من در یک شرکت کار میکنم که پنجشنبه تعطیل است و برای جبران روز پنجشنبه روزانه یکساعت و 28 دقیقه بیشتر یعنی 8ساعت و 48 دقیقه کار میکنیم که معادل 44 ساعت کار قانونی در هفته میشود. طبق این موضوع ما باید ساعت 15:50 دقیقه تعطیل شویم ولی شرکت هر روز ساعت 16:30 دقیقه اجازه خروج به ما میدهد و سریسها ساعت 16:40 حرکت میکند و اگر زودتر خارج شویم یعنی مثلا 16 مدت 30 دقیقه کسر کار منظور میکنند و همچنین ساعت اضافه کار ما که تا ساعت 19 میباشد را از ساعت 16:30 یعنی 2/5 ساعت محاسبه میکند . وقتی هم که اعترض میکنیم میگویند اگر قانونی دارید نشان دهید تا ما طبق ان محاسبه کنیم به اداره کار هم که مراجعه کردیم متاسفنه گفتند بروید خودتان با کارفرمامصالحه کنید. لازم به ذکر است که ما در روز 20 دقیقه زمان صبحانه-45 دقیقه ناهار و نماز و دو تایم 10 دقیقه زمان استراحت بین روز داریم. در حالیکه شرکت قبلی که در ان کار میکردم دقیقا با همین شرایط ساعت ساعت 16 تعطیل میشدیم و اضافه کار ما تا ساعت 19 مدت 3 ساعت منظور میشد همچنین اضافه کار روزهای تعطیل برای ما از ساعت 7 تا 19 مدت 11:10 محاسبه میشود آیا زمان محاسبه شده توسط شرکت صحیح است یا خیر؟اگر صحیح نیست من را با ذکر قانون راهنمایی کنید؟ |
||||||||||||||
درود دوست گرامی طبق ماده 51 قانون کار و تبصره یک همان قانون ساعات کار به ساعاتی گفته میشود که کارگر دقیقا مشغول به انجام شرح وظایف باشد که 44 ساعت در هفته تعیین گردیده است و ساعات استراحت و ... جز این ساعات محسوب نمی گردد. محاسبات ساعات کاری شما به شرح زیر میباشد
که نهایاتا ساعت خروج قانونی شما 17:13:00 میباشد و کارکرد بعد از ساعت فوق باید اضافهکار محاسبه شود جهت روزهای تعطیل هم به دلیل اینکه موظفی روز پنجشنبه به میزان 07:20 دقیقه را در طول هفته انجام نمودهاید به ازای هر تعطیلی که در پنج شنبه واقع شود مستحق دریافت اضافه کار به شرح بالا میباشید در صورت کار در دیگر روزهای تعطیل هم، پس از کسر ساعات استراحت محاسبه و به میزان هر ساعتی بالاتر از 44 ساعت در هفته باید اضافهکار محاسبه گردد بدرود |