با سلام کارگر میبایستی آمادگی خود را جهت انجام کار به اداره کار کتبا اعلام کند تا عدم حضور وی , حمل بر عدم تمایل به بازگشت بکار نشود.

با توجه به اعلام کتبی کارگر به اداره کار، آیا باز هم کارگر ملزم به حضور در شرکت می باشد؟آیا عدم حضور به منزله غیبت است؟
بدیهی است که اگر کارفرما از ورود کارگر به محل کار ممانعت بعمل آورد, کارگر نمی تواند به جبر به کارگاه وارد شود , لیکن این موضوع را میبایستی بلافاصله کتبا به اداره کار محل اعلام نماید , در مرحله بعد ( در صورت صدور رای بازگشت بکار مجدد ) اجرای رای از سوی ضابطین قضائی انجام خواهد شد.

کارفرما از ورود کارگر ممانعت بعمل نمی آورد لیکن موافق حضور ایشان نیز نیست و با وجود حضور کارگر در محل کار خود عملاً کاری را به وی ارجاع نمی دهد. حال با این تفاسیر اگر کارگر چند روز در محل کار خود حضور پیدا نکند آیا این عدم حضور با توجه به وضعیت بلاتکلیفی برای وی حکم غیبت را دارد؟ با تشکر از پاسخ شما
تصمیم گیری در اینخصوص ( صرفا با تکیه بر قرائن ) برعهده مراجع حل اختلام