با سلام. خانم بنده حدود یکسال است که یک مغازه خیاطی زنانه راه‌اندازی نموده است. پروانه کسب هم دریافت نموده است. ایشان چون تازه کار خود را آغاز نموده‌اند با توجه به درآمد بسیار پایین، به سختی و مرارت هزینه‌های جاری خود نظیر اجاره محل، هزینه برق، حق شارژ و سایر هزینه‌های معمول و مرسوم را پرداخت می‌نماید. از طرفی با توجه به نوع کارشان، نیاز به کسی دارد که بتواند در کار دوخت با وی همکاری نماید. شخصی که در حال حاضر به ایشان کمک می‌کند از نظر مهارت در سطحی نیست که بتواند به طور حرفه‌ای وظایف مورد درخواست را انجام دهد و همزمان با کار در حال دریافت آموزش‌های تکمیلی و حرفه‌ای نیز هست و هدف اصلی این شخص نیز دریافت آموزش‌های کاملتر است ولی در امر خیاطی کمک دست همسر بنده می‌باشد و فعلا با توافق دو طرف، دستمزد ایشان بصورت درصدی از کل دستمزد دریافتی ( یعنی سی‌درصد) مشغول به کار است. طبیعتا با توجه به درآمد پایین امکان پرداخت حقوق و مزایای مطابق با قانون کار و حتی امکان بیمه‌ ایشان را نیست. (هر چند به محض افزایش درامد اینکار انجام خواهد شد). حال پرسش اینجاست که چه راه قانونی وجود دارد که همسر بنده تا زمان افزایش درآمد کافی بدون بروز مشکل بتواند فرد یا افرادی را برای کارشان به خدمت بگیرند و درگیر مسائل بیمه و قانون کار (و طبق شنیده‌ها مشمول جرایم قانونی) نشوند؟ البته به ایشان راهکارهایی نظیر عقد قرارداد و گرفتن تعهد در دفترخانه ولی راضی به ضایع کردن حقوق همکاران نیست. آیا راه یا راههایی برای حل این مسئله وجود دارد؟