سلام من نیکوکار هستم. حدود سه ماه برای یک شرکت کار میکردم و دو قرارداد جداگانه به آنها بسته بودم. یک قرارداد مبلغ مشخصی بود که در هر ماه قرار شده بود پرداخت شود و در فرمت قراردادهای شرکت بود. قرارداد دوم فی مابین من و مدیر عامل بود و نوشته شده بود که این قرارداد مکمل قرارداد اصلی است و در ازاء انجام کار مطابق با قرارداد اصلی فلان مبلغ از سوی کارفرما به اینجانب در هر سه ماه بصورت تجمعی پرداخت میشود. به دلیل آنکه کارفرمای من نتوانست قرارداد پروژه ای را که بابت آن به شرکت مورد نظر رفته بودم را نهایی نماید و در نتیجه منبع درآمدی نیز از آن پروژه نداشت، در پرداخت هزینه های هر دو قرارداد عقیم ماند و در کل سه ماه جمعا عددی معادل با حقوق یک ماه بر اساس قرارداد اصلی را پرداخت کردند. در قرارداد ذکر شده بود که در سه ماه اول اگر کارفرما از کار کارمند یا کارگر راضی نباشد قرارداد فسق میگردد. قبل از شروع کار بصورت شفاهی توافق کرده بودیم که به علت مشکلات مالی، کارفرما حقوق مرا سر موقع پرداخت کند اما کارفرما عملا نتوانست به این وعده عمل نماید. حدود 23 روز قبل از پایان سه ماه من نامه ای به کارفرما نوشتم و ذکر کردم که به علت عدم پرداخت حقوق معوقه قادر به ادامه همکاری نبوده و بعد از پایان سه ماه از حضور مرخص میشوم. قبل از پایان سه ماه نیز نامه هایی را در سیستم نامه نگاری الکترونیکی شرکت برای مدیر عامل فرستادم اما به هیچیک از نامه ها جواب رسمی داده نشد ولی در جلسات فی مابین موافقت خود را اعلام نمودند و در نهایت پس از سه ماه شرکت را ترک نمودم. هم اکنون بیش از یک ماه است که از شرکت بیرون آمده ام اما کماکان حقوقم پرداخت نشده است. سوال این است که چگونه و به کدام مرجع قانونی باید شکایت نمایم. آیا کسانی هستند که به وکالت از من در این خصوص اقدام نمایند یا خیر. با تشکر ممنون میشوم که اگر بتوانید از طریق ایمیل با من تماس بگیرید