزم تایید مراکز ذیصلاح که از سوی معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه‌ انسانی رییس جمهور تعیین می‌شود، خواهد بود.
در دستورالعمل یاد شده آمده است: فرآیند تعیین سختی کار کارمندان دولت از جمله، نحوه تعیین امتیاز درجه سختی کار و تکمیل فرم مربوط، براساس مفاد تصویب‌نامه شماره 54910/ت 630 مورخه 9 آبان 1366 و دستورالعمل آن، موضوع بخشنامه شماره 34.800 مورخ 12 تیرماه 1367و اصلاحات بعدی آن می‌باشد.
این گزارش حاکی است: میزان امتیاز فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف کارمندان دستگاه‌های اجرایی براساس درصدهایی که قبلا برای سختی کار مشاغل دستگاه‌های اجرایی تایید شده است، به ازای هر یک درصد، (12) امتیاز،‌ حداکثر تا (1000) امتیاز، به عنوان سختی کار مشاغل آنان تعیین می‌شود.
تبصره - تا زمانی که با اعمال امتیاز به روش فوق، مبلغ فوق‌العاده سختی کار کارمندان، کمتر از مبلغ مذکور در حکم کارگزینی مربوط باشد، همان مبلغ مقطوع مندرج در حکم کارگزینی، ملاک دریافت فوق‌العاده سختی کار خواهد بود.
در این دستور کار آمده است: امتیاز سختی کار کارمندانی که از تاریخ اول فروردین 1388 به بعد، تصدی مشاغل بهره‌مندی از فوق‌العاده سختی کار را عهده‌دار شده یا می‌شود، با توجه به درصدهایی که براساس مقررات قبلی برای آن مشاغل تغیین شده و براساس سازوکار بند (4) این دستورالعمل مشخص می‌شود.
در این دستورکار آمده است: آن دسته از دستگاه‌های اجرایی که قبلا دارای مقررات استخدامی خاص بوده‌اند، لازم است در اجرای این دستورالعمل فهرست مشاغل مورد نظر خود را برای تعیین امتیاز سختی کار، به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور ارسال نمایند.
در این گزارش آمده است: دستگاه‌های اجرایی می‌توانند برای تعیین امتیاز سختی کار مشاغل خود، پیشنهاد خود را با ارایه دلایل توجیهی و طی فرآیند و تکمیل فرم مربوط به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌ انساین رییس جمهور ارسال نمایند.
تبصره - در مورد آن دسته از مشاغلی که به لحاظ کار با مواد سمی، آتش‌زا و منفجره و کار در اعماق دریا، امتیاز فوق‌العاده سختی کار، با تصویب هیات وزیران تا سه برابر قابل افزایش است، دستگاه‌های اجرایی ذیربط پیشنهاد لازم را برای بررسی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور ارایه خواهند نمود تا پس از تایید برای سیر مراحل تصویب به هیات وزیران ارسال شود.