با عرض سلام و خسته نباشید بنده مدت 19 ماه است که در قسمت اداری یک شرکت خصوصی مشغولم.حقوقم 450000تومان است که کارفرما آخر هرماه دو تا فیش حقوقی را از من امضا میگیرد که یکی حقوق واقعیه که بهم میده و دیگری طبق حقوق قانون کار هستش. در ابتدای استخدامم با وعده و وعید دروغ بهم گفته بود که پس از چند ماه حقوق قانون کار بهم خواهد داد که متاسفانه عملی نشد با توجه به اینکه الان پایان سال هستش غیر از حقوقم عیدی و سنوات بهم 450هزارتومن میده آیا قانونا حق من اینه یا میتونم ازش شکایت کنم چون تا جایی که شنیدم باید سه تا حقوق(دوتا عیدی+یک سنوات)بهم بده. لازم به ذکر است که این کارفرمای محترم در ابتدای شروع به کار سال از تمامی پرسنل خود یه برگه سفید را امضا میگیرد که طبق اون برگه اگه کارگر شکایت کنه دستش به جایی بند نشه چون طبق اون برگه کارفرما تمامی حقوق و مزایای کارگر را داده است لطفا راهنماییم کنید... بی صبرانه منتظر پاسختون هستم ...با تشکر از شما؟ |
باسلام قانونا کارفرمامیبایست یک حقوق بابت عیدی ویک حقوق بابت پاداش ویک حقوق بابت سنوات باتوجه به کارکردمفید سال به کارگرپرداخت گردد که البته این مبلغ نبایستی کمتراحداقل حقوق سال باشد اینکه حقوق دوم راپرداخت میکندباچه مبلغی ودرقرارداد چه مبلغی بعنوان حقوق ماهانه درج شده است بیان نفرمودید علی ایحال باتوجه به اینکه ازشما ودیگران برگه ای سفید امضا گرفته که حق وحقوق خودتان راگرفته اید میبایست مدارک پرداختی ازطرف کارفرما ارائه شود که البته شما هم بایستی بنحوی ثابت نمایید که این پول رادریافت نکرده اید وبالاجباربرگه راامضا نموده اید بهرحال اگرتعداد شماکارگران بیشترباشد وشکایت دسته جمعی نمایید اثربهتری خواهدداشت |