نکاتی در خصوص بیمه پیمانها:

نکاتی در خصوص بیمه پیمانها:

 کارفرما ملزم به کسر 5درصد از صورت وضعیت است بصورت سپرده و پیمانکار مکلف است کارکنان خود را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه نماید و هر ماهه لیست تنظیم شده به شماره کارگاه ایجاد شده را جهت تائید به کارفرما تحویل وپس از تائید بیمه پرسنل خود راپرداخت نماید.میزان بیمه سهم پیمانکار(7.77 یا16.67) درصد قرارداد منهای حق بیمه سهم کارفرما در لیست های حقوق پرداخت شده میشود و چنانچه مبالغ لیست کمتر از این درصد بود مابه التفاوت به سازمان پرداخت میشود.این کار به خاطر ملزم کردن پیمانکار به منظور بیمه نمودن کارکنان خود در پروژه می باشد. مضافا اینکه این 5% حالت سپرده داشته و پیمانکار بعد از اخذ مفاصا حساب آنرا از کارفرما دریافت می کنند یا کارفرما می تواند به درخواست سازمان تامین اجتماعی آنرا در حق سازمان بابت بدهی پیمانکار پرداخت نماید

ماده 38- در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یاحقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کاررا متعهد نماید که کارکنان خود همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزدسازمان بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده 28 این قانونبپردازد.پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه کار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود.در مورد مقاطعه کارانی که صورت مزد و حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرربه سازمان تسلیم و پرداخت می کنند معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد.هر گاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه کار را بدون مطالبه مفاصاحساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوط خواهد بود و حق داردوجوهی را که از این بابت به سازمان پرداخته است از مقاطعه کار مطالبه ووصول نماید. کلیه وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی - همچنین شهرداریها و اتاق اصناف و موسسات غیر دولتی و موسسات خیریه و عام المنفعه مشمول مقررات این ماده می باشند.

طبق این ماده 38 و پس از اینکه صورت وضعیت قطعی پیمانکار به کارفرما ارائه شد و ایشان پیمانکار را جهت اخذ مفاصا به بیمه معرفی کرد ، با یستی پیمانکار پیگیر شده تا مفاصا را اخذ نماید و چنانچه حال اگرپیمانکاراقدامی نکندپس ازطی مراحل اعلامیه تامین اجتماعی وصدوراجرائیه ،این مبلغ ازکارفرمامطالبه خواهدشد.بدین ترتیب که ، صورت وضعیت قطعی به اضافه 5% سپرده بیمه مجموعا توسط کارفرما به حساب تامین اجتماعی واریز خواهد شد

1- بیمه 30% که 27% سهم کارفرما و 7% سهم کارمند ربطی به قرارداد ندارد و پیمانکارموظف است زمانی که حقوق کارکنانش را پرداخت میکند این نرخ را اعمال وبه تامین اجتماعی بپردازد . بیمه های کارکنان پیمانکار توسط خود پیمانکار و با لیست بیمه ماهانه پرداخت میشود .

2-بیمه پیمان(قراداد): زمان پرداخت این حق بیمه پایان عملیات پیمان است و خود پیمانکار به سازمان مراجعه و با محاسبه درصدهای فوق بعد ازکسر حق بیمه سهم کارفرما که توسط همان پیمانکار پرداخت شده اگر مانده ای وجود داشته باشد پیمانکار مفاصا گرفته و واریز انجام میشه.اگر پیمانکار مفاصا رو نگیره کارفرما ملزم هست که 5درصدهای کسر شده نزد خود را باضافه آخرین صورت وضعیت به حساب سازمان تامین اجتماعی از بابت قرارداد واریز نماید. رابطه بیمه پیمانکاری با بیمه کارکنان این است که دومی بخشی از اولی می باشد به عبارتی شما هر ماهه لیست بیمه مربوط به کارکنان را پرداخت می نمائید در پایان عملیات پیمان که جهت اخذ مفاصا به تامین اجتماعی می روید کل حق بیمه پیمان را محاسبه و پرداختی های تاکنون را از آن کسر می کند و باقیمانده قابل پرداخت خواهد بود

به استناد ماه 41 قانون اجتماعی حق بیمه موضوع ماده 38 قانون مزبور در مورد کارکنان شاغل در قراردادهای پیمانکاری و مهندسین مشاور به شرح زیر تعیین می‌گردد:

ماده 1- حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای زیر به ماخذ پانزده درصد (15%) ناخالص بهاء کل کار تعیین و وصول می‌گردد.

کلیه قراردادهایی که در اجرای آنها تمامی مصالح مصرفی به عهده واگذارنده کار (کارفرما) می‌باشد.

کلیه قراردادهایی که موضوع آنها ارائه خدمات اعم از خدمات نصب، فنی، مشاوره‌ای آموزش طراحی، نقشه‌کشی، نقشه‌برداری، نظارت، حسابداری، حسابرسی، تنظیفات و…. بوده و یا در اجرای کار نیاز به مصالح نباشد.

تبصره – مواد پاک‌کننده در قراردادهای تنظیفات جزء مصالح محسوب می‌گردد.

ماده 2- حق بیمه کارکنان شاغل در سایر قراردادها به ماخذ هفت درصد (7%) ناخالص بهاء کل کار تعیین و وصول می‌گردد.

تبصره- قیمت تجهیزاتی که پیمانکار از طریق گشایش اعتبار اسنادی از خارج از کشور خریداری می‌نماید مشمول کسر حق بیمه نخواهد بود.

ماده 3- در مواردی که قسمتی از مصالح به عهده و هزینه پیمانکاری و قسمتی دیگر به عهده و هزینه کارفرما باشد ارزش کلیه مصالح واگذاری به پیمانکار به ناخالص بهاء کل کار افزوده شده و سپس طبق ماده 2 عمل می‌گردد.

چنانچه کارفرما از اعلام ارزش آنها خودداری نماید حق بیمه قرارداد طبق ماده (1) به ماخذ (15%) وصول خواهد شد.

ماده 4- در مواردی که عملیات قرارداد منحصراً ارائه خدمات بوده و تواماً به صورت مکانیکی و دستی انجام می‌گیرد به نسبت کارکرد دستی طبق ماده یک و به نسبت کارکرد مکانیکی طبق ماده 2 عمل خواهد شد.

ماده 5- در تمامی موارد فوق چنانچه حق بیمه لیستهای ارسالی پیمانکار بیشتر باشد ملاک محاسبه و وصول حق بیمه، لیستهای پیمانکار خواهد بود.

ماده 6- قراردادهای طرحهای عمرانی موضوع مصوبات 129 و 143 شورای عالی تامین اجتماعی و همچنین قراردادهایی که بعداً مشمول مصوبات مذکور قرار گرفته‌اند از شمول این تصویب‌نامه مستثنی و کماکان تابع مقررات مربوطه خواهند بود.

تبصره- درصد حق بیمه مقطوع پیمانکاران و مهندسین مشاور طرف قرارداد با بنیاد مسکن انقلاب اسلامی یک درصد کمتراز درصدهای قید شده در مواد 1 و 2 فوق تعیین می‌گردد و از نظر ارسال لیست و پرداخت حق بیمه نیز می‌بایستی طبق مصوبات 129 و 143 شورای عالی تامین اجتماعی عمل گردد.

ماده 7- کلیه قراردادهای منعقده قبل از تاریخ تصویب این مصوبه تابع ضوابط قبلی خواهد بود.

ماده 8- در موارد ابهام نظر کارشناسی اداره کل درآمد ملاک عمل می‌باشد