درود از ابتدای سال 95 تامین اجتماعی افزایش کمتر از افزایش شورای عالی کار را قبول نمیکند راهکار حرفه ای تقسیم کار بهتر بین کارمندان و افزایش طبق قانون است راهکار دوم توافق با کارمندان است که تفاوت بیمه را خودشان پرداخت کنند (پیشنهاد بنده راهکار اول است که برد کارمند و کارفرما تامین گردد )

باسلام چون قرارداد یکساله میباشد واسفند 95 پایان قرارداد است ما درلیست بیمه اسفند 95/12/30 را ترک کار زدیم ومیخواهیم درلیست بیمه فروردین 96 96/01/01 را شروع کار بزنیم . وپایه حقوق این دونفر کم میشود نسبت به سال 95 وپایه حقوق حداقل 96 را میزنیم ( البته با توافق واطلاع دو کارمند )

درود مجدد

قبلن عرض کردم تامین اجتماعی از ابتدای سال 95 حتی در صورتی که کارمند پس از یک سال مجدد به همان کارگاه برگردد افزایش های قانونی را اعمال خواهد نمود

پیشنهاد می کنم از تامین اجتماعی حوزه خودتون حتما این مورد را استعلام فرمایید تا بعدا درگیر جریمه نشوید